SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 8
Baixar para ler offline
10 DICAS PARA FAZER
UM BOM CURRÍCULO


                 PRISCYLA CALDAS
Priscyla Caldas




O currículo é o documento em que estão reunidas todas as informações
necessárias para o ingresso em um novo emprego. Nele constam de
características pessoais, experiência profissional ao cargo específico que se
deseja concorrer.

É muito comum que as pessoas de uma maneira geral tenham dúvidas de
como apresentar um modelo de currículo que se adeque as necesidades
da empresa contratante, como também as suas pretenções profissionais.

Com isso, a seguir seguem algumas dicas de como organizar seu currículo
e apresentá-lo da melhor forma.
Priscyla Caldas




1 - Comece pelos dados pessoais
- Nome em destaque, endereço, telefone residencial, celular, e-mail,
nacionalidade, data de nascimento e estado civil.
- Documentos não são necessários, a não ser que a empresa exija

2 - Deixe claro seus objetivos
- Informe a área e o cargo que quer atuar, assim não vai ser convidado
para uma seleção de um cargo que não quer.

3 - Objetividade
- Um erro muito comum é achar que quanto maior o currículo, melhor.
seja conciso, duas folhas no máximo.
- Se é um profissional com muita experiência, faça outro mais detalhado
para ser apresentado apenas na entrevista.
Priscyla Caldas




4 – Experiências
- Esta é uma parte delicada, pois deve dizer todos as empresas em que
trabalhou, as mais importantes ou mais recentes. Esta é uma decisão que
deberá ser tomada de acordo a vaga pretendida. Não esquecer de colocar
as atividades desenvolvidas em cada uma.
- Se teve êxito nas atividades desenvolvidas, cite todas as informações e
mudanças.

5 - Formação acadêmica
- Nome da instituição, curso e ano de conclusão.
- Observação: Se já terminou a faculdade, não é necessário pôr os dados
do ensino médio.
Priscyla Caldas




6 – Idiomas/ Outros cursos
- Informar o idioma e o nível de conhecimento que tem
-Informar conhecimentos com informática, quais os programas,       e não
esquecer de colocar se o conhecimento é de usuário ou técnico.

7 - Foto, colocar ou não?
- Este é um tema que sempre gera discussões, pois há quem diga que é
fundamental, outros dizem que não. Neste caso, procure, se possível, saber
se a empresa exige, do contrário não coloque.
- Para os que utilizam a foto no seu currículo, algumas informações são
importantes. A foto deve ser sem sorriso e com roupa discreta, tecido com
tons claros (de preferência) e maquiagem leve (para mulheres). Para os
homens, foto com paletó e gravata fazem diferença.
Priscyla Caldas




8 - Erros gramaticais
Por favor, atenção a gramática! Ela diferencia a qualidade dos currículos.

9 - Formato
- Capa, não é necessário
- Letra: Arial, Verdana, Times New Romam
- Tamanho: 12 ou 14
- Não use fundos especiais ou efeitos
- Criatividade nem sempre é bom. Depende muito da empresa que estará
selecionando.
- Cor do papel, branco, ou clara. De preferência, fique com o branco
mesmo.
Priscyla Caldas




10 - O que NÃO é indicado colocar
- Filiação – nome dos pais.
- Números de documentos.
- Informacões de cursos muito antigos ou fora do perfil profissional.
- Detalhes de todas as informações.
- Assinatura, se a empresa exigir. Hoje em dia com a era da internet,
digitalize sua assinatura, caso encaminhe seu currículo por e-mail para as
empresas que solicitarem.
- Não escrever nada sobre salário, caso a empresa não peça.
 clara. De preferência, fique com o branco mesmo.
Priscyla Caldas




                          PRISCYLA CALDAS
                   priscyla@exitomarketing.com.br

                        twitter.com/priscylacaldas
comunicacaoemarketing-priscylacaldas.blogspot.com

Mais conteúdo relacionado

Destaque (14)

Curriculum Vitae
Curriculum VitaeCurriculum Vitae
Curriculum Vitae
 
Curriculo 2011original Power Point
Curriculo 2011original Power PointCurriculo 2011original Power Point
Curriculo 2011original Power Point
 
Asma - Fisiologia Humana
Asma - Fisiologia HumanaAsma - Fisiologia Humana
Asma - Fisiologia Humana
 
fazer um currículo atualizado, correto, simplificado.
fazer um currículo atualizado, correto, simplificado.fazer um currículo atualizado, correto, simplificado.
fazer um currículo atualizado, correto, simplificado.
 
