A1 apresentacao estrutura_avaliacao

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A1 apresentacao estrutura_avaliacao

  1. 1. MBA EM GESTÃO DENEGÓCIOS E PESSOASComportamento Organizacional eGestão Estratégica de PessoasProfa. Rachel de Camargo
  2. 2. Comportamento Organizacional e Gestão Estratégica de Pessoas EMENTA Ciência do Comportamento  Modelos e quadros de referência  Organizações e Comportamento  O indivíduo  Variáveis intrínsecas e extrínsecas determinantes do comportamento  Atitude, percepção, aprendizagem e motivação  Os grupos na organização  Como se formam  Características dos grupos  Hierarquia, normas, papéis, coesão, objetivos  Conflitos intra e intergrupais  Liderança e Poder  Comunicação empresarial  Clima e Cultura Organizacional 2
  3. 3. Comportamento Organizacional e Gestão Estratégica de Pessoas EMENTA As abordagens gerenciais quanto aos papéis, habilidades e competências  O gerente como tomador de decisões.  O gerente como agente de mudanças.  O gerente e a cultura organizacional.  Alianças estratégicas entre equipes. 3
  4. 4. Comportamento Organizacional e Gestão Estratégica de Pessoas DOCENTE Rachel de Camargo  Administradora (UERJ), MBA em Gestão de Pessoas (FGV), mestranda em Administração e Desenvolvimento Empresarial (UNESA).  Professora da FGV Online e do Centro Universitário da Cidade do Rio de Janeiro. Diretora da Opportunity Consultoria Empresarial e Gestão de Pessoas.  Artigos publicados nas áreas de Educação, Avaliação de Desempenho e Gestão de Processos. Contato:  rachel@opportunityconsultoria.com  (73) 8115-0101 4
  5. 5. Comportamento Organizacional e Gestão Estratégica de Pessoas CALENDÁRIO ACADÊMICO 23-11, 19h às 22:30h  14-12, 19h às 22:30h:  Apresentação da ementa, docente e  Abordagens Gerenciais: O gerente estratégias de ensino / avaliação. como tomador de decisões e agente  Comportamento Organizacional: de mudanças. conceituação; modelos e quadros de referência; o indivíduo na organização.  15-12, 08h às 12h: 24-11, 08h às 12h  Abordagens Gerenciais: O gerente e  Comportamento Organizacional: atitude, a cultura organizacional; alianças percepção, aprendizagem e motivação; a estratégicas entre equipes. formação dos grupos organizacionais e suas características; hierarquia, normas, papéis, coesão e objetivos; conflitos intra e  15-12, 13h às 18h: intergrupais.  Entrega de atividades com o tema Abordagens Gerenciais. 24-11, 13h às 18h:  Realização da avaliação individual  Comportamento Organizacional: liderança (todo o conteúdo). e poder; comunicação empresarial; clima e cultura organizacional.  22-12, 08h às 12h: 26-11 a 09-12 (online):  Divulgação dos resultados via e-  Realização do fórum que discute o texto mail. complementar 1 (T1).  Entrega de atividades e avaliação  Entrega de atividade individual modelo individual corrigidas fórum. 5
  6. 6. Comportamento Organizacional e Gestão Estratégica de Pessoas AVALIAÇÃO A nota final do aluno será atribuída a partir dos seguintes critérios: ITEM PESO Participação em sala de aula 1 Participação nos fóruns de discussão por e-mail 1 Trabalhos em grupo 2 Trabalhos individuais 2 Prova 4 6
  7. 7. Comportamento Organizacional e Gestão Estratégica de Pessoas MATERIAL DIDÁTICO Slides utilizados em sala de aula, bem como textos complementares estão disponíveis em http://www.slideshare.net/racheldecamargo9 Bibliografia:  ROBBINS, S. Administração: mudanças e perspectivas. São Paulo, Saraiva. 2000. Caps. 2, 10, 11 e 12.  ROBBINS, S. Comportamento organizacional. 11ª ed. São Paulo, Pearson. 2008. Caps. 2, 8, 9, 10, 11 e 12.  LIMONGI-FRANÇA, A.C. et all. As pessoas na organização. 14ª ed. São Paulo, Gente. 2002. Parte 1 (págs. 35-50) e Parte 2.  VERGARA, S.C. & DAVEL, E. Gestão com pessoas e subjetividade. São Paulo, Atlas. 2010. Caps. 3, 4, 5 e 12.  VARGAS, R. Os meios justificam os fins. São Paulo, Pearson. 2005. Caps. 5, 6 e 7.  CHIAVENATO, I. Recursos humanos: o capital humano das organizações. Rio de Janeiro, Elsevier. 2009. Caps. 2 e 3.  HERNANDEZ J. M. C. & CALDAS M. P. Resistência à mudança: uma revisão crítica. RAE, v. 41, n. 2, p. 31-45, Abr./Jun.2001  QUIMET G. Estratégias de poder e atores desprovidos de recursos. RAE, v. 7 43, n. 1, jan-fev-mar 2002.

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