Autoavalizacao do perfil_empreendedor

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Autoavalizacao do perfil_empreendedor

  1. 1.  Perfil do Potencial EmpreendedorParte 1: QuestionárioInstruçõesa) A seguir, você encontrará um questionário com 85 afirmações quedescrevem atitudes e reações diante de acontecimentos ou rotinas dodia-a-dia de trabalho e negócios. Leia cada uma e decida qual onumeral da escala abaixo que melhor define sua forma de lidar comcada situação ou atitude descrita. Seja o mais realista possível nojulgamento a seu próprio respeito. O questionário tem o objetivo delhe ajudar em sua autoavaliação e não consiste em nenhum teste.b) Para responder cada questão, você deverá escolher o numeral quemelhor descreve o seu comportamento, conforme o critério abaixo:1. Nunca2. Raramente3. Algumas vezes4. Frequentemente5. Semprec) Anote o numeral escolhido na linha à direita de cada afirmação, deacordo com o exemplo abaixo:Mantenho-me calmo em situações tensas 2Se você escolheu o numeral 2, é porque você considera queraramente mantém-se calmo na situação descrita.d) É importante esclarecer que esses números não correspondem auma nota ou pontuação. Em alguns casos, por exemplo, o numeral 5pode corresponder a uma atitude ou comportamento menos  
  2. 2.  recomendável que o 2 ou o 5. Em outros casos, esta ordem pode serinversa.QUESTIONÁRIO1. Busco as coisas que precisam ser feitas. ____2. Gosto de desafios e de novas oportunidades. ____3. Quando enfrento um problema difícil, dedico a quantidade detempo que for necessária para encontrar uma solução. ____4. Quando começo um trabalho ou projeto, reúno toda a informaçãopossível. ____5. Aborreço-me quando as coisas não são bem feitas. ____6. Eu me esforço muito para realizar meu trabalho. ____7. Encontro formas de fazer as coisas mais rapidamente. ____8. Estabeleço minhas próprias metas. ____9. Planejo um trabalho grande dividindo-o em várias partes menores.____10. Penso em soluções diferentes para resolver os problemas. ____11. Quando as outras pessoas não têm o desempenho esperado, eudigo isso a elas. ____  
  3. 3.  12. Tenho confiança de que serei bem-sucedido em qualqueratividade que me dispuser a fazer. ____13. Eu consigo fazer com que os outros apoiem minhasrecomendações. ____14. Desenvolvo estratégias para influenciar os outros. ____15. Eu comparo minhas conquistas com minhas expectativas.____16. Sei quanto dinheiro é necessário para desenvolver meus projetosou atividades. ____17. Eu escuto com atenção qualquer pessoa com quem estiverconversando. ____18. Faço o que é necessário, sem que os outros tenham que mepedir. ____19. Eu prefiro realizar tarefas que domino bem e nas quais me sintoseguro. ____20. Insisto várias vezes para que as pessoas façam o que quero.____21. Busco orientação de pessoas que entendem dos aspectos do meunegócio. ____22. É importante para mim fazer um trabalho de alta qualidade.____23. Eu trabalho durante várias horas e faço sacrifícios pessoais paraconcluir meu trabalho dentro do prazo. ____24. Eu não uso meu tempo da melhor maneira possível.____25. Faço as coisas sem ter um resultado específico em mente.____26. Analiso com cuidado as vantagens e as desvantagens das váriasformas de executar as tarefas. ____27. Eu penso em muitos projetos. ____28. Se estou nervoso ou chateado com alguém, eu digo isso a ele.____  
  4. 4.  29. Eu mudo minha maneira de pensar se outras pessoas discordamenergicamente dos meus pontos de vista. ____30. Eu convenço as outras pessoas das minhas ideias.____31. Não gasto muito tempo pensando em como convencer os outros.____32. Regularmente, eu verifico a que distância estou de conquistarmeus objetivos. ____33. Eu sei quanto dinheiro poderei esperar de retorno dos meusprojetos. ____34. Fico chateado quando não consigo fazer o que quero. ____35. Eu faço as coisas antes mesmo que esteja claro como elas devemser feitas. ___36. Fico de olho nas oportunidades para fazer coisas novas. ____37. Quando alguma coisa impede o que estou tentando fazer, procurooutros meios para fazê-lo.____38. Muitas vezes, tomo atitudes sem buscar informações. ____39. Meu resultado no trabalho é melhor do que o das pessoas quetrabalham comigo.____40. Eu faço o que for necessário para concluir meu trabalho. ____41. Aborreço-me quando perco tempo. ____42. Eu faço coisas que me ajudam a conquistar meus objetivos. ____43. Eu tento pensar em todos os problemas que podem acontecer eplanejo o que fazer caso cada um deles apareça. ____44. Uma vez que eu tenha escolhido uma maneira de resolver umproblema, não a mudo mais. ____45. É difícil, para mim, dar ordens para as pessoas sobre o que elasdevem fazer.____  
