SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
Descargar para leer sin conexión
Se abre un proceso de selección para la constitución de una bolsa de empleo con la
finalidad de cubrir vacantes en puestos de trabajo de educador/a.
REQUISITOS
Titulación vinculada al ámbito de la intervención social.
Carnet de conducir.
SE VALORARA
Experiencia laboral con personas en situación de grave exclusión social.
Se valorará especialmente titulación en educación social.
Experiencia de trabajo en equipo.
Participación voluntaria en organizaciones, asociaciones, grupos, parroquias…
Experiencia de trabajo en Cáritas.
Conocimiento de informática a nivel usuario (Word, Excel, Access…).
Conocimiento de idiomas.
Se valorará fundamentalmente la motivación e identificación con los fines e identidad
de Cáritas y la Iglesia Católica.
PROCESO DE SELECCIÓN
Fechas presentación curricula: del 21 al 31 de diciembre
ENVÍO DE CURRICULUM
Por correo electrónico:
cvitae@caritas-sc.org
Indicando en el asunto: INC

Más contenido relacionado

Destacado

Certificate of analysis about ferrous sulfate monohydrate in Rech Chemical
Certificate of analysis  about ferrous sulfate monohydrate in Rech ChemicalCertificate of analysis  about ferrous sulfate monohydrate in Rech Chemical
Certificate of analysis about ferrous sulfate monohydrate in Rech ChemicalRech Chemical
 
Responsabilidades adry
Responsabilidades adryResponsabilidades adry
Responsabilidades adryAdla Dos
 
Record label
Record labelRecord label
Record labelzahraamin
 
Pitch FeedBack
Pitch FeedBackPitch FeedBack
Pitch FeedBackjadasandh
 
2015 Sustainable Development Performance: Investor Presentation
2015 Sustainable Development Performance: Investor Presentation2015 Sustainable Development Performance: Investor Presentation
2015 Sustainable Development Performance: Investor PresentationAnglo American
 
LINKAGES Hornet Networks Ltd
LINKAGES Hornet Networks LtdLINKAGES Hornet Networks Ltd
LINKAGES Hornet Networks LtdLINKAGES
 
Executive Experience Reports
Executive Experience ReportsExecutive Experience Reports
Executive Experience ReportsRally Software
 
New Chronic Homelessness Definition
New Chronic Homelessness DefinitionNew Chronic Homelessness Definition
New Chronic Homelessness DefinitionAnna Jacobsen
 
History2017demo proekt
History2017demo proektHistory2017demo proekt
History2017demo proektkalimullin_r
 
дэлхийн дулаарал
дэлхийн дулаарал  дэлхийн дулаарал
дэлхийн дулаарал univ.medical healt
 

Destacado (17)

Certificate of analysis about ferrous sulfate monohydrate in Rech Chemical
Certificate of analysis  about ferrous sulfate monohydrate in Rech ChemicalCertificate of analysis  about ferrous sulfate monohydrate in Rech Chemical
Certificate of analysis about ferrous sulfate monohydrate in Rech Chemical
 
Responsabilidades adry
Responsabilidades adryResponsabilidades adry
Responsabilidades adry
 
FTYN-L-RYN-L
FTYN-L-RYN-LFTYN-L-RYN-L
FTYN-L-RYN-L
 
Solidaridad
SolidaridadSolidaridad
Solidaridad
 
Social Media_Barker
Social Media_BarkerSocial Media_Barker
Social Media_Barker
 
Mercedes
MercedesMercedes
Mercedes
 
Record label
Record labelRecord label
Record label
 
Pitch FeedBack
Pitch FeedBackPitch FeedBack
Pitch FeedBack
 
2015 Sustainable Development Performance: Investor Presentation
2015 Sustainable Development Performance: Investor Presentation2015 Sustainable Development Performance: Investor Presentation
2015 Sustainable Development Performance: Investor Presentation
 
LINKAGES Hornet Networks Ltd
LINKAGES Hornet Networks LtdLINKAGES Hornet Networks Ltd
LINKAGES Hornet Networks Ltd
 
