Social recruitment & employer branding dla EBM Summit 2017
•
0 gostou•209 visualizações
Rahim Blak WWA 08.06.2017 podczas EBM Summit 2017
Recomendados
Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
Mais procurados (20)
Semelhante a Social recruitment & employer branding dla EBM Summit 2017
Semelhante a Social recruitment & employer branding dla EBM Summit 2017 (20)
Mais de Rahim Blak
Mais de Rahim Blak (20)
Social recruitment & employer branding dla EBM Summit 2017
- 7. 12 maja 2011 roku
- 8. #ToJestTenMoment Kiedy ZUS zajmuje Konto
- 13. Zła Prasa
- 14. Czasy Pracownika
- 15. Wizja Firmy Employer Branding Stał się Fundamentem Rozwoju Naszych Firm Dream Team Academy
- 20. Jako Pracodawca lub HR-owiec wchodzisz na czyjegoś prywatnego Fejsa i Jego poglądy nie zgadzają się z Twoimi! Jest Specjalistą! ale czy go Zatrudnisz??
- 21. Rekruterów, wykorzystuje Social Media do prześwietlenia Kandydata (jobvite.com 2015) 92%
- 22. Rekruterów odrzuciło kandydata, z powodu jego treści w Social Mediach (recruitmentgrapevine.com 2015) 55%
- 25. CV vs SM Współzawodnictwo o pracę dało początek praktykom budowania Marki Osobistej przez zwykłych ludzi. Kiedyś wystarczyło CV, dzisiaj Social Media stały się zapalnikiem do budowania Profilu Pracownika.
- 33. Dołącz do Grup na facebooku i umieszczaj Ogłoszenia!
- 35. Zainteresowania Ścieżka dotarcia do idealnego kandydata Płeć Konkurencja Region Wiek Podobieństwa 1 2 3 4 5 6
- 36. Korporacyjne Posty Rekrutacyjne, ale z Ludzką Twarzą:)
- 37. Przedstaw Sylwetki Prawdziwych Pracowników! Opowiedz Ich Historię - Cap Gemini
- 38. Zakładka Jobs na Facebooku
- 40. Zasięg Polska 15 mln użytkowników miesięcznie 14 mln aktywnych 4 mln zarejestrowanych użytkowników 1 mln aktywnych Facebook Linkedin
- 41. Global Reach 1.8 billion active users per month 100 million active users per month Facebook LinkedIn
- 42. Demografia Najwięcej użytkowników jest między 25-34 rok życia 25% użytkowników jest w wieku od 25 do 34 Facebook Linkedin
- 43. Content i Cele Prywatny i Zawodowy Tylko Zawodowy Facebook Linkedin
- 44. Linkedin działa najlepiej w sprzedaży B2B
- 48. Czym jest Social Employer Branding?
- 49. Czym jest Social Employer Branding? Atmosfery Firmy nie pokażesz na Ogłoszeniu Rekrutacyjnym!
- 50. Social Employer Branding Recruitment SEB PR
- 53. Kto zrobi lepszą Wigilię dla pracowników?
- 63. Pracownicy Są Marką Twojej Firmy Zaangażuj Ich
- 64. Pracownicy Są Marką Twojej Firmy Zaangażuj Ich ➔ Uzupełnili informacje o tym gdzie pracują
- 65. Pracownicy Są Marką Twojej Firmy Zaangażuj Ich ➔ Uzupełnili informacje o tym gdzie pracują ➔ Ocenili Twoją stronę firmową
- 66. Pracownicy Są Marką Twojej Firmy Zaangażuj Ich ➔ Uzupełnili informacje o tym gdzie pracują ➔ Ocenili Twoją stronę firmową ➔ Udostępniali Twoje Posty Rekrutacyjne
- 67. 2 Rodzaje Profili Firmowych w SM Lufthansa Profil Konsumencki (B2C) - 2 mln fanów Profil Korporacyjny (EB) - 5000 fanów
- 69. Ambasador Twojej Firmy Cap Gemini Polska
- 70. Firma i jej Pracownicy pomagają innym. Akcja #KidsOnTheWings
- 71. Imprezy Integracyjne! Robisz je nie tylko dla Pracowników, ale także tych Potencjalnych:) - Lufthansa
- 72. Dzisiaj dla pracowników Rozwój (szkolenia) jest Najważniejszy!
