Evaluar es formular un juicio de valor sobre una realidad: un hecho, un fenómeno, una situación, una actividad, una persona, entre otras. En educación, la evaluación puede utilizarse de diferentes maneras y con distintos fines. La evaluación, como la educación en general, puede reducirse a técnicas y mediciones o bien puede asumirse desde una posición humana y moral. De manera que no se puede transformar la educación en inclusiva si no se transforma también la forma de entender la evaluación.

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¿Qué es evaluar? – La evaluación de la enseñanza y de sus intenciones.
Evaluar es formular un juicio de valor sobre una realidad: un hecho, un fenómeno, una
situación, una actividad, una persona, entre otras. En educación, la evaluación puede utilizarse
de diferentes maneras y con distintos fines. La evaluación, como la educación en general, puede
reducirse a técnicas y mediciones o bien puede asumirse desde una posición humana y moral.
De manera que no se puede transformar la educación en inclusiva si no se transforma también
la forma de entender la evaluación.
1. ¿Qué es evaluar?
Cuando evaluamos realizamos diferentes tareas que entre todas forman una unidad:
 Recoger datos sobre aquello que queremos evaluar. La misma se puede realizar de
forma permanente, y en otras situaciones en momentos determinados intencionalmente.
 Comparar los datos que hemos recogido con un estándar o criterio, relativo a lo que
esperamos.
 Emitir un juicio de valor sobre los datos recogidos. Estas dos actividades, comparar
e sacar conclusiones, convierte los datos recogidos en información. ¿Para que sirve está
información? Para la toma de decisiones.
 Tomar decisiones en relación con aquello que estamos evaluando. La obtención de
datos, el compararlos e emitir un juicio tiene sentido si, por último, se toma decisiones.
Por otro lado, para definir una evaluación concreta y particular, también debemos
preguntarnos:
 Qué se evalúa: es el objeto de la evaluación y consiste en el hecho sobre el cual se
emite el juicio de valor: el aprendizaje del estudiante, la calidad de la enseñanza, la
capacidad del docente, entre otros.
 Quién evalúa: es el agente de la evaluación que generalmente es el docente pero,
también, la puede realizar la institución, el sistema educativo, un organismo
externo (El programa PISA). Puede ser que el objeto y el agente sean el mismo
estudiante: se trata de la autoevaluación.
 Para qué se evalúa: como comentamos anteriormente, en la evaluación recogemos
datos, lo analizamos y lo calificamos para tomar decisiones: mejorar la metodología de
enseñanza, ver los estudiantes que poseen problemas para acentuar un mejor respaldo,
quienes lograron los objetivos y discernir el “por qué”, porque necesitamos conocer el
nivel alcanzado por los estudiantes para decidir si promocionan, etc.
 Cuáles son sus objetivos: como comentamos en punto anterior podemos decir que en
educación acostumbramos a evaluar el aprendizaje de los estudiantes; es decir, si
hemos conseguido las intenciones esperadas. Pero también el objeto de la evaluación
puede ser la enseñanza, es decir, nuestra actividad docente: si la actividad
desarrollada, los métodos aplicado por el educador dieron resultados.
2. Evaluar la enseñanza

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Para evaluar si la enseñanza ha sido buena, tomamos en cuenta, entre otras cosas, el
aprendizaje alcanzado por los estudiantes, es decir, si alcanzaron, como base, los logros
acreditables y si se perfilan a las expectativas de logro esperadas. Pero no sólo eso.
La enseñanza es una actividad “intencionada”: es “hacer algo para que otro aprenda
determinados contenidos”. La enseñanza no sólo se juzga por lo que aprendió el estudiante ya
que la enseñanza es además una actividad moral, social y cultural y, esto, puede evaluarse
tomando otros criterios: el respeto por el otro, la adecuación al contexto sociocultural, la ideología
que transmite, la coherencia entre fines y métodos, los propósitos que persigue, entre otros.
La enseñanza es una actividad compleja y no puede evaluarse como un bloque, con una
sola metodología ya que se evalúan diversos contenidos: cognitivos, procedimentales y
actitudinales (ejemplificados anteriormente). La enseñanza es un proceso que incluye diversos
aspectos y todos pueden y, además, deben ser evaluados con periodicidad.
