Präsentation des Premium-Partners Johanssen+Kretschmer auf dem CHECKPOINT 2008. Weitere Infos unter: www.ckpt.org

1. Agenturpräsentation Karrieretag Public Affairs Berlin, 12. Dezember 2008

6. Listing 2008 der GRI (Global Reporting Initiative). Karrieretag Public Affairs 12.12.2008 |

8. Strategiebildung als permanenter Prozess – ganzheitliche Beratung auf Augenhöhe. Prozesssichernde Produkte – Sichtbarer Erfolg Beratung auf Augenhöhe Ganz- heitliche Berater Karrieretag Public Affairs 12.12.2008 | Umsetzung Analyse Strategie

9. Unser Mehrwert für Sie. Zielgerichtet – Kommunikations-strategien, die sichtbare Ergebnisse haben Vorausschauend – Kommunikations-strategien, die in die Zukunft gerichtet sind Qualität in jedem Augenblick Rundumblick – auf die Schnitt-stellen von Unternehmen, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik Karrieretag Public Affairs 12.12.2008 |

10. Full Service in Corporate Communications. Corporate Communications Karrieretag Public Affairs 12.12.2008 | Issues Management Public Affairs Corporate Social Responsibility Krisen- kommunikation Change Communications Innovations- kommunikation Campaigning Brand & Identity J + K Redaktion und Medienarbeit J + K Event J + K Kreation

11. Diese Unternehmen und Organisationen vertrauen auf uns. Karrieretag Public Affairs 12.12.2008 |

13. Karrieretag Public Affairs 12.12.2008 | Rollen | Mitarbeiter können sich kontinuierlich entwickeln – Rollenmodell bietet Perspektiven. Management Fachkompetenz Unitleiter Berater Juniorberater Volontär Seniorberater Volo-Ausbildung ca.18 Monate Juniorship ca. 24 Monate 24 - 30 Monate, letzten 6 – 12 Monate wird differenziert auf künftige Aufgabe hingeführt UL > 2 Jahre Senior > 2 Jahre Wechsel in Richtung Kunden

14. Mitarbeiterentwicklung | Ausbau von Kompetenzen und Management-Fähigkeiten. Karrieretag Public Affairs 12.12.2008 | Management Fachkompetenz Führend im Kompetenzfeld, Beherrschen der Produkte, Wissensmanagement, Marketing, Networking, Kundenkonflikte; Stressmanagement Mitarbeiterführung / -beeurteilung Controlling; unternehmerische Verantwortung Projektleitung /-controlling Kundenführung Coaching von Mitarbeitern Projektmanagement; Präsentationen; Gesprächs- führung; Moderation; Kreativitätstechniken; Produktion Kundensicht Konzepte Organisation Fachliche Grundlagen Projektabwicklung Kompetenzfelder Wiss. Analyse Redaktion Unitleiter Berater Seniorberater Strategieentwicklung Juniorberater Volontär

15. Mitarbeiterentwicklung | Fortbildungsformate gewährleisten diese Entwicklung auf allen Ebenen. J + K debate Reflektion aktueller Probleme und Kundensituationen J + K Strategiewerkstatt: Theorie und Simulationen Ggf. externe fachliche Fortbildung J + K Topics Schnittstellen-Mgt. J + K Basics Ausbildungsplan training on job Kundeneinsatz training on job J + K Process Prozess-Knowhow mit Übungen Karrieretag Public Affairs 12.12.2008 | Management Fachkompetenz

16. Der Recruiting Day| Ein Tag voller Gespräche, Erfahrungen und Strategie. Vorstellung Agentur Schriftliche Bearbeitung einer Aufgabenstellung (konzeptionelle Arbeit) Interview I zur Person Interview II Fachgespräch Kurze Fallstudien Einarbeitung in eine Case Study Mittagspause Feedback-gespräch Rebriefing / Team-Meeting Ausarbeitung einer Präsentation (Analyse, Strategie, Taktik) und eines Textes Präsentation und Feedback 0,5 h 0,5 h 0,5 h 0,5 h 0,5 h 0,5 h Karrieretag Public Affairs 12.12.2008 |