Faculdades Integradas PROMOVE de Brasília
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Reconhecido pela Portaria n° ...
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CRONOGRAMA
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CONTROLE-RESUMO DAS VERIFICAÇÕES DE APRENDIZAGEM
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VERIFICAÇÃO DE APRENDIZAGEM 1 (VA 1)

1. FINALIDADE
- regular as atividades da primeira verificação de aprendizagem (VA 1)...
VERIFICAÇÃO DE APRENDIZAGEM 2 (VA 2)

1. FINALIDADE
- regular as atividades da segunda verificação de aprendizagem (VA 2)....
VERIFICAÇÃO DE APRENDIZAGEM 3 (VA 3)

1. FINALIDADE
- regular as atividades da segunda verificação de aprendizagem (VA 3)....
c. Observações
1) as dúvidas devem ser sanadas com o Professor da disciplina, pessoalmente, ANTES DAS
APRESENTAÇÕES;
2) os...
OUTRA ATIVIDADE (O At)

1. FINALIDADE
- regular as atividades das avaliações de Outras Atividades (O At).

2. OBJETIVOS
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  1. 1. Faculdades Integradas PROMOVE de Brasília Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Reconhecido pela Portaria n° 491, de 20 de dezembro de 2011 Publicada no D.O.U n° 246 de 23 de dezembro de 2011. QUADRA QE 11 ÁREA ESPECIAL C - BRASÍLIA – DF Fone:(61) 3035-9500- Email: icesp@icesp.br CNPJ nº22.669.915/0059-43 Curso de Gestão em Recursos Humanos PLANO DE ENSINO DISCIPLINA Tópicos Especiais em Recursos Humanos PROFESSOR Luiz Augusto R. Nascimento (prof.luau@gmail.com) (prof.luau@terra.com.br) TURMA CARGA HORÁRIA TOTAL SEMANAL 40 04 2014/01 - 4º Semestre Noturno - Guará SEMESTRE 1º/2014 EMENTA A Gestão de Recursos Humanos, assim como a gestão em recursos humanos, tem no direito e na legislação imprescindível ferramenta. As questões relativas à gestão dos contratos de trabalho, seus principais aspectos, a composição da remuneração, as discussões sobre negociação coletiva e da segurança no trabalho são fundamentais para o gestor em Recursos Humanos. OBJETIVO GERAL Preparar os alunos para realizarem uma pesquisa científica, para elaboração de levantamentos e relatórios em suas atividades laborais de acordo com as normas vigentes e o embasamento teórico necessário, visando apresentação de instrumentos de apoio à decisão com qualidade, concisão, clareza e pertinência. ESPECÍFICOS Identificar as diversas fases de elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso; Apresentar o planejamento do Trabalho de Conclusão de Curso; Conhecer os fundamentos da Metodologia de Pesquisa; e Redigir o planejamento do Trabalho de Conclusão de Curso conforme as Normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT). CONTEÚDO PROGRAMÁTICO UNIDADE 1: O Processo de Construção do Trabalho de Conclusão de Curso. UNIDADE 2: O Processo de Apresentação do TCC. UNIDADE 3: Metodologia da Pesquisa. UNIDADE 4: Redação Científica. METODOLOGIA Através de avaliação diagnóstica serão identificadas as necessidades e expectativas, dirigindo a ênfase dos estudos individuais para as respectivas áreas. As temáticas serão desenvolvidas com referência na prática individual, aplicando conceitos e ideias para sua compreensão e visualização de alternativas de gestão.
