SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 22
L/O/G/O
Trắc nghiệm
Định hướng nghề nghiệp
với John Holland
www.giaiphaptonghop.com
1
Giới thiệu
Click to add title in here
Click to add title in here
1
Nhằm giúp các bạn trẻ tự khám phá bản thân mình trước khi
ghi nguyện vọng dự thi vào trường đại học, cao đẳng, hay
chuẩn bị tìm kiếm việc làm - chúng tôi giới thiệu với các bạn
bộ công cụ trắc nghiệm định hướng nghề nghiệp của John
Holland.
Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com2
Hầu như ai cũng có
thể được xếp vào 1
trong 6 kiểu người
Có 6 môi trường hoạt
động ứng đúng với 6
kiểu người kể trên
Bộ công cụ này được xây dựng trên cơ sở lý thuyết do chính
ông dày công tìm hiểu. Lý thuyết này dựa trên 8 luận điểm,
trong đó 2 luận điểm đầu là:
Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp
Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com3
RIASEC
Artistic
Người có tính nghệ sĩ
-
Viết tắt là A
Realistic
Người thực tế,
-
Viết tắt là R
Enterprising
Người dám nghĩ dám làm
–
Viết tắt là E
Investigative
Người thích nghiên cứu
–
Viết tắt là I
Người công chức
-
Viết tắt là C
Conventional
Người có tính xã hội
-
Viết tắt là S
Social
Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com4
Trên cơ sở lý thuyết này, John Holland đã xây dựng một bộ test
dành cho người muốn tự tìm hiểu mình. Qua nhiều năm phát
triển, bộ trắc nghiệm này giúp cho người ta tự phát hiện được
các kiểu người trội nhất đang tiềm ẩn trong con người mình để
tự định hướng khi lựa chọn nghề.
Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp
Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com5
Hướng dẫn thực hiện:
Chưa bao giờ đúng: 0 điểm
Đúng trong một vài trường hợp: 1 điểm
Đúng trong khoảng ½ trường hợp: 2 điểm
Đúng trong đa số các trường hợp: 3 điểm4
1
2
3
Bước 1: Cho điểm từng nội dung của 6 bảng, mỗi nội dung cho
điểm ở 5 mức độ đúng :
Đúng trong tất cả trường hợp: 4 điểm5
Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com6
Bước 2: Cộng điểm của từng bảng, xác định những bảng có điểm
số cao nhất.
Bước 3: Theo dõi giải thích kết quả trắc nghiệm.
Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp
Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com7
STT Bảng A (R: Realistic - Người thực tế)
Số
điểm
1 Tôi có tính tự lập
2 Tôi suy nghĩ thực tế
3 Tôi là người thích nghi với môi trường mới
4 Tôi có thể vận hành, điều khiển các máy móc thiết bị
5 Tôi làm các công việc thủ công như gấp giấy, đan, móc
6 Tôi thích tiếp xúc với thiên nhiên, động vật, cây cỏ
7 Tôi thích những công việc sử dụng tay chân hơn là trí óc
8 Tôi thích những công việc thấy ngay kết quả
9 Tôi thích làm việc ngoài trời hơn là trong phòng học, văn phòng
Cộng bảng A
Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp
Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com8
STT Bảng B (I: Investigative - Người thích nghiên cứu )
Số
điểm
1 Tôi có tìm hiểu khám phá nhiều vấn đề mới
2 Tôi có khả năng phân tích vấn đề
3 Tôi biết suy nghĩ một cách mạch lạc, chặt chẽ
4 Tôi thích thực hiện các thí nghiệm hay nghiên cứu
5 Tôi có khả năng tổng hợp, khái quát, suy đoán những vấn đề
6 Tôi thích những hoạt động điều tra, phân loại, kiểm tra, đánh giá
7 Tôi tự tổ chức công việc mình phái làm
8
Tôi thích suy nghĩ về những vấn đề phức tạp, làm những công
việc phức tạp
9 Tôi có khả năng giải quyết các vấn đề
Cộng bảng B
Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp
Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com9
STT Bảng C (A : Artistic - Người có tính nghệ sĩ )
Số
điểm
1 Tôi là người dễ xúc động
2 Tôi có óc tưởng tượng phong phú
3 Tôi thích sự tự do, không theo những quy định , quy tắc
4 Tôi có khả năng thuyết trình, diễn xuất
5 Tôi có thể chụp hình hoặc vẽ tranh, trang trí, điêu khắc
6 Tôi có năng khiếu âm nhạc
7 Tôi có khả năng viết, trình bày những ý tưởng của mình
8
Tôi thích làm những công việc mới, những công việc đòi hỏi sự
sáng tạo
9 Tôi thoải mái bộc lộ những ý thích
Cộng bảng C
Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp
Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com10
STT Bảng D ( S: Social - người có Tính xã hội )
Số
điểm
1 Tôi là người thân thiện, hay giúp đỡ người khác
2 Tôi thích gặp gỡ, làm việc với con người
3 Tôi là người lịch sự, tử tế
4
Tôi thích khuyên bảo, huấn luyện hay giảng giái cho người
khác
5 Tôi là người biệt lắng nghe
6
Tôi thích các hoạt động chăm sóc sức khỏe của bản thân và
người khác
7 Tôi thích các hoạt độngvì mục tiêu chung của công đồng, xã hội
8 Tôi mong muốn mình có thể đóng góp để xã hội tốt đẹp hơn
9 Tôi có khả năng hòa giải, giải quyết những sự viêc mâu thuẫn
Cộng bảng D
Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp
Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com11
STT Bảng E ( E: Enterprising - Người dám nghĩ dám làm)
Số
điểm
1 Tôi là người có tính phiêu lưu, mạo hiểm
2 Tôi có tính quyết đoán
3 Tôi là người năng động
4 Tôi có khả năng diễn đạt, tranh luận, và thuyết phục người khác
5 Tôi thíc các việc quản lý, đánh giá
6 Tôi thường đặt ra các mục tiêu, kế hoạch trong cuộc sống
7 Tôi thích gây ảnh hưởng đến người khác
8
Tôi là người thích cạnh tranh, và muốn mình giói hơn người
khác
9 Tôi muốn người khác phải kính trọng, nể phục tôi
Cộng bảng E
Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp
Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com12
STT Bảng F ( C : Conventional - người công chức )
Số
điểm
1 Tôi là người có đầu óc sắp xếp, tổ chức
2 Tôi có tính cẩn thận
3 Tôi là người chu đáo, chính xác và đáng tin cậy
4 Tôi thích công việc tính toán sổ sách, ghi chép số liệu
5 Tôi thíc các công việc lưu trữ, phân loại, cập nhất thông tin
6 Tôi thường đặt ra những mục tiêu, kế hoạch trong cuộc sống
7 Tôi thích dự kiến các khoản thu chi
8 Tôi thích lập thời khóa biểu, sắp xếp lịch làm việc
9
Tôi thích làm việc với các con số, làm việc theo hướng dẫn, quy
trình
Cộng bảng F
Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp
Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com13
Thống kê số điểm từng bảng
Bảng A
Bảng B
Bảng C
Bảng D
Bảng E
Bảng F
0 2 4 6 8 10
(điểm)
3
2
1
4
6
9
Chọn bảng có số điểm cao nhất.
(Ví dụ minh họa)
Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com14
Giải thích kết quả
50%
15%
96%
7%
Tác giả : Tiến sĩ tâm lý học John Holland
Tham khảo : Ths. Trần Đình Lý
Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com15
R (Realistic): Người thuộc nhóm sở thích
nghề nghiệp này thường có khả năng về kỹ
thuật, công nghệ, hệ thống; ưa thích làm
việc với đồ vật, máy móc, động thực vật;
thích làm các công việc ngoài trời.
Ngành nghề phù hợp với nhóm này bao
gồm: Các nghề về kiến trúc, an toàn lao
động, nghề mộc, xây dựng, thủy sản, kỹ
thuật, máy tàu thủy, lái xe, huấn luyện viên,
nông – lâm nghiệp (quản lý trang trại, nhân
giống cá, lâm nghiệp…), cơ khí (chế tạo
máy, bảo trì và sữa chữa thiết bị, luyện kim,
cơ khí ứng dụng, tự động...), điện - điện tử,
địa lý - địa chất (đo đạc, vẽ bản đồ địa
chính), dầu khí, hải dương học, quản lý
công nghiệp...
Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com16
Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp
I (Investigative): Có khả năng về quan sát,
khám phá, phân tích đánh giá và giải quyết
các vấn đề.
Ngành nghề phù hợp với nhóm này bao
gồm: Các ngành thuộc lĩnh vực khoa học tự
nhiên (toán, lý, hóa, sinh, địa lý, địa chất,
thống kê…); khoa học xã hội (nhân học, tâm
lý, địa lý…); y - dược (bác sĩ gây mê, hồi
sức, bác sĩ phẫu thuật, nha sĩ…); khoa học
công nghệ (công nghệ thông tin, môi
trường, điện, vật lý kỹ thuật, xây dựng…);
nông lâm (nông học, thú y…).
Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com17
Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp
A (Artistic): Có khả năng về nghệ thuật,
khả năng về trực giác, khả năng tưởng
tượng cao, thích làm việc trong các môi
trường mang tính ngẫu hứng, không khuôn
mẫu.
Ngành nghề phù hợp với nhóm này bao
gồm: Các ngành về văn chương; báo chí
(bình luận viên, dẫn chương trình…); điện
ảnh, sân khấu, mỹ thuật, ca nhạc, múa, kiến
trúc, thời trang, hội họa, giáo viên dạy
sử/Anh văn, bảo tàng, bảo tồn...
Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com18
Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp
S (Social): Có khả năng về ngôn ngữ,
giảng giải, thích làm những việc như giảng
dạy, cung cấp thông tin, sự chăm sóc, giúp
đỡ, hoặc huấn luyện cho người khác.
Ngành nghề phù hợp với nhóm này bao
gồm: sư phạm; giảng viên; huấn luyện viên
điền kinh; tư vấn - hướng nghiệp; công tác
xã hội, sức khỏe cộng đồng, thuyền trưởng,
thầy tu, thư viện, bác sĩ chuyên khoa, thẩm
định giá, nghiên cứu quy hoạch đô thị, kinh
tế gia đình, tuyển dụng nhân sự, cảnh sát,
xã hội học, bà đỡ, chuyên gia về X-quang,
chuyên gia dinh dưỡng…
Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com19
Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp
E (Enterprising): Có khả năng về kinh
doanh, mạnh bạo, dám nghĩ dám làm, có
thể gây ảnh hưởng, thuyết phục người
khác, có khả năng quản lý.
Ngành nghề phù hợp với nhóm này bao
gồm: Các ngành về quản trị kinh doanh
(quản lý khách sạn, quản trị nhân sự…),
thương mại, marketing, kế toán – tài chính,
luật sư, dịch vụ khách hàng, tiếp viên hàng
không, thông dịch viên, pha chế rượu, kỹ sư
công nghiệp (ngành kỹ thuật hệ thống công
nghiệp), bác sĩ cấp cứu, quy hoạch đô thị,
bếp trưởng (nấu ăn), báo chí (phóng viên,
biên tập viên…)…
Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com20
Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp
C (Conventional): Có khả năng về số học,
thích thực hiện những công việc chi tiết,
thích làm việc với những số liệu, theo chỉ
dẫn của người khác hoặc các công việc văn
phòng.
Ngành nghề phù hợp với nhóm này bao
gồm: Các ngành nghề về hành chính, thống
kê, thanh tra ngành, người giữ trẻ, điện
thoại viên...
Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com21
Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp
L/O/G/O
Thank You!
www.giaiphaptonghop.com
22

