Leve introducción de lo que son los Sistemas de Compensación

1. SISTEMAS DE COMPENSACION ETAPAS Marco conceptual y contextual Análisis de los puesto de trabajo Manual de funciones Valoración de los cargos Estructura Salarial

2. Marco Conceptual y Contextual Compensación VS Sueldos VS Honorarios VS prestaciones sociales. Tiene que ver con la subsistencia de la empresa Tiene que ver con el costo de vida Subsistema inherente a la personal Subsistema inherente al cargo Subsistema inherente al mercado

3. SUBSISTEMAS DE COMPENSACION