Si tomamos como patrón los aspectos vistos, el proceso de enseñanza debería evaluarse
en función de: la adecuación de los objetivos y contenidos, a la cultura de los estudiantes,
a los propósitos generales; la selección y secuenciación de los contenidos para cada
etapa; la forma de organización de los contenidos y el tipo de planificación (expectativas
de logros, acreditables, etc.); el clima de trabajo que se genera en el aula; las estrategias
para motivar a los estudiantes; las estrategias de enseñanza; las estrategias de
evaluación.
En conclusión, el que enseña debe evaluarse: en su carácter de planificador, de enseñante
y, además, de evaluador.
3. Evaluar el aprendizaje
En educación se evalúa el aprendizaje de los estudiantes con dos finalidades:
 Para regular y ajustar el proceso de enseñanza y aprendizaje.
La enseñanza y el aprendizaje son procesos, no suceden en un solo momento sino que se
desarrollan a lo largo de un período. Durante este período, la evaluación sirve para ir
realizando los ajustes necesarios en estos procesos, es decir, intencionalidad pedagógica.
Durante el proceso, la evaluación sirve al docente para ver si está logrando los objetivos,
para modificar la forma de enseñar, para volver atrás o avanzar en los contenidos, para
decidir que tipo de respaldo necesitan los estudiantes, etc. Al mismo tiempo, la evaluación
realizada durante el proceso sirve también al estudiante: para reconocer sus errores, sus
limitaciones y poder corregirlos a tiempo para modificar su forma de estudiar, para mejorar su
predisposición y motivación, etc. Podríamos decir que, en relación con el para qué, la evaluación
sirve para ir tomando decisiones “de ajuste” en el camino.
 Para acreditar a los estudiantes:
Pero en la educación, evaluar el aprendizaje de los estudiantes sirve además, para acreditar
a los estudiantes, es decir, para determinar si han alcanzado los objetivos y pasar al siguiente
año o ciclo. El docente tiene la facultad y el deber de decidir si un estudiante puede ser promovido

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al siguiente curso. La sociedad deposita en los docentes la facultad y la obligación de evaluar a
los estudiantes. Esta es una decisión de carácter social, moral, cultural y política; por lo tanto
debe ser asumida con responsabilidad y compromiso. Dado que el educador es al mismo
tiempo el que enseña y el que evalúa, no puede desentenderse de los resultados de la
evaluación. En educación, enseñar y evaluar son dos aspectos indisociables y uno debe estar
al servicio del otro.
4. ¿Enseñar para evaluar o evaluar para enseñar?
Hemos visto las dos funciones que tiene evaluar el aprendizaje de los estudiantes:
 Función interna: para ajustar los procesos de enseñanza y de aprendizaje.
 Función externa: para acreditar a los estudiantes.
La mayoría de las veces sólo tomamos en cuenta la función externa olvidando la función
pedagógica de la evaluación y la utilizamos solamente para acreditar a los estudiantes
separando el proceso de enseñanza del momento de la evaluación; el docente se disocia y
toma a la evaluación como una obligación ajena a su función de educar. La evaluación tomada
con el único fin de acreditar a los estudiantes. Esto determina al educador aprovechar la función
pedagógica de la evaluación, que es, intervenir a tiempo para que el estudiante logre el objetivo
del aprendizaje. La evaluación realizada durante el proceso sirve para realizar ajustes en la
enseñanza y en el aprendizaje, y no sorprenderse al final del proceso y lamentarse por parte de
los estudiantes que más necesitaron apoyo (andamiaje).
En este sentido la evaluación debe estar al servicio de la enseñanza sirviendo al proceso de
la misma. Por el contrario, cuando solo consideramos la evaluación como acreditación,
terminamos colocando a la enseñanza al servicio de la evaluación: enseñamos lo que se les va
pedir en el examen, en lugar de enseñarles lo que consideramos importante para aprender.
5. ¿Evaluación expulsora o evaluación inclusiva?
Prácticamente todos los estudiantes sienten miedo frente a la evaluación ya que se debe,
en parte, a que la misma cumple habitualmente la función de acreditar.