  2. 2. Faculdades Integradas PROMOVE de Brasília Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Reconhecido pela Portaria n° 491, de 20 de dezembro de 2011 Publicada no D.O.U n° 246 de 23 de dezembro de 2011. QUADRA QE 11 ÁREA ESPECIAL C - BRASÍLIA – DF Fone:(61) 3035-9500- Email: icesp@icesp.br CNPJ nº22.669.915/0059-43 ESTRUTURA DE APOIO Quadro, projector multimídia, apostilas em mídia. AVALIAÇÃO Dos Princípios da Avaliação do Rendimento Acadêmico a) A avaliação do aproveitamento é concebida como parte essencial e integrante do processo de ensino e aprendizagem e envolve procedimentos sistemáticos e cumulativos de apuração do desempenho manifestado pelo aluno em relação a conhecimentos, habilidades e competências exigidas para a intervenção na realidade, para o exercício profissional e científico e para a educação continuada. b) A avaliação do aproveitamento deve observar os seguintes princípios: -Contextualização da avaliação; -Avaliação como instrumento da aprendizagem; -Ênfase à dimensão formativa do processo de avaliação; -Identificação e verificação de habilidades e competências adquiridas/desenvolvidas no âmbito dos componentes curriculares; Dos Tipos de Avaliação do Rendimento Acadêmico a) VA - Verificação de Aprendizagem – avaliação individual escrita e/ou prática observada a natureza da componente curricular, referente ao conteúdo programático cumulativo, prevista em calendário específico. b) OAt -Outras Atividades– obtida por meio de verificação do rendimento do aluno em atividades (individual ou em grupo), de investigação (pesquisa, iniciação científica, práticas investigativas), de extensão, trabalhos de campo, seminários, resenhas, fichamentos e outras formas de verificações previstas no Plano de Ensino do Professor, respeitado o Calendário Acadêmico, traduzidas em notas. No caso de trabalho em grupo, deverá ser considerado o desempenho individual de cada aluno. c) VS – Verificação Substitutiva– avaliação escrita com conteúdo cumulativo, referente a todo o semestre letivo, ofertada ao aluno que a requerer, destinada a substituir apenas uma (01) das VAs perdida pelo mesmo. d)VF – Verificação Final– avaliação escrita com conteúdo cumulativo referente a todo o semestre letivo, ofertada após o encerramento do semestre letivo, ao aluno que a requerer, desde que o resultado obtido nas avaliações anteriores tenha sido inferior a 60 pontos e igual ou maior que 40. Das Oportunidades de Recuperação da Aprendizagem A recuperação de aprendizagem é processual e se dará durante o período letivo, sendo realizada por meio de OAt - Outras Atividades e outros meios que o professor definir em seu planejamento. Da Pontuação e Critérios para Apuração da Avaliação do Rendimento Acadêmico a)As VAs – Verificações de Aprendizagem serão em número de três no semestre letivo, em cada componente curricular e com as seguintes pontuações: -VA 1 = 15 pontos -VA 2 = 25 pontos -VA 3 = 35 pontos
  3. 3. Faculdades Integradas PROMOVE de Brasília Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Reconhecido pela Portaria n° 491, de 20 de dezembro de 2011 Publicada no D.O.U n° 246 de 23 de dezembro de 2011. QUADRA QE 11 ÁREA ESPECIAL C - BRASÍLIA – DF Fone:(61) 3035-9500- Email: icesp@icesp.br CNPJ nº22.669.915/0059-43 b) As OAts – Outras Atividades terão o valor total de 25 pontos, os quais poderão ser distribuídos em várias atividades, a critério do professor do componente curricular. c) A apuração dos resultados da avaliação da aprendizagem é assim processada: -NS – Nota Semestral – resultado obtido pelo somatório das VAs (Verificações de Aprendizagem) + OAt -Outras Atividades. -RF – Resultado Final – é o resultado da avaliação da aprendizagem obtido pelo aluno por meio da média aritmética simples entre os resultados da Nota Semestral (NS) e Verificação Final (VF), em cada componente curricular, cuja pontuação mínima de aprovação deve ser de 60 pontos. -As médias dos alunos serão calculadas de forma automática pelo Sistema Acadêmico, permitindo-se arredondamento. Para a disciplina, serão computadas as seguintes Verificações, com aplicação prevista no cronograma: a) Verificação de Aprendizagem 1: realização de curso (gratuito) da Fundação Getúlio Vargas online (FGV online). b) Verificação de Aprendizagem 2: realização de curso (gratuito) da Fundação Getúlio Vargas online (FGV online) e Cadastro na Plataforma Lattes; e c) Verificação de Aprendizagem 3: apresentação de um Pré-Projeto de Pesquisa do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). OUTRAS ATIVIDADES Provas escritas, em sala, objetivas e/ou práticas. BIBLIOGRAFIA BÁSICA MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do Trabalho. 25ª. Ed. Atlas, São Paulo. 2009 NASCIMENTO, Amaury Mascaro do. Curso de Direito do Trabalho. 23ª. Ed.. Saraiva, São Paulo. 2009. Zocchio, Álvaro, Prática da Prevenção de Acidentes de trabalho. Editora Atlas, 7ª. Ed. São Paulo 2003. De Barros, Alice Monteiro, Curso de Direito do Trabalho, Ed. LTr, 2006 COMPLEMENTAR Bandeira de Melo, Celso A., Curso de Direito Administrativo, Ed. Malheros, 2009 Moraes, Alexandre, Direito Constitucional, Ed. Atlas, 2008 Código Civil Consolidação das Leis do trabalho - CONSTITUIÇÃO FEDERAL - LEI 8112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990 – CONSOLIDADA. ________________________________ _________________________ LUIZ AUGUSTO R. NASCIMENTO ANELISE PEREIRA SIHLER Docente Coordenação
  4. 4. CRONOGRAMA Nr 01 02 03 04 05 00 06 07 08 09 10 CH 02/40 04/40 06/40 08/40 10/40 12/40 14/40 16/40 18/40 20/40 00 22/40 24/40 26/40 28/40 30/40 32/40 34/40 36/40 38/40 40/40 DATA 03 FEV 10 FEV 17 FEV 22 FEV 24 FEV 03 MAR 10 MAR 17 MAR 24 MAR 31 MAR 07 ABR TEMPO 1° 2° 1° 2° 1° 2° 1° 2° 1° 2° 1° 2° 1° 2° 1° 2° 1° 2° 1° 2° 1° 2° ATIVIDADE APRESENTAÇÃO DO PLANO DE ENSINO E DO MÉTODO DE TRABALHO. UNIDADE 01 – O PROCESSO DE TCC DO CURSO UNIDADE 02 – O PROCESSO DE TCC DO NIP UNIDADE 02 – O PROCESSO DE TCC DO NIP (EXERCÍCIO) UNIDADE 03: INTRODUÇÃO À PESQUISA CIENTÍFICA UNIDADE 03: INTRODUÇÃO À PESQUISA CIENTÍFICA (VERIFICAÇÃO - O At – FASE 1) UNIDADE 04: PLANEJAMENTO DA PESQUISA UNIDADE 04: PLANEJAMENTO DA PESQUISA (VERIFICAÇÃO - O At – FASE 2) UNIDADE 05: REDAÇÃO CIENTÍFICA – ABNT NBR 14724 UNIDADE 05: REDAÇÃO CIENTÍFICA – ABNT NBR 14724 (VERIFICAÇÃO - O At – FASE 3) RECESSO - CARNAVAL UNIDADE 06: REDAÇÃO CIENTÍFICA – ABNT NBR 10520 UNIDADE 06: REDAÇÃO CIENTÍFICA – ABNT NBR 10520 (VERIFICAÇÃO - O At – FASE 4) UNIDADE 07: REDAÇÃO CIENTÍFICA – ABNT NBR 6023 UNIDADE 07: REDAÇÃO CIENTÍFICA – ABNT NBR 6023 (VERIFICAÇÃO - O At – FASE 5) UNIDADE 08 – O PROCESSO DE APRESENTAÇÃO UNIDADE 08 – O PROCESSO DE APRESENTAÇÃO (EXERCÍCIO) VERIFICAÇÃO DE APRENDIZAGEM 3 (1ª CHAMADA) VERIFICAÇÃO DE APRENDIZAGEM 3 (1ª CHAMADA) VERIFICAÇÃO DE APRENDIZAGEM 3 (2ª CHAMADA) FINALIZAÇÃO DA DISCIPLINA. APRESENTAÇÃO DA PRÓXIMA DISCIPLINA. Os dados da disciplina (notas e faltas) estarão no Virtual Class até uma semana após o encerramento da disciplina. Os alunos deverão conferir os lançamentos e se manifestarem sobre possíveis enganos em suas notas e/ou faltas. A positivação (finalização) da disciplina no Virtual Class será realizada no dia 07/04/2014. A entrega da documentação à Coordenação ocorrerá até 14/04/2014.
