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Fort - de - France, le 22 novembre 2012




                                 SEANCE PLENIERE


DES INITIATIVES EN FAVEUR DE LA JEUNESSE

CONTRATS D'AVENIR : La Région entend aller plus loin !

Dans le cadre de la politique à l'emploi en faveur de la jeunesse, la loi du 26 octobre
2012 met en place le dispositif "emplois d'avenir ». La Région Martinique ayant
compétence en matière de formation professionnelle, entend favoriser l'accès à
l'emploi des jeunes en situation d'exclusion professionnelle et a ainsi fait le choix
d'intervenir sur 4 axes :

   •   Négociations pour une augmentation de l'enveloppe proposée par l'Etat à
       hauteur de 2500 postes au lieu de 1500,
   •   Partenariat avec le secteur marchand avec 100 emplois dédiés à ce secteur,
   •   Accompagnement financier des employeurs pour alléger la part restante à leur
       charge,
   •   Mise en place d'une ingénierie de formation adaptée au dispositif "emplois
       d'avenir"

Ce dispositif concernera tout jeune âgé de 16 à 25 ans, sans qualification ou peu
qualifié, rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, ainsi que les jeunes travailleurs
handicapés âgés de 16 ans à 30 ans. Il s'agira essentiellement de contrat de travail à
temps plein, CDI ou CDD de 3 ans (ou 1 an renouvelable jusqu'à 3 ans).

La participation financière de la collectivité variera entre 5 à 15 % en fonction du
secteur concerné (marchand ou non-marchand) et du statut des bénéficiaires.
L’investissement financier de la Région pourrait ainsi s’élever à 3, 5 millions d’euros
par an. Un budget conséquent qui marque le volontarisme de la collectivité à lutter
contre le chômage touchant les jeunes en Martinique. Il s’agit également d’engager
cette démarche et de l’accompagner par un volet formation, accompagnement qui
pourrait permettre une pérennisation de ces emplois.
Enfin, la collectivité souhaite également motiver le secteur privé ainsi que les
communes à s’inscrire dans cette démarche..

De nombreuses initiatives ont déjà été prises par la Région pour collaborer avec l'Etat,
les collectivités, les associations et le secteur privé dans l'optique de soutenir la
formation et de favoriser l'accès à l'emploi (signature avec l'Etat du Contrat d'Objectif,
soutien renforcé à l'apprentissage, 21 chantiers d'insertions déclenchés en 2 ans
permettant à 300 bénéficiaires de retrouver une activité...).

Les sommes dégagées par la Région marquent un volontarisme de la collectivité afin
d'obtenir le plus grand nombre d'emplois possible pour la jeunesse de la Martinique.

Engager et accompagner la démarche par un volet formation, d’accompagnement pour
une pérennisation de ces emplois.
DISPOSITIF D'AIDES AUX LYCEENS
La Région Martinique souhaitant venir en aide à des lycéens désireux de poursuivre un
cursus professionnel n'existant pas en Martinique, met en place un nouveau dispositif
d'aide renouvelable deux fois, à hauteur de 2000 €/ an, dans des filières telles que
l'hippisme, la pêche et l'aquaculture, la photographie...

DISPOSITIF "IMMERSION JEUNE 2012"
Le dispositif "Immersion Emploi Jeune" a connu un grand succès pour cette année
2012. Il a permis, au cours des mois de Juillet et Août à 1468 jeunes de s'insérer dans le
milieu professionnel. Fort de ce succès, il est proposé de le reconduire pendant les
vacances de Noël, et pourrait être profitable à environ 1700 jeunes.

FONCTIONNEMENT DES LYCEES - ANNEE 2013
Les dépenses de fonctionnement des lycées, relèvent de la compétence de la Région
Martinique. Elle s'élève pour l'année 2012 - 2013 à un montant de 8 218 991 €. Elle se
répartit aussi bien sur les charges liées à l'enseignement pédagogique, l'enseignement
technique, que l'entretien, la consommation de l'électricité, l'eau et les charges
générales.

Au delà de ces traditionnelles dépenses de fonctionnement, la nouvelle équipe a depuis
mars 2010, œuvré afin de mettre en conformité l'intégralité des lycées de la
Martinique. Ainsi, sur les 15 lycées de l'île, 12 ont reçu un avis favorable de la
commission de sécurité :
   • Lycée Joseph Lagrosilière de SAINTE MARIE – Année 2011
   • Lycée Pierre Aliker - Cluny de FORT DE FRANCE. - Année 2011
   • Lycée Lumina Sophie – Batelière de SCHOELCHER - Année 2012
   • Lycée de la Jetée du FRANCOIS - Année 2011
   • Lycée Dillon de FORT DE FRANCE. - Année 2010
   • Lycée Général et Technologique Agricole de Croix Rivail de DUCOS - Année
       2011
   • Lycée Saint-James de SAINT-PIERRE - 2012
   • Internat - Lycée Centre Sud de DUCOS - 2009
   • Lycée Polyvalent Acajou 2 du LAMENTIN - 2012
   • Lycée Polyvalent Joseph Zobel de RIVIERE SALEE - 2012
   • Lycée Polyvalent Joseph Pernock - LORRAIN - 2012
   • Lycée Professionnel Agricole – ROBERT - 2012

ainsi que 5 centres de formation AFPA ET CFA :

