Manajemen sdm

Manajemen sdm
Manajemen SDM http://www.slideshare.net/rajapresentasi/manajemen-sdm-548920 Upload Login Signup Manajemen SDM by Yodhia Antariksa , Management Consultant at Performance Management Consultant on Aug 10, 2008 Comment goes here. Tweet 1 12 hours ago Reply Edit Delete Spam Block Explore by Aun Falestien Fal... by Mang by Tian Sarwoyo Like this presentation? Why not share! Share Email by Poer nomo Manajemen SDM - Slide Presentasi Manajemen SDM - Slide Presentasi 51767 views Manajemen SDM Berbasis Kompetensi Manajemen SDM Berbasis Kompetensi 73808 views Manajemen SDM Manajemen SDM 17905 views Coaching untuk Peningkatan Kinerja Coaching untuk Peningkatan Kinerja 48676 views 7 manajemen sdm 7 manajemen sdm 2239 views Konsep dasar manajemen SDM Konsep dasar manajemen SDM 26470 views BMP EKMA4214 Manajemen Sumber Daya ... BMP EKMA4214 Manajemen Sumber Daya ... 1246 views Balanced Scorecard Balanced Scorecard 13560 views Where Am I Where Am I 452 views Materi presentasi kadaka jaya Materi presentasi kadaka jaya 1385 views Kaseya Connect 2011 - Branding Your... Kaseya Connect 2011 - Branding Your... 1345 views (Kanaidi, SE., M.Si., cSAP) menjad... (Kanaidi, SE., M.Si., cSAP) menjad... 725 views Share Email Embed Like « ‹ › » /20 Like Share by Yodhia Antarbiyk sYaodhia Antariksa by Yodhia Antariksa by Haidar Bashofi Engkus by Abd Muhnbi ySb aaylp aKumelbinnyKa Ksaansaeiydai Slide presentasi yang mendiskusikan ilmu HR management secara komprehensif 44,594 views Follow LLiikkee 35 SShhaarree 1 Show more 2 comments 14 Likes Full Name • • • • Related More Manajemen SDM - Slide Presentasi 51767 views Manajemen SDM Berbasis Kompe-tensi 73808 views Manajemen SDM 17905 views Coaching untuk Peningkatan Kin-erja 48676 views 7 manajemen sdm 2239 views Konsep dasar manajemen SDM 26470 views 1 of 23 25-09-2014 10:16
Manajemen SDM http://www.slideshare.net/rajapresentasi/manajemen-sdm-548920 Radenmaspardi Supardi at SMA Kesatrian 1 Semarang punya materi benchmarking di perusahaan goodyear mas....?? 2 years ago Reply Yodhia Antariksa , Management Consultant at Performance Management Consultant Saya adalah perancang slide presentasi diatas. Jika Anda ingin MENDOWNLOAD file powerpoint dari presentasi diatas, silakan datang ke : http://rajapresentasi.com 6 years ago Reply Post Comment Manajemen SDM Presentation Transcript 1. Principles of Human Resources Management Subscribe to comments 2. Anda bisa mendownload file presentasi ini di : www.rajapresentasi.com Rajapresentasi.com menyediakan file powerpoint slides untuk topik management skills, marketing, strategy and HR management 3. HR Management Cycle Recruitment & Selection Training & Development Performance Management Reward Management Career Management 4. HR Strategy and Business Result Recruitment & Selection Training & Development Performance Management Reward Management Career Management HR STRATEGY Business Strategy Business Result 5. Manpower Planning & Employee Recruitment 6. Manpower Planning Company Strategy What staff do we need to do the job? What staff is available within our organization? Is there a match? If not, what type of people do we need, and how should we recruit them? Job Analysis 1. Performance appraisal 1. Company data banks 1. Training 1. Employee management and development What is impact on wage and salary program? 7. Manpower Planning Sumber daya keuangan perusahaan Factors in Forecasting Personnel Requirements Estimasi jumlah karyawan yang keluar (baik karena pensiun atau mengundurkan diri) Kebutuhan perusahaan karena akan melakukan eskpansi atau pemekaran organisasi 8. Teknik untuk Menentukan Jumlah Rekrutmen Teknik untuk memprediksi kebutuhan rekrutmen baru berdasar trend jumlah karyawan di masa lalu. Misal : Menghitung jumlah teknisi pada tiap akhir tahun selama lima tahun berturut-turut. Tujuannya untuk mengidentifikasi trend perkembangan jumlah teknisi yang dibutuhkan dimasa depan. Trend Analysis 9. Teknik untuk memprediksi jumlah rekrutmen baru berdasar rasio antara faktor tertentu (misal, jumlah pendapatan) dengan jumlah karyawan yang dibutuhkan (misal : jumlah pegawai yang diperlukan). Misal: Jumlah pendapatan tahun ini = Rp 100 milyar Jumlah karyawan tahun ini = 100 orang Rasio = 1 karyawan : Rp 1 milyar Estimasi pendapatan tahun depan = Rp 110 milyar Estimasi kebutuhan karyawan baru = 10 orang Teknik untuk Menentukan Jumlah Rekrutmen Ratio Analysis 10. Training Need Analysis Training Objectives Training Delivery Training Evaluation Siklus Pelatihan What are the training