Rembrandt de Haan

The Hague Area, Netherlands Netherlands

lid ledencommissie

Human Resources / Recruitment

Persoonlijk profiel: Zelfstandig, analytisch, communicatief, loyaal, verantwoordelijkheidsgevoel, maatschappelijk geïnteresseerd, strategisch, out-of-box denken, gevoel voor menselijke verhoudingen, gericht op duurzaamheid en humor (zegt men). Doel als HR-professional: - voldoening door probleemoplossing - zoeken naar win-win situaties - oog voor duurzame (arbeids-)verhoudingen - HR als onmisbare businesspartner voor management Ervaring als HR-professional - arbeidsrechtelijk proces (procederen) zowel in adviserende als uitvoerende rol. Oplossen individuele problematiek - arbeidsvoorwaardelijk en beleidsmatig. Uitrol, sturing en evaluatie HR-beleid.