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Quản trị học: Chức năng tổ chức ( Hutech)
Quản trị học: Chức năng tổ chức ( Hutech)Quản trị học: Chức năng tổ chức ( Hutech)
Quản trị học: Chức năng tổ chức ( Hutech)kudos21
 
Giao tiếp trong hoạt động quản trị, kinh doanh
Giao tiếp trong hoạt động quản trị, kinh doanhGiao tiếp trong hoạt động quản trị, kinh doanh
Giao tiếp trong hoạt động quản trị, kinh doanhKhiet Nguyen
 
Kĩ năng làm việc nhóm chinh thuc
Kĩ năng làm việc nhóm chinh thucKĩ năng làm việc nhóm chinh thuc
Kĩ năng làm việc nhóm chinh thuctlminhnhat
 
Câu hỏi Trắc Nghiệm Bài 2 QTNNL- Phân Tích Công Việc
Câu hỏi Trắc Nghiệm Bài 2 QTNNL- Phân Tích Công ViệcCâu hỏi Trắc Nghiệm Bài 2 QTNNL- Phân Tích Công Việc
Câu hỏi Trắc Nghiệm Bài 2 QTNNL- Phân Tích Công ViệcQuang Hoang
 
Giao tiep trong hoat dong quan tri kinh doanh
Giao tiep trong hoat dong quan tri kinh doanhGiao tiep trong hoat dong quan tri kinh doanh
Giao tiep trong hoat dong quan tri kinh doanhforeman
 
Phương pháp xử lý số liệu
Phương pháp xử lý số liệuPhương pháp xử lý số liệu
Phương pháp xử lý số liệunguoitinhmenyeu
 
Tư tưởng hồ chí minh
Tư tưởng hồ chí minhTư tưởng hồ chí minh
Tư tưởng hồ chí minhhangngoc14
 
Trò chơi tập thể phá băng sử dụng trong đào tạo và sinh hoạt nhóm Đàm Thế Ngọc
Trò chơi tập thể phá băng sử dụng trong đào tạo và sinh hoạt nhóm Đàm Thế NgọcTrò chơi tập thể phá băng sử dụng trong đào tạo và sinh hoạt nhóm Đàm Thế Ngọc
Trò chơi tập thể phá băng sử dụng trong đào tạo và sinh hoạt nhóm Đàm Thế NgọcĐàm Thế Ngọc
 
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng làm việc nhómKỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng làm việc nhómViet Nam
 
BÀI GIẢNG KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM.pdf
BÀI GIẢNG KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM.pdfBÀI GIẢNG KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM.pdf
BÀI GIẢNG KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM.pdfHanaTiti
 