Executive Experience Reports
Executive Experience ReportsExecutive Experience Reports
Executive Experience Reports
 
New Chronic Homelessness Definition
New Chronic Homelessness DefinitionNew Chronic Homelessness Definition
New Chronic Homelessness Definition
 
History2017demo proekt
History2017demo proektHistory2017demo proekt
History2017demo proekt
 
Carol Vernallis
Carol VernallisCarol Vernallis
Carol Vernallis
 
Biografia
BiografiaBiografia
Biografia
 
Resume- Alexandria V. DMS
Resume- Alexandria V. DMSResume- Alexandria V. DMS
Resume- Alexandria V. DMS
 
дэлхийн дулаарал
дэлхийн дулаарал  дэлхийн дулаарал
дэлхийн дулаарал
 

Similar a Bolsa educadores

Presentación genérica Ikaslan Bizkaia 2015
Presentación genérica Ikaslan Bizkaia 2015Presentación genérica Ikaslan Bizkaia 2015
Presentación genérica Ikaslan Bizkaia 2015Ikaslan Bizkaia
 
Competencias Digitales (Paola Arias) Web
Competencias Digitales (Paola Arias) WebCompetencias Digitales (Paola Arias) Web
Competencias Digitales (Paola Arias) WebHJ Luna
 
Solicitud ayuda proyectos en red accion magistral 2014-2015
Solicitud ayuda proyectos en red accion magistral 2014-2015Solicitud ayuda proyectos en red accion magistral 2014-2015
Solicitud ayuda proyectos en red accion magistral 2014-2015C.E.Per. Juan Ramón Jiménez
 
Presentación del Consejo de Rectores de los CFTs del CRUCH AG
Presentación del Consejo de Rectores de los CFTs del CRUCH AGPresentación del Consejo de Rectores de los CFTs del CRUCH AG
Presentación del Consejo de Rectores de los CFTs del CRUCH AGConsejo CFTs del CRUCH
 
PORTALES DE EDUCACIÓN
PORTALES DE EDUCACIÓNPORTALES DE EDUCACIÓN
PORTALES DE EDUCACIÓNCarmenEME0
 
El pei informatrica
El pei informatricaEl pei informatrica
El pei informatricamariluz_cruz
 
OPORTUNIDAD LABORAL - Técnico en Educación
OPORTUNIDAD LABORAL - Técnico en EducaciónOPORTUNIDAD LABORAL - Técnico en Educación
OPORTUNIDAD LABORAL - Técnico en EducaciónInvierto En Niñez
 
Compensaciones y beneficios sociales
Compensaciones y beneficios socialesCompensaciones y beneficios sociales
Compensaciones y beneficios socialesandresuft2012
 

Similar a Bolsa educadores (20)

Bolsa monitores
Bolsa monitoresBolsa monitores
Bolsa monitores
 
Presentación genérica Ikaslan Bizkaia 2015
Presentación genérica Ikaslan Bizkaia 2015Presentación genérica Ikaslan Bizkaia 2015
Presentación genérica Ikaslan Bizkaia 2015
 
Dtp 170 sub 7
Dtp 170 sub 7Dtp 170 sub 7
Dtp 170 sub 7
 
Presentción educadores tic
Presentción educadores ticPresentción educadores tic
Presentción educadores tic
 
DTP - DISEÑO TECNOPEDAGÓGICO GRUPO SAMMY
DTP -  DISEÑO TECNOPEDAGÓGICO GRUPO SAMMYDTP -  DISEÑO TECNOPEDAGÓGICO GRUPO SAMMY
DTP - DISEÑO TECNOPEDAGÓGICO GRUPO SAMMY
 
Dtp 735 sub 2
Dtp   735 sub 2Dtp   735 sub 2
Dtp 735 sub 2
 
Competencias Digitales (Paola Arias) Web
Competencias Digitales (Paola Arias) WebCompetencias Digitales (Paola Arias) Web
Competencias Digitales (Paola Arias) Web
 