Currículos slide share
Currículos   slide shareCurrículos   slide share
Currículos slide share
 
ASMA - Aula residência Pediatria Santa Casa
ASMA - Aula residência Pediatria Santa CasaASMA - Aula residência Pediatria Santa Casa
ASMA - Aula residência Pediatria Santa Casa
 
Oficina Elaboração De Currículo
Oficina Elaboração De CurrículoOficina Elaboração De Currículo
Oficina Elaboração De Currículo
 
Asma
AsmaAsma
Asma
 
Currículo
CurrículoCurrículo
Currículo
 
Apresentação asma
Apresentação asmaApresentação asma
Apresentação asma
 
Asma
Asma Asma
Asma
 
Aula: Asma
Aula: AsmaAula: Asma
Aula: Asma
 
Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.
Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.
Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.
 
Apresentacao sobre curriculo
Apresentacao sobre curriculoApresentacao sobre curriculo
Apresentacao sobre curriculo
 

Mais de Priscyla Caldas

Introdução ao Maketing_ Priscyla Caldas
Introdução ao Maketing_ Priscyla CaldasIntrodução ao Maketing_ Priscyla Caldas
Introdução ao Maketing_ Priscyla CaldasPriscyla Caldas
 
Comunicação Interna nas Organizações, por Priscyla Caldas
Comunicação Interna nas Organizações, por Priscyla CaldasComunicação Interna nas Organizações, por Priscyla Caldas
Comunicação Interna nas Organizações, por Priscyla CaldasPriscyla Caldas
 
A Importância da Comunicação nas Organizações, por Priscyla Caldas
A Importância da Comunicação nas Organizações, por Priscyla CaldasA Importância da Comunicação nas Organizações, por Priscyla Caldas
A Importância da Comunicação nas Organizações, por Priscyla CaldasPriscyla Caldas
 
Fluxos Comunicacionais e Cultura Organizacional, por Priscyla Caldas
Fluxos Comunicacionais e Cultura Organizacional, por Priscyla CaldasFluxos Comunicacionais e Cultura Organizacional, por Priscyla Caldas
Fluxos Comunicacionais e Cultura Organizacional, por Priscyla CaldasPriscyla Caldas
 
Motivar Não Custa Caro, por Priscyla Caldas
Motivar Não Custa Caro, por Priscyla CaldasMotivar Não Custa Caro, por Priscyla Caldas
Motivar Não Custa Caro, por Priscyla CaldasPriscyla Caldas
 
Ruídos na Comunicação (Barreiras), por Priscyla Caldas
Ruídos na Comunicação (Barreiras), por Priscyla CaldasRuídos na Comunicação (Barreiras), por Priscyla Caldas
Ruídos na Comunicação (Barreiras), por Priscyla CaldasPriscyla Caldas
 
MARKETING PESSOAL, por Priscyla Caldas
MARKETING PESSOAL, por Priscyla CaldasMARKETING PESSOAL, por Priscyla Caldas
MARKETING PESSOAL, por Priscyla CaldasPriscyla Caldas
 

Mais de Priscyla Caldas (7)

Introdução ao Maketing_ Priscyla Caldas
Introdução ao Maketing_ Priscyla CaldasIntrodução ao Maketing_ Priscyla Caldas
Introdução ao Maketing_ Priscyla Caldas
 
Comunicação Interna nas Organizações, por Priscyla Caldas
Comunicação Interna nas Organizações, por Priscyla CaldasComunicação Interna nas Organizações, por Priscyla Caldas
Comunicação Interna nas Organizações, por Priscyla Caldas
 
A Importância da Comunicação nas Organizações, por Priscyla Caldas
A Importância da Comunicação nas Organizações, por Priscyla CaldasA Importância da Comunicação nas Organizações, por Priscyla Caldas
A Importância da Comunicação nas Organizações, por Priscyla Caldas
 
