SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 29
Baixar para ler offline
在中国日系企業の強い味方
微博 ( ウェイボ ) 型社内 SNS “CFB”
2015 年 3 月 3 日
安徽開源軟件有限公司
董事長 兼 総経理
中尾 貴光
皆さんはこんな経験がありませんか?
 望む質量、タイミングで“ほう・れん・そう”が行われない
本社に報告しないといけないのに。。。
 情報システムを導入しても活用してくれない
グループウェア、 CRM 、甚だしきはメールすらも。。。
 その割には QQ や微信、 SNS 、微博などにはご執心。。。
ではどうしましょう?
先の悩みを逆手に取りましょう!
微博 ( ウェイボ ) スタイルで“ほう・れん・そう”
情報
報告 提案
指示
写
真
・テ
キ
ス
ト
なるほど
テキスト・位置情報
製品発表会、たくさんの
来場者が来てます。
○○ 社さんとの
会合終了です。
社内 SNS 利用の ( 一般的な ) 利点
全ての人がオープン且つ同じ場で情報を取得し、発信することが可能
※ ただし、ダイレクトメッセージなどで秘匿性は保たれる
 題名をつける、誰を CC に入れる入れない、構文など余計な煩わしさがない
⇒ 情報発信のハードルが下がる。
  自分への情報発信(@マーク)のみ読むなどの選択も可。
 迷惑メール、(登録だけしてしまった)ニュースやメルマガ、 メーリング
リストなどのゴミの山から大事な情報を取り分ける必要がない
 ソーシャルメディアに慣れ親しんだ世代の急増
  => 誰もが本来はビジネスシーン、プライベートシーンで利用するツール
   を分けたくないはず。
 必要な情報がリアルタイムで蓄積されるため会議を減らせる
社内 SNS 利用の中国での 3 つの利点 - ①
E-mail 利用率がソーシャルメディア利用率より低い
(Source: CNNIC 第31期中国インターネット発展状況統計報告
社内 SNS 利用の中国での 3 つの利点 – ②
社内 SNS はモバイル端末との親和性が高い
2012 年 6 月末時点で既にモバイル端末がインターネット接続方法として
デスクトップ PC を抜き首位に。 2013 年末はその差が広がり今後も同様な傾向。
社内 SNS 利用の中国での 3 つの利点 - ③
SNS スタイルが中国人の気質に非常にマッチしている
 プライベートで慣れたものの利用をより好む ( 面倒くさがりな一面 )
 統一フォーマット、定形文句が苦手
 多くのことをいっぺんに依頼すると抜けが生じやすい
 上下関係ではなく、友達感覚を好む ( フランク )
 微博、微信などソーシャルメディアブームはまだまだ続く
・
・
・
・
微博 ( ウェイボ ) 型社内 SNS
“Crowdroid for Business” のご紹介
Crowdroid for Business の画面構成
日本語 / 中国語 / 英語表示が可能
ホーム
自分が所属しているグループメン
バーのタイムラインを表示
@ メッセージ 自分宛てのメッセージを表示 ( 公
開 )
ダイレクトメッセージ 自分宛ての私信を表示 ( 非公開 )
マイタイムライン 自分が発信したメッセージを表示
ユーザー、
キーワード
検索
特定のユーザーやキーワードを検索
し、該当する情報を表示。双方を組
合せた検索も可能
ハッシュタグ
“# 〇〇○ #” とハッシュタグをつけ
ることで特定の話題をまとめて表示
することが可能に
ユーザー管理
プロフィール情報の変更、メニュー言
語、背景画像などが設定可能
グループ管理機能
グループごとに参加させるユーザーを定義可能なので、企業外の
関係者との連絡もセキュアに実現。
ToDo( タスク ) 管理機能
自分及びその他ユーザーに ToDo( タスク ) を割り当て、
管理が可能で、 CFB トップページでの表示も可能。
E メール連携機能 (2015 年第 2 四半期提供予定 )
CFB トップページで新着メールの確認が可能になり、企業内部の
連絡だけでなく、外部との連絡も一括管理が可能に。
グループウェア連携機能 (2015 年第 2 四半期提供予定 )
自身、他ユーザーの予定登録、確認、開始○分(日・時間)前には通知
を行うなど一般的なグループウェア機能はサポート
プラットフォームとしての CFB
データ、 API 連携
CRM 、 ERP などその他ビジネスアプリ、
又は貴社導入済みの既存システムとの連携も可能
ISV ・開発パートナーには CFB の API を公開。
http://www.anhuioss.com/crowdroidbiz/cfbpartner.html
豊富な管理機能
基本情報 / ページ管理 ユーザー情報、言語設定など
メールサーバ / 通知設定 通知機能のメール配信を設定
グループ管理 ユーザーのグループ分けを設定
ユーザー管理 アカウントの削除やグループ変更が