Bài giảng kỹ năng giao tiếp
Bài giảng kỹ năng giao tiếpBài giảng kỹ năng giao tiếp
Bài giảng kỹ năng giao tiếpNhư Thi Lê
 
Tronj bộ câu hỏi tâm lý học chi tiết có đáp án - tincanban.com
Tronj bộ câu hỏi tâm lý học chi tiết có đáp án - tincanban.comTronj bộ câu hỏi tâm lý học chi tiết có đáp án - tincanban.com
Tronj bộ câu hỏi tâm lý học chi tiết có đáp án - tincanban.comThùy Linh
 
Mô hình trí tuệ theo quan điểm mới
Mô hình trí tuệ theo quan điểm mớiMô hình trí tuệ theo quan điểm mới
Mô hình trí tuệ theo quan điểm mớiLenam711.tk@gmail.com
 
8.phuong phap chon mau, co mau
8.phuong phap chon mau, co mau8.phuong phap chon mau, co mau
8.phuong phap chon mau, co mauthao thu
 
Giáo Trình Tâm Lý Học Giao Tiếp
Giáo Trình Tâm Lý Học Giao Tiếp Giáo Trình Tâm Lý Học Giao Tiếp
Giáo Trình Tâm Lý Học Giao Tiếp nataliej4
 
Báo cáo hóa sinh
Báo cáo hóa sinhBáo cáo hóa sinh
Báo cáo hóa sinhThao Truong
 
Suy diễn thống kê và ngôn ngữ R (4): Phân tích phương sai (ANOVA)
Suy diễn thống kê và ngôn ngữ R (4): Phân tích phương sai (ANOVA)Suy diễn thống kê và ngôn ngữ R (4): Phân tích phương sai (ANOVA)
Suy diễn thống kê và ngôn ngữ R (4): Phân tích phương sai (ANOVA)Tài Tài
 

Mais procurados (20)

Quản trị học: Chức năng tổ chức ( Hutech)
Quản trị học: Chức năng tổ chức ( Hutech)Quản trị học: Chức năng tổ chức ( Hutech)
Quản trị học: Chức năng tổ chức ( Hutech)
 
Giao tiếp trong hoạt động quản trị, kinh doanh
Giao tiếp trong hoạt động quản trị, kinh doanhGiao tiếp trong hoạt động quản trị, kinh doanh
Giao tiếp trong hoạt động quản trị, kinh doanh
 
Kĩ năng làm việc nhóm chinh thuc
Kĩ năng làm việc nhóm chinh thucKĩ năng làm việc nhóm chinh thuc
Kĩ năng làm việc nhóm chinh thuc
 
Câu hỏi Trắc Nghiệm Bài 2 QTNNL- Phân Tích Công Việc
Câu hỏi Trắc Nghiệm Bài 2 QTNNL- Phân Tích Công ViệcCâu hỏi Trắc Nghiệm Bài 2 QTNNL- Phân Tích Công Việc
Câu hỏi Trắc Nghiệm Bài 2 QTNNL- Phân Tích Công Việc
 
Giao tiep trong hoat dong quan tri kinh doanh
Giao tiep trong hoat dong quan tri kinh doanhGiao tiep trong hoat dong quan tri kinh doanh
Giao tiep trong hoat dong quan tri kinh doanh
 
Phương pháp xử lý số liệu
Phương pháp xử lý số liệuPhương pháp xử lý số liệu
Phương pháp xử lý số liệu
 
Tư tưởng hồ chí minh
Tư tưởng hồ chí minhTư tưởng hồ chí minh
Tư tưởng hồ chí minh
 
Trò chơi tập thể phá băng sử dụng trong đào tạo và sinh hoạt nhóm Đàm Thế Ngọc
Trò chơi tập thể phá băng sử dụng trong đào tạo và sinh hoạt nhóm Đàm Thế NgọcTrò chơi tập thể phá băng sử dụng trong đào tạo và sinh hoạt nhóm Đàm Thế Ngọc
Trò chơi tập thể phá băng sử dụng trong đào tạo và sinh hoạt nhóm Đàm Thế Ngọc
 
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng làm việc nhómKỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng làm việc nhóm
 
Tiểu luận thẩm định dự án đầu tư quán cafe
Tiểu luận thẩm định dự án đầu tư quán cafeTiểu luận thẩm định dự án đầu tư quán cafe
Tiểu luận thẩm định dự án đầu tư quán cafe
 
BÀI GIẢNG KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM.pdf
BÀI GIẢNG KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM.pdfBÀI GIẢNG KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM.pdf
BÀI GIẢNG KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM.pdf
 
Bài giảng kỹ năng giao tiếp
Bài giảng kỹ năng giao tiếpBài giảng kỹ năng giao tiếp
Bài giảng kỹ năng giao tiếp
 
Tronj bộ câu hỏi tâm lý học chi tiết có đáp án - tincanban.com
Tronj bộ câu hỏi tâm lý học chi tiết có đáp án - tincanban.comTronj bộ câu hỏi tâm lý học chi tiết có đáp án - tincanban.com
Tronj bộ câu hỏi tâm lý học chi tiết có đáp án - tincanban.com
 
Mô hình trí tuệ theo quan điểm mới
Mô hình trí tuệ theo quan điểm mớiMô hình trí tuệ theo quan điểm mới
Mô hình trí tuệ theo quan điểm mới
 
8.phuong phap chon mau, co mau
8.phuong phap chon mau, co mau8.phuong phap chon mau, co mau
8.phuong phap chon mau, co mau
 
Giáo Trình Tâm Lý Học Giao Tiếp
Giáo Trình Tâm Lý Học Giao Tiếp Giáo Trình Tâm Lý Học Giao Tiếp
Giáo Trình Tâm Lý Học Giao Tiếp
 
Tiểu luận Khởi tạo doanh nghiệp - Lập kế hoạch kinh doanh quà tặng!
Tiểu luận Khởi tạo doanh nghiệp - Lập kế hoạch kinh doanh quà tặng!Tiểu luận Khởi tạo doanh nghiệp - Lập kế hoạch kinh doanh quà tặng!
Tiểu luận Khởi tạo doanh nghiệp - Lập kế hoạch kinh doanh quà tặng!
 