Para no seguir cayendo en esto, deberíamos darle a la evaluación sus dos sentidos: como
acreditación y como ajuste. Por otro lado, la evaluación no es sólo una cuestión técnica y
burocrática sino que, especialmente, la misma es una cuestión de decisiones institucionales con
consecuencias que recaen sobre los estudiantes, sobre los padres de esos estudiantes,
sobre los docentes de esos estudiantes, sobre los docentes que los atenderán el año
próximo, sobre la institución.
La evaluación puede ser expulsora o inclusiva: puede actuar como evaluación externa a la
enseñanza y, solo, señalar los que reprueban y acreditan; pero también puede incorporarse al
proceso y ayudar al enseñante a evitar que los estudiantes fracasen en la evaluación. En
este sentido, la evaluación es inclusiva porque contribuye a incluir, más que a excluir.
La diferencia entre evaluación expulsora o inclusiva no es una cuestión de técnicas: depende
de la mirada y la concepción que se tiene del proceso que es una decisión institucional. La

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información más importante que puede dar la evaluación al educador no es cuáles fracasaron en
el examen, sino por qué fracasaron, para reflexionar sobre nuestra forma de enseñar y para
ayudar a los estudiantes a tiempo, cuáles son sus intereses en el proceso de enseñanza, etc.
6. Las técnicas para evaluar.
Es común escuchar: “En mi escuela se han cambiado los métodos de enseñanza pero se
sigue evaluando de la misma manera”. La realidad es que el cambio en la evaluación es una
cuestión de:
 Cambiar la cultura de la evaluación.
 Es decir, la cultura de la evaluación de los docentes y de las instituciones escolares.
Significa analizar el sentido y la función que la evaluación está cumpliendo en el
proceso de enseñanza y transformarla en un instrumento al servicio de la
enseñanza y el aprendizaje. No es sólo una cuestión del cómo de la evaluación, sino
también del por qué y el para qué.
 Revisar los objetivos de la enseñanza.
 El problema no está en la evaluación sino en los objetivos de la enseñanza. Si nuestro
objetivo es que nuestros estudiantes aprendan a repetir definiciones y fórmulas, y aunque,
podremos enseñarlas con métodos modernos, pero a la hora de evaluar no nos quedará
más remedio que evaluar definiciones y fórmulas. Los objetivos de la enseñanza
definen los objetivos de la evaluación.
 Evaluar lo que efectivamente se enseñó.
 Muchas veces el docente no consigue enseñar todo el programa, deja temas para que
los estudiantes estudien solos, dedica mucho tiempo para algunos temas y poco a otros,
etc. Sin embargo, en la evaluación espera que los estudiantes sepan todos los temas por
igual. Pero los estudiantes aprenden lo que se les enseñó, no lo que nos gustaría haberles
enseñado.
 Evaluar de la misma manera en que se enseñó.
 A veces, los fracasos de los estudiantes en los exámenes se deben a que no conocen el
tipo de ejercicio que se les está pidiendo que resuelvan. Esto sucede porque se proponen
en la evaluación un tipo de ejercicio diferente del tipo de ejercicios que los estudiantes
han realizado durante el aprendizaje. Debe haber coherencia entre los métodos de
enseñanza y los de evaluación. Al diseñar las estrategias de enseñanza y las
actividades de aprendizaje, el docente debe anticipar qué es lo que va a hacer en la
evaluación.
 Ampliar lo que se evalúa y personalizar la evaluación.
 Evaluar el aprendizaje de los estudiantes no es sólo evaluar sus respuestas a
determinadas preguntas. En la evaluación, deben considerarse no sólo los
resultados obtenidos, sino también el punto de partida de cada estudiante, el
esfuerzo, la dedicación, los pequeños logros, el tipo de errores. E inclusive, antes de
reprobar a un estudiante, debe considerarse su situación personal y familiar. Para
ser inclusiva y no expulsora, la evaluación debe siempre poder dar una nueva
oportunidad.
 Incorporar evaluaciones “de ajuste” en el proceso de enseñanza y aprendizaje.
 La evaluación no debe cumplir solamente la función de acreditar a los estudiantes. La
evaluación tiene que servir al docente y a los estudiantes para ir realizando ajustes
en el proceso. Para esto suele sugerirse que la evaluación sea una actividad cotidiana
de la enseñanza y que se realice a veces sin calificación y esto permite, tanto al
docente como al estudiante, revisar los errores y reorientar el aprendizaje. La evaluación
no solo sirve sirva sólo como acreditación.
