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impossível imaginar um lugar sem empresas,
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No Quadro abaixo percebe-se a evolução da
Administração em sua fase inicial:
No Quadro abaixo percebe-se a evolução da
Administração em suas fases subseqüentes:
No Quadro abaixo percebe-se a evolução da
Administração em suas fases subseqüentes:
Uma das ferramentas mais empregadas pelas
empresas modernas é o Marketing, o qual
configura-se como uma das principais fer...
Outra ferramenta essencial para a empresa moderna é
a Administração de Recursos Humanos, qual consiste
em planejar, desenv...
Conteúdo desenvolvido pela
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sob coordenação de Suely Bortolotti
Gestora de Recursos Humanos e Pós...
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  1. 1. No mundo em que vivemos hoje é praticamente impossível imaginar um lugar sem empresas, sem bens de consumo disponíveis em todos os lugares e com fácil acesso. Nos primórdios não existiam empresas e tudo que era consumido era produzido artesanalmente e praticamente cada um produzia aquilo que consumia.
  2. 2. No Quadro abaixo percebe-se a evolução da Administração em sua fase inicial:
  3. 3. No Quadro abaixo percebe-se a evolução da Administração em suas fases subseqüentes:
  4. 4. No Quadro abaixo percebe-se a evolução da Administração em suas fases subseqüentes:
  5. 5. Uma das ferramentas mais empregadas pelas empresas modernas é o Marketing, o qual configura-se como uma das principais ferramentas para qualquer organização que almeja ser ou tornar-se mais competitiva e, por meio dele, é possível identificar as necessidades dos clientes a serem atendidas, de forma que seus produtos e serviços além de atender às expectativas de seu público alvo, sejam adequadas à sua cultura e ao seu modo de vida, ou seja, tenham a maior personalização possível.
  6. 6. Outra ferramenta essencial para a empresa moderna é a Administração de Recursos Humanos, qual consiste em planejar, desenvolver, coordenar e controlar as pessoas que fazem parte da empresa visando promover seu maior desempenho. Nessa relação a empresa representa a forma que as pessoas têm de realizar seus objetivos e metas individuais, que estejam relacionados direta ou indiretamente ao trabalho, de modo que haja uma troca e sinergia de esforços, ou seja, a empresa colabora com a realização do indivíduo enquanto o indivíduo colabora para o desenvolvimento e realização da empresa.
  7. 7. Conteúdo desenvolvido pela Equipe Profissionalizando sob coordenação de Suely Bortolotti Gestora de Recursos Humanos e Pós-graduada em Gestão Administrativa e Marketing

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