可能
ツイート管理 不適切な発言の削除や CSV として
発言一覧のデータ保存を可能に
NG ワード管理 情報発信させたくないキーワード
を設定可能
ツイート統計 期間毎に各ユーザー、グループの
ツイート数やリプライ数を管理
Android 、 iPhone/iPad には専用クライアント
“Crowdroid Lite” を提供
     Android版 と iOS版 を無償提供
GPS 連携した地図表示
Crowdroid Lite と CFB の連携機能 - 1
バス、徒歩、車など
での経路検索や
共有が可能。
簡易翻訳機能
タイムラインと自身のツイートをお手軽翻訳 音声⇒テキスト変換、 MP3 保存に対応
Crowdroid Lite と CFB の連携機能 - 2
音声入力機能
今後は
ー 音声チャット
ー IP 電話連携
などにも対応予定
利用事例 - 馬鞍山師範高等専科学校
馬鞍山師範高等専科学校
     ソフトウェア学院
生徒数 600 人強、 教師 40 人強 (2013 年 1 月現在 )
利用目的 : ・生徒、教師間のコミュニケーション強化
     ・休講、各種変更、レポート提出など情報共有
馬鞍山師範高等専科学校
 ソフトウェア学院 陳主任談話 ( 一部抜
粋 )
「今回 Anhui OSS の CFB を導入したおかけで生
徒
とのより活発な情報交換や共有などの交流をより
迅速に行えるようになりました。ウェイボを楽しむよ
うに交流ができると生徒にも評判ですし、今後は
全校への CFB 適用を学校側に提案していきたいと
思います。」
詳細はこちら
利用事例 - 某 IT 系日系企業
 問題点
自身 ( 総経理 ) が外出が多く社内の状況が
いまいち掴めない。
グループウェアや所定の報告書を作成し、
更新、提出を義務付けたが、続くのは最初
の 1 週間程度。。。
 CFB 導入後の改善点
情報発信のハードルが下がったのか、社員
が皆積極的に情報発信、共有。 客先打ち合
わせ後の完了、内容報告やイベント時の様
子を伝える画像付き投稿なども盛んに。
総経理談:
「外出先でもスタッフの様子や作業進捗が
手に取るようにわかる!」
利用事例 - 飲食チェーン店
 問題点
本部と各店舗の報告、連絡システムは既に
存在しており、縦の連携は問題ないのだが、
各店舗間における横の連携が不十分
 CFB 導入後の改善点
CFB という 1 つのプラットフォーム上で誰
でも発言ができ、誰でも確認が可能になった
ため、他店舗の工夫や状況などがわかるなど
横の連携が発生し、顧客サービス向上につな
がった。
利用事例 - 雑誌、新聞社
 問題点
取材などを通じて仕入れた情報、画像を
社に持って返ってから、記事をおこしていた
ため、時間ロスが多発
 CFB 導入後の改善点
CFB とスマートフォンクライアントを組み合
わせ利用することにより、画像+概要を
即座に共有し、手の空いている編集者が
すぐに作業に取り掛かれるようになったため、
時間ロスが激減された他、取材担当者の
時間効率も向上
CFB のライセンス体系
※1 ライセンス購入例は こちら をごらんください。
※2 ライセンス提供版に関しましては、年間サポート契約をお申込みいただいたいるお客様のみへの提供です。年間サポート契約の詳細はどう
ページにてご確認ください。
※3 一部利用不可な機能、適用の遅延などが発生することがございます。
CFB の価格体系
詳細 : http://www.anhuioss.com/crowdroidbiz/price.html
なぜ他社社内 SNS 製品でなく CFB なのか?
 SaaS 提供だけでなくライセンス版も提供
    => 自社ネットワーク環境に設置可能
 日中など多国語環境で利用することが前提
   => 簡易翻訳機能、多国語メニューサポートなど
 フォローする、フォローしないの選択権がユーザー
側にない
アウトソーシングなどで培ったモバイル、ソーシャル
 メディア分野への深い理解を活かした製品力
 独自カスタマイズが容易
    => 小回りのきく規模の会社なので。。。 (^^>
社内 SNS 運用時の注意点
 社内 SNS を導入してもそこでの発言などが評価に繋がらない
  => 社内 SNS を評価対象の中心とする。立ち上がるまでは週次、月次
   で発言内容や数に応じて表彰を行なうとより効果的。
 社内 SNS を導入してもその他フォーマットでの報告を求める
  => 2 度手間、 3 度手間にならぬ仕組みを
 発言に制限を設けてしまう ( 仕事の話題以外禁止、など )
=> まずは気軽に情報発信してもらう環境を整える。
 報告に対してレスをしない。
  => ぜひ、双方向のやりとりを。
百聞は一見に如かず。
まずは無料版をお試しください。
   https://s.crowdroid.com/
管理機能、カスタマイズが必要な場合は有料版をご購入下さい!

