DNA RH

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Titulo: DNA RH
Alunos:Armando C. Moniz Jr.,Juliana Mantovani,Raquel Olegario,Tiago Pereira da Silva,
Cidade: Piracicaba
Disciplina: G. Programas
Turma: GP06
Data:04-08-2014
Hora:20:32
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DNA RH

  1. 1. DNA RHDNA RH ENERPIRA – Energia Piracicaba Ltda.ENERPIRA – Energia Piracicaba Ltda.
  2. 2. Equipe do Programa • Gerente de Programa: Juliana Mantovani • Gerente de Projeto: Raquel Olegário • Gerente de RH: Tiago Pereira da Silva • Gerente Financeiro: Armando C. Moniz Jr.
  3. 3. Termo de Abertura do Programa Cliente: ENERPIRA – Energia Piracicaba Ltda. Sponsor: Gerente de RH Projetos do Programa: – Definição do Perfil do Candidato – Atração de Candidatos – Avaliação de Candidatos – Contratação Justificativa: foi identificado, através de levantamento interno, eventuais gaps no pipeline de sucessão em cargos importantes dentro da organização. Objetivo: contratar profissionais com os perfis identificados pelo levantamento interno, para que possam suprir os gaps nas sucessões.
  4. 4. Termo de Abertura do Programa Requisitos: – Contratar profissionais do mercado com experiência na área. – Empresa responsável pelo recrutamento/seleção deverá ter experiência em recrutamento de profissionais para multinacional. Designação do Gerente de Programa: O Gerente de Programa responsável pelo DNA RH é a Juliana Mantovani, com as seguintes atribuições/responsabilidades: 1. Nomear o Gerente de Projetos para os projetos do programa DNA RH; 2. Atuar como primeiro ponto de contato entre o sponsor (Gerente de RH) e os times dos projetos; 3. Controlar o orçamento do programa; 4. Responsável pela contratação da empresa terceirizada, a qual será responsável pelo recrutamento e seleção de candidatos; 5. Monitorar e reportar o status da evolução do cronograma.
  5. 5. Termo de Abertura do Programa Principais Entregas (milestones): 1. Definição do Perfil do Candidato 2. Atração de Candidatos 3. Avaliação de Candidatos 4. Contratação Prazo de execução: 6 meses Orçamento Básico: R$ 200.000,00 (duzentos mil Reais) Aprovadores deste termo: Gerente Financeiro e Gerente de RH.
  6. 6. WBS do Programa
  7. 7. Fluxograma de Iniciação e Planejamento
  8. 8. Fluxograma de Execução, Monitoramento & Controle, Encerramento

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