SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 14
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ЭКО СИСТЕМА 
ЭФФЕКТИВНОЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ В БИЗНЕСЕ
Проблема 
• Как научиться жить 
безбедно в условиях 
рыночной экономики?
Причина 
проблемы 
• Большинство людей проживает жизнь, 
не приходя в сознание …
Решение 
Осознанная жизнь 
в бизнесе – основа полной 
самореализации своего 
таланта 
+ 
Достойный уровень 
жизни! 
Когда у меня заканчивались деньги, 
я не бежал их зарабатывать. 
Я садился и думал. 
Ведь идеи – самый дорогой товар на 
Земле! 
Стив Джобс
Миссия проекта 
Растем в бизнесе и для бизнеса!
Основа 
концепции 
• В бизнес-жизни 
есть своя логика 
Предприниматель 
Работник 
• Каждая ступень 
Студент 
требует 
Подросток 
подготовки Менеджер 
Инвестор
Логика проекта 
Основа нашей эко системы – 
уникальные бизнес- 
технологии 
Возраст Кластеры 
13 - 17 
17 - 21 I. Лидер 
18 - 25 
18 - 30 
25 - 35 II. Карьера 
30 - 40 
35 - 45 
40 – 50 + III. Инвестор 
Без 
ограничений
Бизнес- 
технологии 
проекта 
www.happyfarm.com.ua 
www.ukrinnovation.com 
www.businessystem.com 
www.utgem.co 
www.profilesinternational.com.ua 
www.gmcua.com/ru 
www.hfsafari.com www.2013.startupaddventure.co
Лидер 
Возраст Кластер Уровень Программы 
13 - 17 
I. Молодежная Школа 
Лидерства 
1 
 Разберись в себе 
 Коммуникации 
Виннера 
17 - 21 2  Мир бизнес-профессий 
18 - 25 3  Начни свой бизнес 
18 - 30 4  Бизнес-профи
Карьера 
Возраст Кластер Уровень Программы 
25 - 35 
II. Школа 
Карьериста 
5  Школа супервайзинга 
30 - 40 6  Школа топ-менеджера
Инвестор 
Возраст Кластер Уровень Программы 
35 - 45 
III. 
Школа 
инвестора 
7  Школа СЕО 
40 – 50 + 8  Школа инвестора 
Без 
ограничений 
9  Школа инноваций
Бизнес-модель 
Целевая Аудитория 
Образовательный проект 
Оплата участия 
Фондрайзинг 
Спонсорский взнос 
Корпоративный заказ 
Финансовый результат
Модель 
взаимодействия 
Участие Business 
Systems 
Партнер 
Продвижение 20 80 
Организация 20 80 
Исполнение 
(1 этап) 
80 20 
Подготовка 
персонала 
80 20 
Исполнение 
(2 этап) 
20 80 
Сопровождение 20 80 
Финансовый 
результат 
50 50
Сделаем это 
вместе!

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Уильям Детмер. Теория ограничений Голдрата. Системный подход к непрерывному с...
Уильям Детмер. Теория ограничений Голдрата. Системный подход к непрерывному с...Уильям Детмер. Теория ограничений Голдрата. Системный подход к непрерывному с...
Уильям Детмер. Теория ограничений Голдрата. Системный подход к непрерывному с...Oleg Afanasyev
 
Модуль 3. Управление результатами. Школа мене…
Модуль 3. Управление результатами. Школа мене…Модуль 3. Управление результатами. Школа мене…
Модуль 3. Управление результатами. Школа мене…Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Результативные переговоры для производителей-...
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Результативные переговоры для производителей-...Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Результативные переговоры для производителей-...
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Результативные переговоры для производителей-...Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи-2013. Материалы д...
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи-2013. Материалы д...Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи-2013. Материалы д...
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи-2013. Материалы д...Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи. Кривой Рог, 2010.
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи. Кривой Рог, 2010.Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи. Кривой Рог, 2010.
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи. Кривой Рог, 2010.Oleg Afanasyev
 
Открытая школа менеджмента Олега Афанасьева - 2013
Открытая школа менеджмента Олега Афанасьева - 2013Открытая школа менеджмента Олега Афанасьева - 2013
Открытая школа менеджмента Олега Афанасьева - 2013Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Цикл управления. Ию...
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Цикл управления. Ию...Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Цикл управления. Ию...
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Цикл управления. Ию...Oleg Afanasyev
 