needs for this person and/or job? Objective should be measurable and observable Techniques include on-the-job-training, action learning, etc. Measure reaction, learning, behavior, and BMP EKMA4214 Manajemen Sum-ber Daya Manusia 1246 views Balanced Scorecard 13560 views Where Am I 452 views Materi presentasi kadaka jaya 1385 views Kaseya Connect 2011 - Branding Your Company's DNA (LukeMysse) 1345 views (Kanaidi, SE., M.Si., cSAP) menjadi Pemateri Pelatihan "MARKETING INTELLIGENCE…… 725 views Kedisiplinan 688 views Perubahan organisasi 10818 views Sejarah manajemen 2 4512 views Fokus Human Capital 131 views Perencanaan Strategis Pemerintah Daerah dalam Meningkatkan PAD 15451 views Tahap Manajemen Perubahan Garuda Indonesia 3647 views Contoh Review Jurnal 2170 views Perencanaan Partisipatif 24117 views Kepemimpinan bahan ajar 3013 views Manajemen Karir 6552 views Memahami Perkembangan (Manaje-men) Sumber Daya Manusia dalam Era Globalisasi.doc 1252 views MSDM Sektor Publik by Ade Gumi-lar Iskandar Part 1 790 views 2 of 23 25-09-2014 10:16
Manajemen SDM http://www.slideshare.net/rajapresentasi/manajemen-sdm-548920 results 11. Competency Analysis Required competency level for certain position Competency Gap Competency Assessment Current competency level of the employee Training and Development Program 12. Competency Profile Per Position Score Required Competency Type 13. Competency Profile Per Position 14. Training Matrix for Competency Development V = compulsory training Training Title 15. Peningkatan Efektifitas Training Susun materi yang bermutu Siapkan transfer pembelajaran Memotivasi trainee Efektifitas Training 16. 1. Maksimalkan kesesuaian antara situasi training dengan situasi kerja 1. Berikan praktek yang cukup ketika dalam sesi training 1. Berikan pedoman langkah demi langkah untuk mempraktekkan materi training ke dalam situasi kerja nyata Siapkan transfer pembelajaran Peningkatan Efektifitas Training 17. Siklus Performance Appraisal Perencanaan kinerja (menentukan target kinerja) Secara regular mereview and memonitor kinerja Masukan Aksi perbaikan Unjuk kerja Penilaian dan Evaluasi 1. Rencana Training & Development 1. Penyesuaian Gaji/Bonus Pengembangan Karir 18. Menentukan Standar Unjuk Kerja/Target Penilaian Kinerja Memberikan Masukan untuk Pengembangan 1. Menentukan standar kinerja dan memastikan bahwa anda dan bawahan anda setuju dengan tugasnya dan target yang anda harapkan 1. Penilaian Kinerja berarti membandingkan unjuk kerja aktual bawahan anda dengan standar / target yang ditentukan yang ditentukan dalam langkah awal 1. Memberikan Umpan Balik berarti membahas tentang rencana pengembangan yang diperlukan Siklus Performance Appraisal 19. Masalah dalam Penilaian Kinerja Kurangnya standar kinerja yang jelas Kurangnya review dan monitoring Kurangnya umpan balik untuk karyawan Komunikasi yang buruk Kegagalan dalam melakukan evaluasi data Evaluasi permasalahan umum Unjuk Kerja Kurang jelas hubungan antara kinerja dengan reward 20. Halaman slide yang baru saja Anda lihat hanyalah SAMPEL atau contoh isi materi presentasi. File slide presentasi secara lengkap dan komprehensif dapat Anda peroleh di www.rajapresentasi.com ENGLISH English Français Español Português (Brasil) Deutsch English Français Español Português (Brasil) Deutsch About Careers Developers & API Press Blog Terms Privacy Reformasi administrasi publik 489 views Pelatihan Manajemen SDM Lengkap 1272 views Modul 5 R 5434 views Performance management manaje-men kinerja by dadang budiaji mm [compatibility …… 4383 views Administrasi publik baru (npa) 1098 views Perencanaan sdm-1226716100030190-8 6665 views Manajemen sumber daya manusia 7433 views Manajemen sdm utk semua atasan by dadang budiaji mm 2567 views How to loss weight fast 438 views Manajemen proyek 7159 views perencanaan SDM 24538 views Makalah perilaku organisasi 17015 views Presentasi Manajemen Sumber Daya Manusia 5695 views Msdm 1 2742 views Konsultan SDM - Konsultan Mana-jemen SDM 2683 views Materi Presentasi Ke Sales Force - Dasar Self Motivation 1288 views 3 of 23 25-09-2014 10:16
Manajemen SDM http://www.slideshare.net/rajapresentasi/manajemen-sdm-548920 Copyright Support Contact Linkedin Twitter Google Plus Facebook RSS Feeds LinkedIn Corporation © 2014 4 of 23 25-09-2014 10:16
Manajemen SDM http://www.slideshare.net/rajapresentasi/manajemen-sdm-548920 5 of 23 25-09-2014 10:16

Manajemen sdm

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Apresentações para você(20)

Similar a Manajemen sdm(20)

Último(20)

Manajemen sdm