Báo cáo hóa sinh
Báo cáo hóa sinhBáo cáo hóa sinh
Báo cáo hóa sinh
 
Giao tiep phi ngon tu
Giao tiep phi ngon tuGiao tiep phi ngon tu
Giao tiep phi ngon tu
 
Suy diễn thống kê và ngôn ngữ R (4): Phân tích phương sai (ANOVA)
Suy diễn thống kê và ngôn ngữ R (4): Phân tích phương sai (ANOVA)Suy diễn thống kê và ngôn ngữ R (4): Phân tích phương sai (ANOVA)
Suy diễn thống kê và ngôn ngữ R (4): Phân tích phương sai (ANOVA)
 

Destaque

John Holland: Trắc nghiệm định hướng nghề nghiệp
John Holland: Trắc nghiệm định hướng nghề nghiệpJohn Holland: Trắc nghiệm định hướng nghề nghiệp
John Holland: Trắc nghiệm định hướng nghề nghiệpThanh Cong Ma
 
Trắc nghiệm - Chọn nghề phù hợp với tính cách
Trắc nghiệm - Chọn nghề phù hợp với tính cáchTrắc nghiệm - Chọn nghề phù hợp với tính cách
Trắc nghiệm - Chọn nghề phù hợp với tính cáchNguyễn Quốc Chiến
 
Trắc nghiệm tính cách để lựa chọn nghề phù hợp
Trắc nghiệm tính cách để lựa chọn nghề phù hợpTrắc nghiệm tính cách để lựa chọn nghề phù hợp
Trắc nghiệm tính cách để lựa chọn nghề phù hợpDinh Thu Ha
 
Ebook test vân tay - NLL
Ebook test vân tay - NLLEbook test vân tay - NLL
Ebook test vân tay - NLLĐào Tạo Nll
 
Chọn ngành nghề theo tính cách - BOSNEI
Chọn ngành nghề theo tính cách - BOSNEIChọn ngành nghề theo tính cách - BOSNEI
Chọn ngành nghề theo tính cách - BOSNEINguyễn Minh Thanh
 
Khảo sát về xu hướng lựa chọn nghề nghiệp
Khảo sát về xu hướng lựa chọn nghề nghiệpKhảo sát về xu hướng lựa chọn nghề nghiệp
Khảo sát về xu hướng lựa chọn nghề nghiệpInfoQ - GMO Research
 
Phiếu trả lời trắc nghiệm tính cách MBTI
Phiếu trả lời trắc nghiệm tính cách MBTIPhiếu trả lời trắc nghiệm tính cách MBTI
Phiếu trả lời trắc nghiệm tính cách MBTIThien Van
 
18 cách kiếm tiền online uy tín nhất
18 cách kiếm tiền online uy tín nhất18 cách kiếm tiền online uy tín nhất
18 cách kiếm tiền online uy tín nhấtkiemtienonline2030
 
Trắc nghiệm tính cách big five
Trắc nghiệm tính cách big fiveTrắc nghiệm tính cách big five
Trắc nghiệm tính cách big fiveHải Finiks Huỳnh
 
PHÂN LOẠI TÍNH CÁCH CON NGƯỜI THEO DISC
PHÂN LOẠI TÍNH CÁCH CON NGƯỜI THEO DISC PHÂN LOẠI TÍNH CÁCH CON NGƯỜI THEO DISC
PHÂN LOẠI TÍNH CÁCH CON NGƯỜI THEO DISC Cộng đồng iSocial
 
Bí quyết thuyết trình của Steve Jobs
Bí quyết thuyết trình của Steve JobsBí quyết thuyết trình của Steve Jobs
Bí quyết thuyết trình của Steve JobsĐoàn Trọng Hiếu
 
Giáo án hoạt dộng ngoài giờ lên lớp
Giáo án hoạt dộng ngoài giờ lên lớpGiáo án hoạt dộng ngoài giờ lên lớp
Giáo án hoạt dộng ngoài giờ lên lớpVõ Tâm Long
 
Quy tắc vàng khi thuyết trình bằng powerpoint
Quy tắc vàng khi thuyết trình bằng powerpointQuy tắc vàng khi thuyết trình bằng powerpoint
Quy tắc vàng khi thuyết trình bằng powerpointTruong Tran Duc
 
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShareSlideShare
 
What to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShareWhat to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShareSlideShare
 

Destaque (20)

John Holland: Trắc nghiệm định hướng nghề nghiệp
John Holland: Trắc nghiệm định hướng nghề nghiệpJohn Holland: Trắc nghiệm định hướng nghề nghiệp
John Holland: Trắc nghiệm định hướng nghề nghiệp
 
Trắc nghiệm - Chọn nghề phù hợp với tính cách
Trắc nghiệm - Chọn nghề phù hợp với tính cáchTrắc nghiệm - Chọn nghề phù hợp với tính cách
Trắc nghiệm - Chọn nghề phù hợp với tính cách
 
Trắc nghiệm tính cách để lựa chọn nghề phù hợp
Trắc nghiệm tính cách để lựa chọn nghề phù hợpTrắc nghiệm tính cách để lựa chọn nghề phù hợp
Trắc nghiệm tính cách để lựa chọn nghề phù hợp
 
xem dấu vân tay
xem dấu vân tayxem dấu vân tay
xem dấu vân tay
 
Ebook test vân tay - NLL
Ebook test vân tay - NLLEbook test vân tay - NLL
Ebook test vân tay - NLL
 
[DẤU VÂN TAY] - MẬT MÃ DẤU VÂN TAY
[DẤU VÂN TAY] - MẬT MÃ DẤU VÂN TAY[DẤU VÂN TAY] - MẬT MÃ DẤU VÂN TAY
[DẤU VÂN TAY] - MẬT MÃ DẤU VÂN TAY
 
[I-TALENTS] - GIẢI MÃ VÂN TAY
[I-TALENTS] - GIẢI MÃ VÂN TAY[I-TALENTS] - GIẢI MÃ VÂN TAY
[I-TALENTS] - GIẢI MÃ VÂN TAY
 
Chọn ngành nghề theo tính cách - BOSNEI
Chọn ngành nghề theo tính cách - BOSNEIChọn ngành nghề theo tính cách - BOSNEI
Chọn ngành nghề theo tính cách - BOSNEI
 
MBTI & HƯỚNG NGHIỆP
MBTI & HƯỚNG NGHIỆPMBTI & HƯỚNG NGHIỆP
MBTI & HƯỚNG NGHIỆP
 
Khảo sát về xu hướng lựa chọn nghề nghiệp
Khảo sát về xu hướng lựa chọn nghề nghiệpKhảo sát về xu hướng lựa chọn nghề nghiệp
Khảo sát về xu hướng lựa chọn nghề nghiệp
 
Phiếu trả lời trắc nghiệm tính cách MBTI
Phiếu trả lời trắc nghiệm tính cách MBTIPhiếu trả lời trắc nghiệm tính cách MBTI
Phiếu trả lời trắc nghiệm tính cách MBTI
 
18 cách kiếm tiền online uy tín nhất
18 cách kiếm tiền online uy tín nhất18 cách kiếm tiền online uy tín nhất
18 cách kiếm tiền online uy tín nhất
 
Hướng dương tự sự
Hướng dương tự sựHướng dương tự sự
Hướng dương tự sự
 
Trắc nghiệm tính cách big five
Trắc nghiệm tính cách big fiveTrắc nghiệm tính cách big five
Trắc nghiệm tính cách big five
 
PHÂN LOẠI TÍNH CÁCH CON NGƯỜI THEO DISC
PHÂN LOẠI TÍNH CÁCH CON NGƯỜI THEO DISC PHÂN LOẠI TÍNH CÁCH CON NGƯỜI THEO DISC
PHÂN LOẠI TÍNH CÁCH CON NGƯỜI THEO DISC
 
Bí quyết thuyết trình của Steve Jobs
Bí quyết thuyết trình của Steve JobsBí quyết thuyết trình của Steve Jobs
Bí quyết thuyết trình của Steve Jobs
 
