PPT para un trabajo de la asignatura Políticas Sociolaborales. UDC

1. REINSER_CICLA
Blog sobre una PSLB ficticia
Asignatura de Políticas Sociolaborales Curso de
adaptación al Grado en RRLL y RRHH 2011-2012
Universidad de A Coruña
Pablo Burgos Iglesias
Lucía Lorenzo Míguez

2. Objetivo:
 Objetivo general >
• Favorecer la empleabilidad de colectivos que presentan dificultades
especiales para insertarse en el mercado laboral
• Mejora la sostenibilidad medioambiental y el equilibrio territorial
• Conseguir un ayuntamiento más austero, más eficiente, más cercano al
ciudadano y más comprometido con una RSC
 Objetivo específico > incrementar las oportunidades de empleo a
través de un proyecto de recuperación, reutilización y reciclaje del
material urbano dirigido a:
• Jóvenes menores de 30 años
• Mujeres (especialmente las víctimas de violencia de género)
• Personas con discapacidad
• Desempleados mayores de 45 años

3. Formulación del problema:
• Alta tasa de desempleo especialmente en los colectivos más
vulnerables: jóvenes, mujeres, discapacitados y mayores de 45 años
• Falta de formación y orientación
• Escasa RSC y concienciación medioambiental
< 25 años < 25 años
23.345 8.579
Mujeres Hombres Mujeres Hombres
142.343 134.452 55.315 52.968
> 25 años > 25 años
253.450 99.704
Paro por sexo en Galicia Paro por sexo en A Coruña Paro por edad en Galicia Paro por edad en A Coruña

4. Formulación de las estrategias:
Las líneas estratégicas que vamos a llevar a cabo dando formación
sobre reciclaje, restauración y diseño de material urbano son:
Línea 1ª: Incremento de
la población activa y
reducción de la tasa de
desempleo
Línea 2ª: Creatividad y Línea 3ª: Fomento del
discapacidad Espíritu Emprendedor

5. Análisis DAFO
Fortalezas Debilidades
Oportunidades Amenazas

6. Red de actores PSLB del Ayuntamiento de A Coruña
Otros Gobiernos
Locales
Sindicatos
Fondos Europeos: UDC
•FSE
•FEDER
Xunta de Galicia
Cª Economía e
Otros Fondos
Industria: IGAPE
Europeos Ayuntamient
o de ACªC
Coruña
Xunta de Galicia Fundación
Cª Traballo e Universidad A
Benestar Coruña
Fundación
Paideia
Agrupaciones
Empresariales
Confederación de Innovadoras
Empresarios de A
Coruña
Otros Colaboradores

7. Implementación de la PSLB:
La finalidad del Ayuntamiento de A Coruña con la iniciativa
Reinser_Cicla durante los períodos 2012-2014 es:
• Favorecer la empleabilidad de colectivos sensibles a través de la línea
estratégica 1ª: Incremento de la población activa y reducción de la tasa de
desempleo y de la línea 2ª: creatividad y discapacidad.
• Fomentar el espíritu emprendedor – concesión de ayudas, a través de la
línea estratégica 3ª: Fomento del espíritu emprendedor
• Concienciación para un desarrollo urbano sostenible de acuerdo a los
principios y orientaciones estratégicas de las política.

8. Ayudas y subvenciones:
Las ayudas y subvenciones solicitadas por este Ayuntamiento dentro
de una convocatoria de ámbito autonómico de la Xunta de Galicia
dentro del Plan Estratégico Galicia 2010-2014 y del Plan Xuventude
2013 – Programa pionero Forcon, cofinanciadas con Fondos
Europeos, nos fueron concedidas de acuerdo a los siguientes
objetivos:
• Crear empleo aumentando la cohesión social y el equilibrio territorial.
• Dinamización económica y crecimiento del empleo.
• Sostenibilidad medioambiental y Equilibrio Territorial.
• Administración austera, eficiente y cercana al ciudadano.

9. Implementación línea 1ª - Fase A
 Beneficiarios:
• Mujeres desempleadas, en especial las víctimas de violencia de género
• Desempleados mayores de 45 años
 Objetivo:
• Crear empleo dando formación sobre reciclaje, restauración y diseño del
mobiliario urbano de la zona del Barrio de Monte Alto al tiempo que
desarrollamos una sostenibilidad medioambiental y equilibrio territorial.
 Fuentes de financiación:
• Financiación propia del Ayuntamiento de A Coruña
• Consellería de Traballo e Benestar
• Programa operativo FEDER: eje 5:iniciativa URBAN
• FSE

10. Implementación línea 1ª - Fase B
 Beneficiarios:
• Jóvenes desempleados menores de 25 años
 Objetivo:
• Crear empleo dando formación sobre reciclaje, restauración y diseño del
mobiliario urbano en las zonas de botellón en A Coruña: jardines de
Méndez Núñez, plaza de Azcárraga y plaza del Humor, a la vez que
formamos a los jóvenes a que se conciencien y sensibilicen sobre de
consecuencias económicas y medioambientales que conlleva el mal uso y
la rotura del mobiliario urbano.
 Fuentes de financiación:
• Financiación propia del Ayuntamiento de A Coruña
• Consellería de Traballo e Benestar
• Programa operativo FEDER: eje 5:iniciativa URBAN
• FSE

