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Janire Fernández
Ramiro Fernández
Miryam Fernández
Maitane García
INTRODUCCIÓN
Innovación: Consiste en aportar algo nuevo y desconocido mediante
Innovación
  un nuevo producto, bien o servicio o sino mejorando los ya
  existentes.

Las herramientas de Innovación:
• Comienzan con la idea innovadora hasta su implementación.
• Requieren asesoramiento y formación especifica
(Fuentes externas ).
• La variedad de herramientas corresponde a su uso en diferentes
  áreas y fases del proceso.
• Son importantes para lograr un valor añadido al producto/servicio.
• Identifican las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades y
  enfatizan la importancia del aspecto humano.
• Identifican las áreas a mejorar y aquellas donde el personal tiene
  distintas percepciones.
BENCHMARKING
Compara la actividad de una empresa en relación a
otra del mismo sector con los mejores rendimientos.
Tipos:
Tipos
 Interno Operaciones internas.
Con competidores Empresas mismos mercados.
Funcional Empresas mismas características.
Genérico  Procesos de trabajo.




                                                              BRAINSTORMING
               AUDITORIA                              Es una practica de grupo donde se
   Una persona ajena a la empresa                     plantea un problema y al cual se le
   (auditor) se encarga de                            da solución mediante las rápidas
   identificar mediante una breve                     ocurrencias de los partícipes.
   visita las principales exigencias,
                          exigencias                  Todas las ideas valen.
   necesidades, debilidades y
   fortalezas de una empresa.
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Herramienta que pretende transferir el
conocimiento y experiencia entre los miembros
de una empresa, de modo que éste pueda ser
utilizado por todos los participantes.

El proceso requiere técnicas especificas para
capturar, organizar y almacenar el conocimiento
de modo que se pueda compartir.




                                                  ECOINNOVACION
                                                  Innovación que busca la creación de
                                                  valor en la empresa mediante la
                                                  reducción de recursos y la degradación
                                                  ambiental buscando un Desarrollo
                                                  Sostenible.
LA VIGILANCIA TECNOLÓGICA                          PROSPECTIVA TECNOLOGICA
Herramienta al alcance de cualquier               Pretende observar a L/P el futuro para
empresa que permite captar información            identificar las tecnologías emergentes que
del exterior, analizarla y convertirla en         producirán mayores beneficios económicos
conocimiento para tomar decisiones con            y sociales.
menor riesgo.                                     Esta actividad es compleja y exige la
Esta vigilancia se debe realizar de manera        participación de expertos, por lo que está
sistemática para alertar a la empresa de las      fuera del alcance de la mayoría de las
innovaciones susceptibles de crear                empresas. De hecho, la gran mayoría de los
oportunidades o amenazas e incrementar            estudios de prospectiva son realizados por
así su competitividad.                            entidades vinculadas al sector público.




                                COOPERACION TECNOLOGICA
       Acuerdo entre entidades (empresas o centros de investigación) mediante el cual
       deciden unir o compartir parte de sus capacidades y/o recursos para la ejecución
       de actividades de I+D+i.

       Beneficios: transferencia de conocimiento, apertura a nuevos mercados, mayor
       facilidad de financiación externa, compartir recursos, esfuerzos y riesgos.
REINGENIERIA DE
                                             PROCESOS
    TRIZ (Teoría para resolver               Replantea y rediseña los
     problemas de inventiva)                 procesos de negocio con el
                                             objetivo de conseguir
Método sistemático para
                                             mejoras significativas.
                                                      significativas
incrementar la creatividad, basado
               creatividad
                                             Pasos a seguir:
en la generación de ideas y
                                              Determinar objetivos
soluciones innovadoras para
                                              Identificar el proceso
resolver problemas.
                                              Evaluación
                                              Comprensión
                                              Creación del diseño
                                              Aplicación

          GESTIÓN DEL CAMBIO
Ayuda a la organización a realizar y a
asimilar los cambios necesarios para
permitir la mejora continua de la empresa,
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negocio, etc.
ANALISIS DE VALOR
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 producto o servicio de manera que satisfaga
 las necesidades y funciones de sus clientes.



  BMC ( BUSINESS MODEL CANVAS )
Sirve para representar como la
organización gana dinero.
                                                     GESTIÓN DEL DISEÑO
Componentes :
 Propuesta de valor (definir la oferta )       Proceso creativo y tecnológico
 Clientes ( publico objetivo )                 en el cual se quiere llegar a
 Canales de acceso al cliente                  conocer las necesidades
 Relación con los clientes                     cambiantes tanto del mercado
 Ingresos                                      como de la sociedad.
 Actividades necesarias
 Recursos necesarios
ESTRATEGIA DEL OCEANO AZUL
Se tiene la necesidad de dejar a un lado la competencia para
tener una mejor posición en el futuro.

Para ello crea mercados en áreas no explotadas generando
oportunidades de negocio rentables y sostenibles.