Giáo án hoạt dộng ngoài giờ lên lớp
Giáo án hoạt dộng ngoài giờ lên lớpGiáo án hoạt dộng ngoài giờ lên lớp
Giáo án hoạt dộng ngoài giờ lên lớp
 
Quy tắc vàng khi thuyết trình bằng powerpoint
Quy tắc vàng khi thuyết trình bằng powerpointQuy tắc vàng khi thuyết trình bằng powerpoint
Quy tắc vàng khi thuyết trình bằng powerpoint
 
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
 
What to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShareWhat to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShare
 

Semelhante a Trắc nghiệm: Định hướng nghề nghiệp với John Holland

Bai trac nghiem holland
Bai trac nghiem hollandBai trac nghiem holland
Bai trac nghiem hollandLe Anh Tuan
 
Bai trac nghiem holland
Bai trac nghiem hollandBai trac nghiem holland
Bai trac nghiem hollandPhQuang6
 
Khoi nghiep doi moi sang tao.pdf
Khoi nghiep doi moi sang tao.pdfKhoi nghiep doi moi sang tao.pdf
Khoi nghiep doi moi sang tao.pdfngThanhPht1
 
8 just-ask-vietnamese
8 just-ask-vietnamese8 just-ask-vietnamese
8 just-ask-vietnamesePhi Phi
 
Nghệ thuật chinh phục HS bằng tương tác tâm lý.ppt
Nghệ thuật chinh phục HS bằng tương tác tâm lý.pptNghệ thuật chinh phục HS bằng tương tác tâm lý.ppt
Nghệ thuật chinh phục HS bằng tương tác tâm lý.pptHongAnNguyn9
 
Tu duy phan bien_Bien tap va ghep noi dung Thay gui_Full.pptx
Tu duy phan bien_Bien tap va ghep noi dung Thay gui_Full.pptxTu duy phan bien_Bien tap va ghep noi dung Thay gui_Full.pptx
Tu duy phan bien_Bien tap va ghep noi dung Thay gui_Full.pptxItcHcm1
 
Trắc Nghiệm Tâm Lý - Trắc Nghiệm Về Nhân Cách
Trắc Nghiệm Tâm Lý - Trắc Nghiệm Về Nhân Cách Trắc Nghiệm Tâm Lý - Trắc Nghiệm Về Nhân Cách
Trắc Nghiệm Tâm Lý - Trắc Nghiệm Về Nhân Cách nataliej4
 
Những Trắc Nghiệm Tâm Lý - Tập 2 Trắc Nghiệm Về Nhân Cách
Những Trắc Nghiệm Tâm Lý - Tập 2 Trắc Nghiệm Về Nhân Cách Những Trắc Nghiệm Tâm Lý - Tập 2 Trắc Nghiệm Về Nhân Cách
Những Trắc Nghiệm Tâm Lý - Tập 2 Trắc Nghiệm Về Nhân Cách nataliej4
 
Trắc Nghiệm Tâm Lý - Trắc Nghiệm Về Nhân Cách.pdf
Trắc Nghiệm Tâm Lý - Trắc Nghiệm Về Nhân Cách.pdfTrắc Nghiệm Tâm Lý - Trắc Nghiệm Về Nhân Cách.pdf
Trắc Nghiệm Tâm Lý - Trắc Nghiệm Về Nhân Cách.pdfNuioKila
 
100922 hanh trinh cua sv qtkd
100922 hanh trinh cua sv qtkd100922 hanh trinh cua sv qtkd
100922 hanh trinh cua sv qtkdQuảng
 
CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP: HOÀN THIỆN CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ...
CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP: HOÀN THIỆN CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ...CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP: HOÀN THIỆN CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ...
CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP: HOÀN THIỆN CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ...OnTimeVitThu
 
Chuong 2 - Co so hanh vi ca nhan.ppt
Chuong 2 - Co so hanh vi ca nhan.pptChuong 2 - Co so hanh vi ca nhan.ppt
Chuong 2 - Co so hanh vi ca nhan.pptKyanhNguyen8
 
Đề tài: Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân lực tại công ty Stanley, 9 ĐIỂM!
Đề tài: Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân lực tại công ty Stanley, 9 ĐIỂM!Đề tài: Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân lực tại công ty Stanley, 9 ĐIỂM!
Đề tài: Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân lực tại công ty Stanley, 9 ĐIỂM!Viết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Bài giảng tập huấn Khởi nghiệp
Bài giảng tập huấn Khởi nghiệpBài giảng tập huấn Khởi nghiệp
Bài giảng tập huấn Khởi nghiệpNguyễn Thanh Phong
 
FILE GOI SV_HK 2022.pdf
FILE GOI  SV_HK 2022.pdfFILE GOI  SV_HK 2022.pdf
FILE GOI SV_HK 2022.pdfTRNGVVN9
 
Phong thuỷ nhân tướng học trong cách nhìn người và cách chọn nghề nghiệp thôn...
Phong thuỷ nhân tướng học trong cách nhìn người và cách chọn nghề nghiệp thôn...Phong thuỷ nhân tướng học trong cách nhìn người và cách chọn nghề nghiệp thôn...
Phong thuỷ nhân tướng học trong cách nhìn người và cách chọn nghề nghiệp thôn...Moc Huong Tram VN .Com
 
BÀI GIẢNG KỸ NĂNG TƯ DUY SÁNG TẠO
BÀI GIẢNG KỸ NĂNG TƯ DUY SÁNG TẠO BÀI GIẢNG KỸ NĂNG TƯ DUY SÁNG TẠO
BÀI GIẢNG KỸ NĂNG TƯ DUY SÁNG TẠO nataliej4
 

Semelhante a Trắc nghiệm: Định hướng nghề nghiệp với John Holland (20)

Bai trac nghiem holland
Bai trac nghiem hollandBai trac nghiem holland
Bai trac nghiem holland
 
Bai trac nghiem holland
Bai trac nghiem hollandBai trac nghiem holland
Bai trac nghiem holland
 
Khoi nghiep doi moi sang tao.pdf
Khoi nghiep doi moi sang tao.pdfKhoi nghiep doi moi sang tao.pdf
Khoi nghiep doi moi sang tao.pdf
 
8 just-ask-vietnamese
8 just-ask-vietnamese8 just-ask-vietnamese
8 just-ask-vietnamese
 
Nghệ thuật chinh phục HS bằng tương tác tâm lý.ppt
Nghệ thuật chinh phục HS bằng tương tác tâm lý.pptNghệ thuật chinh phục HS bằng tương tác tâm lý.ppt
Nghệ thuật chinh phục HS bằng tương tác tâm lý.ppt
 
Tu duy phan bien_Bien tap va ghep noi dung Thay gui_Full.pptx
Tu duy phan bien_Bien tap va ghep noi dung Thay gui_Full.pptxTu duy phan bien_Bien tap va ghep noi dung Thay gui_Full.pptx
Tu duy phan bien_Bien tap va ghep noi dung Thay gui_Full.pptx
 