  5. 5.  46. Quando tento alguma coisa difícil ou que me desafia, sintoconfiança de que terei sucesso.____47. Eu consigo que as outras pessoas vejam que sou capaz deexecutar o que me propus a fazer. ____48. Procuro pessoas importantes para me ajudarem a atingir meusobjetivos. ____49. Eu não sei a que distância estou de conquistar meus objetivos.____50. Não ligo para as consequências financeiras dos meus atos. ____51. Eu sofri fracassos no passado. ____52. Faço as coisas antes que elas se tornem urgentes.____53. Eu tento fazer coisas novas e diferentes das que sempre fiz. ____54. Quando encontro uma grande dificuldade, procuro outrasatividades. ___55. Quando tenho que realizar um trabalho para alguém, faço muitasperguntas para estar certo de que entendi o que a pessoa quer. ____56. Quando meu trabalho está satisfatório, não gasto mais tempotentando melhorá-lo. ____57. Quando estou fazendo um trabalho para outra pessoa, me esforçopara que ela fique muito satisfeita com o resultado. ____58. Eu procuro formas mais baratas para fazer as coisas. ____59. Minhas metas correspondem ao que é importante para mim.____60. Enfrento os problemas quando eles aparecem, ao invés de ficarantecipando.____61. Penso em diferentes formas de resolver os problemas. ____62. Eu demonstro que não discordo de outras pessoas. ____63. Faço coisas que são arriscadas.____  
  6. 6.  64. Eu sou muito persuasivo com os outros. ____65. Com a finalidade de alcançar meus objetivos, busco soluções quetragam benefícios a todas as pessoas envolvidas. ____66. Eu coordeno a atuação das pessoas que trabalham para mim.____67. Eu tenho um bom controle das minhas finanças. ____68. Há ocasiões em que tiro vantagem de alguém. ____69. Eu espero para receber ordens dos outros e depois agir. ____70. Eu tiro vantagens das oportunidades que surgem. ____71. Tento várias formas de superar os obstáculos que atrapalham arealização dos meus objetivos. ____72. Procuro diferentes fontes de informação que me ajudem nosmeus trabalhos ou projetos. ____73. Eu quero que meu negócio seja o melhor do ramo. ____74. Não deixo que meu trabalho interfira em minha família ou emminha vida pessoal. ____75. A maior parte do dinheiro que eu uso em meu projeto outrabalho, pego emprestado.____76. Eu tenho uma visão clara do meu futuro. ____77. Tenho uma abordagem lógica e sistemática das minhasatividades.____78. Se uma determinada maneira de resolver um problema não dácerto,tento outra. ____79. Digo às pessoas o que elas têm que fazer, ainda que elas nãoqueiram fazê-lo. ____  
  7. 7.  80. Mantenho-me firme em minhas decisões, mesmo quando outraspessoas discordam de forma enérgica.____81. Eu não consigo que pessoas com firmes pontos de vista mudem oseu modo de pensar. ____82. Eu consigo saber quais pessoas são capazes de me ajudar aalcançarmeus objetivos. ____83. Quando estou trabalhando com uma data de entrega, verificoregularmente se posso terminar o trabalho no prazo. ____84. Meus projetos incluem questões financeiras.____85. Quando não sei alguma coisa, não tenho problemas emreconhecer.____Parte 2: Auto avaliação do perfil empreendedorInstruções1. Anote as respostas que você deu ao questionário sobre as linhasque ficam acima dos números que se referem a cada questão.Para facilitar a marcação, observe que, embora em cada linha hajaum intervalo entre os numerais correspondentes às afirmações que  