Fluxos Comunicacionais e Cultura Organizacional, por Priscyla Caldas
Fluxos Comunicacionais e Cultura Organizacional, por Priscyla CaldasFluxos Comunicacionais e Cultura Organizacional, por Priscyla Caldas
Fluxos Comunicacionais e Cultura Organizacional, por Priscyla Caldas
 
Motivar Não Custa Caro, por Priscyla Caldas
Motivar Não Custa Caro, por Priscyla CaldasMotivar Não Custa Caro, por Priscyla Caldas
Motivar Não Custa Caro, por Priscyla Caldas
 
Ruídos na Comunicação (Barreiras), por Priscyla Caldas
Ruídos na Comunicação (Barreiras), por Priscyla CaldasRuídos na Comunicação (Barreiras), por Priscyla Caldas
Ruídos na Comunicação (Barreiras), por Priscyla Caldas
 
MARKETING PESSOAL, por Priscyla Caldas
MARKETING PESSOAL, por Priscyla CaldasMARKETING PESSOAL, por Priscyla Caldas
MARKETING PESSOAL, por Priscyla Caldas
 

Último

Desenvolvendo uma Abordagem Estratégica para a Gestão de Portfólio.pptx
Desenvolvendo uma Abordagem Estratégica para a Gestão de Portfólio.pptxDesenvolvendo uma Abordagem Estratégica para a Gestão de Portfólio.pptx
Desenvolvendo uma Abordagem Estratégica para a Gestão de Portfólio.pptxCoca Pitzer
 
Despertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccss
Despertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccssDespertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccss
Despertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccssGuilhermeMelo381677
 
Catálogo de Produtos OceanTech 2024 - Atualizado
Catálogo de Produtos OceanTech 2024 - AtualizadoCatálogo de Produtos OceanTech 2024 - Atualizado
Catálogo de Produtos OceanTech 2024 - AtualizadoWagnerSouza717812
 
Soluções MNE - Mês das Mães 2024_sv (1).pdf
Soluções MNE - Mês das Mães 2024_sv (1).pdfSoluções MNE - Mês das Mães 2024_sv (1).pdf
Soluções MNE - Mês das Mães 2024_sv (1).pdfSabrinaPrado11
 
relatorio de estagio de terapia ocupacional.pdf
relatorio de estagio de terapia ocupacional.pdfrelatorio de estagio de terapia ocupacional.pdf
relatorio de estagio de terapia ocupacional.pdfHELLEN CRISTINA
 
LIDER COACH E SUA IMORTÂNCIA NSS ORGANIZAÇÕES.
LIDER COACH E SUA IMORTÂNCIA NSS ORGANIZAÇÕES.LIDER COACH E SUA IMORTÂNCIA NSS ORGANIZAÇÕES.
LIDER COACH E SUA IMORTÂNCIA NSS ORGANIZAÇÕES.JosineiPeres
 

Último (6)

Desenvolvendo uma Abordagem Estratégica para a Gestão de Portfólio.pptx
Desenvolvendo uma Abordagem Estratégica para a Gestão de Portfólio.pptxDesenvolvendo uma Abordagem Estratégica para a Gestão de Portfólio.pptx
Desenvolvendo uma Abordagem Estratégica para a Gestão de Portfólio.pptx
 
Despertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccss
Despertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccssDespertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccss
Despertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccss
 
Catálogo de Produtos OceanTech 2024 - Atualizado
Catálogo de Produtos OceanTech 2024 - AtualizadoCatálogo de Produtos OceanTech 2024 - Atualizado
Catálogo de Produtos OceanTech 2024 - Atualizado
 
Soluções MNE - Mês das Mães 2024_sv (1).pdf
Soluções MNE - Mês das Mães 2024_sv (1).pdfSoluções MNE - Mês das Mães 2024_sv (1).pdf
Soluções MNE - Mês das Mães 2024_sv (1).pdf
 
relatorio de estagio de terapia ocupacional.pdf
relatorio de estagio de terapia ocupacional.pdfrelatorio de estagio de terapia ocupacional.pdf
relatorio de estagio de terapia ocupacional.pdf
 
LIDER COACH E SUA IMORTÂNCIA NSS ORGANIZAÇÕES.
LIDER COACH E SUA IMORTÂNCIA NSS ORGANIZAÇÕES.LIDER COACH E SUA IMORTÂNCIA NSS ORGANIZAÇÕES.
LIDER COACH E SUA IMORTÂNCIA NSS ORGANIZAÇÕES.
 

