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LA ADMINISTRACIÓN
Proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que
las personas trabajando en equipo, alcancen con
eficiencia metas seleccionadas.
ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA
Énfasis en las tareas.
Racionalización del trabajo
en el nivel operacional.
Volver más racional la
selección y el
entrenamiento del
personal.
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
Alta
Gerencia
Gerencia
Intermedia
Supervisión de
Primera línea
P
L
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N
E
A
C
I
O
N
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G
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Z
A
C
I
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C
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C
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L
ROLES DE UN ADMINISTRADOR
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OBJETIVOS:
Eliminar todo
desperdicio del esfuerzo
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obreros a la propia
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de las actividades.
Establecimiento de
normas bien detalladas
para ejecutar el trabajo.
TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACIÓN
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funciones administrativas.
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administración
Enfasis en la estructura.
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administrador.
OBJETIVOS:
Definir los elementos y los
principios de la administración,
como base del proceso
administrativo.
Identificar las limitaciones y
las restricciones de la Teoria
Clásica.
Identificar el énfasis
exagerado en la estructura de
la organización como base
para lograr eficiencia.
TEORIA NEOCLASICA
Énfasis en la práctica de la
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Reafirmación relativa de los
postulados clasicos
Enfasis en los principios
generales de la administración
Énfasis en los objetivos y en
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Administración como técnica
social
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comunes en las
organizaciones
PRINCIPIOS
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OBJETIVOS
Definir la administración
como una técnica social
básica
Decentralización del
trabajo
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funciones:Planeación,
organización,dirección y
control.
TEORIA DE LA BUROCRACIA
Carácter legal de las normas.
Carácter racional y división del
trabajo.
Jerarquía de la autoridad.
Profesionalización de los
participantes.
TEORIA ESTRUCTURALISTA
Énfasis en la estructura
organizacional, en las
personas y en el
ambiente.
Concepción del hombre:
Hombre organizacional.
Organización formal e
informal.
OBJETIVOS:
Proporcionar un análisis
organizacional desde un
enfoque múltiple y amplio.
Dar una idea de los
objetivos organizacionales
que orienta la dinámica y
la estructura de las
organizaciones.
Proporcionar una
evaluación crítica del
estructuralismo en la
administración.
TEORIA DE LAS RELACIONES
HUMANAS
 Estudia la
organización como
grupos de personas
 Énfasis en las
relaciones humanas
entre empleados
 Dinámica grupal e
interpersonal
OBJETIVOS
 Humanizar y
democratizar la
administración
 Desarrollo de las
ciencias humanas y
su aplicación a la
organización
industrial
TEORIA DEL COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
 Énfasis en las personas
dentro del contexto
organizacional
 Posiciones explicativas y
descriptivas
 Comportamiento
centrado en la
comprobación
experimental
OBJETIVOS
 Sintetizar la teoria
de la organización
por las relaciones
humanas
 Cambio de la cultura
de la burocracia y
ampliar el campo de
la teoria
administrativa
TEORIA DEL DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
 Se origina en la
teoria del
comportamiento
 Estudio de la
dinámica de grupos
 Concepto dinámico
de: organización
cultura y cambio
organizacional
OBJETIVOS
 Aplicar las ciencias
del comportamiento
a la administraciòn
 Lograr el cambio y
la flexibilidad laboral
 Nueva mentalidad
orientada más a la
adm. de personas
TEORIA DE SISTEMAS
• Tendencia hacia la
integración de diversas
ciencias naturales y
sociales
• Concentración en los
principios
organizacionales
OBJETIVOS
• Representar a cada
organización de
manera comprensiva y
objetiva
• Ampliar la visión de los
problemas
organizacionales
TEORIA SITUACIONAL
Acontecimientos en las
organizaciones, es
consecuencia de lo que
ocurre dentro de ellas
Se observa a la
organización como
sistema abierto
Concepción del hombre:
ser humano complejo
OBJETIVOS
• Introducir una visión
relativa y situacional
de las organizaciones
• Visión de la tecnología
que utilizan las
organizaciones
• Definir eficiencia y
eficacia
TEORIA CIBERNETICA
Influencia de la
cibernética en la adm.
No solo en terminos de
concepto sino tambien
en sus productos
Se incorporaran
conceptos de
cibernética a la teoría
administrativa
TEORIA DE CONTINGENCIAS
Pretende determinar
las relaciones
pronosticables entre
situaciones, actos y
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Alcanzar las metas en
una situación,
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momento correcto con
la técnica adecuada
TEORIA MATEMÁTICA
Cuantificación de los
problemas desde una
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