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Bad Comp Practices • Manager Culture

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Publicada em

Bad Comp Practices
• Manager sets pay at Nth percentile of title-
linked compensation data
– The “Major League Pitcher” problem
• Manager cares about internal parity instead of
external market value
– Fairness in comp is being true to the market
• Manager gives everyone a 4% raise
– Very unlikely to reflect the market
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Publicada em: Negócios, Educação, Esportes

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