HR Industry 2014: Поведенческата интелигентност в управлението на хора
•Download as PPT, PDF•
0 likes•666 views
Презентация от третото издание на единственото по рода си изложение за компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси - HR Industry 2014. Презентацията е на тема "Поведенческата интелигентност в управлението на хора" и представя опитът на Бизнес Ефект и Success Insights.
Recommended
Recommended
More Related Content
More from JobTiger Ltd.
More from JobTiger Ltd. (20)
HR Industry 2014: Поведенческата интелигентност в управлението на хора
- 1. Тук слагаме заглавието на слайда което да е до два интелигентност в Поведенческата реда управлението на хора Click to edit Master text styles – Second на (опитътlevel Бизнес Ефект и Success • Third level Insights)Fourth level – » Fifth level 13 февруари 2014
- 2. Тук слагаме Съдържание заглавието на слайда което да е до два реда 1. Click toсме Master text styles Кои edit ние – Second level • Third level – Fourth level » Fifth level 2. Какво е и как се измерва поведенческата интелигентност 3. Представяне на казус от практиката на Бизнес Ефект 4. Приложения и ползи от инструментите на Success Insights 5. Томбола
- 3. Бизнес Ефект заглавието на слайда Тук слагаме което да е до два реда Повишаваме ефективността на хората, екипите и организациите чрез: Click to edit Master text styles • Анализ и консултинг – Second level • Обучение и развитие • Third level Съчетаваме бизнес опит и компетенции в областите: – Fourth level » Fifth level Ориентирани сме към ефекта за бизнеса на нашите клиенти.
- 4. Представителзаглавието на слайда Тук слагаме за България на: което да е до два реда Click to edit Master text styles – Second level • Third level – Fourth level » Fifth http://www.successinsights-cee.eu/ level www.denisonconsulting.com www.cotrugli.hr
- 5. Тук слагаме заглавието на слайда Поведенческа два реда което да е до интелигентност Click to edit Master text styles – или Second level • Third level – Fourth level » Fifth level как емоционалната интелигентност се проявява в поведението
- 6. Тестслагаме заглавието на слайда Тук за поведенческа интелигентност (Behavioral до два реда което да е Intelligence™) Click to edit Master text styles Отчетът предлага задълбочена информация в две основни области: – Second level • Third level – Fourth level » Fifth level •Поведенчески стил (DISC) •Емоционална интелигентност (Emotional Intelligence™)
- 7. Поведенчески профили на слайда Тук слагаме заглавието което да е до два реда D Click to edit Master text styles– как (dominance) = Проблеми се отнасяме level проблемите, – Second към вземането на level • Third решения, поемането на рискове? – Fourth level » Fifth level I (influence) = Хора – как влияем на другите? S (steadiness)= Темпо – как реагираме на темпото на средата? C (compliance)= Процедури – как реагираме на процедурите и правилата, наложени от другите? Adapted style Natural style
- 8. Ролислагаме заглавието на слайда Тук в екипа което да е до два реда Click to edit Master text styles – Second level • Third level – Fourth level » Fifth level 4 цвята (D,I,S,C) 8 типа 60 позиции ● 384 компютъризирани личностни оценки
- 9. Емоционалназаглавието на слайда Тук слагаме интелигентност (ЕИ) което да е до два реда Вътрешноличностна: Click to edit Master text styles – – Second level Самоосъзнаване • Third level – Саморегулация – Fourth level » – Мотивация Fifth level Междуличностна: – Емпатия – Социални умения
- 10. Ситуацията в казуса Тук слагаме заглавието на слайда което да е до два реда Мениджър Click to edit Master text styles – Second level • Third level – Fourth level » Fifth level Служител
- 11. Ситуацията в действителност Тук слагаме заглавието на слайда което да е до два реда Мениджър Click to edit Master text styles Служител – Second level • Third level – Fourth level » Fifth level Ко му ни ка ци я ст ипно Ек у ез Р ие йств е имод Вза и ат лт Атм осф ера
- 12. Тук слагаме заглавието на слайда което да е до два реда Click to edit Master text styles – Second level • Third level – Fourth level » Fifth level Какво да се прави?