Dtp 168 sub 4
Dtp 168 sub 4Dtp 168 sub 4
Dtp 168 sub 4
 
Santanilla mi contexto de formación
Santanilla   mi contexto de formaciónSantanilla   mi contexto de formación
Santanilla mi contexto de formación
 
Solicitud ayuda proyectos en red accion magistral 2014-2015
Solicitud ayuda proyectos en red accion magistral 2014-2015Solicitud ayuda proyectos en red accion magistral 2014-2015
Solicitud ayuda proyectos en red accion magistral 2014-2015
 
Colegios Online Colombia
Colegios Online ColombiaColegios Online Colombia
Colegios Online Colombia
 
Estacion 2
Estacion 2Estacion 2
Estacion 2
 
201601 folleto VIII escuela de primavera final
201601 folleto VIII escuela de primavera final201601 folleto VIII escuela de primavera final
201601 folleto VIII escuela de primavera final
 
Presentación del Consejo de Rectores de los CFTs del CRUCH AG
Presentación del Consejo de Rectores de los CFTs del CRUCH AGPresentación del Consejo de Rectores de los CFTs del CRUCH AG
Presentación del Consejo de Rectores de los CFTs del CRUCH AG
 
PORTALES DE EDUCACIÓN
PORTALES DE EDUCACIÓNPORTALES DE EDUCACIÓN
PORTALES DE EDUCACIÓN
 
El pei informatrica
El pei informatricaEl pei informatrica
El pei informatrica
 
OPORTUNIDAD LABORAL - Técnico en Educación
OPORTUNIDAD LABORAL - Técnico en EducaciónOPORTUNIDAD LABORAL - Técnico en Educación
OPORTUNIDAD LABORAL - Técnico en Educación
 
Del aprendizaje en red a una red de
Del aprendizaje en red a una red deDel aprendizaje en red a una red de
Del aprendizaje en red a una red de
 
Compensaciones y beneficios sociales
Compensaciones y beneficios socialesCompensaciones y beneficios sociales
Compensaciones y beneficios sociales
 
DTP - DISEÑO TECNOPEDAGÓGICO GRUPO MARIBEL
DTP -  DISEÑO TECNOPEDAGÓGICO GRUPO MARIBELDTP -  DISEÑO TECNOPEDAGÓGICO GRUPO MARIBEL
DTP - DISEÑO TECNOPEDAGÓGICO GRUPO MARIBEL
 

Más de Asociación parados de Castellón

PSPV/PSOE El cambio responsable en el ayuntamiento de castellón
PSPV/PSOE El cambio responsable en el ayuntamiento de castellónPSPV/PSOE El cambio responsable en el ayuntamiento de castellón
PSPV/PSOE El cambio responsable en el ayuntamiento de castellónAsociación parados de Castellón
 

Más de Asociación parados de Castellón (20)

BASES TÉCNICO EMPRESAS 2016
BASES TÉCNICO EMPRESAS 2016BASES TÉCNICO EMPRESAS 2016
BASES TÉCNICO EMPRESAS 2016
 
Cdt de castelló sep dec-15
Cdt de castelló sep dec-15Cdt de castelló sep dec-15
Cdt de castelló sep dec-15
 
Eures semana 35
Eures semana 35Eures semana 35
Eures semana 35
 
Ofertas de empleo en Aragón
Ofertas de empleo en AragónOfertas de empleo en Aragón
Ofertas de empleo en Aragón
 
Ofertas de empleo en las Islas Baleares
Ofertas de empleo en las Islas BalearesOfertas de empleo en las Islas Baleares
Ofertas de empleo en las Islas Baleares
 
Ofertas de empleo del SERF CAM de la Región de Murcia
Ofertas de empleo del SERF CAM de la Región de MurciaOfertas de empleo del SERF CAM de la Región de Murcia
Ofertas de empleo del SERF CAM de la Región de Murcia
 
Ofertas de empleo en el Principado de Asturias
Ofertas de empleo en el Principado de Asturias Ofertas de empleo en el Principado de Asturias
Ofertas de empleo en el Principado de Asturias
 
