15. 1. Qual a proporção +/- do seu time?
2. Quando o seu time entra em
conflito tóxico?
3. O que você poderia fazer para
melhorar o ambiente?
18. 1. Auto-organização ocorre de forma mais eficiente
quando todas as perspectivas estão representadas.
2. Todos estão corretos... parcialmente.
3. Conflito é uma urgência por mudança, não um
problema a ser gerenciado.