Trắc Nghiệm Tâm Lý - Trắc Nghiệm Về Nhân Cách
Trắc Nghiệm Tâm Lý - Trắc Nghiệm Về Nhân Cách Trắc Nghiệm Tâm Lý - Trắc Nghiệm Về Nhân Cách
Trắc Nghiệm Tâm Lý - Trắc Nghiệm Về Nhân Cách
 
Những Trắc Nghiệm Tâm Lý - Tập 2 Trắc Nghiệm Về Nhân Cách
Những Trắc Nghiệm Tâm Lý - Tập 2 Trắc Nghiệm Về Nhân Cách Những Trắc Nghiệm Tâm Lý - Tập 2 Trắc Nghiệm Về Nhân Cách
Những Trắc Nghiệm Tâm Lý - Tập 2 Trắc Nghiệm Về Nhân Cách
 
Trắc Nghiệm Tâm Lý - Trắc Nghiệm Về Nhân Cách.pdf
Trắc Nghiệm Tâm Lý - Trắc Nghiệm Về Nhân Cách.pdfTrắc Nghiệm Tâm Lý - Trắc Nghiệm Về Nhân Cách.pdf
Trắc Nghiệm Tâm Lý - Trắc Nghiệm Về Nhân Cách.pdf
 
100922 hanh trinh cua sv qtkd
100922 hanh trinh cua sv qtkd100922 hanh trinh cua sv qtkd
100922 hanh trinh cua sv qtkd
 
CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP: HOÀN THIỆN CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ...
CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP: HOÀN THIỆN CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ...CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP: HOÀN THIỆN CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ...
CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP: HOÀN THIỆN CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ...
 
Chuong 2 - Co so hanh vi ca nhan.ppt
Chuong 2 - Co so hanh vi ca nhan.pptChuong 2 - Co so hanh vi ca nhan.ppt
Chuong 2 - Co so hanh vi ca nhan.ppt
 
Đề tài: Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân lực tại công ty Stanley, 9 ĐIỂM!
Đề tài: Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân lực tại công ty Stanley, 9 ĐIỂM!Đề tài: Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân lực tại công ty Stanley, 9 ĐIỂM!
Đề tài: Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân lực tại công ty Stanley, 9 ĐIỂM!
 
Bài giảng tập huấn Khởi nghiệp
Bài giảng tập huấn Khởi nghiệpBài giảng tập huấn Khởi nghiệp
Bài giảng tập huấn Khởi nghiệp
 
Khởi nghiệp
Khởi nghiệpKhởi nghiệp
Khởi nghiệp
 
FILE GOI SV_HK 2022.pdf
FILE GOI  SV_HK 2022.pdfFILE GOI  SV_HK 2022.pdf
FILE GOI SV_HK 2022.pdf
 
Phong thuỷ nhân tướng học trong cách nhìn người và cách chọn nghề nghiệp thôn...
Phong thuỷ nhân tướng học trong cách nhìn người và cách chọn nghề nghiệp thôn...Phong thuỷ nhân tướng học trong cách nhìn người và cách chọn nghề nghiệp thôn...
Phong thuỷ nhân tướng học trong cách nhìn người và cách chọn nghề nghiệp thôn...
 
Gahdngll t3-hlan
Gahdngll t3-hlanGahdngll t3-hlan
Gahdngll t3-hlan
 
BÀI GIẢNG KỸ NĂNG TƯ DUY SÁNG TẠO
BÀI GIẢNG KỸ NĂNG TƯ DUY SÁNG TẠO BÀI GIẢNG KỸ NĂNG TƯ DUY SÁNG TẠO
BÀI GIẢNG KỸ NĂNG TƯ DUY SÁNG TẠO
 
10 kỹ năng mềm giúp bạn thàng công
10 kỹ năng mềm giúp bạn thàng công10 kỹ năng mềm giúp bạn thàng công
10 kỹ năng mềm giúp bạn thàng công
 

Mais de Nguyễn Quốc Chiến

Profile Diễn giả Nguyễn Quốc Chiến.pdf
Profile Diễn giả Nguyễn Quốc Chiến.pdfProfile Diễn giả Nguyễn Quốc Chiến.pdf
Profile Diễn giả Nguyễn Quốc Chiến.pdfNguyễn Quốc Chiến
 
Chinh phục mục tiêu - Books summary.pdf
Chinh phục mục tiêu - Books summary.pdfChinh phục mục tiêu - Books summary.pdf
Chinh phục mục tiêu - Books summary.pdfNguyễn Quốc Chiến
 
Chuyến bay cuộc đời - Books summary.pdf
Chuyến bay cuộc đời - Books summary.pdfChuyến bay cuộc đời - Books summary.pdf
Chuyến bay cuộc đời - Books summary.pdfNguyễn Quốc Chiến
 
6 cách mở đầu và kết thúc bài thuyết trình hiệu quả - Nguyễn Quốc Chiến
6 cách mở đầu và kết thúc bài thuyết trình hiệu quả - Nguyễn Quốc Chiến6 cách mở đầu và kết thúc bài thuyết trình hiệu quả - Nguyễn Quốc Chiến
6 cách mở đầu và kết thúc bài thuyết trình hiệu quả - Nguyễn Quốc ChiếnNguyễn Quốc Chiến
 
7 phương pháp tạo động lực cho nhân viên - Nguyễn Quốc Chiến
7 phương pháp tạo động lực cho nhân viên - Nguyễn Quốc Chiến7 phương pháp tạo động lực cho nhân viên - Nguyễn Quốc Chiến
7 phương pháp tạo động lực cho nhân viên - Nguyễn Quốc ChiếnNguyễn Quốc Chiến
 
Xây dựng kịch bản và quy trình bán hàng qua điện thoại - Nguyễn Quốc Chiến
Xây dựng kịch bản và quy trình bán hàng qua điện thoại - Nguyễn Quốc ChiếnXây dựng kịch bản và quy trình bán hàng qua điện thoại - Nguyễn Quốc Chiến
Xây dựng kịch bản và quy trình bán hàng qua điện thoại - Nguyễn Quốc ChiếnNguyễn Quốc Chiến
 
NQC - 21 mẫu CV cho người tìm việc (2014) - Tái bản lần 1
NQC - 21 mẫu CV cho người tìm việc (2014) - Tái bản lần 1NQC - 21 mẫu CV cho người tìm việc (2014) - Tái bản lần 1
NQC - 21 mẫu CV cho người tìm việc (2014) - Tái bản lần 1Nguyễn Quốc Chiến
 
Profile Diễn giả Nguyễn Quốc Chiến
Profile Diễn giả Nguyễn Quốc ChiếnProfile Diễn giả Nguyễn Quốc Chiến
Profile Diễn giả Nguyễn Quốc ChiếnNguyễn Quốc Chiến
 

Mais de Nguyễn Quốc Chiến (11)

Profile Diễn giả Nguyễn Quốc Chiến.pdf
Profile Diễn giả Nguyễn Quốc Chiến.pdfProfile Diễn giả Nguyễn Quốc Chiến.pdf
Profile Diễn giả Nguyễn Quốc Chiến.pdf
 
