O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.
TIJDREIZEN &DE ROL VAN HR
Golven in de economie & fundamentele vernieuwing



TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
WAAROM?

                              What you
                             see is what
                               yo...
KISS* THE FUTURE

                                I’ve seen
                             the future, and
                 ...
WAT?




                     Business:
                   fundamentele
                    vernieuwing       HR:
        ...
HAROLD SMITS :: BOUWJAAR 1970




TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
TIJDREIZEN & DE ROL VAN HR
                 Golven: samenleving in beweging



TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
GOLVEN IN DE TIJD: GROTE DENKERS



 Juglar (1905): cyclus van 3-5
  jaar

 Kitchen (1930): cyclus van
  9-10 jaar

 Ko...
KIJK OP DE TIJD: GEZICHTSPUNT




TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
ECONOMISCHE TIJDZONES


                  Kinetische economie
                  (generating flow)

              Kenniseco...
GOLVEN IN DE TIJD: CONCLUSIES


o Elke tijdzone heeft haar eigen
  spelregels, succes- formules en
  technologie

o Terugk...
TIJDREIZEN  DE ROL VAN HR
             Business: fundamentele vernieuwing



TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
BRANCHE # 1: MODE



      INDUSTRIAL             SERVICE EXPERIENCE       SKILLS




  ONE SIZE FITS ALL          ‘CAUSE ...
BRANCHE # 2: OUDERENZORG



      INDUSTRIAL             SERVICE EXPERIENCE       SKILLS




  ONE SIZE FITS ALL          ...
BRANCHE # 3: MUZIEK



      INDUSTRIAL             SERVICE EXPERIENCE       SKILLS




  ONE SIZE FITS ALL          ‘CAUS...
BRANCHE # 4: KOFFIE



      INDUSTRIAL             SERVICE EXPERIENCE       SKILLS




  ONE SIZE FITS ALL          ‘CAUS...
BRANCHE # 5: VERZEKERINGEN



      INDUSTRIAL             SERVICE EXPERIENCE       SKILLS




  ONE SIZE FITS ALL        ...
BRANCHE # 6: ENERGIE



      INDUSTRIAL             SERVICE EXPERIENCE       SKILLS




  ONE SIZE FITS ALL          ‘CAU...
BRANCHE # 7: VERVOER



      INDUSTRIAL             SERVICE EXPERIENCE       SKILLS




  ONE SIZE FITS ALL          ‘CAU...
TIJDREIZEN  DE ROL VAN HR
                 HR: nieuwe ronde, nieuwe rollen



TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
TIJDZONE 1: INDUSTRIEEL




     One size
      fits all


TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
TIJDZONE 1: HR GAAT OVER…


Werkwijze:
o Eenvoud, helderheid
o Systeem stuurt aan
o Foutloos werken
o Standaardisatie

Lei...
TIJDZONE 2: SERVICE EXPERIENCE




   ‘cause I’m
    worth it


TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
TIJDZONE 2: HR GAAT OVER…


Werkwijze:
o Snakfactor klanten
o Service ervaring (wow)
o Verwachtingen verkopen
o Alles is t...
TIJDZONE 3: SKILLS




       Join
     the club


TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
TIJDZONE 3: HR GAAT OVER…


Werkwijze:
o Co-creatie, authenticiteit
o Klant is collega/teamlid
o Gedeelde passie/probleem
...
UITDAGING: WAAR BEN IK OOK ALWEER?


Ontdek de waarden van je klanten + zoek de
  mensen op met wie je wilt werken.

o Ind...
THE FUTURE IS COMING, MAYBE EVEN TOMORROW
           check: http://tijdreizigers.blogspot.com



 TIJDREIZEN + DE ROL VAN...
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

de

Tijdreizen + de rol van HR Slide 1 Tijdreizen + de rol van HR Slide 2 Tijdreizen + de rol van HR Slide 3 Tijdreizen + de rol van HR Slide 4 Tijdreizen + de rol van HR Slide 5 Tijdreizen + de rol van HR Slide 6 Tijdreizen + de rol van HR Slide 7 Tijdreizen + de rol van HR Slide 8 Tijdreizen + de rol van HR Slide 9 Tijdreizen + de rol van HR Slide 10 Tijdreizen + de rol van HR Slide 11 Tijdreizen + de rol van HR Slide 12 Tijdreizen + de rol van HR Slide 13 Tijdreizen + de rol van HR Slide 14 Tijdreizen + de rol van HR Slide 15 Tijdreizen + de rol van HR Slide 16 Tijdreizen + de rol van HR Slide 17 Tijdreizen + de rol van HR Slide 18 Tijdreizen + de rol van HR Slide 19 Tijdreizen + de rol van HR Slide 20 Tijdreizen + de rol van HR Slide 21 Tijdreizen + de rol van HR Slide 22 Tijdreizen + de rol van HR Slide 23 Tijdreizen + de rol van HR Slide 24 Tijdreizen + de rol van HR Slide 25 Tijdreizen + de rol van HR Slide 26 Tijdreizen + de rol van HR Slide 27
Próximos SlideShares
Tijdreizen > New Knowledge Club > Erasmus Universiteit > december 2009
Avançar

0 gostaram

Compartilhar

Tijdreizen + de rol van HR

Presentatie over:
- trends en golven in samenleving,
- transformaties en business kansen in zeven branches
- generatiedenken en HR (schot voor de boeg)