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Wellness at hand: Exploring interactive technology to support smokers
Wellness at hand: Exploring interactive technology to support smokersWellness at hand: Exploring interactive technology to support smokers
Wellness at hand: Exploring interactive technology to support smokersUniversity of Melbourne, Australia
 
Cultura clásica tema 1 Alberto Rivas
Cultura clásica tema 1 Alberto RivasCultura clásica tema 1 Alberto Rivas
Cultura clásica tema 1 Alberto RivasAlberto Rivas
 
Laporan observasi Kecerdasan Buatan
Laporan observasi Kecerdasan BuatanLaporan observasi Kecerdasan Buatan
Laporan observasi Kecerdasan BuatanAgung Moses C Satria
 
туяа суд
туяа судтуяа суд
туяа судEnhtuya_48
 
Wemanagesocial retail services
Wemanagesocial retail servicesWemanagesocial retail services
Wemanagesocial retail servicesPaul Gilbert
 
The Castle of Moulinsart
The Castle of MoulinsartThe Castle of Moulinsart
The Castle of MoulinsartJunodkay
 
хэрэглэгдэхүүн
 хэрэглэгдэхүүн хэрэглэгдэхүүн
хэрэглэгдэхүүнDdemberel48
 
Leadership heineken
Leadership heinekenLeadership heineken
Leadership heinekenGidi Heynens
 
微博(ウェイボ)+Androidタブレットで 始める社内の可視化
微博(ウェイボ)+Androidタブレットで 始める社内の可視化微博(ウェイボ)+Androidタブレットで 始める社内の可視化
微博(ウェイボ)+Androidタブレットで 始める社内の可視化Takamitsu Nakao
 
CFBご利用・ご活用ガイド
CFBご利用・ご活用ガイドCFBご利用・ご活用ガイド
CFBご利用・ご活用ガイドTakamitsu Nakao
 
中国ソーシャルメディア その実態と動向(2012年8月版)
中国ソーシャルメディア   その実態と動向(2012年8月版)中国ソーシャルメディア   その実態と動向(2012年8月版)
中国ソーシャルメディア その実態と動向(2012年8月版)Takamitsu Nakao
 
Revisión crítica del retardo mental leve
Revisión crítica del retardo mental leveRevisión crítica del retardo mental leve
Revisión crítica del retardo mental levePatricia Gagliardi
 

Destaque (20)

Wellness at hand: Exploring interactive technology to support smokers
Wellness at hand: Exploring interactive technology to support smokersWellness at hand: Exploring interactive technology to support smokers
Wellness at hand: Exploring interactive technology to support smokers
 
Cultura clásica tema 1 Alberto Rivas
Cultura clásica tema 1 Alberto RivasCultura clásica tema 1 Alberto Rivas
Cultura clásica tema 1 Alberto Rivas
 
Nautical numbers
Nautical numbersNautical numbers
Nautical numbers
 
Laporan observasi Kecerdasan Buatan
Laporan observasi Kecerdasan BuatanLaporan observasi Kecerdasan Buatan
Laporan observasi Kecerdasan Buatan
 
Pdf 1
Pdf 1Pdf 1
Pdf 1
 
Jhonier montoya
Jhonier montoyaJhonier montoya
Jhonier montoya
 
Journalist
JournalistJournalist
Journalist
 
туяа суд
туяа судтуяа суд
туяа суд
 
Wemanagesocial retail services
Wemanagesocial retail servicesWemanagesocial retail services
Wemanagesocial retail services
 
