Análise[1]

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Análise[1]

  1. 1. A ANÁLISE S.W.O.T.APLICADADE FORMA PESSOAL
  2. 2. O QUE É A análise SWOT é uma poderosa ferramentade marketing, e deve ser realizada ao menosuma vez por ano, durante o planejamentoestratégico de marketing. A sigla SWOT, vemdas iniciais das palavras inglesas Strenghts(forças), Weaknesses (fraquezas),Opportunities (oportunidades) e Threats(ameaças), pois estes são justamente ospontos a serem analisados.
  3. 3.  Ameaças e oportunidades - Uma daspartes da análise SWOT é o estudo doambiente externo à organização em busca deameaças e oportunidades. Trata-se daanálise daquilo que está sempre fora docontrole das empresas, mas que é importantede se conhecer e monitorar. Entre as forças aserem consideras estão os fatoresdemográficos, econômicos, históricos,políticos, sociais, tecnológicos, sindicais,legais, etc...
  4. 4.  Forças e fraquezas - A outra parte daanálise SWOT, trata dos pontos fortes efracos da organização, ou seja de seuambiente interno. Assim, quandopercebe-se um ponto forte, devemosressaltá-lo ainda mais e quandopercebemos um ponto fraco devemosagir para corrigí-lo ou pelo menos paraminimizar seus efeitos.
  5. 5. A APLICAÇÃO PESSOAL Para aplicação Pessoal, deverão seraplicados os mesmosconceitos/pensamentos, porémmudando o ambiente da organizaçãopara o ambiente de formaçãoprofissional/pessoal a fim de conquistasno mercado de trabalho.
  6. 6. COMO TRANSFORMAREM APLICAÇÃO PESSOALSUBSTITUA: POR:AMEAÇAS EOPORTUNIDADES (daconcorrência)AMEAÇAS E OPORTUNIDADES (domercado de trabalho como um todoe/ou a empresa com a vaga desejada, afim de ganhos meramente pessoais.)FORÇAS E FRAQUEZAS(da organização)FORÇAS E FRAQUEZAS (da suapessoa; do profissional que você é).
  7. 7. NA ANÁLISES.W.O.T. PESSOAL: OPORTUNIDADES: É onde estão asmelhores oportunidades para trabalho;é identificar quais áreas estão em altano momento para atuação profissional. AMEAÇAS: É identificar quais fatoresque fogem do meu controle podeminterferir no meu processo para buscara vaga desejada de trabalho.
  8. 8. NA ANÁLISES.W.O.T. PESSOAL: FORÇAS: São os seus pontos fortes comopessoa/profissional. São as habilidades ecaracterísticas que você possui quecontribuem para conquistar a vaga detrabalho desejada. FRAQUEZAS: O contrário das Forças;características que você possui comopessoa/profissional que retardam ouimpedem sua ascensão na vaga desejada.
  9. 9. -É USADA UMA ANÁLISE PARACADA OBJETIVO PROFISSIONAL.- QUANDO VOCÊ MINIMIZA UMAFRAQUEZA, AUTOMATICAMENTEPOTENCIALIZA UMA FORÇA, SEAPROXIMANDO DE SEUOBJETIVO-OPORTUNIDADE.
  10. 10. NA ANÁLISES.W.O.T. PESSOAL: OPORTUNIDADES E AMEAÇAS:São variáveis circunstanciais , ou seja, variamde acordo com a circunstância, como porexemplo o momento do mercado financeiro. FORÇAS E FRAQUEZAS:São variáveis estruturais , ou seja, variam deacordo com a estrutura de conhecimento ehabilidades que você foi construindo aolongo de sua carreira.
  11. 11. NA ANÁLISES.W.O.T. PESSOAL: OPORTUNIDADES E AMEAÇAS:Você não consegue controlar, pois acontecemindependentemente de sua vontade própria. FORÇAS E FRAQUEZAS:Você consegue controlar a maioria doselementos, pois consegue alterar a formaçãode habilidades de suas característicaspessoais.
  12. 12. EXEMPLO DE ANÁLISE S.W.O.T. PESSOALOPORTUNIDADES AMEAÇASFORÇAS FRAQUEZASAgronegócioRobóticaEducação profissionalE-commerceFast Foods...Crise econômicaDesequilíbrio ambientalConcorrênciaGuerrasCorrupção...ConhecimentoExperiênciaCarismaAuto-confiançaComunicação...IdadeImpaciênciaNão dominar outra línguaDificuldade em equipeNão conhecer softwares...VARIÁVEIS CIRCUNSTANCIAISNÃO POSSO CONTROLARVARIÁVEIS ESTRUTURAISPOSSO CONTROLAR

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