- 13. Нашият подход Тук слагаме заглавието на слайда което да е до два реда Click to edit Master text styles – Second level • Third level – Fourth level » Fifth level Стъпка 1. Изследване В какво сме различни? В какво сме еднакви? Защо се държим така?
- 14. Профил на Мениджъра на слайда Тук слагаме заглавието което да е до два реда Click to edit Master text styles – Second level • Third level – Fourth level » Fifth level
- 15. Профил на служителя на слайда Тук слагаме заглавието което да е до два реда Click to edit Master text styles – Second level • Third level – Fourth level » Fifth level
- 16. Мениджър и служител Тук слагаме заглавието на слайда прилики и което да е до два реда разлики Click to edit Master text styles – Second level • Third level – Fourth level » Fifth level
- 17. Нашият подход Тук слагаме заглавието на слайда което да е до два реда Click to edit Master text styles – Second1. Изследване level • Third level – Fourth level » Fifth level В какво сме различни? В какво сме еднакви? Защо се държим така? Дискусия на профилите 2. Общи и индивидуални срещи Какви са причините/обяснение? Как това се проявява в поведението? 3. Коучинг Какво правим оттук нататък?
- 18. Резултатът заглавието на слайда Тук слагаме което да е до два реда Мениджър Click to edit Master text styles – Second level • Third level – Fourth level » Fifth level Служител
- 19. Философията на TTI Success Insights Тук слагаме заглавието на слайда което да е до два реда Click to edit Master text styles – Second level • Third level – Fourth level » ПОВЕДЕНИЕ Fifth level МОТИВАЦИЯ Как? Защо? SI TriMETRIX® HD КОМПЕТЕНЦИИ Какво?
- 20. Типичните бизнес нужди Тук слагаме заглавието на слайда което да е до два реда Click to edit Master text styles Увеличаване на бизнес резултатите – Second level Увеличаване ефективността на продажбите • Third level – Fourth Увеличаване на level мениджърската ефективност » Fifth level Подбор, задържане и развитие на таланти Подобряване на междуличностните отношения, комуникация, справяне с конфликти Увеличаване на екипната ефективност чрез по-добро разбиране между членовете
- 21. Други продукти на TTI Success Insights Тук слагаме заглавието на слайда което да е до два реда Click to edit Master text styles • Мотиватори, ценности, нагласи – Second level • Job • Third level – Fourth benchmarks level » Fifth level • Индекс на продажбените умения • TTI Trimetrix HD • Изследвания за организационно развитие и екипи • 360-градусова оценка
- 22. Приложения заглавието на слайда Тук слагаме на инструментите което да е до два реда Click to edit Master text styles – Second level • Third level – Fourth level » Fifth level
- 23. Защо инструментите на TTI на слайда Тук слагаме заглавието Success Insights? което да е до два реда – Инструментите са прецизни, основани на дългогодишни Click to edit Master text styles проучвания и валидирани – – – Second level • Third level Те са разпознаваеми като сериозна – Fourth level Налични са наFifthезика в 96 страни » 40 level марка на пазара от 1984 г. – Он-лайн оценяване, лесно и достъпно администриране, бързо получаване на отчетите – Повече от 60 различни типа оценки на индивидуално, екипно и организационно ниво – Непрекъснато развитие на продукти въз основа на бизнес нуждите “На всеки 10 секунди някъде по света се генерира отчет на Success Insights” (Forbes Magazine)
- 24. Тук слагаме заглавието на слайда което да е до два реда Click to edit Master text styles – Second level • Third level – Fourth level » Fifth level Време за вашите въпроси и нашата томбола
- 25. Информация заглавиетос на слайда Тук слагаме за контакт Бизнес Ефект: което да е до два реда Click to edit Master text styles Лица за контакт: – Second level • Third level Елена Алтимирска, Управител, – Fourth level » Fifth level Моб.тел.: +359 8799 600 91 elena.altimirska@businesseffect.bg Ивайло Гърков, Управител, Моб.тел.: +359 879 250 162 ivailo.gurkov@businesseffect.bg Уеб-сайт: www.businesseffect.bg Е-мейл: office@businesseffect.bg Адрес: София, ул. Осогово № 30, офис 304 Тел.: 02/8294311