The Castle of Moulinsart
The Castle of MoulinsartThe Castle of Moulinsart
The Castle of Moulinsart
 
Otgondavaa
OtgondavaaOtgondavaa
Otgondavaa
 
хэрэглэгдэхүүн
 хэрэглэгдэхүүн хэрэглэгдэхүүн
хэрэглэгдэхүүн
 
Leadership heineken
Leadership heinekenLeadership heineken
Leadership heineken
 
微博(ウェイボ)+Androidタブレットで 始める社内の可視化
微博(ウェイボ)+Androidタブレットで 始める社内の可視化微博(ウェイボ)+Androidタブレットで 始める社内の可視化
微博(ウェイボ)+Androidタブレットで 始める社内の可視化
 
Solcellekursus 7 maj 2011_på_fc_jane_kruse
Solcellekursus  7 maj 2011_på_fc_jane_kruseSolcellekursus  7 maj 2011_på_fc_jane_kruse
Solcellekursus 7 maj 2011_på_fc_jane_kruse
 
CFBご利用・ご活用ガイド
CFBご利用・ご活用ガイドCFBご利用・ご活用ガイド
CFBご利用・ご活用ガイド
 
中国ソーシャルメディア その実態と動向(2012年8月版)
中国ソーシャルメディア   その実態と動向(2012年8月版)中国ソーシャルメディア   その実態と動向(2012年8月版)
中国ソーシャルメディア その実態と動向(2012年8月版)
 
хэ.туяа
хэ.туяахэ.туяа
хэ.туяа
 
Revisión crítica del retardo mental leve
Revisión crítica del retardo mental leveRevisión crítica del retardo mental leve
Revisión crítica del retardo mental leve
 
Solcellekursus 7 maj 2011_på_fc_csm
Solcellekursus  7 maj 2011_på_fc_csmSolcellekursus  7 maj 2011_på_fc_csm
Solcellekursus 7 maj 2011_på_fc_csm
 

Semelhante a 在中日系企業の強い味方 微博(ウェイボ)型社内SNS ”CFB”

Osc2009tokyofall xoops groupware
Osc2009tokyofall xoops groupwareOsc2009tokyofall xoops groupware
Osc2009tokyofall xoops groupwareYoshi Sakai
 
シンブリッジ SNS ASPプラン
シンブリッジ SNS ASPプランシンブリッジ SNS ASPプラン
シンブリッジ SNS ASPプランYusuke Arai
 
微博&微信マーケティング
微博&微信マーケティング微博&微信マーケティング
微博&微信マーケティングTakamitsu Nakao
 
Unityアバターアプリ開発パッケージのご提案
Unityアバターアプリ開発パッケージのご提案Unityアバターアプリ開発パッケージのご提案
Unityアバターアプリ開発パッケージのご提案gdays
 
Ad stir baasvol.1.1.
Ad stir baasvol.1.1.Ad stir baasvol.1.1.
Ad stir baasvol.1.1.AdStir
 
NSA NB委員会セミナー「モバイルアプリ開発業務におけるmonacaの活用」
NSA NB委員会セミナー「モバイルアプリ開発業務におけるmonacaの活用」NSA NB委員会セミナー「モバイルアプリ開発業務におけるmonacaの活用」
NSA NB委員会セミナー「モバイルアプリ開発業務におけるmonacaの活用」アシアル株式会社
 
ゲリラ的サービスの育て方
ゲリラ的サービスの育て方ゲリラ的サービスの育て方
ゲリラ的サービスの育て方Hidetoshi Mori
 
第1回 Mauticハンズオン資料:資料ダウンロードフォームの仕組み作り
第1回 Mauticハンズオン資料:資料ダウンロードフォームの仕組み作り第1回 Mauticハンズオン資料:資料ダウンロードフォームの仕組み作り
第1回 Mauticハンズオン資料:資料ダウンロードフォームの仕組み作りKohei Nishikawa
 
第2回 Mauticハンズオン資料:キャンペーン機能を使ってみよう!
第2回 Mauticハンズオン資料:キャンペーン機能を使ってみよう!第2回 Mauticハンズオン資料:キャンペーン機能を使ってみよう!
第2回 Mauticハンズオン資料:キャンペーン機能を使ってみよう!Kohei Nishikawa
 
ソーシャルネットワーキング動向 08
ソーシャルネットワーキング動向 08ソーシャルネットワーキング動向 08
ソーシャルネットワーキング動向 08arcarna
 
Lekumo ファミリーの製品戦略
Lekumo ファミリーの製品戦略Lekumo ファミリーの製品戦略
Lekumo ファミリーの製品戦略Six Apart KK
 
121101 エンゲージマネージャー ご案内資料
121101 エンゲージマネージャー ご案内資料121101 エンゲージマネージャー ご案内資料
121101 エンゲージマネージャー ご案内資料Tribal Media House ,Inc.
 
