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precisa-se considerar não
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líder, mas também o perfil e o
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Liderança e Relacionamento
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Janela de Johari
Fachada
Janela de Johari
- Área livre ou eu aberto – zona que integra
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O inconsciente para Freud
Freud distinguiu três níveis de consciência, na sua inicial divisão
topográfica da mente:
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O líder cristão deve avaliar
a si mesmo
Deve ser avaliado pelo seu líder
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O impacto negativo das atitudes
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Líderes e liderados profº roney ricardo

  1. 1. Liderança Cristã APRESENTAÇÃO Professor Roney Ricardo roneycozzer@hotmail.com 99773-4158 / 98854-3678 Blog Fundamentos Inabaláveis
  2. 2. Liderança Cristã Líderes e Liderados Professor Roney Ricardo roneycozzer@hotmail.com 99773-4158 / 98854-3678 Blog Fundamentos Inabaláveis
  3. 3. No processo de liderança, precisa-se considerar não apenas o perfil e o papel do líder, mas também o perfil e o papel do liderado. Deve haver colaboração mútua.
  4. 4. Liderança e Relacionamento Professor Roney Ricardo roneycozzer@hotmail.com 99773-4158 / 98854-3678 Blog Fundamentos Inabaláveis
  5. 5. A Importância do Relacionamento Interpessoal na Liderança Professor Roney Ricardo roneycozzer@hotmail.com 99773-4158 / 98854-3678 Blog Fundamentos Inabaláveis
  6. 6. Janela de Johari Fachada
  7. 7. Janela de Johari - Área livre ou eu aberto – zona que integra conhecimento do ego e também dos outros; - Área cega ou eu cego – zona de conhecimento apenas detido pelos outros e portanto desconhecido do ego; - Área secreta ou eu secreto – zona de conhecimento pertencente ao ego e que não partilha com os outros; - Área inconsciente ou eu desconhecido – zona que detêm os elementos de uma relação em que nem o ego, nem os outros têm consciência ou conhecimento.
  8. 8. O inconsciente para Freud Freud distinguiu três níveis de consciência, na sua inicial divisão topográfica da mente: - Consciente - diz respeito à capacidade de ter percepção dos sentimentos, pensamentos, lembranças e fantasias do momento; - Pré-consciente - relaciona-se com os conteúdos que podem facilmente chegar à consciência; - Inconsciente - refere-se ao material não disponível à consciência ou ao escrutínio do indivíduo. No entanto, o ponto nuclear da abordagem psicanalítica de Freud é a convicção da existência do inconsciente como: a) Um receptáculo de lembranças traumáticas reprimidas; b) Um reservatório de impulsos que constituem fonte de ansiedade, por serem socialmente ou eticamente inaceitáveis para o indivíduo.
  9. 9. O líder cristão deve avaliar a si mesmo Deve ser avaliado pelo seu líder Deve ser avaliado por toda a equipe que lidera
  10. 10. O impacto negativo das atitudes negativas do líder sobre os liderados Professor Roney Ricardo roneycozzer@hotmail.com 99773-4158 / 98854-3678 Blog Fundamentos Inabaláveis
  11. 11. Atitudes Negativas e Seus Impactos Professor Roney Ricardo roneycozzer@hotmail.com 99773-4158 / 98854-3678 Blog Fundamentos Inabaláveis  Desmotiva os liderados  Impede o desenvolvimento da equipe  Afasta os liderados do líder Arrogância
  12. 12. Atitudes Negativas e Seus Impactos Professor Roney Ricardo roneycozzer@hotmail.com 99773-4158 / 98854-3678 Blog Fundamentos Inabaláveis  Os liderados perdem a confiança no líder  Quebra da harmonia  Fragilização e até destruição dos relacionamentos Desonestidade
  13. 13. Atitudes Negativas e Seus Impactos Professor Roney Ricardo roneycozzer@hotmail.com 99773-4158 / 98854-3678 Blog Fundamentos Inabaláveis Sentimento de injustiça, parcialidade e preferência, a despeito de competências. Bajulação
  14. 14. Atitudes Negativas e Seus Impactos Professor Roney Ricardo roneycozzer@hotmail.com 99773-4158 / 98854-3678 Blog Fundamentos Inabaláveis Causa uma terrível sensação de insegurança em relação ao líder. Omissão

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