Chinh phục mục tiêu - Books summary.pdf
Chinh phục mục tiêu - Books summary.pdfChinh phục mục tiêu - Books summary.pdf
Chinh phục mục tiêu - Books summary.pdf
 
Chuyến bay cuộc đời - Books summary.pdf
Chuyến bay cuộc đời - Books summary.pdfChuyến bay cuộc đời - Books summary.pdf
Chuyến bay cuộc đời - Books summary.pdf
 
6 cách mở đầu và kết thúc bài thuyết trình hiệu quả - Nguyễn Quốc Chiến
6 cách mở đầu và kết thúc bài thuyết trình hiệu quả - Nguyễn Quốc Chiến6 cách mở đầu và kết thúc bài thuyết trình hiệu quả - Nguyễn Quốc Chiến
6 cách mở đầu và kết thúc bài thuyết trình hiệu quả - Nguyễn Quốc Chiến
 
7 phương pháp tạo động lực cho nhân viên - Nguyễn Quốc Chiến
7 phương pháp tạo động lực cho nhân viên - Nguyễn Quốc Chiến7 phương pháp tạo động lực cho nhân viên - Nguyễn Quốc Chiến
7 phương pháp tạo động lực cho nhân viên - Nguyễn Quốc Chiến
 
Xây dựng kịch bản và quy trình bán hàng qua điện thoại - Nguyễn Quốc Chiến
Xây dựng kịch bản và quy trình bán hàng qua điện thoại - Nguyễn Quốc ChiếnXây dựng kịch bản và quy trình bán hàng qua điện thoại - Nguyễn Quốc Chiến
Xây dựng kịch bản và quy trình bán hàng qua điện thoại - Nguyễn Quốc Chiến
 
CV bao đậu - Nguyễn Quốc Chiến
CV bao đậu - Nguyễn Quốc ChiếnCV bao đậu - Nguyễn Quốc Chiến
CV bao đậu - Nguyễn Quốc Chiến
 
Thư gửi bầu trời
Thư gửi bầu trờiThư gửi bầu trời
Thư gửi bầu trời
 
NQC - 21 mẫu CV cho người tìm việc (2014) - Tái bản lần 1
NQC - 21 mẫu CV cho người tìm việc (2014) - Tái bản lần 1NQC - 21 mẫu CV cho người tìm việc (2014) - Tái bản lần 1
NQC - 21 mẫu CV cho người tìm việc (2014) - Tái bản lần 1
 
Profile Aone JSC
Profile Aone JSCProfile Aone JSC
Profile Aone JSC
 
Profile Diễn giả Nguyễn Quốc Chiến
Profile Diễn giả Nguyễn Quốc ChiếnProfile Diễn giả Nguyễn Quốc Chiến
Profile Diễn giả Nguyễn Quốc Chiến
 