Microsoft MVP x Passion for community
Microsoft MVP x Passion for communityMicrosoft MVP x Passion for community
Microsoft MVP x Passion for communityRie Moriguchi
 
小さく早い改善がスマホのサービス開発を変える
小さく早い改善がスマホのサービス開発を変える小さく早い改善がスマホのサービス開発を変える
小さく早い改善がスマホのサービス開発を変えるHiroto Igarashi
 
クライアント推し。
クライアント推し。クライアント推し。
クライアント推し。Akira Fukami
 
GRAND FRONTEND OSAKA 2016 kintone説明
GRAND FRONTEND OSAKA 2016 kintone説明GRAND FRONTEND OSAKA 2016 kintone説明
GRAND FRONTEND OSAKA 2016 kintone説明Yoshihiko Takeuchi
 

Semelhante a 在中日系企業の強い味方 微博(ウェイボ)型社内SNS ”CFB” (20)

Osc2009tokyofall xoops groupware
Osc2009tokyofall xoops groupwareOsc2009tokyofall xoops groupware
Osc2009tokyofall xoops groupware
 
About Beat Communication
About Beat CommunicationAbout Beat Communication
About Beat Communication
 
シンブリッジ SNS ASPプラン
シンブリッジ SNS ASPプランシンブリッジ SNS ASPプラン
シンブリッジ SNS ASPプラン
 
微博&微信マーケティング
微博&微信マーケティング微博&微信マーケティング
微博&微信マーケティング
 
Unityアバターアプリ開発パッケージのご提案
Unityアバターアプリ開発パッケージのご提案Unityアバターアプリ開発パッケージのご提案
Unityアバターアプリ開発パッケージのご提案
 
Ad stir baasvol.1.1.
Ad stir baasvol.1.1.Ad stir baasvol.1.1.
Ad stir baasvol.1.1.
 
NSA NB委員会セミナー「モバイルアプリ開発業務におけるmonacaの活用」
NSA NB委員会セミナー「モバイルアプリ開発業務におけるmonacaの活用」NSA NB委員会セミナー「モバイルアプリ開発業務におけるmonacaの活用」
NSA NB委員会セミナー「モバイルアプリ開発業務におけるmonacaの活用」
 
ゲリラ的サービスの育て方
ゲリラ的サービスの育て方ゲリラ的サービスの育て方
ゲリラ的サービスの育て方
 
第1回 Mauticハンズオン資料:資料ダウンロードフォームの仕組み作り
第1回 Mauticハンズオン資料:資料ダウンロードフォームの仕組み作り第1回 Mauticハンズオン資料:資料ダウンロードフォームの仕組み作り
第1回 Mauticハンズオン資料:資料ダウンロードフォームの仕組み作り
 
第2回 Mauticハンズオン資料:キャンペーン機能を使ってみよう!
第2回 Mauticハンズオン資料:キャンペーン機能を使ってみよう!第2回 Mauticハンズオン資料:キャンペーン機能を使ってみよう!
第2回 Mauticハンズオン資料:キャンペーン機能を使ってみよう!
 
ソーシャルネットワーキング動向 08
ソーシャルネットワーキング動向 08ソーシャルネットワーキング動向 08
ソーシャルネットワーキング動向 08
 
Lekumo ファミリーの製品戦略
Lekumo ファミリーの製品戦略Lekumo ファミリーの製品戦略
Lekumo ファミリーの製品戦略
 
121101 エンゲージマネージャー ご案内資料
121101 エンゲージマネージャー ご案内資料121101 エンゲージマネージャー ご案内資料
121101 エンゲージマネージャー ご案内資料
 
Microsoft MVP x Passion for community
Microsoft MVP x Passion for communityMicrosoft MVP x Passion for community
Microsoft MVP x Passion for community
 