11. Implementación línea 2ª - Discapacidad
 Beneficiarios:
• Personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas
con discapacidad intelectual con un grado de discapacidad reconocido igual o
superior al 33%
• Personas con discapacidad física o sensorial con grado reconocido igual o
superior al 65%
 Objetivo:
• Crear empleo dando formación dirigida a potenciar las capacidades en el
mundo laboral de este colectivo tan vulnerable, incorporar su creatividad y su
trabajo relacionadas con la restauración y reciclado de mobiliario urbano
 Fuentes de financiación:
• Financiación propia del Ayuntamiento de A Coruña
• Consellería de Traballo e Benestar
• Fundación Paideia a través de su programa TRÉBOL VERDE

12. Implementación línea 3ª - Emprendedores
 Beneficiarios:
• Jóvenes menores de 30 años, mujeres o mayores de 45 años en situación de
desempleo
• Ocupados que quieran reorientar su formación y profesión
• Empresarios que quieran reorientar su empresa debido la crisis
 Objetivo:
• Crear empleo dando formación para fomentar posibles emprendedores
locales, que posteriormente pueden generar empleo en A Coruña y de calidad
a través de las empresas relacionadas con la gestión de residuos y el reciclaje
fundadas por ellos.
 Fuentes de financiación:
• Financiación propia del Ayuntamiento de A Coruña
• IGAPE: Programa IG107 - RE-EMPRENDE 2012 y Línea Igape – ICO
• Fundación Universidad de A Coruña
• Fundación Paideia – programa WIN-GRUNDTUIG
• Confederación de Empresarios de A Coruña

13. Formación trasversal en todas las líneas:
En todas las líneas estratégicas de acción habrá una formación
transversal impartida por personal del Ayuntamiento de A Coruña en
sus propios centros de formación sobre:
• Políticas de igualdad, para adquirir actitudes en el trabajo basadas
en el principio de igualdad entre hombres y mujeres.
• Sensibilización medioambiental, para conocer las implicaciones
medioambientales de la producción económica y las guías de
buenas prácticas del oficio.
• Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC).
• Técnicas de búsqueda de empleo, autoempleo y gestión
empresarial, para facilitar la inserción laboral por cuenta propia o
ajena a la finalización del proyecto.

14. Evaluación:
 Objetivos generales conseguidos:
• Hemos conseguido generar empleo y aumentar el nivel de formación de todos los alumnos, tanto
a nivel de formación específica como la formación trasversal en políticas de
igualdad, medioambiente, TIC, y orientación laboral.
• La dinamización económica en la localidad de A Coruña ha crecido gracias a las sinergias creadas
por la investigación y empresas del sector que vieron una oportunidad de mercado inexistente y
sin explotar, que les puede aportar beneficios en el futuro a la vez que crean empleo.
• Concienciación medioambiental, tanto a los alumnos que han participado en este proyecto, como
a la población coruñesa y turistas que visitan nuestra ciudad a cuidar y respetar el medio
ambiente, generando así una sostenibilidad medioambiental y un equilibrio territorial.
• Gracias a este proyecto hemos creado un ayuntamiento más austero, en lugar de tirar y comprar
material urbano, lo hemos reciclado y reutilizado a partir de materiales reciclados.
• Con esta iniciativa de crear empleo con una RSC y una política medioambiental, nos hemos
acercado más a nuestros ciudadanos que han valorado muy positivamente este proyecto.

15. Evaluación objetivos ambientales
 Objetivos ambientales:
• Con esta iniciativa hemos fomentado la recogida selectiva en
origen, como estrategia para obtener materiales de calidad que tengan
salida en el mercado del reciclaje.
• Potenciar la gestión de recogida en origen de la fracción orgánica de los
residuos municipales.
• Se ha conseguido potenciar el mercado del reciclaje.
• Ahora las personas de nuestra comunidad local sienten una mayor
implicación y sensibilización en materia de gestión de residuo.
• Se han potenciado las vías de conocimiento y capacitación.
• Hemos minimizado el impacto sobre el medio urbano de gestión de
residuos e incrementar la calidad de vida de la población.
• Se ha generado de actividad económica. Creación de puestos de trabajo.
Aplicar el principio de “Responsabilidad ampliada del productor”.
• Fomentar programas de I+D+I en materia de residuos.

16. Evaluación desde el punto de vista económico
 Desde el punto de vista económico hemos tomado medidas como:
• Incorporación de ayudas económicas
• Promoción y potenciación del mercado del reciclaje
• Creación de nuevos puestos de trabajo asociados al despliegue de
la red de infraestructuras y tareas de implantación de las
actuaciones de comunicación y educación
• Promoción de la investigación en reciclaje
• Incorporación de nuevas tecnologías

17. Evaluación en Políticas de Igualdad
 Objetivos en Políticas de Igualdad:
• Hemos contribuido a aumentar la tasa de actividad de las mujeres y a
mejorar la calidad de sus empleos.
• Hemos fomentado la Igualdad y la eliminación de las desigualdades entre
hombres y mujeres
• Fomento de la corresponsabilidad y conciliación de mujeres y hombres en
la esfera privada y familiar.
Contribuir al fomento de la igualdad y a la eliminación de las desigualdades entre mujeres y
hombres
OE1 OE2 OE3
Promover la eliminación de Reducir las desigualdades Favorecer la conciliación de la
las barreras de acceso de entre hombres y mujeres vida profesional y familiar
la mujer al mercado laboral dentro del mercado laboral haciendo énfasis en la
corresponsabilidad de género