   •   AFPA Pointe de JAHAM de SCHOELCHER - 2012
   •   AFPA École Hôtelière de SCHOELCHER - 2012
   •   AFPA TRINITE - 2012
   •   CFA DE RIVIERE SALEE - 2012
   •   CFA DE DUCOS - 2011

Bientôt l'ensemble des lycées seront enfin, en conformité. Le travail se poursuit.
LA REGION OCTROIE DES MOYENS PLUS IMPORTANTS AUX OFFICES DE
TOURISME ET AUX SYNDICATS D’INITIATIVE, STRUCTURES INCONTOURNABLES
D’ACCUEIL ET D’ANIMATION TOURISTIQUES

Le Conseil régional souhaite dynamiser l'action des offices de tourisme et syndicats
d'initiative, véritables opérateurs stratégiques touristiques de proximité, en leur
proposant de contractualiser une convention visant à :

   •   Soutenir plus efficacement et plus durablement les actions de ces structures,
   •   Induire cohérence, partenariat et synergie avec les offices,
   •   Mettre en œuvre, ensemble, le Plan d’Excellence Tourisme de la Région et du
       Comité Martiniquais du Tourisme

Un travail collaboratif a abouti à une réforme qui vise à :

   •   Inciter à la performance
   •   Dynamiser la prise de conscience des communes en matière d’animations
   •   Mutualiser les efforts des Offices du Tourisme et Syndicats d'Initiative, le travail
       entre communes. Il s'agit d'encourager la fédération des actions
       intercommunales
   •   Aider à l’équipement des Offices du Tourisme et Syndicats d'Initiative
Cette réforme a pour ambition de rendre cohérent l'important effort déployé pour rendre plus
dynamique et plus offensive une politique touristique au travers d'acteurs de proximité.


ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES
Pour faire suite à l'appel à projets "Booster la maturité de votre entreprise", qui a mis
au jour 44 lauréats, la Région Martinique continue son suivi à travers différents types
de prestations, qui concerne:

   •   L'accompagnement du potentiel humain,
   •   L'accompagnement à la gestion d'entreprise,
   •   Le diagnostic spécifique

Ce dispositif sera financé à près de 2 500 000 €, à travers des consultations.

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Stratégie régionale de la biodiversité
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Liste des plombiers labellisés 04 février 2013
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Aide sociale logements
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Séance plénière du 22 novembre