- 75. #WarsztatyEB
- 76. Prawo Koncentracji Nie staniesz się symbolem jednej branży, jeżeli będziesz się uganiał za każdą “22 Prawa Marketingu” Al Ries i Jack Trout
- 77. Zostań Ekspertem Jednej Branży!
- 79. Umiejętność nawiązywania znajomości z nieznajomymi, jest najważniejszą cechą dobrego sprzedawcy, HR-owca i przedsiębiorcy! Cechę tę możecie wykorzystywać już nie tylko w networkingu na żywo, ale również w networkingu online. Rahim Blak
- 81. Jak Wygląda Lejek Aktywnych Relacji w Sektorze B2B?
- 82. Rolą Social Networkingu jest Skrócenie Lejka Sprzedażowego do Minimum!
- 83. Jak zbudować sieć kontaktów biznesowych w Social Mediach?
- 84. Wybierz Branżę
- 85. Wybierz Branżę + Listę Ludzi
- 86. Wybierz Branżę + Listę Ludzi + Punkt Zaczepienia
- 87. Wybierz Branżę + Listę Ludzi + Punkt Zaczepienia i dodawaj:)
- 88. Jak dodawać nieznajomych do znajomych ?
- 89. ODP Dodaj mnie do znajomych lub obserwuj:) PREZENTACJA WIADOMOŚĆ
- 91. Rahim Blak Dodaj mnie do znajomych lub obserwuj fb.me/rahimblak linkedin.com/in/rahimblak
- 93. Naszych pracowników pochodzi z moich znajomych na Fejsie. clickcommunity.pl 70%
- 94. Dostawców naszej firmy, są już moimi znajomymi na Fejsie. clickcommunity.pl 90%
- 99. 5 Rad na Wzmocnienie Marki Rekrutera i Pracodawcy Regularne Posty na Feedzie Linkedin Recruiter Reklamy odsyłają do Video z Atmosferą Firmy, a nie tylko Ogłoszeń Infografiki, Multimedia, Grupy, Informacje o Firmie Narzędzie "Jobs You may be interested in" (Job Posted)
- 100. Pulse
- 101. Slideshare
- 103. Grupy na Linkedinie
- 104. Cele obecności na Linkedin Pozyskiwanie Klientów i Partnerów Promocja Firmy Marka Osobista Marka Pracodawcy Rekrutacja Pracowników
- 105. Pozyskiwanie Klientów / Partnerów / Pracowników na Linkedinie Social Networking Direct Search (InMail) Wizerunek Firmy Marka Osobista Talent Solutions Sales Navigator
- 107. Linkedin Recruiter Pozwala Dotarcie do Kandydatów spoza sieci kontaktów Możliwość Dyskusji z całym Teamem Zarządzanie Rekrutacją dzięki Folderom
- 108. Posty Rekrutacyjne na Linkedinie Rekruter Firma
- 109. Posty Employer Branding na Linkedinie Pracodawca Firma
- 110. Employer Branding na Linkedinie Atmosfery Firmy nie pokażesz na Ogłoszeniu Rekrutacyjnym
- 111. Email Hunter
- 112. Email Hunter
- 116. NAJWAŻNIEJSZA i jeszcze jedna Strategia
- 117. ŻYCIE PRYWATNE NA FEJSIE!? Strategia XIII
- 118. Twój prywatny przekaz musi być zawsze uniwersalny, czyli dawać wartość innym Rahim Blak
- 123. Jaki jest Przekaz Uniwersalny Tego Posta?
- 124. Jaki jest Przekaz Uniwersalny Tego Posta? ➔ Work Life Balance
- 125. Jaki jest Przekaz Uniwersalny Tego Posta? ➔ Work Life Balance ➔ Wiarygodność Przedsiębiorcy
- 126. Jaki jest Przekaz Uniwersalny Tego Posta? ➔ Work Life Balance ➔ Wiarygodność Przedsiębiorcy ➔ Misja Ratowania Świata
- 128. Biznes chcemy robić z ludźmi, którzy nie tylko są Specjalistami, ale których też lubimy:) Rahim Blak
- 129. Rahim Blak Dodaj mnie do znajomych lub obserwuj fb.me/rahimblak linkedin.com/in/rahimblak