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Le Portefeuille de compétences : qu'est ce que c'est ?

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Ce diaporama a été présenté à la journée Erasmus Plus du 3 octobre 2017 à Lyon, et rappelle des définitions clés des portefeuille de compétences et de ses usages.

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Le Portefeuille de compétences : qu'est ce que c'est ?

  1. 1. A propos de … Portefeuille de compétences Philippe-Didier GAUTHIER, 3 octobre 2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité
  2. 2. Plan • Définir « portefeuille », portfolio, ePortfolio • Histoire moderne du portefeuille de compétence • Définir la notion de compétence • Exemples de portfolio, ePortfolio • Les définitions par l’usage (typologies) des portefeuilles de compétences • Problèmes et limites • Pour aller plus loin 01/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 2
  3. 3. Portfolio, portefeuille • Fin du 20e siècle (Boutinet, 2013) • en anglais à « porte documents » (en référence à des assemblage de savoirs fragmentés) • en italien il renvoie à portefeuille (c’est à dire « ce que l’on possède comme capital ») • En France : concomitant au bilan de compétences (Aubret, 1992) • Etymologie poétique du mot ePortfolio : dossier qui relie et prouve des compétences au travers de ce qu’il présente (Duirat, 2014) • Pour aller plus loin • http://blog.accompagner-demarche-portfolio.fr/conference-debat-du-7-octobre-2013-2-le-portfolio-dans-tous-ses-etats/ • http://blog.accompagner-demarche-portfolio.fr/conference-debat-du-7-octobre-2013-3-quel-avenir-pour-la-demarche-portfolio/ • http://blog.accompagner-demarche-portfolio.fr/etymologie-poetique-du-mot-portfolio/ 01/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 3
  4. 4. ePortfolio • Heutte et Jézégou (2012) définissent l’ePortfolio comme un ensemble évolutif de documents et de ressources électroniques capitalisés dans un environnement numérique décrivant et illustrant l’apprentissage, l’expérience, les compétences ou le parcours de son auteur. Accessible à distance par une technologie interopérable, un ePortfolio s’appuie sur une base de données personnelle (informations, documents ou liens accessibles via Internet) et un (ou plusieurs) espace(s) collectif(s) de publication sélective. L’auteur de l’ePortfolio doit pouvoir maitriser le contenu et les services associés de l’ePortfolio qu’il veut partager, sous son contrôle, avec des personnes ciblées, notamment pour • capitaliser ses expériences tout en apportant les preuves de la maitrise de compétences (scientifiques, d’ingénierie, sociales, etc.) ; • permettre la validation, la certification ou la valorisation de ses acquis de l’éducation, de la formation ou de l’expérience ; • favoriser l’autodétermination de son parcours de formation (initiale et continue) ; • accompagner son insertion professionnelle ou son développement personnel et professionnel tout au long de la vie ; • cultiver son identité numérique (obtenir une lisibilité professionnelle sur Internet) et se démarquer par la singularité de ses expériences, de son projet, de son parcours. 01/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 4
  5. 5. Question : • En référence à cette définition : • Qui dans ce lieu, développe et maintien à jour un (e)Portfolio depuis plus d’une année au moins ? 01/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 5
  6. 6. Histoire (post)moderne du portfolio… • Les ancêtres… • 1945 : US Army • 1960-1980 : Québec : reconnaissance des acquis de l’expérience (Marthe Sanregret, 1988) • 1990 : France : reconnaissance et valorisation des compétences (G. Robin, G. Pineau) • 1992 : France : Bilan de compétences (Jacques Aubret) • 2000 : Europe : Consortium EuroPortfolio • 2004 : Europass, Livret de compétence, NCT, démarche portfolio doctorants • 2008 : Passeport Orientation Formation, LIF, PEC • 2012 : Livre blanc du ePortfolio dans l’enseignement sup. • 2016 : ePortfolio dans la formation doctorale, CPF, CPA et Passeport Formation associé • 2020 : Badges et Open badges ? 01/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 6
  7. 7. Question : https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-prive/html/#/competences • En référence au Compte Personnel d’Activité : • Qui dans ce lieu, a déjà renseigné son parcours et compétences ? 01/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 7
  8. 8. Notion de compétence… 01/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outill d’employabilité 8
  9. 9. Question : • Pouvez vous montrer une table ? 01/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 9
  10. 10. Question : • Pouvez vous montrer une compétence ? 02/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 10
  11. 11. Notion de compétence…(1) 01/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 11 Agir J’ai fait Je te vois faire Il y a un témoin de ton action
  12. 12. Notion de compétence (2) 01/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 12 Agir … efficace Qui atteint son but Qui obtient un résultat escompté Qui réalise son objectif Qui réalise une performance
  13. 13. Notion de compétence (3)…. 01/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 13 Agir efficace reconnu par des pairs L’arbitre garantit le résultat, la performance Le manager valide les indicateurs de résultats Les clients expriment leur satisfaction Les collègues confirment et s’associent au résultat -> il y a des PREUVES
  14. 14. Question : • Cette personne est-elle compétente ? 01/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 14
  15. 15. Notion de compétence… (4) • Agir efficace reconnu par des pairs • Furtif • Situé dans un contexte, des enjeux, des objectifs • N’existe que le temps de l’action • Produit des résultats • Observés par le regard des autres (tiers, pairs, clients, évaluateur, tuteur…) • Il y a des preuves • -> Nécessite une traçabilité, un effort de mémoire, un effort de formalisme, des preuves tangibles • -> Nécessite une réflexion, une scénographie, une description structurée • D’ou à nécessité du portefeuille de compétences !!!!! 01/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 15
  16. 16. Question : • A quoi ressemble un portefeuille de compétence ? 01/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 16