小さく早い改善がスマホのサービス開発を変える
小さく早い改善がスマホのサービス開発を変える小さく早い改善がスマホのサービス開発を変える
小さく早い改善がスマホのサービス開発を変える
 
K1hash20121024
K1hash20121024K1hash20121024
K1hash20121024
 
Accelerator B2 B情報共有
Accelerator B2 B情報共有Accelerator B2 B情報共有
Accelerator B2 B情報共有
 
クライアント推し。
クライアント推し。クライアント推し。
クライアント推し。
 
Social Literacy
Social LiteracySocial Literacy
Social Literacy
 
GRAND FRONTEND OSAKA 2016 kintone説明
GRAND FRONTEND OSAKA 2016 kintone説明GRAND FRONTEND OSAKA 2016 kintone説明
GRAND FRONTEND OSAKA 2016 kintone説明
 

Mais de Takamitsu Nakao

中国モバイル市場&ソーシャルメディア概要(2012年3月23日版)
中国モバイル市場&ソーシャルメディア概要(2012年3月23日版)中国モバイル市場&ソーシャルメディア概要(2012年3月23日版)
中国モバイル市場&ソーシャルメディア概要(2012年3月23日版)Takamitsu Nakao
 
中国モバイル市場とソーシャルメディア市場(2013年1月版)
中国モバイル市場とソーシャルメディア市場(2013年1月版)中国モバイル市場とソーシャルメディア市場(2013年1月版)
中国モバイル市場とソーシャルメディア市場(2013年1月版)Takamitsu Nakao
 
中国ソーシャルメディア業界の現状と今後
中国ソーシャルメディア業界の現状と今後中国ソーシャルメディア業界の現状と今後
中国ソーシャルメディア業界の現状と今後Takamitsu Nakao
 
中国ソーシャルメディア分野で躍進する”微博(ウェイボ)” その実態と動向
中国ソーシャルメディア分野で躍進する”微博(ウェイボ)” その実態と動向中国ソーシャルメディア分野で躍進する”微博(ウェイボ)” その実態と動向
中国ソーシャルメディア分野で躍進する”微博(ウェイボ)” その実態と動向Takamitsu Nakao
 
中国のスマートフォン市場とソーシャルネットワーク市場
中国のスマートフォン市場とソーシャルネットワーク市場中国のスマートフォン市場とソーシャルネットワーク市場
中国のスマートフォン市場とソーシャルネットワーク市場Takamitsu Nakao
 

Mais de Takamitsu Nakao (6)

中国モバイル市場&ソーシャルメディア概要(2012年3月23日版)
中国モバイル市場&ソーシャルメディア概要(2012年3月23日版)中国モバイル市場&ソーシャルメディア概要(2012年3月23日版)
中国モバイル市場&ソーシャルメディア概要(2012年3月23日版)
 
中国モバイル市場とソーシャルメディア市場(2013年1月版)
中国モバイル市場とソーシャルメディア市場(2013年1月版)中国モバイル市場とソーシャルメディア市場(2013年1月版)
中国モバイル市場とソーシャルメディア市場(2013年1月版)
 
中国ソーシャルメディア業界の現状と今後
中国ソーシャルメディア業界の現状と今後中国ソーシャルメディア業界の現状と今後
中国ソーシャルメディア業界の現状と今後
 
中国ソーシャルメディア分野で躍進する”微博(ウェイボ)” その実態と動向
中国ソーシャルメディア分野で躍進する”微博(ウェイボ)” その実態と動向中国ソーシャルメディア分野で躍進する”微博(ウェイボ)” その実態と動向
中国ソーシャルメディア分野で躍進する”微博(ウェイボ)” その実態と動向
 
中国のスマートフォン市場とソーシャルネットワーク市場
中国のスマートフォン市場とソーシャルネットワーク市場中国のスマートフォン市場とソーシャルネットワーク市場
中国のスマートフォン市場とソーシャルネットワーク市場
 
中国Android事情
中国Android事情中国Android事情
中国Android事情
 

在中日系企業の強い味方 微博(ウェイボ)型社内SNS ”CFB”