  5. 5. CONTROLE-RESUMO DAS VERIFICAÇÕES DE APRENDIZAGEM VA DATA VALOR TIPO ATIVIDADE TOTAL VA I ATÉ 07 MARÇO 15 PONTOS CURSO À DISTÂNCIA REALIZAÇÃO DO CURSO CIÊNCIA E TECNOLOGIA. 15 ATIVIDADE ONLINE CADASTRO NA PLATAFORMA LATTES 20 CURSO À DISTÂNCIA REALIZAÇÃO DO CURSO CONHECIMENTO, SABER E CIÊNCIA. 5 35 PONTOS APRESENTAÇÃO EM SALA DE AULA APRESENTAÇÃO DE UM PRÉ-PROJETO DE TRABALHO DE CONCLUSÃOD E CURSO 35 25 PONTOS PROVA ESCRITA PROVA ESCRITA PROVA ESCRITA PROVA ESCRITA PROVA ESCRITA VERIFICAÇÃO EM SALA (SEM CONSULTA) VERIFICAÇÃO EM SALA (SEM CONSULTA) VERIFICAÇÃO EM SALA (CONSULTA À ABNT NBR) VERIFICAÇÃO EM SALA (CONSULTA À ABNT NBR) VERIFICAÇÃO EM SALA (CONSULTA À ABNT NBR) 8 7 3 5 2 VA II ATÉ 07 MARÇO 31 MARÇO (1ª CHAMADA) VA III 07 ABRIL (2ª CHAMADA) OUTRA ATIVIDADE 17 FEV 22 FEV 24 FEV 10 MAR 17 MAR 25 PONTOS
  6. 6. VERIFICAÇÃO DE APRENDIZAGEM 1 (VA 1) 1. FINALIDADE - regular as atividades da primeira verificação de aprendizagem (VA 1). 2. OBJETIVOS a. orientar a avaliação da Verificação de Aprendizagem 1 (VA 1), prevista na disciplina; e b. iniciar o Aluno no processo de confecção do Trabalho de Conclusão do Curso de Gestão em Recursos Humanos do Unicesp Promove. 3. CONDIÇÕES DE EXECUÇÃO a. Especificações 1) data de entrega: conforme cronograma do Plano de Ensino (Aula 10); 2) meio disponível: computador (Ensino à Distância); 3) filtro (área do conhecimento): Gestão Empresarial; 4) curso: CIÊNCIA E TECNOLOGIA; 5) link dos cursos gratuitos: http://www5.fgv.br/fgvonline/Cursos/Gratuitos/; 6) link do curso: http://www5.fgv.br/fgvonline/Cursos/Atualizacao/Ciencia-E-Tecnologia/OCWCTEAD-01slsh20121/OCWCTEAD_00/SEM_TURNO/661/; 7) carga horária: 15 (quinze) horas). b. Avaliação (pontos): 1) entrega no prazo: 15 (quinze) pontos; e 2) entrega fora do prazo: 0 (zero) ponto. c. Observações: 1) as dúvidas devem ser sanadas com o Professor da disciplina, pessoalmente, antes do final do prazo de entrega; 2) é necessário um cadastro para acessar os cursos; 3) o curso apresenta uma avaliação no final, com nota mínima; 4) não há conclusão sem aprovação nessa prova; 5) a emissão do certificado é online, gerado em um arquivo PDF; 6) o arquivo PDF necessita de envio ao professor da disciplina, para concessão dos pontos desta VA 1.
  7. 7. VERIFICAÇÃO DE APRENDIZAGEM 2 (VA 2) 1. FINALIDADE - regular as atividades da segunda verificação de aprendizagem (VA 2). 2. OBJETIVOS a. orientar a avaliação da Verificação de Aprendizagem 2 (VA 2), prevista na disciplina; b. iniciar o Aluno no processo de confecção do Trabalho de Conclusão do Curso de Gestão em Recursos Humanos do Unicesp Promove; e c. auxiliar no processo de cadastramento do TCC na Plataforma Brasil. 3. CONDIÇÕES DE EXECUÇÃO a. Especificações do curso: 1) data de entrega: conforme cronograma do Plano de Ensino (Aula 10); 2) meio disponível: computador (Ensino à Distância); 3) filtro (área do conhecimento): Gestão Empresarial; 4) curso: CONHECIMENTO, SABER E CIÊNCIA; 5) link dos cursos gratuitos: http://www5.fgv.br/fgvonline/Cursos/Gratuitos/; 6) link do curso: http://www5.fgv.br/fgvonline/Cursos/Atualizacao/Conhecimento--Saber-E-Ciencia/OCWCONEAD01slsh2009-1/OCWCONEAD_00/SEM_TURNO/3847); 7) carga horária: 5 (cinco horas). b. Especificações do cadastro: 1) data de entrega: conforme cronograma do Plano de Ensino (Aula 10); 2) meio disponível: computador (online); 3) link: http://lattes.cnpq.br/ 4) meio de apoio: apresentação (presente no site). c. Avaliação (pontos): 1) entrega no prazo: 5 (cinco) pontos (curso) e 20 (vinte) pontos (Cadastro); e 2) entrega fora do prazo: 0 (zero) ponto. d. Observações: 1) as dúvidas devem ser sanadas com o Professor da disciplina, pessoalmente, ANTES DO FINAL DA DISCIPLINA; e 2) enviar o certificado e o link do cadastro na Plataforma Lattes para o professor da disciplina, para concessão dos pontos desta VA 2.
