Cc03 aula1-apresentação

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Cc03 aula1-apresentação

  1. 1. BACHARELADO EMCIÊNCIAS CONTÁBEISCC03Organização, Sistemas e MétodosProfa. Rachel de Camargo
  2. 2. EMENTA Finalidade de O&M nas organizações. As aplicações da O&M no sistema empresa. A função do organizador e do analista de O&M. Racionalização de formulários. Representação gráfica das estruturas. Manuais na empresa. Procedimentos e normas. Documentação e arquivamento. Estudo do arranjo físico e planejamento do Layout. Fluxograma e os gráficos de processamento. Análise administrativa. O&M e a qualidade  Estrutura da organização de qualidade  Programas de melhoria de qualidade e TQC 2  Auditoria de qualidade em O&M
  3. 3. OBJETIVOS Compreender os principais conceitos que envolvem os sistemas e seus métodos de organização. Compreender o processo de organização, sistemas e métodos dentro de uma organização. 3
  4. 4. DOCENTE Rachel de Camargo  Administradora (UERJ), MBA em Gestão de Pessoas (FGV), mestranda em Administração e Desenvolvimento Empresarial (UNESA).  Professora da FGV Online e do Centro Universitário da Cidade do Rio de Janeiro. Diretora da Opportunity Consultoria Empresarial e Gestão de Pessoas.  Artigos publicados nas áreas de Educação, Avaliação de Desempenho e Gestão de Processos. Contato:  rachel.almeida@ffassis.edu.br  (73) 8115-0101 4
  5. 5. AVALIAÇÃO 1ª Unidade:  80% individual: realizada através de prova mista (objetiva + discursiva).  20% em grupo: realizada através de estudo de caso extra- classe a ser apresentado à turma sob a forma de protótipo de manual de procedimentos. 2ª Unidade:  50% individual: realizada através de prova discursiva.  30% individual: realizada através de avaliação institucional (objetiva).  20% em grupo: realizada através de trabalho extra-classe a ser entregue sob a forma de artigo científico. Prova Final:  100% individual: realizada através de prova objetiva. 5
  6. 6. CALENDÁRIO ACADÊMICO 08-02: Fim do prazo para 01-05: Dia do Trabalho rematrícula 09 e 10-05: Recesso (Emancipação Tx. 11 a 15-02: Recesso (Carnaval) Freitas) 07 a 09-03: Congresso 30 e 31-05: Recesso (Corpus Christi) Internacional de Contabilidade 13-06: Segunda avaliação do Mundo Latino (Porto Seguro) Entrega de trabalhos de  http://prolatino.cfc.org.br/ complementação 28 a 30-03: Recesso (Semana 20-06: Avaliação institucional Santa) 24 a 25-06: Solicitação de segunda 08 a 30-04: Declaração Solidária chamada AI (IRPF) 25 a 26-06: Solicitação de segunda 11-04: Primeira avaliação chamada Entrega de trabalhos de 03-07: Divulgação de resultados complementação 08 a 10-07: Exame final 15 a 18-04: Solicitação de segunda chamada 22-04: Segunda chamada da primeira avaliação 6
  7. 7. MATERIAL DIDÁTICO Slides utilizados em sala de aula, bem como textos complementares estão disponíveis em http://www.slideshare.net/racheldecamargo9 BIBLIOGRAFIA BÁSICA:  ARANTES, N. Sistemas de Gestão Empresarial: Conceitos Permanentes na Administração de Empresas Válidas. São Paulo: Atlas, 1996.  ARAUJO, L. C. G. de. Organizado e Métodos: Integrando Comportamento. Estrutura. Estratégia e Tecnologia. São Paulo: Atlas, 1996.  Bibliografia complementar:  BIASCA, R. E. Resizing: Reestruturando. Replanejando e Recriando a Empresa Para Conseguir Competitividade. Rio de Janeiro: Campus, 1996.  CURY, A. Organização e Métodos: Uma Perspectiva Comportamental. São Paulo: Atlas, 1996.  FAYOL, H. Administrado Industrial e Geral: Previsão. Organização, Comando, Coordenação. São Paulo: Atlas, 1996.  LERNER, W. Organização, Sistemas e Métodos. São Paulo: Atlas, 1996. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:  CURY, Antonio. Organização e métodos: uma visão holística. São Paulo: ATLAS, 2005.  ______. Organização e métodos. São Paulo: Atlas, 2000.  OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças. Sistemas, organização e métodos: uma Abordagem Gerencial. São Paulo: ATLAS, 2005.  ADIZES, Ichak. Os ciclos de vida nas organizações. São Paulo: Pioneira, 1990.  ARANTES, Nélio. Sistemas de gestão empresarial. 2. ed. São Paulo: Atlas, 1998.  CRUZ, Tadeu. Sistemas de informações gerenciais. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2003. 7
  8. 8. VIVENCIANDO ... De que maneira raciocinamos? Como trabalhamos em grupo? Como organizamos as informações para trabalhar?Descobrir a melhor alternativa para lidarcom essas perguntas é função da disciplinade O&M.Para testar nossas habilidades atuais, odesafio é: Formem grupos com até 5 pessoas. Com base no texto “Prédio Doido” respondam: quem morava onde? Quem eram os integrantes das famílias? Que animais de estimação possuíam? 8

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