1.
SON PARTE DE NUESTRO EXITO
simplifying IT
La mejor alternativa
para su capacitación en Idiomas
www.s-peak.com

2.
Metodología
DESARROLLO COGNITIVO DEL ALUMNO
Programas
apegados
al
Marco
Común
SEGUIMIENTO DE LAS
CLASES
La gramática se presenta de forma inductiva,
Europeo de Referencia para las Lenguas:
aprendizaje, enseñanza y evaluación.
Los
Basados
Gracias a nuestra inovadora
plataforma My S-Peak,
tenemos el control total del
desempeño de cada alumno.
El acceso se realiza por
internet las 24 horas.
Manejamos reportes sobre:
es decir en contexto.
y profesionales.
en
la
teoría
constructivista,
maestros
son
nativos
o bilingües
aplicamos la metología accional.
Los capacitamos constantemente para que
Las actividades están planeadas tomando en
siempre estén a la vanguardia de los
cuenta las diferentes inteligencias múltiples
métodos de enseñanza.




creando de esta forma una clase dinámica e
interesante.
6 IDIOMAS

INGLÉS

FRANCÉS

PORTUGUÉS

ALEMÁN

ESPAÑOL.

ITALIANO
La oferta en capacitación
de idiomas + completa
IDIOMA GENÉRICO Y PROFESIONAL
TIPOS DE CLASES
El objetivo es ayudar a los alumnos a
desarrollar las habilidades comunicativas
necesarias en la vida cotidiana o en el
mundo profesional.
Tomando en cuenta el nivel del alumno y
las necesidades basadas en la descripción
de puesto de cada empleado, proponemos
un método de trabajo adaptado con un
plan de progresión especifico :





CL ASES | TRAD UC C ION E S | EXÁ ME NES
OFIC INA | DO MIC ILIO
FL EXIBIL IDAD DE H ORA RIOS
Proponemos la impartición de nuestras clases de
idiomas de forma individual o en grupos. El cliente
fija los horarios.
En cuanto a clases en grupos, aconsejamos limitar el
número de alumnos a 8.
Sin embargo, podemos
armar grupo más grandes
si lo requiere el cliente.
Nuestra filosofía es nunca
dejar a un alumno atrás, y
buscar las soluciones
adecuadas para permitirle
seguir al nivel de su grupo.
Atención al cliente
Contabilidad
Jurídico
Mercadotecnia
Recursos Humanos
TALLERES DE ESPECIALIZACIÓN
El material de apoyo proporcionará a los
alumnos las técnicas, métodos y recursos
adicionales
para
que
desarrolle
las
competencias necesarias para desenvolverse en
los diferentes contextos de la vida cotidiana o
profesional:



Email
Junta
Presentación



Socializar
Telefono
Cultura Mexicana
TARIFAS




Clase virtual en aula - 8$USD/hora
Clase 1&2 pers $380/h
Clase 3+ pers $550/h
Mismo precio sin importar el idioma



Clase Presencial
Clase Virtual
Oferta Blended
Agenda
Asistencias / Retrasos
Calificaciones
Facturación
MARCO COMÚN EUROPEO
Define las capacidades que el
alumno debe controlar en cada
uno de los niveles para las
categorías comprender, hablar
y escribir.
La categoría “comprender”
integra
las
destrezas
comprensión
auditiva
y
comprensión de lectura; la
categoría “hablar” integra las
de interacción oral y expresión
oral y la categoría “escribir”
comprende
la
destreza
expresión escrita.
CONTACTO
www.S-PEAK.com
info@s-peak.com
5574-9979

