1.
Programa TV Misión Posible | Canal Metro Entrevista Dr. Ricardo Mayer

2.
Coaching <ul><li>Coaching es una relación formalizada con un individuo o un grupo para desarrollar su potencial, mejorar la perfomance, alinear logros y resultados personales y dentro de una organización. </li></ul><ul><li>El coaching ganó protagonismo en el ámbito de los negocios durante la década de los 80; muchos ejecutivos seniors comenzaron a trabajar con coaches, que los ayudaron para a obtener mayor provecho de sus dominios personales y profesionales. </li></ul>

3.
Coaching <ul><li>Entendemos el coaching como un facilitador profesional de un proceso experiencial de reflexión y acción. </li></ul><ul><li>Ocurre en conversaciones con una o más personas, siempre y cuando estemos dispuestos a preguntarnos ¿cómo hacemos lo que hacemos </li></ul>

4.
Qué se entienden por coaching? <ul><li>Asesoramiento individual: el coach asesora con sus conocimientos y experiencia para la implantación de planes y objetivos o para el seguimiento y/o control de la aplicación práctica de lo aprendido en acciones de formación previas. </li></ul><ul><li>Consultoría individual: el Coach da las soluciones para la búsqueda y/o aplicación de mejores prácticas profesionales y/o de </li></ul><ul><li>management/liderazgo. </li></ul><ul><li>Relación profesional continuada individual para obtener resultados extraordinarios, personales y/o en el trabajo; y ello, sin que el coach de consejos, ni aporte soluciones, ni asesore, ni haga de consultor, ni guíe. </li></ul>

5.
¿Desde cuándo las empresas utilizan servicios de coaching ? <ul><li>El 75% de las empresas lleva utilizando los servicios de coaching desde hace menos de tres años. </li></ul>Fuente ICF España año 2009

6.
Factores que influyen en la decisión de hacer coaching <ul><li>Mas de la mitad de las empresas utilizan coaching en situaciones de cambios profundos organizativos o replanteamiento estratégico de la Empresa. </li></ul>Fuente ICF España año 2009

7.
¿Qué motiva a los clientes para contratar Servicios de Coaching? <ul><li>Un diferenciador clave para la industria es que el coaching es visto como un &quot;plan de acción&quot; en lugar de un proceso de exploración . Ósea establecer un plan de acción -de soluciones- y no la oportunidad de explorar los problemas. </li></ul>