Quadro de Gestão Dá Vida:    Fazer com com que a Doação de Órgãos Seja,                Bem, Feita, Sempre.Enactus/Cefet-RJ...
Estimativa de                  Nº de                      Nº de           Nº deMês/Ano   • Apresentação da Empresa        ...
Estimativa de                  Nº de                      Nº de           Nº deMês/Ano   • Apresentação da Empresa        ...
Etapa       1                    Morte         Óbitos                Notificações   Entrevistas   Consentimento   Doadores...
• Apresentação da Empresa                                                                                                 ...
Etapa  2                                            Identificando o Problema                                              ...
• Apresentação da Empresa                                                                                                 ...
Etapa  3                                 Resolvendo o Problema         Problema          Ação               Ação          ...
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Quadro de gestão dá vida

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Primeira versão do Quadro de Gestão à Vista aplicado para a Gestão Dá Vida

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Quadro de gestão dá vida

  1. 1. Quadro de Gestão Dá Vida: Fazer com com que a Doação de Órgãos Seja, Bem, Feita, Sempre.Enactus/Cefet-RJ e Adote Brasil
  2. 2. Estimativa de Nº de Nº de Nº deMês/Ano • Apresentação da Empresa Nº Óbitos no Hospital Ocorrência de ME Notificações à CNCDO Entrevistas Realizadas Consentimento Familiar Nº de Doadores Efetivos Nº de Transplantados Nº de Familiares Beneficiados • Apresentação da Empresa Resolvendo o Problema Identificando o Problema Problema Ação Quantidade e qualidade disponível Ação Corretiva Responsável Prazo Identificado Preventiva Indicadores Insuficiente Regular Média Boa Ótima Pessoal 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Capacitação 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Equipamentos 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Procedimentos 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Apoio Diretivo 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Motivação 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Preencher cada campo para cada problema que aparecer no dia- dia Marcar com x no percentual de adequação dos recursos que estão disponíveis para trabalhar
  3. 3. Estimativa de Nº de Nº de Nº deMês/Ano • Apresentação da Empresa Nº Óbitos no Hospital Ocorrência de ME Notificações à CNCDO Entrevistas Realizadas Consentimento Familiar Nº de Doadores Efetivos Nº de Transplantados Nº de Familiares Beneficiados • Apresentação da Empresa pa E ta 1 Resolvendo o Problema Identificando o Problema Problema Ação Quantidade e qualidade disponível Ação Corretiva Responsável Prazo Identificado Preventiva Indicadores Insuficiente Regular Média Boa Ótima Pessoal 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Capacitação 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Equipamentos 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Procedimentos 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Apoio Diretivo 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Motivação 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Preencher cada campo para cada problema que aparecer no dia- dia Marcar com x no percentual de adequação dos recursos que estão disponíveis para trabalhar
  4. 4. Etapa 1 Morte Óbitos Notificações Entrevistas Consentimento Doadores Transplantados BeneficiadosMês/An Encefálica o
  5. 5. • Apresentação da Empresa Nº de Nº Óbitos no Estimativa de Nº de Notificações Nº de Entrevistas Nº de Doadores Nº de Nº de Familiares Consentimento Hospital Ocorrência de ME à CNCDO Realizadas Efetivos Transplantados Beneficiados Mês/Ano Familiar • Apresentação da EmpresaEtapa 2 Resolvendo o Problema Identificando o Problema Problema Ação Quantidade e qualidade disponível Ação Corretiva Responsável Prazo Identificado Preventiva Indicadores Insuficiente Regular Média Boa Ótima Pessoal 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Capacitação 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100%Equipamentos 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100%Procedimentos 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100%Apoio Diretivo 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Motivação 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Preencher cada campo para cada problema que aparecer no dia- dia Marcar com x no percentual de adequação dos recursos que estão disponíveis para trabalhar
  6. 6. Etapa 2 Identificando o Problema Quantidade e qualidade disponível Indicadores Insuficiente Regular Média Boa Ótima Pessoal 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Capacitação 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Equipamentos 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Procedimentos 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Apoio Diretivo 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Motivação 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Marcar com x no percentual de adequação dos recursos que estão disponíveis para trabalhar
  7. 7. • Apresentação da Empresa Nº de Nº Óbitos no Estimativa de Nº de Notificações Nº de Entrevistas Nº de Doadores Nº de Nº de Familiares Consentimento Hospital Ocorrência de ME à CNCDO Realizadas Efetivos Transplantados Beneficiados Mês/Ano Familiar • Apresentação da Empresa Etapa 3 Resolvendo o Problema Identificando o Problema Problema Ação Ação Quantidade e qualidade disponível Responsável Prazo Identificado Preventiva Corretiva Indicadores Insuficiente Regular Média Boa Ótima Pessoal 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Capacitação 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Equipamentos 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100%Procedimentos 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Apoio Diretivo 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Motivação 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100% Preencher cada campo para cada problema que aparecer no dia- dia Marcar com x no percentual de adequação dos recursos que estão disponíveis para trabalhar
  8. 8. Etapa 3 Resolvendo o Problema Problema Ação Ação Responsável Prazo Identificado Preventiva Corretiva Preencher cada campo para cada problema que aparecer no dia- dia

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