Livros relacionados

Gratuito durante 30 dias do Scribd

Ver tudo
  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Tijdreizen + de rol van HR

  1. 1. TIJDREIZEN &DE ROL VAN HR Golven in de economie & fundamentele vernieuwing TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  2. 2. WAAROM? What you see is what you get TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  3. 3. KISS* THE FUTURE I’ve seen the future, and it will be TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  4. 4. WAT? Business: fundamentele vernieuwing HR: Golven: (7 voorbeelden) nieuwe ronde, samenleving nieuwe rollen in beweging TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  5. 5. HAROLD SMITS :: BOUWJAAR 1970 TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  6. 6. TIJDREIZEN & DE ROL VAN HR Golven: samenleving in beweging TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  7. 7. GOLVEN IN DE TIJD: GROTE DENKERS  Juglar (1905): cyclus van 3-5 jaar  Kitchen (1930): cyclus van 9-10 jaar  Kondratieff ( 1935): cyclus van 40-60 jaar TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  8. 8. KIJK OP DE TIJD: GEZICHTSPUNT TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  9. 9. ECONOMISCHE TIJDZONES Kinetische economie (generating flow) Kenniseconomie (do it ourselves) Diensteneconomie (convenience) Industriële economie (commodity) Agrarische economie (survival / land) TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  10. 10. GOLVEN IN DE TIJD: CONCLUSIES o Elke tijdzone heeft haar eigen spelregels, succes- formules en technologie o Terugkijken kan wel, vooruitkijken niet o Jonge generaties wijzen de weg TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  11. 11. TIJDREIZEN DE ROL VAN HR Business: fundamentele vernieuwing TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  12. 12. BRANCHE # 1: MODE INDUSTRIAL SERVICE EXPERIENCE SKILLS ONE SIZE FITS ALL ‘CAUSE I’M WORTH IT JOIN THE CLUB TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  13. 13. BRANCHE # 2: OUDERENZORG INDUSTRIAL SERVICE EXPERIENCE SKILLS ONE SIZE FITS ALL ‘CAUSE I’M WORTH IT JOIN THE CLUB TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  14. 14. BRANCHE # 3: MUZIEK INDUSTRIAL SERVICE EXPERIENCE SKILLS ONE SIZE FITS ALL ‘CAUSE I’M WORTH IT JOIN THE CLUB TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  15. 15. BRANCHE # 4: KOFFIE INDUSTRIAL SERVICE EXPERIENCE SKILLS ONE SIZE FITS ALL ‘CAUSE I’M WORTH IT JOIN THE CLUB TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  16. 16. BRANCHE # 5: VERZEKERINGEN INDUSTRIAL SERVICE EXPERIENCE SKILLS ONE SIZE FITS ALL ‘CAUSE I’M WORTH IT JOIN THE CLUB TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  17. 17. BRANCHE # 6: ENERGIE INDUSTRIAL SERVICE EXPERIENCE SKILLS ONE SIZE FITS ALL ‘CAUSE I’M WORTH IT JOIN THE CLUB TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  18. 18. BRANCHE # 7: VERVOER INDUSTRIAL SERVICE EXPERIENCE SKILLS ONE SIZE FITS ALL ‘CAUSE I’M WORTH IT JOIN THE CLUB TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  19. 19. TIJDREIZEN DE ROL VAN HR HR: nieuwe ronde, nieuwe rollen TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  20. 20. TIJDZONE 1: INDUSTRIEEL One size fits all TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  21. 21. TIJDZONE 1: HR GAAT OVER… Werkwijze: o Eenvoud, helderheid o Systeem stuurt aan o Foutloos werken o Standaardisatie Leiderschap: o Op basis van senioriteit o Werkwijze aanleren o Formeel o Salaris voor loyaliteit Industrial TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  22. 22. TIJDZONE 2: SERVICE EXPERIENCE ‘cause I’m worth it TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  23. 23. TIJDZONE 2: HR GAAT OVER… Werkwijze: o Snakfactor klanten o Service ervaring (wow) o Verwachtingen verkopen o Alles is te koop Leiderschap: o Op basis van succes o Focus op teamplay o Als Hiddink o Klanten betalen salaris Service experience TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  24. 24. TIJDZONE 3: SKILLS Join the club TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  25. 25. TIJDZONE 3: HR GAAT OVER… Werkwijze: o Co-creatie, authenticiteit o Klant is collega/teamlid o Gedeelde passie/probleem o Elkaars kennis gebruiken Leiderschap: o Als zwerm vogels o Iedereen draagt bij o Verbinden op verlangen o Delen van opbrengst Skills TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  26. 26. UITDAGING: WAAR BEN IK OOK ALWEER? Ontdek de waarden van je klanten + zoek de mensen op met wie je wilt werken. o Industrial: urenfabriek helderheid + afspraak = afspraak o Service experience: efteling verwachtingen verkopen + overtreffen (wow!) o Skills: we doen het zelf co-produceren met klanten/soulmates+ opbrengsten delen TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  27. 27. THE FUTURE IS COMING, MAYBE EVEN TOMORROW check: http://tijdreizigers.blogspot.com TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR

Presentatie over: - trends en golven in samenleving, - transformaties en business kansen in zeven branches - generatiedenken en HR (schot voor de boeg)

Vistos

Vistos totais

1.540

No Slideshare

0

De incorporações

0

Número de incorporações

663

Ações

Baixados

0

Compartilhados

0

Comentários

0

Curtir

0

×