  8. 8. VERIFICAÇÃO DE APRENDIZAGEM 3 (VA 3) 1. FINALIDADE - regular as atividades da segunda verificação de aprendizagem (VA 3). 2. OBJETIVOS a. padronizar a apresentação do pré-projeto do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC); b. orientar a avaliação da Verificação de Aprendizagem 3 (VA 3), prevista na disciplina; c. iniciar o Aluno no processo de confecção do Trabalho de Conclusão do Curso de Gestão em Recursos Humanos do Unicesp Promove; d. auxiliar no processo de cadastramento do TCC na Plataforma Brasil. e. preparar o Aluno para a apresentação do seu projeto junto à Banca Examinadora. 3. CONDIÇÕES DE EXECUÇÃO a. Especificações 1) data: conforme cronograma do Plano de Ensino; 2) meio disponível: projetor multimídia; 3) Estrutura: a) título do artigo, nome dos autores, incluindo o Orientador; b) objetivo da pesquisa (o que ela propõe responder); c) contexto da pesquisa (tema, local, universo/amostra, etc); d) justificativa da pesquisa (por que ela é necessária); e) fundamentação teórica (conceitos a serem pesquisados, autores iniciais); f) metodologia da pesquisa (proposta inicial); e g) cronograma (baseado no definição do NIP, até a entrega do TCC). 4) tempo destinado à apresentação: até quinze minutos. 5) uso de outros meios de apoio: a critério do (s) apresentador (res). b. Avaliação (pontos): N° 1 2 3 4 5 6 7 ITEM A SER AVALIADO Título Objetivo Contexto da Pesquisa Justificativa da Pesquisa Fundamentação Teórica Metodologia da Pesquisa Cronograma TOTAL 1ª CHAMADA 5 5 5 5 5 5 5 35 2ª CHAMADA 2 2 2 2 2 2 2 14
  9. 9. c. Observações 1) as dúvidas devem ser sanadas com o Professor da disciplina, pessoalmente, ANTES DAS APRESENTAÇÕES; 2) os trabalhos são individuais ou em dupla, conforme o projeto do TCC; 3) os Alunos na situação fora de fluxo que cursem a disciplina seguirão as mesmas regras de confecção deste trabalho prevista para os Alunos regularmente matriculados na disciplina; 4) os Alunos que já apresentaram TCC farão um resumo de seu trabalho, utilizando os mesmos itens previstos para os demais alunos; 5) as apresentações se agendarão conforme planilha passada pelo Professor da disciplina na semana anterior às apresentações.
  10. 10. OUTRA ATIVIDADE (O At) 1. FINALIDADE - regular as atividades das avaliações de Outras Atividades (O At). 2. OBJETIVOS a. padronizar as avaliações; b. orientar a execução das provas, previstas na disciplina; c. iniciar o Aluno no processo de confecção do Trabalho de Conclusão do Curso de Gestão em Recursos Humanos do Unicesp Promove. 3. CONDIÇÕES DE EXECUÇÃO a. Especificações 1) datas: conforme cronograma do Plano de Ensino; 2) meios disponíveis: (a) Manual de Metodologia da Pesquisa Científica; e (b) ABNT NBR 14724; (c) ABNT NBR 10520; e (d) ABNT NBR 6023. 3) as provas são objetivas. b. Avaliação (pontos): FASE 1 2 3 4 5 TEMA Introdução à Pesquisa Científica O Planejamento da Pesquisa ABNT NBR 14724 ABNT NBR 10520 ABNT NBR 6023 CONSULTA SEM CONSULTA SEM CONSULTA COM CONSULTA COM CONSULTA COM CONSULTA MATERIAL DE APOIO MANUAL MANUAL ABNT NBR 14724 ABNT NBR 10520 ABNT NBR 6023 c. Observações 1) as dúvidas devem ser sanadas com o Professor da disciplina, pessoalmente, ANTES DAS APRESENTAÇÕES; 2) as avaliações se efetuarão nas datas previstas no Cronograma do Plano de Ensino, a partir de 21h30.

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