  • 1. 在中国日系企業の強い味方 微博 ( ウェイボ ) 型社内 SNS “CFB” 2015 年 3 月 3 日 安徽開源軟件有限公司 董事長 兼 総経理 中尾 貴光
  • 5. 微博 ( ウェイボ ) スタイルで“ほう・れん・そう” 情報 報告 提案 指示 写 真 ・テ キ ス ト なるほど テキスト・位置情報 製品発表会、たくさんの 来場者が来てます。 ○○ 社さんとの 会合終了です。
  • 6. 社内 SNS 利用の ( 一般的な ) 利点 全ての人がオープン且つ同じ場で情報を取得し、発信することが可能 ※ ただし、ダイレクトメッセージなどで秘匿性は保たれる  題名をつける、誰を CC に入れる入れない、構文など余計な煩わしさがない ⇒ 情報発信のハードルが下がる。   自分への情報発信(@マーク)のみ読むなどの選択も可。  迷惑メール、(登録だけしてしまった)ニュースやメルマガ、 メーリング リストなどのゴミの山から大事な情報を取り分ける必要がない  ソーシャルメディアに慣れ親しんだ世代の急増   => 誰もが本来はビジネスシーン、プライベートシーンで利用するツール    を分けたくないはず。  必要な情報がリアルタイムで蓄積されるため会議を減らせる
  • 7. 社内 SNS 利用の中国での 3 つの利点 - ① E-mail 利用率がソーシャルメディア利用率より低い (Source: CNNIC 第31期中国インターネット発展状況統計報告
  • 8. 社内 SNS 利用の中国での 3 つの利点 – ② 社内 SNS はモバイル端末との親和性が高い 2012 年 6 月末時点で既にモバイル端末がインターネット接続方法として デスクトップ PC を抜き首位に。 2013 年末はその差が広がり今後も同様な傾向。
  • 9. 社内 SNS 利用の中国での 3 つの利点 - ③ SNS スタイルが中国人の気質に非常にマッチしている  プライベートで慣れたものの利用をより好む ( 面倒くさがりな一面 )  統一フォーマット、定形文句が苦手  多くのことをいっぺんに依頼すると抜けが生じやすい  上下関係ではなく、友達感覚を好む ( フランク )  微博、微信などソーシャルメディアブームはまだまだ続く ・ ・ ・ ・
  • 10. 微博 ( ウェイボ ) 型社内 SNS “Crowdroid for Business” のご紹介
  • 11. Crowdroid for Business の画面構成 日本語 / 中国語 / 英語表示が可能 ホーム 自分が所属しているグループメン バーのタイムラインを表示 @ メッセージ 自分宛てのメッセージを表示 ( 公 開 ) ダイレクトメッセージ 自分宛ての私信を表示 ( 非公開 ) マイタイムライン 自分が発信したメッセージを表示 ユーザー、 キーワード 検索 特定のユーザーやキーワードを検索 し、該当する情報を表示。双方を組 合せた検索も可能 ハッシュタグ “# 〇〇○ #” とハッシュタグをつけ ることで特定の話題をまとめて表示 することが可能に ユーザー管理 プロフィール情報の変更、メニュー言 語、背景画像などが設定可能
  • 13. ToDo( タスク ) 管理機能 自分及びその他ユーザーに ToDo( タスク ) を割り当て、 管理が可能で、 CFB トップページでの表示も可能。
  • 14. E メール連携機能 (2015 年第 2 四半期提供予定 ) CFB トップページで新着メールの確認が可能になり、企業内部の 連絡だけでなく、外部との連絡も一括管理が可能に。
  • 15. グループウェア連携機能 (2015 年第 2 四半期提供予定 ) 自身、他ユーザーの予定登録、確認、開始○分(日・時間)前には通知 を行うなど一般的なグループウェア機能はサポート
  • 16. プラットフォームとしての CFB データ、 API 連携 CRM 、 ERP などその他ビジネスアプリ、 又は貴社導入済みの既存システムとの連携も可能 ISV ・開発パートナーには CFB の API を公開。 http://www.anhuioss.com/crowdroidbiz/cfbpartner.html
  • 17. 豊富な管理機能 基本情報 / ページ管理 ユーザー情報、言語設定など メールサーバ / 通知設定 通知機能のメール配信を設定 グループ管理 ユーザーのグループ分けを設定 ユーザー管理 アカウントの削除やグループ変更が 可能 ツイート管理 不適切な発言の削除や CSV として 発言一覧のデータ保存を可能に NG ワード管理 情報発信させたくないキーワード を設定可能 ツイート統計 期間毎に各ユーザー、グループの ツイート数やリプライ数を管理