  • 1. Fort - de - France, le 22 novembre 2012 SEANCE PLENIERE DES INITIATIVES EN FAVEUR DE LA JEUNESSE CONTRATS D'AVENIR : La Région entend aller plus loin ! Dans le cadre de la politique à l'emploi en faveur de la jeunesse, la loi du 26 octobre 2012 met en place le dispositif "emplois d'avenir ». La Région Martinique ayant compétence en matière de formation professionnelle, entend favoriser l'accès à l'emploi des jeunes en situation d'exclusion professionnelle et a ainsi fait le choix d'intervenir sur 4 axes : • Négociations pour une augmentation de l'enveloppe proposée par l'Etat à hauteur de 2500 postes au lieu de 1500, • Partenariat avec le secteur marchand avec 100 emplois dédiés à ce secteur, • Accompagnement financier des employeurs pour alléger la part restante à leur charge, • Mise en place d'une ingénierie de formation adaptée au dispositif "emplois d'avenir" Ce dispositif concernera tout jeune âgé de 16 à 25 ans, sans qualification ou peu qualifié, rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, ainsi que les jeunes travailleurs handicapés âgés de 16 ans à 30 ans. Il s'agira essentiellement de contrat de travail à temps plein, CDI ou CDD de 3 ans (ou 1 an renouvelable jusqu'à 3 ans). La participation financière de la collectivité variera entre 5 à 15 % en fonction du secteur concerné (marchand ou non-marchand) et du statut des bénéficiaires. L’investissement financier de la Région pourrait ainsi s’élever à 3, 5 millions d’euros par an. Un budget conséquent qui marque le volontarisme de la collectivité à lutter contre le chômage touchant les jeunes en Martinique. Il s’agit également d’engager cette démarche et de l’accompagner par un volet formation, accompagnement qui pourrait permettre une pérennisation de ces emplois. Enfin, la collectivité souhaite également motiver le secteur privé ainsi que les communes à s’inscrire dans cette démarche.. De nombreuses initiatives ont déjà été prises par la Région pour collaborer avec l'Etat, les collectivités, les associations et le secteur privé dans l'optique de soutenir la formation et de favoriser l'accès à l'emploi (signature avec l'Etat du Contrat d'Objectif, soutien renforcé à l'apprentissage, 21 chantiers d'insertions déclenchés en 2 ans permettant à 300 bénéficiaires de retrouver une activité...). Les sommes dégagées par la Région marquent un volontarisme de la collectivité afin d'obtenir le plus grand nombre d'emplois possible pour la jeunesse de la Martinique. Engager et accompagner la démarche par un volet formation, d’accompagnement pour une pérennisation de ces emplois.
  • 2. DISPOSITIF D'AIDES AUX LYCEENS La Région Martinique souhaitant venir en aide à des lycéens désireux de poursuivre un cursus professionnel n'existant pas en Martinique, met en place un nouveau dispositif d'aide renouvelable deux fois, à hauteur de 2000 €/ an, dans des filières telles que l'hippisme, la pêche et l'aquaculture, la photographie... DISPOSITIF "IMMERSION JEUNE 2012" Le dispositif "Immersion Emploi Jeune" a connu un grand succès pour cette année 2012. Il a permis, au cours des mois de Juillet et Août à 1468 jeunes de s'insérer dans le milieu professionnel. Fort de ce succès, il est proposé de le reconduire pendant les vacances de Noël, et pourrait être profitable à environ 1700 jeunes. FONCTIONNEMENT DES LYCEES - ANNEE 2013 Les dépenses de fonctionnement des lycées, relèvent de la compétence de la Région Martinique. Elle s'élève pour l'année 2012 - 2013 à un montant de 8 218 991 €. Elle se répartit aussi bien sur les charges liées à l'enseignement pédagogique, l'enseignement technique, que l'entretien, la consommation de l'électricité, l'eau et les charges générales. Au delà de ces traditionnelles dépenses de fonctionnement, la nouvelle équipe a depuis mars 2010, œuvré afin de mettre en conformité l'intégralité des lycées de la Martinique. Ainsi, sur les 15 lycées de l'île, 12 ont reçu un avis favorable de la commission de sécurité : • Lycée Joseph Lagrosilière de SAINTE MARIE – Année 2011 • Lycée Pierre Aliker - Cluny de FORT DE FRANCE. - Année 2011 • Lycée Lumina Sophie – Batelière de SCHOELCHER - Année 2012 • Lycée de la Jetée du FRANCOIS - Année 2011 • Lycée Dillon de FORT DE FRANCE. - Année 2010 • Lycée Général et Technologique Agricole de Croix Rivail de DUCOS - Année 2011 • Lycée Saint-James de SAINT-PIERRE - 2012 • Internat - Lycée Centre Sud de DUCOS - 2009 • Lycée Polyvalent Acajou 2 du LAMENTIN - 2012 • Lycée Polyvalent Joseph Zobel de RIVIERE SALEE - 2012 • Lycée Polyvalent Joseph Pernock - LORRAIN - 2012 • Lycée Professionnel Agricole – ROBERT - 2012 ainsi que 5 centres de formation AFPA ET CFA : • AFPA Pointe de JAHAM de SCHOELCHER - 2012 • AFPA École Hôtelière de SCHOELCHER - 2012 • AFPA TRINITE - 2012 • CFA DE RIVIERE SALEE - 2012 • CFA DE DUCOS - 2011 Bientôt l'ensemble des lycées seront enfin, en conformité. Le travail se poursuit.
  • 3. LA REGION OCTROIE DES MOYENS PLUS IMPORTANTS AUX OFFICES DE TOURISME ET AUX SYNDICATS D’INITIATIVE, STRUCTURES INCONTOURNABLES D’ACCUEIL ET D’ANIMATION TOURISTIQUES Le Conseil régional souhaite dynamiser l'action des offices de tourisme et syndicats d'initiative, véritables opérateurs stratégiques touristiques de proximité, en leur proposant de contractualiser une convention visant à : • Soutenir plus efficacement et plus durablement les actions de ces structures, • Induire cohérence, partenariat et synergie avec les offices, • Mettre en œuvre, ensemble, le Plan d’Excellence Tourisme de la Région et du Comité Martiniquais du Tourisme Un travail collaboratif a abouti à une réforme qui vise à : • Inciter à la performance • Dynamiser la prise de conscience des communes en matière d’animations • Mutualiser les efforts des Offices du Tourisme et Syndicats d'Initiative, le travail entre communes. Il s'agit d'encourager la fédération des actions intercommunales • Aider à l’équipement des Offices du Tourisme et Syndicats d'Initiative Cette réforme a pour ambition de rendre cohérent l'important effort déployé pour rendre plus dynamique et plus offensive une politique touristique au travers d'acteurs de proximité. ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Pour faire suite à l'appel à projets "Booster la maturité de votre entreprise", qui a mis au jour 44 lauréats, la Région Martinique continue son suivi à travers différents types de prestations, qui concerne: • L'accompagnement du potentiel humain, • L'accompagnement à la gestion d'entreprise, • Le diagnostic spécifique Ce dispositif sera financé à près de 2 500 000 €, à travers des consultations.