 Definir en equipo los criterios de evaluación.

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 Al ser la evaluación es una práctica escolar significa que no es a criterio de cada docente,
sino de cada institución. Así como los estudiantes aprenden cómo deben comportarse en
clase también deben aprender cómo responder en la evaluación. Por eso, debe haber
acuerdo entre los docentes acerca de qué se espera y qué no se espera de los
estudiantes en la evaluación.
 Comunicar a los estudiantes las expectativas, los criterios y los resultados.
 Es muy importante comunicar claramente no sólo los temas de la evaluación, sino
también qué expectativas de logro que tiene el docente con respecto al rendimiento
de los estudiantes, cuáles serán los criterios con los que se va a juzgar su rendimiento,
cuáles serán los criterios por los que se va a decidir una aprobación. Por eso, cobra
sentido establecer acreditables e indicadores de logro de los mismos que deben
conocer los estudiantes. También será importante comunicar los resultados, no sólo a
cada estudiante el obtenido por él, sino también comunicar a todo el grupo los resultados
generales, conversando el rendimiento general del grupo y conversar con ellos sobre el
tipo de errores y su posible origen. Esto convierte a la evaluación en una instancia más
de aprendizaje para todos.
7. Ideas claves para una buena evaluación.
 La evaluación es el motor del aprendizaje, ya que de ella depende tanto qué y
cómo se enseña, como el qué y el cómo se aprende: dime qué evalúas y te diré qué
y cómo enseñas (y qué y cómo tus alumnos aprenden). (p 19)
 La finalidad principal de la evaluación es la regulación tanto de la enseñanza como
del aprendizaje, tanto de las dificultades y errores del estudiante, como del proceso de
la enseñanza: no confundir evaluación formativa con la realización y revisión continua de
exámenes. La evaluación formativa significa comprender por qué el alumno no entiende
un concepto o no sabe hacer una tarea (punto de vista cognitivista.
 El error es útil para regular el aprendizaje. Conviene estimular su expresión para que
se pueda detectar, comprender y favorecer su regulación.
 Lo más importante es aprender a autoevaluarse. Para ello es necesario que los
alumnos se apropien de los objetivos de aprendizaje, de las estrategias de pensamiento
y de acción aplicables para dar respuesta a las tareas planteadas; y de los criterios de
evaluación.
 En el aula los docentes evalúan pero la evaluación más importante es la que realiza
el propio alumno, tomando conciencia de su desempeño.
 La función calificadora y seleccionadora de la evaluación también es importante, y
sus resultados dependen en buena parte de la calidad de la evaluación-regulación
realizada a lo largo de los procesos de enseñanza y aprendizaje
 La evaluación sólo calificadora no motiva. En general, ni la evaluación en sí misma ni
la repetición misma ni la repetición de curso si se suspende motivan al estudiante a
esforzarse más en aprender, a no ser que le proporcionen criterios e instrumentos tanto
para comprender sus errores y superarlos, como para reconocer sus éxitos
 Es necesario diversificar los instrumentos de evaluación. Dado que cualquier
aprendizaje contempla diversos tipos de objetivos, es preciso que los instrumentos de
recogida de información sean múltiples y variados. Y las estrategias para analizar los
datos y promover la regulación deben favorecer la autonomía del estudiante.
 La evaluación externa de los aprendizajes de los alumnos puede ser útil para
orientar la enseñanza. Pero, para ello, es importante que los instrumentos y métodos de
evaluación aplicados promuevan prácticas de aula innovadoras.
 Evaluar es una condición necesaria para mejorar la enseñanza. La evaluación debe
proporcionar información que permita juzgar la calidad del currículo aplicado, con la
finalidad de mejorar la práctica docente y la teoría que la sustenta.

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Bibliografía:
1. Colección programa internacional de formación de educadores populares, ¿Cómo se
enseña? – Federación internacional Fe y Alegría.
2. 10 ideas clave. Evaluar para aprender, Neus SANMARTÍ, Col. Ideas clave, 1. Ed. Graó.
Barcelona, 2007
Resumen:
http://www.xtec.cat/~ilopez15/materials/ambitpedagogic/avaluacio/evaluarparaaprender.pdf