  8. 8.  você respondeu, esses numerais estão ordenados de forma crescentee consecutiva em cada coluna vertical.2. Faça as somas e as subtrações indicadas em cada linha paracomputar os pontos que você obteve em cada uma dascompetências.3. Some todas as pontuações relativas a cada competência individualpara determinar a pontuação total.PONTUAÇÃO DE CADA QUESTÃOIniciativaPONTUAÇÃO DE CADA QUESTÃO SOMA DOS PONTOS CARACTERÍSTICA Iniciativa___ ___ ___ ___ ___ ___ 1 + 18 + 35 + 52 - 69+ 6= Busca de oportunidades___ ___ ___ ___ ______ 2 - 19 + 36 + 53 + 70+ 6= Persistência___ ___ ___ ___ ______ 3 + 20 + 37 + 54 + 71+ 6= Busca de informações___ ___ ___ ___ _____ 4 + 21 - 38 + 55 + 72+ 6= Exigência de qualidade  
  9. 9.  __ ___ ___ ___ _____ 5 + 22 + 39 - 56 + 73+ 6= Comprometimento___ ___ ___ ______ __ 6 + 23 + 40 + 57 + 74+ 6= Eficiência___ ___ ___ ___ _____7 + 24 + 41 + 58 + 75+ 6= Estabelecimento de metas___ ___ ____ ____ _____ 8 - 25 + 42 + 59 + 76+ 6= Planejamento sistemático___ ____ ___ ___ ______ 9 + 26 + 43 - 60 + 77+ 6= Persistência na resolução___ ___ ___ ___ ___ de problemas___10 + 27 + 44 + 61 + 78+ 6= Independência___ ___ ___ ___ ______11 + 28 + 45 + 62 + 79+ 6=  
  10. 10.   Autoconfiança___ ___ ___ ___ ______12 - 29 + 46 + 63 + 80+ 6= Persuasão___ ___ ___ ___ ______13 + 30 + 47 - 64 + 81+ 6= Otimização da rede de___ ___ ___ ___ ___ contatos___14 + 31 + 48 + 65 + 82+ 6= Monitoramento___ ___ ___ ___ _______15 + 32 + 49 + 66 + 83+ 6= Utilização de recursos___ ___ ___ ___ ____ financeiros___16 - 33 + 50 + 67 + 84+ 6= Fator de correção___ ___ ___ ____ _______17 + 34 + 51 - 68 + 85+ 6=  
  11. 11.   Parte 3: Folha para corrigir a pontuaçãoCARACTERÍSTICA PONTUAÇÃO FATOR DE TOTAL ORIGINAL CORREÇÃO CORRIGIDOIniciativa ________ - _________ =Busca de oportunidades ________ - _________ =Persistência ________ - _________ =Busca de informações ________ - _________ =Exigência de qualidade ________ - _________ =Comprometimento ________ - _________ =Eficiência ________ - _________ =Estabelecimento de metas ________ - ________ =Planejamento sistemático ________ - ________ =Persistência na resoluçãode problemas ________ - ________ =Independência ________ - ________ =  
  12. 12.  Autoconfiança ________ - ________ =Persuasão ________ - ________ =Otimização da rede decontatos ________ - ________ =Monitoramento ________ - ________ =Utilização de recursosfinanceiros ________ - ________ =Fator de correção ________ - _______ =Iniciativa ________ - _______ = Instruções 1. O fator de correção (o total da soma das respostas 17, 34, 51, 68 e 85) é utilizado para determinar se a pessoa tentou apresentar uma imagem altamente favorável de si mesma. Se o total desta soma for maior que 20, então o total da pontuação de todas as características deve ser corrigido para oferecer uma avaliação mais precisa da pontuação das características do indivíduo. 2. Empregue os seguintes números para fazer a correção da pontuação: Se o total do fator de correção for:  
  13. 13.  3. Utilize a página seguinte para corrigir a pontuação de cadacaracterística. Parte 4: Conheça o seu potencial  
  14. 14.  InstruçõesDe acordo com as respostas que você deu na sua autoavaliação, umapontuação foi gerada e com ela você poderá neste momento avaliarseu“Perfil Potencial de Empreendedor” em cada uma das característicasanalisadas, conforme os critérios de pontuação abaixo:• De 0 a 10: BAIXO – Terá que desenvolver ações para atingir seupotencial.• De 11 a 20: MÉDIO – Existe potencial latente, que quandorequisitado se manifesta.• De 20 a 25: MÉDIO ALTO – Pode contar. Seu potencial estápresente.• De 26 a 30: ALTO – PARABÉNS! Essa é a sua força.  
  15. 15.  Parte 5: Perfil potencial de empreendedorInstruçõesAgora que você encontrou a pontuação para cada uma dascaracterísticas do quadro, faça um gráfico no quadro abaixo:Parte 6: Perfil potencial de empreendedor InstruçõesCom base na sua pontuação no perfil que você traçou na suaauto avaliação, escolha agora três características pessoais nas quaisvocê teve a menor pontuação para desenvolver nos próximos 21 dias.Para cada característica, escreva como você pretende melhorar seudesempenho. Procure escrever ações de forma específica.Característica 1: __________________________________________ (escreva a característica)Ações:Característica 2: __________________________________________ (escreva a característica)Ações:Característica 3: __________________________________________ (escreva a característica)Ações:  

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