  17. 17. Des exemples 01/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outils d’employabilité 17
  18. 18. Des exemples 01/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 18
  19. 19. Des exemples 01/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 19
  20. 20. Des exemples 01/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outils d’employabilité 20
  21. 21. Des exemples 02/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 21
  22. 22. Des exemples 02/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 22
  23. 23. Des exemples 02/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 23
  24. 24. Des exemples 02/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outils d’employabilité 24
  25. 25. Des exemples 02/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outils d’employabilité 25
  26. 26. Des exemples 02/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 26
  27. 27. Des exemples 02/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 27
  28. 28. Des exemples 02/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 28
  29. 29. Des exemples 02/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 29
  30. 30. Le portefeuille de compétences… • Un média de présentation de soi • Singularité • Cohérence entre projet professionnel – capital de compétences • Authenticité • Pratique à l’usage • Recevable par ses destinataires (Gauthier, 2008) • Une démarche réflexive • Je m’engage/je me connais/je me reconnais/je m’oriente/je me présente/je me fais connaître/je me fais reconnaître/je pilote ma vie professionnelle (Gauthier et Pollet, 2013) 02/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 30
  31. 31. Question : • Quels types de portfolio avez vous déjà rencontrés ? 02/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 31
  32. 32. Portfolio : typologie par les usages En contexte d’éducation et formation En contexte de parcours professionnel (Québec) Portfolio d’apprentissage Portfolio d’évaluation Portfolio de présentation (France) (Monde anglo saxon) Portfolio de carrière Portfolio de développement personnel et professionnel Portfolio d’auto-orientation tout au long de la vie (Layec, 2006) Portfolio à finalité capitaliste Portfolio à finalité existentiel Portfolio à finalité formative 02/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 32 32
  33. 33. Portfolio : typologie par les usages En contexte d’éducation et formation En contexte de parcours professionnel (Québec) Portfolio d’apprentissage Portfolio d’évaluation Portfolio de présentation (France) (Monde anglo saxon) Portfolio de carrière Portfolio de développement personnel et professionnel Portfolio d’auto-orientation tout au long de la vie (Layec, 2006) Portfolio à finalité capitaliste Portfolio à finalité existentiel Portfolio à finalité formative 02/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 33 33
  34. 34. Problèmes et limites • Le portefeuille de compétences : outil d’employabilité ? • Oui, quand les signataires (d’eP.) développent des stratégies identitaires (visibilité, légitimité, reliance) et des dynamiques (autoreconnaissance …) (Gauthier 2017) • Y aurait-il deux compétences ignorées dans notre culture ? • La compétence à formaliser, reconnaître et argumenter ses propres compétences ? • La compétence à reconnaître les compétences des autres (et la prouver !) ? 02/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 34
  35. 35. Question : • Comment reconnaissez la (les) compétence(s) de votre principal collaborateur / manager ? • Prouvez le immédiatement !!!! 02/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 35
  36. 36. Question : • Ben Laden était-il compétent ? • Hitler était-il compétent ? • Un ouvrier qui fabrique efficacement des armes bactériologiques est-il compétent ? • Un manager qui…. ? 02/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 36
  37. 37. Problèmes et limites • L’éthique est-elle nécessaire à la définition de la compétence ? • Peut-on utiliser le portefeuille de compétence sans une éthique de ses usages ? • Vers une définition plus complète de la compétence ? « Savoir, vouloir et pouvoir agir dans un environnement complexe, avec une efficacité reconnue par des pairs, au service du bien commun » 02/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 37
  38. 38. Problèmes et limites Faut-il penser l’usage du portefeuille de compétences dans un cadre d’apprentissage tout au long de la vie et de délibération éthique et citoyenne? Peut-il y avoir de l’employabilité sans reconnaissance (formelle) des compétences (transférables) ? Peut-on encore se passer d’un portefeuille de compétences au XXIe siècle ? 02/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 38
  39. 39. Bibliographie 02/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 39
  40. 40. Sitographie et autres références bibliographiques • Six exemples de portfolio et comment les évaluer • http://blog.accompagner-demarche-portfolio.fr/six- exemples-de-eportfolios-et-comment-les-evaluer-partie- 13/ • Recherche sur les usages des ePortfolio pour développer son employabilité • http://blog.accompagner-demarche-portfolio.fr/these- eportfolios-et-dynamiques-identitaires-dans-les- transitions-professionnelles/ • Témoignages sur la pratique de la démarche portfolio et ses valeurs ajoutées • http://blog.accompagner-demarche-portfolio.fr/demarche- portfolio-en-reconversion-professionnelle-ce-quils-en- pensent/ 02/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 40
  41. 41. Sitographie et autres références bibliographiques • Le badge de compétence • http://blog.accompagner-demarche-portfolio.fr/le- badge-de-competences-parce-que-je-le-vaux-bien/ • Présenter ses compétences, la sérendipité dans la main • http://blog.accompagner-demarche- portfolio.fr/laserendipitedanslamain/ • Reconnaître les compétences • http://blog.accompagner-demarche- portfolio.fr/reconnaitre-les-competences/ 02/10/2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité 41
  42. 42. A propos de … Portefeuille de compétences Philippe-Didier GAUTHIER, 3 octobre 2017 Journée Europass : le portefeuille de compétences : outil d’employabilité

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