Ofertas del servicio de empleo en Cantabria
Ofertas del servicio de empleo en Cantabria Ofertas del servicio de empleo en Cantabria
Ofertas del servicio de empleo en Cantabria
 
Calendario de formación de ADAVI
Calendario de formación de ADAVICalendario de formación de ADAVI
Calendario de formación de ADAVI
 
Nurses england
Nurses englandNurses england
Nurses england
 
Nexian Ofertas de empelo (06 Octubre, 2015)
Nexian Ofertas de empelo (06 Octubre, 2015) Nexian Ofertas de empelo (06 Octubre, 2015)
Nexian Ofertas de empelo (06 Octubre, 2015)
 
Psicotalent - Ofertas de empelo
Psicotalent - Ofertas de empelo Psicotalent - Ofertas de empelo
Psicotalent - Ofertas de empelo
 
Cursos en CdT Castelló SEP-DIC 2015 (2)
Cursos en CdT Castelló SEP-DIC 2015 (2)Cursos en CdT Castelló SEP-DIC 2015 (2)
Cursos en CdT Castelló SEP-DIC 2015 (2)
 
Ofertas activas de empleo en Hybris. (Semana 25/2015)
Ofertas activas de empleo en Hybris. (Semana 25/2015)Ofertas activas de empleo en Hybris. (Semana 25/2015)
Ofertas activas de empleo en Hybris. (Semana 25/2015)
 
Programa electoral del CCD Castellon de la plana 2015
Programa electoral del CCD Castellon de la plana 2015 Programa electoral del CCD Castellon de la plana 2015
Programa electoral del CCD Castellon de la plana 2015
 
Ofertas activas de empleo en Hybris. (Semana 21/2015)
Ofertas activas de empleo en Hybris. (Semana 21/2015)Ofertas activas de empleo en Hybris. (Semana 21/2015)
Ofertas activas de empleo en Hybris. (Semana 21/2015)
 
PSPV/PSOE El cambio responsable en el ayuntamiento de castellón
PSPV/PSOE El cambio responsable en el ayuntamiento de castellónPSPV/PSOE El cambio responsable en el ayuntamiento de castellón
PSPV/PSOE El cambio responsable en el ayuntamiento de castellón
 
CdT Castelló SEPTIEMBRE-DICIEMBRE 2015
CdT Castelló SEPTIEMBRE-DICIEMBRE 2015CdT Castelló SEPTIEMBRE-DICIEMBRE 2015
CdT Castelló SEPTIEMBRE-DICIEMBRE 2015
 
Ofertas activas de empleo en Hybris. (Semana 18/2015)
Ofertas activas de empleo en Hybris. (Semana 18/2015)Ofertas activas de empleo en Hybris. (Semana 18/2015)
Ofertas activas de empleo en Hybris. (Semana 18/2015)
 
Ofertas activas de empleo en ACCESS. (Semana 17/2015)
Ofertas activas de empleo en ACCESS. (Semana 17/2015)Ofertas activas de empleo en ACCESS. (Semana 17/2015)
Ofertas activas de empleo en ACCESS. (Semana 17/2015)
 

Bolsa educadores

  • 1. Se abre un proceso de selección para la constitución de una bolsa de empleo con la finalidad de cubrir vacantes en puestos de trabajo de educador/a. REQUISITOS Titulación vinculada al ámbito de la intervención social. Carnet de conducir. SE VALORARA Experiencia laboral con personas en situación de grave exclusión social. Se valorará especialmente titulación en educación social. Experiencia de trabajo en equipo. Participación voluntaria en organizaciones, asociaciones, grupos, parroquias… Experiencia de trabajo en Cáritas. Conocimiento de informática a nivel usuario (Word, Excel, Access…). Conocimiento de idiomas. Se valorará fundamentalmente la motivación e identificación con los fines e identidad de Cáritas y la Iglesia Católica. PROCESO DE SELECCIÓN Fechas presentación curricula: del 21 al 31 de diciembre ENVÍO DE CURRICULUM Por correo electrónico: cvitae@caritas-sc.org Indicando en el asunto: INC