3.
Casos de éxito, entre otros...
Idioma
Niveles
# personas
capacitadas
Inglés
A1 – C1
100+
Inglés
A1—A2
10+
Francés
C1
4
Inglés
B2 – C1
10+
Inglés
B2
10+
Inglés
B1 –B2
3
Español
A1—A2
3
Programa enfocado en todos los temas de logística internacional, herramientas de logística, vocabulario especifico, talleres
específicos. El objetivo es ayudar los gerentes de área en tener mayor productividad. Por empezar.
Inglés
B2
8
Belleza
Preparar los alumnos para tomar una capacitación sobre la implementación de una nueva forma de trabajo en la empresa.
Inglés
B1
6
Automotriz
Contenido de francés profesional cuyo objetivo es ayudar a los alumnos en las comunicaciones que tienen diario con sus
colaboradores franceses. Programa enfocado en sus actividades laborales, incluyendo redacción de correos electrónicos,
simulaciones de conferencias telefónicas, presentaciones.
Francés
B2
3
Banco
Preparar en portugués a los empleados que se mudan a Brasil a tomar un puesto gerencial o directivo. El curso está dirigido
a alumnos que no tienen conocimiento previo del idioma portugués o español y que tienen necesidad del idioma para fines
laborales. Además de los temas del idioma general, en cada subnivel se presenta temas referentes al mundo de los negocios. Se definió previamente con RRHH un plan personalizado.
Portugués
A1 – A2
30+
Santander
Programa “Mundo Santander”
www.santander.com.mx
Financiero
Preparar en español a los alumnos que se mudan a México a tomar un puesto gerencial o directivo. El curso está dirigido a
alumnos que no tengan conocimiento previo en el idioma español y que tienen necesidad del idioma para fines laborales en
México, incluye actividades dirigidas al uso del español de negocios, empleando en las lecciones situaciones reales que pueden surgir en un contexto profesional. Se definió previamente con RRHH un plan personalizado.
Español
A1 – A2
10+
ST Micro
www.st.com
Tecnología
El director comercial necesitaba mejorar su francés. Por su cargo, tiene que viajar mucho. El modelo de clases virtual era el
más conveniente para poder seguir estudiando mientras estar viajando.
Francés
A1—A2
1
Thermofisher Scientific
www.thermofisher.com
Ingeniería
Los alumnos son ingenieros que viajan mucho y necesitan el inglés para poder atender mejor a sus clientes así como recibir
capacitaciones del corporativo. El modelo de clases virtual era el más conveniente para poder seguir estudiando mientras
estar viajando.
Inglés
B1
5
Cliente
Sector
Aon
www.aon.com/mexico
Seguros
Banco de Mexico
www.banxico.org.mx
Financiero
Banco de Mexico
www.banxico.org.mx
Financiero
Bolsa Mexicana de Valores
www.bmv.com.mx
Financiero
Cenetec
www.cenetec.salud.gob.mx
Gobierno Salud
Desasearch
www.dezasearch.com
Head Hunter
- RRHH
Eurocopter
www.eurocopter.com.mx
Aeronáutico
Kuehne + Nagel
www.kn-portal.com/locations/
north_america/mexico
Logística
L’Oreal
loreal.com.mx
Peugeot
www.peugeot.com.mx
Santander
Programa “Mundo Santander”
www.santander.com.mx
Descripción
Mundo de los seguros, fianzas, consultoría actuarial y en capital humano, incluyendo emails, presentaciones y conversaciones telefónicas
Contenido en ingeniería y aeronáutica. Programa enfocado para ingenieros y mecánicos que dan mantenimiento a los aviones del Banco de México, para ser capacitados en inglés en el extranjero. Ampliación de vocabulario. Como seguir y dar instrucciones. Entender manuales.
Programa enfocado a los más altos funcionarios en economía. Entender situaciones económicas específicas, trabajando con
artículos de prensa especializada, documentos auténticos, etc.
Inglés legal enfocado al departamento jurídico de la BMV. Revisión general del sistema jurídico británico vs el sistema mexicano, ampliación del vocabulario jurídico, técnicas de redacción de notificaciones, técnicas de redacción de contratos, lenguaje práctico de temas legales para reuniones y negociaciones.
Telesalud, ampliación del vocabulario médico general, normatividad médica, tecnología aplicada a la medicina, ingeniería
biomédica, realización de presentaciones en inglés relacionadas al ámbito de la salud y la tecnología.
Inglés enfocado en Recursos Humanos. Reclutamiento, entrevistas, realización de evaluaciones, formación y desarrollo, política de selección, contratos y sus términos legales, indemnización y subsidios, planificación de estrategia. Presentar información de Recursos Humanos, de forma oral y por escrito. Ampliación de vocabulario.
Clases de español con estudio del vocabulario específico aeronáutico. El objetivo es incrementar el nivel de español de los
alumnos y ayudarlos en su trabajo con el estudio de términos relevantes para su desempeño profesional.

4.
Método S-Peak—ResponSable
PÚBLICO META
Ejemplo de como se va ver el artículo basado en un caso de éxito
Cada mes, alrededor de 1,000 alumnos toman clases con el equipo internacional de profesores S-Peak: son
directores y gerentes de organizaciones como el Banco de México, Seguros Monterrey, Terra Networks,
Paramount, la Bolsa Mexicana de Valores y Aon, entre otros.
PROPUESTA
Se busca aprovechar las clases de idiomas para sensibilizar a los directivos sobre temas de responsabilidad social así como enseñarles casos de éxito, fomentando el benchmarking.
Queremos aprovechar nuestro acceso a los líderes empresariales para que cada día, repercutan y transmitan en sus decisiones y acciones las buenas prácticas de R.S.E.
En prioridad, incluiremos dentro de nuestros libros las mejores prácticas de nuestros clientes: queremos
que este manual sirva a la vez de canal de comunicación interna para que los propios colaboradores conozcan las acciones de R.S. de su empresa, y a la vez de medio de comunicación para que los esfuerzos de
nuestros clientes sean reconocidos y luzcan como empresas vanguardistas.
¿CÓMO?
A lo largo de los 6 años de operación, por los límites de los métodos actuales, tuvimos que desarrollar una
gran cuantidad de contenido específico para nuestros clientes por lo que finalmente estamos creando hoy
un método muy flexible con contenido práctico.
¿PORQUÉ RESPONSABLE?
S-Peak decidió, a través de ResponSable, convocar a todas las organizaciones socialmente responsables,
Se buscan
para que compartan sus casos de éxito y apoyen la difusión de la responsabilidad social en México.
casos de éxito
VISION
S-Peak se construyó buscando siempre estar a la vanguardia y proponer soluciones innovadoras a sus clientes.
Además de interpretar la R.S. como una respuesta a nuestra misión así como nuestra visión, la vemos como un catalizador de crecimiento.
Estamos convencidos que dicho crecimiento tiene que ser sostenible, es decir tomar en cuenta nuestro impacto positivo en la sociedad buscando siempre maximizarlo.
Finalmente, a pesar de ser una PyME, este acción nos permite añadir nuestro “granito de arena” en la educación en responsabilidad social.
Mándanos:
su caso (200-400 palabras)
1 foto
su logo


