Teoria da equidade

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Teoria da equidade

  1. 1. TEORIA DA EQÜIDADE• CONJETURA BÁSICA: A DE QUE NÓS BUSCARÍAMOS, NAS INTERAÇÕES SOCIAIS, EQUILIBRAR, COMPATIBILIZAR OU TORNAR JUSTAS AS RELAÇÕES ENTRE OS NOSSOS INVESTIMENTOS E OS GANHOS AUFERIDOS EM TAIS SITUAÇÕES 1
  2. 2. TEORIA DA EQÜIDADE• OU SEJA NAS RELAÇÕES INTERPESOAIS BUSCAMOS MANTER EM EQÜILÍBRIO A EQUAÇÃO CONSTITUÍDA POR PERDAS E GANHOS• OCORRENDO ASSIMETRIA NO QUADRO INTENCIONAL, SEJA POR GANHOS EXCESSIVOS COMO DE PREJUÍZOS INTOLERÁVEIS, VERIFICAM-SE E, CONSEQUENTEMENTE, CONDUTAS QUE VISAM RESTABELECER DA INTERAÇÃO, TORNANDO-A JUSTA 2
  3. 3. TEORIA DA EQÜIDADE• HOMANS - 1961• JUSTIÇA DISTRIBUTIVA: ALIMENTAMOS EXPECTATIVAS DE OBTENÇÃO DE RESULTADOS JUSTOS E COMPENSADORES PARA NÓS, MAS TAMBÉM PARA A PESSOA QUE ESTAMOS INTERAGINDO 3
  4. 4. TEORIA DA EQÜIDADE• HOMANS - 1968• RELATIVIDADE DOS GANHOS: REDUZINDO O PESO DA INFLUÊNCIA DO CONCEITO DE DISTRIBUTIVIDADE• OS PARCEIROS SERIAM COMPENSADOS DE ACORDO COM OS INVESTIMENTOS DE CADA QUAL, MAS NÃO SEGUNDO UM MESMO CRITÉRIO; MANTER-SE-IA A EQÜIDADE DA INTERAÇÃO, MAS NA DETERMINAÇÃO SUBJETIVA DO MONTANTANTE DOS GANHOS INDIVIDUAIS INFLUIRIAM VARIÁVEIS COMO IDADE, GÊNERO, ORIGEM ÉTNICA, EMPENHO, STATUS E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL. 4

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