Habilidade Sensorial 
em 
Equipes Auto-Organizáveis 
Por Ismael Soares
http://labs.bluesoft.com.br/papo-­‐reto-­‐equipes-­‐auto-­‐organizaveis-­‐por-­‐ismael-­‐soares/
Metáfora
Capacidade 
de 
se 
auto-­‐organizar 
quando 
há 
uma 
mudança 
de 
contexto
Formigas
Como 
fazer 
com 
que 
minha 
equipe 
tenha 
esta 
habilidade
Treinando-­‐os!
Case 
da 
equipe 
Águia
Problemas: 
Trabalha 
com 
meta 
diária 
Alguns 
dias 
não 
entregava 
nada 
do 
que 
foi 
combinado 
no 
dia
Papel: 
Guardião 
da 
meta
Kanban
Problema 
não 
vamos 
atingir 
a 
meta
Re-­‐organizar
Unir 
esforços 
para 
atingir 
o 
mínimo
Duvidas?
Obrigado 
@rkmael 
rkmael@hotmail.com 
www.bluesoft.com.br/blog
Habilidade sensorial em Equipes Auto-Organizáveis
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Habilidade sensorial em Equipes Auto-Organizáveis

421 visualizações

Publicada em

Nesta apresentação Ismael Soares volta a falar de equipes Auto-Organizáveis. Desta vez, focando na habilidade que este tipo de equipe tem de se re-organizar quando há uma mudança de contexto.
Ismael usa o case de um dos times da Bluesoft para mostrar como treinar os integrantes da equipe, a fim de que esta habilidade se torne algo "sensorial", tão natural como no reino animal.

Publicada em: Tecnologia
0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
421
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
91
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
2
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Habilidade sensorial em Equipes Auto-Organizáveis

  1. 1. Habilidade Sensorial em Equipes Auto-Organizáveis Por Ismael Soares
  2. 2. http://labs.bluesoft.com.br/papo-­‐reto-­‐equipes-­‐auto-­‐organizaveis-­‐por-­‐ismael-­‐soares/
  3. 3. Metáfora
  4. 4. Capacidade de se auto-­‐organizar quando há uma mudança de contexto
  5. 5. Formigas
  6. 6. Como fazer com que minha equipe tenha esta habilidade
  7. 7. Treinando-­‐os!
  8. 8. Case da equipe Águia
  9. 9. Problemas: Trabalha com meta diária Alguns dias não entregava nada do que foi combinado no dia
  10. 10. Papel: Guardião da meta
  11. 11. Kanban
  12. 12. Problema não vamos atingir a meta
  13. 13. Re-­‐organizar
  14. 14. Unir esforços para atingir o mínimo
  15. 15. Duvidas?
  16. 16. Obrigado @rkmael rkmael@hotmail.com www.bluesoft.com.br/blog

×