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Solução:
Criamos um programa de trainee.
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Avaliação dos primeiros 90 dias dos
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VALORES ORGANIZACIONAIS    ALEXANDRE   CLEBER   DANIELE   JUDITH   RAQUEL

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VALORES PROFISSIONAIS     ALEXANDRE   CLEBER   DANIELE   JUDITH   RAQUEL

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

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E o planners na vida real....
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O resultado:
-O Geração Competence já realizou duas edições em 12
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O Planejamento |Competence hoje...
Um novo momento e vem mais novidade por aí...
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Case - Geração Competence

  1. 1. Geração Competence: Um case na busca de novos talentos
  2. 2. O desafio: Como sair da dança das cadeiras do mercado na busca de profissionais em especial na área de planejamento?
  3. 3. Solução: Criamos um programa de trainee. Trainee no espírito e na prática. Com seleção baseada em competências atitudinais e de conhecimento técnico. E disposição para trocar, se entregar ao universo da Competence por um ano.
  4. 4. Avaliação Trainnes Avaliação dos primeiros 90 dias dos integrantes do Trainne
  5. 5. VALORES ORGANIZACIONAIS ALEXANDRE CLEBER DANIELE JUDITH RAQUEL CONHECIMENTO CRIATIVIDADE INQUIETUDE EQUILÍBRIO E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL AGILIDADE AMBIÇÃO FOCO DETERMINAÇÃO LUCRATIVIDADE
  6. 6. VALORES PROFISSIONAIS ALEXANDRE CLEBER DANIELE JUDITH RAQUEL RELACIONAMENTO INTERPESSOAL COMUNICAÇÃO AUTO-CONTROLE ADAPTAÇÃO INICIATIVA COMPROMETIMENTO ORGANIZAÇÃO CONHECIMENTO DO TRABALHO QUANTIDADE DE TRABALHO QUALIDADE DO TRABALHO PONTUALIDADE PONTUAÇÃO TOTAL
  7. 7. E o planners na vida real....
  8. 8. E a criação, a mídia e o atendimento tb....
  9. 9. O resultado: -O Geração Competence já realizou duas edições em 12 meses selecionou 3 trainees; -A equipe mudou o perfil: mais jovem + inovador+ dinâmico + time + envolvido na agência; -A qualidade dos trabalhos disparou bem como a produtividade da equipe; - As duas profissionais selecionadas na 1ª edição foram avaliadas e em agosto passam a ser executivas de planejamento e com funções ampliadas.
  10. 10. O Planejamento |Competence hoje... Um novo momento e vem mais novidade por aí...

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