Trắc nghiệm: Định hướng nghề nghiệp với John Holland

  • 1. L/O/G/O Trắc nghiệm Định hướng nghề nghiệp với John Holland www.giaiphaptonghop.com 1
  • 2. Giới thiệu Click to add title in here Click to add title in here 1 Nhằm giúp các bạn trẻ tự khám phá bản thân mình trước khi ghi nguyện vọng dự thi vào trường đại học, cao đẳng, hay chuẩn bị tìm kiếm việc làm - chúng tôi giới thiệu với các bạn bộ công cụ trắc nghiệm định hướng nghề nghiệp của John Holland. Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com2
  • 3. Hầu như ai cũng có thể được xếp vào 1 trong 6 kiểu người Có 6 môi trường hoạt động ứng đúng với 6 kiểu người kể trên Bộ công cụ này được xây dựng trên cơ sở lý thuyết do chính ông dày công tìm hiểu. Lý thuyết này dựa trên 8 luận điểm, trong đó 2 luận điểm đầu là: Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com3
  • 4. RIASEC Artistic Người có tính nghệ sĩ - Viết tắt là A Realistic Người thực tế, - Viết tắt là R Enterprising Người dám nghĩ dám làm – Viết tắt là E Investigative Người thích nghiên cứu – Viết tắt là I Người công chức - Viết tắt là C Conventional Người có tính xã hội - Viết tắt là S Social Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com4
  • 5. Trên cơ sở lý thuyết này, John Holland đã xây dựng một bộ test dành cho người muốn tự tìm hiểu mình. Qua nhiều năm phát triển, bộ trắc nghiệm này giúp cho người ta tự phát hiện được các kiểu người trội nhất đang tiềm ẩn trong con người mình để tự định hướng khi lựa chọn nghề. Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com5
  • 6. Hướng dẫn thực hiện: Chưa bao giờ đúng: 0 điểm Đúng trong một vài trường hợp: 1 điểm Đúng trong khoảng ½ trường hợp: 2 điểm Đúng trong đa số các trường hợp: 3 điểm4 1 2 3 Bước 1: Cho điểm từng nội dung của 6 bảng, mỗi nội dung cho điểm ở 5 mức độ đúng : Đúng trong tất cả trường hợp: 4 điểm5 Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com6
  • 7. Bước 2: Cộng điểm của từng bảng, xác định những bảng có điểm số cao nhất. Bước 3: Theo dõi giải thích kết quả trắc nghiệm. Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com7
  • 8. STT Bảng A (R: Realistic - Người thực tế) Số điểm 1 Tôi có tính tự lập 2 Tôi suy nghĩ thực tế 3 Tôi là người thích nghi với môi trường mới 4 Tôi có thể vận hành, điều khiển các máy móc thiết bị 5 Tôi làm các công việc thủ công như gấp giấy, đan, móc 6 Tôi thích tiếp xúc với thiên nhiên, động vật, cây cỏ 7 Tôi thích những công việc sử dụng tay chân hơn là trí óc 8 Tôi thích những công việc thấy ngay kết quả 9 Tôi thích làm việc ngoài trời hơn là trong phòng học, văn phòng Cộng bảng A Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com8
  • 9. STT Bảng B (I: Investigative - Người thích nghiên cứu ) Số điểm 1 Tôi có tìm hiểu khám phá nhiều vấn đề mới 2 Tôi có khả năng phân tích vấn đề 3 Tôi biết suy nghĩ một cách mạch lạc, chặt chẽ 4 Tôi thích thực hiện các thí nghiệm hay nghiên cứu 5 Tôi có khả năng tổng hợp, khái quát, suy đoán những vấn đề 6 Tôi thích những hoạt động điều tra, phân loại, kiểm tra, đánh giá 7 Tôi tự tổ chức công việc mình phái làm 8 Tôi thích suy nghĩ về những vấn đề phức tạp, làm những công việc phức tạp 9 Tôi có khả năng giải quyết các vấn đề Cộng bảng B Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com9
  • 10. STT Bảng C (A : Artistic - Người có tính nghệ sĩ ) Số điểm 1 Tôi là người dễ xúc động 2 Tôi có óc tưởng tượng phong phú 3 Tôi thích sự tự do, không theo những quy định , quy tắc 4 Tôi có khả năng thuyết trình, diễn xuất 5 Tôi có thể chụp hình hoặc vẽ tranh, trang trí, điêu khắc 6 Tôi có năng khiếu âm nhạc 7 Tôi có khả năng viết, trình bày những ý tưởng của mình 8 Tôi thích làm những công việc mới, những công việc đòi hỏi sự sáng tạo 9 Tôi thoải mái bộc lộ những ý thích Cộng bảng C Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com10
  • 11. STT Bảng D ( S: Social - người có Tính xã hội ) Số điểm 1 Tôi là người thân thiện, hay giúp đỡ người khác 2 Tôi thích gặp gỡ, làm việc với con người 3 Tôi là người lịch sự, tử tế 4 Tôi thích khuyên bảo, huấn luyện hay giảng giái cho người khác 5 Tôi là người biệt lắng nghe 6 Tôi thích các hoạt động chăm sóc sức khỏe của bản thân và người khác 7 Tôi thích các hoạt độngvì mục tiêu chung của công đồng, xã hội 8 Tôi mong muốn mình có thể đóng góp để xã hội tốt đẹp hơn 9 Tôi có khả năng hòa giải, giải quyết những sự viêc mâu thuẫn Cộng bảng D Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com11
  • 12. STT Bảng E ( E: Enterprising - Người dám nghĩ dám làm) Số điểm 1 Tôi là người có tính phiêu lưu, mạo hiểm 2 Tôi có tính quyết đoán 3 Tôi là người năng động 4 Tôi có khả năng diễn đạt, tranh luận, và thuyết phục người khác 5 Tôi thíc các việc quản lý, đánh giá 6 Tôi thường đặt ra các mục tiêu, kế hoạch trong cuộc sống 7 Tôi thích gây ảnh hưởng đến người khác 8 Tôi là người thích cạnh tranh, và muốn mình giói hơn người khác 9 Tôi muốn người khác phải kính trọng, nể phục tôi Cộng bảng E Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com12
  • 13. STT Bảng F ( C : Conventional - người công chức ) Số điểm 1 Tôi là người có đầu óc sắp xếp, tổ chức 2 Tôi có tính cẩn thận 3 Tôi là người chu đáo, chính xác và đáng tin cậy 4 Tôi thích công việc tính toán sổ sách, ghi chép số liệu 5 Tôi thíc các công việc lưu trữ, phân loại, cập nhất thông tin 6 Tôi thường đặt ra những mục tiêu, kế hoạch trong cuộc sống 7 Tôi thích dự kiến các khoản thu chi 8 Tôi thích lập thời khóa biểu, sắp xếp lịch làm việc 9 Tôi thích làm việc với các con số, làm việc theo hướng dẫn, quy trình Cộng bảng F Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com13
  • 14. Thống kê số điểm từng bảng Bảng A Bảng B Bảng C Bảng D Bảng E Bảng F 0 2 4 6 8 10 (điểm) 3 2 1 4 6 9 Chọn bảng có số điểm cao nhất. (Ví dụ minh họa) Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com14
  • 15. Giải thích kết quả 50% 15% 96% 7% Tác giả : Tiến sĩ tâm lý học John Holland Tham khảo : Ths. Trần Đình Lý Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com15
  • 16. R (Realistic): Người thuộc nhóm sở thích nghề nghiệp này thường có khả năng về kỹ thuật, công nghệ, hệ thống; ưa thích làm việc với đồ vật, máy móc, động thực vật; thích làm các công việc ngoài trời. Ngành nghề phù hợp với nhóm này bao gồm: Các nghề về kiến trúc, an toàn lao động, nghề mộc, xây dựng, thủy sản, kỹ thuật, máy tàu thủy, lái xe, huấn luyện viên, nông – lâm nghiệp (quản lý trang trại, nhân giống cá, lâm nghiệp…), cơ khí (chế tạo máy, bảo trì và sữa chữa thiết bị, luyện kim, cơ khí ứng dụng, tự động...), điện - điện tử, địa lý - địa chất (đo đạc, vẽ bản đồ địa chính), dầu khí, hải dương học, quản lý công nghiệp... Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com16 Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp
  • 17. I (Investigative): Có khả năng về quan sát, khám phá, phân tích đánh giá và giải quyết các vấn đề. Ngành nghề phù hợp với nhóm này bao gồm: Các ngành thuộc lĩnh vực khoa học tự nhiên (toán, lý, hóa, sinh, địa lý, địa chất, thống kê…); khoa học xã hội (nhân học, tâm lý, địa lý…); y - dược (bác sĩ gây mê, hồi sức, bác sĩ phẫu thuật, nha sĩ…); khoa học công nghệ (công nghệ thông tin, môi trường, điện, vật lý kỹ thuật, xây dựng…); nông lâm (nông học, thú y…). Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com17 Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp
  • 18. A (Artistic): Có khả năng về nghệ thuật, khả năng về trực giác, khả năng tưởng tượng cao, thích làm việc trong các môi trường mang tính ngẫu hứng, không khuôn mẫu. Ngành nghề phù hợp với nhóm này bao gồm: Các ngành về văn chương; báo chí (bình luận viên, dẫn chương trình…); điện ảnh, sân khấu, mỹ thuật, ca nhạc, múa, kiến trúc, thời trang, hội họa, giáo viên dạy sử/Anh văn, bảo tàng, bảo tồn... Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com18 Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp
  • 19. S (Social): Có khả năng về ngôn ngữ, giảng giải, thích làm những việc như giảng dạy, cung cấp thông tin, sự chăm sóc, giúp đỡ, hoặc huấn luyện cho người khác. Ngành nghề phù hợp với nhóm này bao gồm: sư phạm; giảng viên; huấn luyện viên điền kinh; tư vấn - hướng nghiệp; công tác xã hội, sức khỏe cộng đồng, thuyền trưởng, thầy tu, thư viện, bác sĩ chuyên khoa, thẩm định giá, nghiên cứu quy hoạch đô thị, kinh tế gia đình, tuyển dụng nhân sự, cảnh sát, xã hội học, bà đỡ, chuyên gia về X-quang, chuyên gia dinh dưỡng… Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com19 Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp
  • 20. E (Enterprising): Có khả năng về kinh doanh, mạnh bạo, dám nghĩ dám làm, có thể gây ảnh hưởng, thuyết phục người khác, có khả năng quản lý. Ngành nghề phù hợp với nhóm này bao gồm: Các ngành về quản trị kinh doanh (quản lý khách sạn, quản trị nhân sự…), thương mại, marketing, kế toán – tài chính, luật sư, dịch vụ khách hàng, tiếp viên hàng không, thông dịch viên, pha chế rượu, kỹ sư công nghiệp (ngành kỹ thuật hệ thống công nghiệp), bác sĩ cấp cứu, quy hoạch đô thị, bếp trưởng (nấu ăn), báo chí (phóng viên, biên tập viên…)… Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com20 Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp
  • 21. C (Conventional): Có khả năng về số học, thích thực hiện những công việc chi tiết, thích làm việc với những số liệu, theo chỉ dẫn của người khác hoặc các công việc văn phòng. Ngành nghề phù hợp với nhóm này bao gồm: Các ngành nghề về hành chính, thống kê, thanh tra ngành, người giữ trẻ, điện thoại viên... Tác giả: John Holland – www.giaiphaptonghop.com21 Trắc nghiệm – Định hướng nghề nghiệp