Exames Ocupacionais

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Aula da Prof. Tereza sobre exame ocupacional

Publicada em: Educação, Saúde e medicina
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Exames Ocupacionais

  1. 2. DEFINIÇÃO É OBRIGATÓRIO PCMSCO – NR 7 RESPONSABILIDADE
  2. 3. TIPOS ADMISSIONAL PERIÓDICO RETORNO AO TRABALHO MUDANÇA DE FUNÇÃO DEMISSIONAL
  3. 4. EXAME ADMISSIONAL DEVE SER REALIZADO ANTES QUE O TRABALHADOR ASSUMA SUAS ATIVIDADES
  4. 5. ANAMNESE FUNÇÃO ANTERIOR FUNÇÃO ATUAL ACIDENTE DE TRABALHO ANTECEDENTES HÁBITOS DE VIDA QUEIXA PRINCIPAL EXAME ADMISSIONAL
  5. 6. EXAME FÍSICO EXAME COMPLEMENTAR EXAME ADMISSIONAL AUDIOMETRIA
  6. 7. ANAMNESE RISCOS OCUPACIONAIS EXAME PERIÓDICO USO DE EPI EXAME FÍSICO EXAME COMPLEMENTAR
  7. 8. A CADA ANO: Trabalhadores expostos a risco ocupacional EXAME PERIÓDICO Portadores de doenças crônicas Menores de 18 anos e maiores de 45 anos A CADA DOIS ANOS: Entre 18 e 45 anos
  8. 9. PRIMEIRO DIA DE RETORNO AO TRABALHO EXAME DE RETORNO AO TRABALHO TRABALHADOR AUSENTE POR PERÍODO MAIOR OU IGUAL A 30 DIAS EX: LICENÇA MATERNIDADE, ACIDENTE DE TRABALHO, DOENÇA OCUPACIONAL OU NÃO (DEPRESSÃO)
  9. 10. Toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança. EXAME DE MUDANÇA DE FUNÇÃO
  10. 11. Será realizado até a data da homologação, desde que o último exame tenha sido realizado: Graus 1 e 2: mais de 135 dias Graus 3 e 4: mais de 90 dias EXAME DEMISSIONAL NR 4
  11. 12. ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL <ul><li>IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA </li></ul><ul><li>IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO </li></ul><ul><li>DATA E TIPO DE EXAME OCUPACIONAL </li></ul><ul><li>EXAMES COMPLEMENTARES </li></ul><ul><li>RISCOS OCUPACIONAIS OBSERVADOS </li></ul><ul><li>OBSERVAÇÕES PERTINENTES </li></ul><ul><li>RESULTADO: APTO OU INAPTO </li></ul><ul><li>ASSINATURAS </li></ul><ul><li>CARIMBO MÉDICO COORDENADOR </li></ul>
  12. 13. ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL <ul><li>PRIMEIRA VIA ARQUIVADA NO LOCAL DE TRABALHO </li></ul><ul><li>SEGUNDA VIA COM O TRABALHADOR </li></ul>
  13. 14. O REGISTRO DO TRABALHADOR DEVE SER MANTIDO NA EMPRESA POR UM PERÍODO DE 20 ANOS
  14. 15. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS NORMAS REGULAMENTADORAS: NR 5, NR 7 e NR 9 SITE MINISTÉRIO DO TRABALHO <http://www.mte.gor.br SITE MINISTÉRIO DA SAÚDE <http://www.saude.gov.br
  15. 16. OBRIGADA!

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