                                       MÉTODO SCAMPER
                        Es una técnica de desarrollo de ideas creativas
                        que se basa en una lista de chequeo donde se
                        generan nuevas ideas al realizar acciones sobre
                        una idea base.
                        Se buscan ideas basándose en estas preguntas:
                                                             preguntas
                        Sustituir              Substitute             S
                        Combinar              Combine                C
                        Adaptar               Adapt                  A
                        Modificar             Modify                M
                        Buscar otros usos  Put on other uses          P
                        Eliminar              Eliminate              E
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Prg01 grupo5

  • 1. Janire Fernández Ramiro Fernández Miryam Fernández Maitane García
  • 2. INTRODUCCIÓN Innovación: Consiste en aportar algo nuevo y desconocido mediante Innovación un nuevo producto, bien o servicio o sino mejorando los ya existentes. Las herramientas de Innovación: • Comienzan con la idea innovadora hasta su implementación. • Requieren asesoramiento y formación especifica (Fuentes externas ). • La variedad de herramientas corresponde a su uso en diferentes áreas y fases del proceso. • Son importantes para lograr un valor añadido al producto/servicio. • Identifican las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades y enfatizan la importancia del aspecto humano. • Identifican las áreas a mejorar y aquellas donde el personal tiene distintas percepciones.
  • 3.
  • 4. BENCHMARKING Compara la actividad de una empresa en relación a otra del mismo sector con los mejores rendimientos. Tipos: Tipos  Interno Operaciones internas. Con competidores Empresas mismos mercados. Funcional Empresas mismas características. Genérico  Procesos de trabajo. BRAINSTORMING AUDITORIA Es una practica de grupo donde se Una persona ajena a la empresa plantea un problema y al cual se le (auditor) se encarga de da solución mediante las rápidas identificar mediante una breve ocurrencias de los partícipes. visita las principales exigencias, exigencias Todas las ideas valen. necesidades, debilidades y fortalezas de una empresa.
  • 5. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Herramienta que pretende transferir el conocimiento y experiencia entre los miembros de una empresa, de modo que éste pueda ser utilizado por todos los participantes. El proceso requiere técnicas especificas para capturar, organizar y almacenar el conocimiento de modo que se pueda compartir. ECOINNOVACION Innovación que busca la creación de valor en la empresa mediante la reducción de recursos y la degradación ambiental buscando un Desarrollo Sostenible.
  • 6. LA VIGILANCIA TECNOLÓGICA PROSPECTIVA TECNOLOGICA Herramienta al alcance de cualquier Pretende observar a L/P el futuro para empresa que permite captar información identificar las tecnologías emergentes que del exterior, analizarla y convertirla en producirán mayores beneficios económicos conocimiento para tomar decisiones con y sociales. menor riesgo. Esta actividad es compleja y exige la Esta vigilancia se debe realizar de manera participación de expertos, por lo que está sistemática para alertar a la empresa de las fuera del alcance de la mayoría de las innovaciones susceptibles de crear empresas. De hecho, la gran mayoría de los oportunidades o amenazas e incrementar estudios de prospectiva son realizados por así su competitividad. entidades vinculadas al sector público. COOPERACION TECNOLOGICA Acuerdo entre entidades (empresas o centros de investigación) mediante el cual deciden unir o compartir parte de sus capacidades y/o recursos para la ejecución de actividades de I+D+i. Beneficios: transferencia de conocimiento, apertura a nuevos mercados, mayor facilidad de financiación externa, compartir recursos, esfuerzos y riesgos.
  • 7. REINGENIERIA DE PROCESOS TRIZ (Teoría para resolver Replantea y rediseña los problemas de inventiva) procesos de negocio con el objetivo de conseguir Método sistemático para mejoras significativas. significativas incrementar la creatividad, basado creatividad Pasos a seguir: en la generación de ideas y  Determinar objetivos soluciones innovadoras para  Identificar el proceso resolver problemas.  Evaluación  Comprensión  Creación del diseño  Aplicación GESTIÓN DEL CAMBIO Ayuda a la organización a realizar y a asimilar los cambios necesarios para permitir la mejora continua de la empresa, en cuanto a estructura organizativa, de negocio, etc.
  • 8. ANALISIS DE VALOR Método para diseñar o rediseñar un producto o servicio de manera que satisfaga las necesidades y funciones de sus clientes. BMC ( BUSINESS MODEL CANVAS ) Sirve para representar como la organización gana dinero. GESTIÓN DEL DISEÑO Componentes :  Propuesta de valor (definir la oferta ) Proceso creativo y tecnológico  Clientes ( publico objetivo ) en el cual se quiere llegar a  Canales de acceso al cliente conocer las necesidades  Relación con los clientes cambiantes tanto del mercado  Ingresos como de la sociedad.  Actividades necesarias  Recursos necesarios
  • 9. ESTRATEGIA DEL OCEANO AZUL Se tiene la necesidad de dejar a un lado la competencia para tener una mejor posición en el futuro. Para ello crea mercados en áreas no explotadas generando oportunidades de negocio rentables y sostenibles. MÉTODO SCAMPER Es una técnica de desarrollo de ideas creativas que se basa en una lista de chequeo donde se generan nuevas ideas al realizar acciones sobre una idea base. Se buscan ideas basándose en estas preguntas: preguntas Sustituir  Substitute S Combinar  Combine C Adaptar  Adapt A Modificar  Modify M Buscar otros usos  Put on other uses P Eliminar  Eliminate E Cambiar la forma  Rearrange R