Razões para se tornar um irmão amigo

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SE VOCÊ ACREDITA QUE POSSA FAZER A DIFERENÇA PARA O HOSPITAL DE SUA CIDADE, ENTÃO VEJA ESTE MATERIAL.

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Razões para se tornar um irmão amigo

  1. 1. RAZÕES PARA SE TORNAR HOSPITAL IRMÃO AMIGO
  2. 2. Bem-vindo
  3. 3. O PROGRAMA IRMÃO AMIGO •O QUE É •O PORQUÊ •COMO FUNCIONA
  4. 4. O PROGRAMA IRMÃO AMIGO •O QUE É É um movimento comunitário social, que tem como objetivo a INCLUSÃO SOCIAL DO CIDADÃO MENOS FAVORECIDO AO SISTEMA DE SAÚDE, DE MODO A DIVIDIR COM O MESMO A RESPOSABILIDADE PELO ZELO DA UNIDADE DE SAUDE LOCAL.
  5. 5. O PROGRAMA IRMÃO AMIGO O PORQUÊ A razão da criação do Programa Irmão Amigo, é essencialmente para reduzir a distância social entre as diversas classe no segmento da saúde, através da promoção social por meio do sistema de inclusão social.
  6. 6. O PROGRAMA IRMÃO AMIGO HISTÓRICO 17 anos de existência 12 hospitais beneficiado Mais de 1 ½ milhão de pessoas potencialmente beneficiados R$ 9,8 milhões em recursos angariados /ano
  7. 7. O PROGRAMA IRMÃO AMIGO
  8. 8. O PROGRAMA IRMÃO AMIGO
  9. 9. O PROGRAMA IRMÃO AMIGO
  10. 10. O PROGRAMA IRMÃO AMIGO COMO FUNCIONA Através da inclusão do programa nos moldes formais municipais e dirigido por regimento próprio em forma de associação. O Irmão Amigo se beneficia: Preços especiais em: •estabelecimentos credenciados( médica, educação, saúde, varejo em geral) •Hotelaria hospitalar sem ônus pelo serviço no nível familiar •Participação do programa Cuidando em Casa através dos " Anjos do Irmão ".
  11. 11. HOSPITAIS E SANTA CASAS BENEFICIADAS SANTA CASA DE FRANCA MONTE SANTO GUARANÉSIA CABO VERDE BOTELHOS CÁSSIA CALDAS IJACI ITAMOGI PEREIRA BARRETO CAPIVARI MUZAMBINHO
  12. 12. MAPEANDO COMPETÊNCIAS
  13. 13. MAPEANDO COMPETÊNCIAS
  14. 14. MAPEANDO COMPETÊNCIAS
  15. 15. MAPEANDO COMPETÊNCIAS
  16. 16. MAPEANDO COMPETÊNCIAS
  17. 17. MAPEANDO COMPETÊNCIAS
  18. 18. PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS PADROES •Revisão e orientação Operação Anjos do Amigo •Visita domiciliares •Orientações preventivas •Suporte curativos •Etc.
  19. 19. EM QUE CONSISTE O SUPORTE DE SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL? • Consultoria Organizacional e Funcional • Reestruturação da Unidade de Recursos Humanos •Treinamento, Cargos e Salários, Recrut. Seleção, SESMT, etc • Implantação e /ou suporte para constituição e funcionalidade das comissões • Efetivaçao do PTD – Plano de Treinamento e Desenvolvimento • Auxilio na preparação do Plano Diretor • Auxilio na Preparação da Entidade para o Processo de Acreditaçao Interna
  20. 20. MAPEANDO COMPETÊNCIAS
  21. 21. MAPEANDO COMPETÊNCIAS
  22. 22. MAPEANDO COMPETÊNCIAS
  23. 23. Nosso trabalho foi mencionado na reportagem sobre práticas na implantação da do jornal da Federação Paulista de Hospitais (FEHOSP)
  24. 24. “O Hospital atua em diversas frentes para contornar um defit de R$800.000,00 mensal. Uma das frentes é o Projeto Irmão-Amigo. Um sistema de doação voluntária voltada para a comunidade local, onde o Hospital oferece sua estrutura médico-hospitalar para os doadores e familiares sem ônus algum”...
  25. 25. CONTATO: 35 8811 0465 lucarlos.ramos@hotmail.com Apoio: EMPREGA_RH

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