É natural de todo aspirante a designer buscar clássicas referências de profissionais talentosos que marcam a incrível evolução desta área até os dias de hoje e ao olhar para sua história é fácil reconhecer figuras icônicas e influentes como Dieter Rams, Alexandre Wollner, Max Bill, Massimo Vignelli, Armin Hofmann, entre outros. Mas para nós, negros, a busca por modelos profissionais se torna um desafio ainda maior devido a invisibilidade negra deste contexto histórico. Segundo a psicóloga Marlene Oliveira: “Quando uma etnia ou cultura é desvalorizada, desconsiderada ou mesmo oculta, fica muito difícil se reconhecer como ser desejante”. Sentimentos de isolamento, rejeição e, às vezes, inadequação podem causar baixo desempenho por parte das pessoas negras no ambiente educacional ou profissional. Logo, referências profissionais negras importam não só em design mas em vários aspectos na vida de uma pessoa que as identificam. Mais do que uma simples imagem, elas trazem o sentimento de pertencimento numa área majoritariamente branca para um grupo historicamente marginalizado, e a melhor forma de fomentar este sentimento é dando visibilidade para nossa cultura. Sobre o palestrante Carioca, 25 anos, autodidata, Designer de Produto na C6 Bank e colaborador no DDNBR (Design Digital para Negrxs). Atuo há 8 anos no mercado, transitei por diferentes áreas do Design Gráfico e atualmente sou apaixonado por UX Design e ativismo negro. https://www.linkedin.com/in/wagneravlis/

1. Onde estão nossas referências
negras em Design?
Wagner Silva
@wagnercomdablio
Oferecimento:

2. 08, MAI — UXConf BR
Onde estão
nossas
Referências
Negras em
Design?

3. “Em 4 anos de graduação de design
gráfico eu nunca vi uma referência negra,
seja clássica ou contemporânea.”
NAOMI AMORI, DESIGNER GRÁFICO

5. Mapeamento de Designers Negros/as —
Afroguerrilha (2017)

6. MAPEAMENTO DE DESIGNERS NEGROS/AS — 2017
"O currículo ou conteúdo de sua
formação educacional inclui / incluiu
teóricos(as) e designers negros(as) /
africanos(as) como referência?"

7. 96,6%
3,4%
Mapeamento de Designers Negros/as —
Afroguerrilha (2017)
(NÃO)
(SIM)

8. MAPEAMENTO DE DESIGNERS NEGROS/AS — 2017
"Nas empresas que você trabalhou
como designer, você já teve líderes
negros(as)?"

9. 80%
20%
Mapeamento de Designers Negros/as —
Afroguerrilha (2017)
(NÃO)
(SIM)

10. A indústria

11. “Por que o Design é 93% Branco?” —
AIGA (1991)

12. 54
%
88
%
Homens Brancos
Design Week — What does the design
industry look like? (2016)

13. 54
%
88
%
Homens Brancos
Design Week — What does the design
industry look like? (2016)

14. -5%
1991 2016
93% 88%
+25 anos

15. Onde o negro se encaixa?

16. Black Designers: Missing in Action — Cheryl
Miller for Print Magazine (1987)

17. 1. Limitação financeira
Black Designers: Missing in Action — Cheryl
Miller for Print Magazine (1987)

18. 2. Hostilidade Familiar
1. Limitação financeira
Black Designers: Missing in Action — Cheryl
Miller for Print Magazine (1987)

19. 2. Hostilidade Familiar
1. Limitação financeira
3. Falta de representatividade
Black Designers: Missing in Action — Cheryl
Miller for Print Magazine (1987)

20. 2. Hostilidade Familiar
1. Limitação financeira
4. Falta de mentoria
3. Falta de representatividade
Black Designers: Missing in Action — Cheryl
Miller for Print Magazine (1987)

21. 2. Hostilidade Familiar
1. Limitação financeira
4. Falta de mentoria
5. Baixa autoestima
3. Falta de representatividade
Black Designers: Missing in Action — Cheryl
Miller for Print Magazine (1987)

22. 2. Hostilidade Familiar
1. Limitação financeira
4. Falta de mentoria
5. Baixo autoestima
3. Falta de representatividade
Black Designers: Missing in Action — Cheryl
Miller for Print Magazine (1987)

23. "Quando uma etnia ou cultura é
desvalorizada, desconsiderada ou mesmo
oculta, fica muito difícil se reconhecer como
ser desejante”
MARLENE OLIVEIRA — PSICÓLOGA

24. Hannah
Beachler

25. Designing for inclusion: insights from John Maeda and
Hannah Beachler (Google I/O ’18)

27. Wynn
Thomas

28. Chuck
Harrison

30. Emment
McBain

32. Gail
Anderson

37. 96,6%
3,4%
Mapeamento de Designers Negros/as —
Afroguerrilha (2017)
(NÃO)
(SIM)

38. A responsa é sua

39. “Ficar desconfortável
é emocionante”
JOHN MAEDA — GOOGLE I/O 18

40. Twitter
Blackbirds

42. "Designer Negrxs no Brasil" — Wagner Silva
(em progresso)

44. “Diversidade é chamar para
o baile, e inclusão é convidar
para dançar”
VERNÃ MYERS — VP DE INCLUSÃO

45. 08, MAI — UXConf BR
Obrigado
@wagnercomdablio