10 Dicas para Fazer um Bom Currículo, por Priscyla Caldas

  • 1. 10 DICAS PARA FAZER UM BOM CURRÍCULO PRISCYLA CALDAS
  • 2. Priscyla Caldas O currículo é o documento em que estão reunidas todas as informações necessárias para o ingresso em um novo emprego. Nele constam de características pessoais, experiência profissional ao cargo específico que se deseja concorrer. É muito comum que as pessoas de uma maneira geral tenham dúvidas de como apresentar um modelo de currículo que se adeque as necesidades da empresa contratante, como também as suas pretenções profissionais. Com isso, a seguir seguem algumas dicas de como organizar seu currículo e apresentá-lo da melhor forma.
  • 3. Priscyla Caldas 1 - Comece pelos dados pessoais - Nome em destaque, endereço, telefone residencial, celular, e-mail, nacionalidade, data de nascimento e estado civil. - Documentos não são necessários, a não ser que a empresa exija 2 - Deixe claro seus objetivos - Informe a área e o cargo que quer atuar, assim não vai ser convidado para uma seleção de um cargo que não quer. 3 - Objetividade - Um erro muito comum é achar que quanto maior o currículo, melhor. seja conciso, duas folhas no máximo. - Se é um profissional com muita experiência, faça outro mais detalhado para ser apresentado apenas na entrevista.
  • 4. Priscyla Caldas 4 – Experiências - Esta é uma parte delicada, pois deve dizer todos as empresas em que trabalhou, as mais importantes ou mais recentes. Esta é uma decisão que deberá ser tomada de acordo a vaga pretendida. Não esquecer de colocar as atividades desenvolvidas em cada uma. - Se teve êxito nas atividades desenvolvidas, cite todas as informações e mudanças. 5 - Formação acadêmica - Nome da instituição, curso e ano de conclusão. - Observação: Se já terminou a faculdade, não é necessário pôr os dados do ensino médio.
  • 5. Priscyla Caldas 6 – Idiomas/ Outros cursos - Informar o idioma e o nível de conhecimento que tem -Informar conhecimentos com informática, quais os programas, e não esquecer de colocar se o conhecimento é de usuário ou técnico. 7 - Foto, colocar ou não? - Este é um tema que sempre gera discussões, pois há quem diga que é fundamental, outros dizem que não. Neste caso, procure, se possível, saber se a empresa exige, do contrário não coloque. - Para os que utilizam a foto no seu currículo, algumas informações são importantes. A foto deve ser sem sorriso e com roupa discreta, tecido com tons claros (de preferência) e maquiagem leve (para mulheres). Para os homens, foto com paletó e gravata fazem diferença.
  • 6. Priscyla Caldas 8 - Erros gramaticais Por favor, atenção a gramática! Ela diferencia a qualidade dos currículos. 9 - Formato - Capa, não é necessário - Letra: Arial, Verdana, Times New Romam - Tamanho: 12 ou 14 - Não use fundos especiais ou efeitos - Criatividade nem sempre é bom. Depende muito da empresa que estará selecionando. - Cor do papel, branco, ou clara. De preferência, fique com o branco mesmo.
  • 7. Priscyla Caldas 10 - O que NÃO é indicado colocar - Filiação – nome dos pais. - Números de documentos. - Informacões de cursos muito antigos ou fora do perfil profissional. - Detalhes de todas as informações. - Assinatura, se a empresa exigir. Hoje em dia com a era da internet, digitalize sua assinatura, caso encaminhe seu currículo por e-mail para as empresas que solicitarem. - Não escrever nada sobre salário, caso a empresa não peça. clara. De preferência, fique com o branco mesmo.
  • 8. Priscyla Caldas PRISCYLA CALDAS priscyla@exitomarketing.com.br twitter.com/priscylacaldas comunicacaoemarketing-priscylacaldas.blogspot.com