O processo de Recrutamento e Seleccao

1.565 visualizações

Publicada em

Seminário no Crisform, 25/06/2010

Publicada em: Educação, Tecnologia, Negócios
  • Seja o primeiro a comentar

O processo de Recrutamento e Seleccao

  1. 1. Recursos Humanos: O Processo de Recrutamento e Selecção<br />Seminário “A Evolução dos Jardins”<br />Crisform, 25 de Julho de 2010<br />Patrícia Ervilha<br />
  2. 2. Objectivos<br />Emprego? Já não existe!<br />Identificar detalhes de relevância nos processos de recrutamento e selecção.<br />Não ficar à espera!<br />Networking: reconhecer a importância das redes sociais.<br />Patrícia Ervilha<br />
  3. 3. Patrícia Ervilha<br />
  4. 4. Emprego??? Acabou!<br />Ontem <br />Emprego para a vida.<br />Baixa ou inexistente rotatividade no trabalho.<br />Tarefas rotineiras.<br />Baixa ou inexistente mudança no local de trabalho.<br />Progressão “tradicional” na carreira.<br />Hoje<br />Não há um emprego: há prestações de serviços.<br />Cada um de nós é um prestador de um ou vários serviços.<br />Vendemos serviços.<br />Vendemos imagem.<br />Marketing pessoal.<br />Patrícia Ervilha<br />
  5. 5. Como fazer Marketing Pessoal?<br />OPORTUNIDADES<br />O que ofereço eu ao mercado?<br />AMEAÇAS<br />O que me falta? Formação, qualificação?<br />CONCORRENTES<br />Quem são os meus concorrentes e como se comportam?<br />FORÇAS<br />O que é que eu tenho de diferente que me torne um serviço melhor?<br />Patrícia Ervilha<br />
  6. 6. As Redes<br />PROFISSIONAIS<br />FACEBOOK<br />LINKEDIN<br />STARTRACKER <br />BLOG’S <br />…<br />Patrícia Ervilha<br />
  7. 7. Quando surge uma oportunidade? O que é que eu faço?<br />Apresentação de currículo em modelo europeu: SEMPRE! http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/vernav/Europass+Documents/Europass+CV.csp?loc=pt_PT<br />O CV não pode ser extenso senão cansa quem está a ler!<br />Atenção aos detalhes da oportunidade.<br />Conhecer a empresa / entidade.<br />Preparar a entrevista.<br />Patrícia Ervilha<br />
  8. 8. Como fazer uma boa entrevista?<br />Atenção ao aspecto!!! <br />Homens<br />Mulheres<br />Discrição. <br />Não mostrar demasiado (decotes, saias curtas…).<br />Brincos, piercings, tatuagens. <br />Cores sóbrias.<br />Estilo próprio mas… <br />Patrícia Ervilha<br />
  9. 9. Como fazer uma boa entrevista?<br />Chegar a horas (5 a 10 minutos antes).<br />Manter calma (mãos, movimento, etc.): “À mulher de César não basta sê-lo, há que parecer!”<br />Responder apenas ao que é perguntado!<br />Ser objectivo na resposta e seguro.<br />Ser honesto, sem ser inocente!<br />Não cansar o entrevistador.<br />Mostrar entusiasmo pela oferta, disponibilidade e autonomia.<br />Não colocar entraves: estraga tudo!<br />Sorrir também é bom!<br />Patrícia Ervilha<br />
  10. 10. Competências Transversais<br />Informática (TIC’s).<br />Línguas (inglês, francês, espanhol, alemão).<br />Proactividade.<br />Criatividade.<br />Autonomia.<br />Desenvolvimento Pessoal. <br />Design???<br />Patrícia Ervilha<br />
  11. 11. Boa sorte!<br />Patrícia Ervilha<br />
  12. 12. Quem somos?<br />Interformation – Ensino e Formação Profissional<br />www.interformation.pt<br />geral@interformation.pt<br />Facebook: interformation<br />LinkedIn: Interformation<br />http://interformationensinoeformacao.blogspot.com<br />244 098 756<br />910 186 625<br />OBRIGADA PELA ATENÇÃO!<br />Patrícia Ervilha<br />

×