  • 18. Android 、 iPhone/iPad には専用クライアント “Crowdroid Lite” を提供      Android版 と iOS版 を無償提供
  • 19. GPS 連携した地図表示 Crowdroid Lite と CFB の連携機能 - 1 バス、徒歩、車など での経路検索や 共有が可能。
  • 20. 簡易翻訳機能 タイムラインと自身のツイートをお手軽翻訳 音声⇒テキスト変換、 MP3 保存に対応 Crowdroid Lite と CFB の連携機能 - 2 音声入力機能 今後は ー 音声チャット ー IP 電話連携 などにも対応予定
  • 21. 利用事例 - 馬鞍山師範高等専科学校 馬鞍山師範高等専科学校      ソフトウェア学院 生徒数 600 人強、 教師 40 人強 (2013 年 1 月現在 ) 利用目的 : ・生徒、教師間のコミュニケーション強化      ・休講、各種変更、レポート提出など情報共有 馬鞍山師範高等専科学校  ソフトウェア学院 陳主任談話 ( 一部抜 粋 ) 「今回 Anhui OSS の CFB を導入したおかけで生 徒 とのより活発な情報交換や共有などの交流をより 迅速に行えるようになりました。ウェイボを楽しむよ うに交流ができると生徒にも評判ですし、今後は 全校への CFB 適用を学校側に提案していきたいと 思います。」 詳細はこちら
  • 22. 利用事例 - 某 IT 系日系企業  問題点 自身 ( 総経理 ) が外出が多く社内の状況が いまいち掴めない。 グループウェアや所定の報告書を作成し、 更新、提出を義務付けたが、続くのは最初 の 1 週間程度。。。  CFB 導入後の改善点 情報発信のハードルが下がったのか、社員 が皆積極的に情報発信、共有。 客先打ち合 わせ後の完了、内容報告やイベント時の様 子を伝える画像付き投稿なども盛んに。 総経理談: 「外出先でもスタッフの様子や作業進捗が 手に取るようにわかる!」
  • 23. 利用事例 - 飲食チェーン店  問題点 本部と各店舗の報告、連絡システムは既に 存在しており、縦の連携は問題ないのだが、 各店舗間における横の連携が不十分  CFB 導入後の改善点 CFB という 1 つのプラットフォーム上で誰 でも発言ができ、誰でも確認が可能になった ため、他店舗の工夫や状況などがわかるなど 横の連携が発生し、顧客サービス向上につな がった。
  • 24. 利用事例 - 雑誌、新聞社  問題点 取材などを通じて仕入れた情報、画像を 社に持って返ってから、記事をおこしていた ため、時間ロスが多発  CFB 導入後の改善点 CFB とスマートフォンクライアントを組み合 わせ利用することにより、画像+概要を 即座に共有し、手の空いている編集者が すぐに作業に取り掛かれるようになったため、 時間ロスが激減された他、取材担当者の 時間効率も向上
  • 25. CFB のライセンス体系 ※1 ライセンス購入例は こちら をごらんください。 ※2 ライセンス提供版に関しましては、年間サポート契約をお申込みいただいたいるお客様のみへの提供です。年間サポート契約の詳細はどう ページにてご確認ください。 ※3 一部利用不可な機能、適用の遅延などが発生することがございます。
  • 26. CFB の価格体系 詳細 : http://www.anhuioss.com/crowdroidbiz/price.html
  • 27. なぜ他社社内 SNS 製品でなく CFB なのか?  SaaS 提供だけでなくライセンス版も提供     => 自社ネットワーク環境に設置可能  日中など多国語環境で利用することが前提    => 簡易翻訳機能、多国語メニューサポートなど  フォローする、フォローしないの選択権がユーザー 側にない アウトソーシングなどで培ったモバイル、ソーシャル  メディア分野への深い理解を活かした製品力  独自カスタマイズが容易     => 小回りのきく規模の会社なので。。。 (^^>
  • 28. 社内 SNS 運用時の注意点  社内 SNS を導入してもそこでの発言などが評価に繋がらない   => 社内 SNS を評価対象の中心とする。立ち上がるまでは週次、月次    で発言内容や数に応じて表彰を行なうとより効果的。  社内 SNS を導入してもその他フォーマットでの報告を求める   => 2 度手間、 3 度手間にならぬ仕組みを  発言に制限を設けてしまう ( 仕事の話題以外禁止、など ) => まずは気軽に情報発信してもらう環境を整える。  報告に対してレスをしない。   => ぜひ、双方向のやりとりを。