PERYÖN Üyelerine Özel

Mais conteúdo relacionado

Destaque

İnsan Kaynakları Yönetiminin Kavramsal Çerçevesi ve Gelişim Süreci sunumu işletme doktora programı kapsamında hazırlanmıştır.İnsan Kaynakları Yönetiminin Kavramsal Çerçevesi ve Gelişim Süreci

İnsan Kaynakları Yönetiminin Kavramsal Çerçevesi ve Gelişim Süreci

National University of Ireland, Galway

 

Not sure why employees keep leaving your organization? Check out these interesting stats on turnover and how to manage it so that you keep your best of best talent and attract even more.How to Manage Employee Turnover

How to Manage Employee Turnover

BambooHR

 

TC. Erciyes Üniversitesi İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü İnsan Kaynakları Yönetimi Dersi Notları Öğr. Gör. Mustafa Cıngıİnsan Kaynakları Yönetimi İş Analizi

İnsan Kaynakları Yönetimi İş Analizi

Erciyes University Faculty of Communication

 

Son mevzuat değişiklikleri ışığında örnek uygulamaların da yer aldığı söz konusu rehber, alışılagelmiş sosyal güvenlik rehberlerinde rastlanan, daha ziyade mevzuatı özetleyen klasik anlayışın dışına çıkarak, uygulamada karşılaşılabilecek özel durumlara ilişkin açıklamalar içermektedir. İşverenin mali yönden zor duruma düşmesi, afet durumu, iş kazası meydana gelmesi gibi temenni etmediğimiz olağandışı hallerde bilinmesi ve yapılması gereken işlemlerin yanı sıra; olağan bildirimler, primler, teşvikler gibi günlük işlemler de rehberde yer alan konular arasındadır.Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-3

Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-3

Univerist

 

Son mevzuat değişiklikleri ışığında örnek uygulamaların da yer aldığı söz konusu rehber, alışılagelmiş sosyal güvenlik rehberlerinde rastlanan, daha ziyade mevzuatı özetleyen klasik anlayışın dışına çıkarak, uygulamada karşılaşılabilecek özel durumlara ilişkin açıklamalar içermektedir. İşverenin mali yönden zor duruma düşmesi, afet durumu, iş kazası meydana gelmesi gibi temenni etmediğimiz olağandışı hallerde bilinmesi ve yapılması gereken işlemlerin yanı sıra; olağan bildirimler, primler, teşvikler gibi günlük işlemler de rehberde yer alan konular arasındadır.Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-1

Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-1

Univerist

 

Son mevzuat değişiklikleri ışığında örnek uygulamaların da yer aldığı söz konusu rehber, alışılagelmiş sosyal güvenlik rehberlerinde rastlanan, daha ziyade mevzuatı özetleyen klasik anlayışın dışına çıkarak, uygulamada karşılaşılabilecek özel durumlara ilişkin açıklamalar içermektedir. İşverenin mali yönden zor duruma düşmesi, afet durumu, iş kazası meydana gelmesi gibi temenni etmediğimiz olağandışı hallerde bilinmesi ve yapılması gereken işlemlerin yanı sıra; olağan bildirimler, primler, teşvikler gibi günlük işlemler de rehberde yer alan konular arasındadır.Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-4

Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-4

Univerist

 

Son mevzuat değişiklikleri ışığında örnek uygulamaların da yer aldığı söz konusu rehber, alışılagelmiş sosyal güvenlik rehberlerinde rastlanan, daha ziyade mevzuatı özetleyen klasik anlayışın dışına çıkarak, uygulamada karşılaşılabilecek özel durumlara ilişkin açıklamalar içermektedir. İşverenin mali yönden zor duruma düşmesi, afet durumu, iş kazası meydana gelmesi gibi temenni etmediğimiz olağandışı hallerde bilinmesi ve yapılması gereken işlemlerin yanı sıra; olağan bildirimler, primler, teşvikler gibi günlük işlemler de rehberde yer alan konular arasındadır.Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-2

Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-2

Univerist

 

lo5Fashion spread evaluation (lo5)

Fashion spread evaluation (lo5)

jp05064325

 

Sunum yapmak iş hayatımızda sık sık karşılaştığımız bir durum. Peki etkili bir sunucu olmak için nelere dikkat etmek gerekiyor?  Dünyanın en başarılı Ceo'larının sunumlarına bakarak onları başarılı yapan özellikleri yakından inceleyelim:CEO’ların sunum sırları

CEO’ların sunum sırları

Sunumo

 

Destaque (9)

İnsan Kaynakları Yönetiminin Kavramsal Çerçevesi ve Gelişim Süreci

İnsan Kaynakları Yönetiminin Kavramsal Çerçevesi ve Gelişim Süreci

 

How to Manage Employee Turnover

How to Manage Employee Turnover

 

İnsan Kaynakları Yönetimi İş Analizi

İnsan Kaynakları Yönetimi İş Analizi

 

Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-3

Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-3

 

Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-1

Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-1

 

Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-4

Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-4

 

Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-2

Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-2

 

Fashion spread evaluation (lo5)

Fashion spread evaluation (lo5)

 

CEO’ların sunum sırları

CEO’ların sunum sırları