Презентация Profiles International в образах - русский перевод. 2013.
Презентация Profiles International в образах - русский перевод. 2013.Презентация Profiles International в образах - русский перевод. 2013.
Презентация Profiles International в образах - русский перевод. 2013.Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.Oleg Afanasyev
 
Кеннеди Д. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат (2012).
Кеннеди Д. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат (2012).Кеннеди Д. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат (2012).
Кеннеди Д. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат (2012).Oleg Afanasyev
 

Destaque (11)

Gmc 2.0
Gmc 2.0Gmc 2.0
Gmc 2.0
 
Уильям Детмер. Теория ограничений Голдрата. Системный подход к непрерывному с...
Уильям Детмер. Теория ограничений Голдрата. Системный подход к непрерывному с...Уильям Детмер. Теория ограничений Голдрата. Системный подход к непрерывному с...
Уильям Детмер. Теория ограничений Голдрата. Системный подход к непрерывному с...
 
Модуль 3. Управление результатами. Школа мене…
Модуль 3. Управление результатами. Школа мене…Модуль 3. Управление результатами. Школа мене…
Модуль 3. Управление результатами. Школа мене…
 
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Результативные переговоры для производителей-...
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Результативные переговоры для производителей-...Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Результативные переговоры для производителей-...
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Результативные переговоры для производителей-...
 
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи-2013. Материалы д...
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи-2013. Материалы д...Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи-2013. Материалы д...
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи-2013. Материалы д...
 
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи. Кривой Рог, 2010.
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи. Кривой Рог, 2010.Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи. Кривой Рог, 2010.
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи. Кривой Рог, 2010.
 
Открытая школа менеджмента Олега Афанасьева - 2013
Открытая школа менеджмента Олега Афанасьева - 2013Открытая школа менеджмента Олега Афанасьева - 2013
Открытая школа менеджмента Олега Афанасьева - 2013
 
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Цикл управления. Ию...
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Цикл управления. Ию...Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Цикл управления. Ию...
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Цикл управления. Ию...
 
Презентация Profiles International в образах - русский перевод. 2013.
Презентация Profiles International в образах - русский перевод. 2013.Презентация Profiles International в образах - русский перевод. 2013.
Презентация Profiles International в образах - русский перевод. 2013.
 
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
 
Кеннеди Д. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат (2012).
Кеннеди Д. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат (2012).Кеннеди Д. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат (2012).
Кеннеди Д. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат (2012).
 

Semelhante a TU Business Life. Образовательная эко система. 30.10.14

Презентация №9. Олег Афанасьев. Тренинг-университет Business Life. Презентаци...
Презентация №9. Олег Афанасьев. Тренинг-университет Business Life. Презентаци...Презентация №9. Олег Афанасьев. Тренинг-университет Business Life. Презентаци...
Презентация №9. Олег Афанасьев. Тренинг-университет Business Life. Презентаци...Oleg Afanasyev
 
!Nordic startups view_startup_19_07_2011_for_sun_hse
!Nordic startups view_startup_19_07_2011_for_sun_hse!Nordic startups view_startup_19_07_2011_for_sun_hse
!Nordic startups view_startup_19_07_2011_for_sun_hseNordic Agency AB
 
Методы Успешного Руководства
Методы Успешного РуководстваМетоды Успешного Руководства
Методы Успешного РуководстваKonstantin Savkin
 
Тренинг-университет. Business Life. Приглашение для тренеров и преподавателеи...
Тренинг-университет. Business Life. Приглашение для тренеров и преподавателеи...Тренинг-университет. Business Life. Приглашение для тренеров и преподавателеи...
Тренинг-университет. Business Life. Приглашение для тренеров и преподавателеи...Oleg Afanasyev
 
Мастер класс Тема 12 Система обучения
Мастер класс Тема 12 Система обученияМастер класс Тема 12 Система обучения
Мастер класс Тема 12 Система обученияSergey Zyryanov
 
Бизнес акселератор DIGT
Бизнес акселератор DIGTБизнес акселератор DIGT
Бизнес акселератор DIGTKseniya Kolomiets
 
Как ДОРОГО продать себя через Linkedin
Как ДОРОГО продать себя через LinkedinКак ДОРОГО продать себя через Linkedin
Как ДОРОГО продать себя через LinkedinVladlen_Sysun
 
"Стратегическое управление инновациями" (Ten3 бизнес-тренинг)
"Стратегическое управление инновациями" (Ten3 бизнес-тренинг)"Стратегическое управление инновациями" (Ten3 бизнес-тренинг)
"Стратегическое управление инновациями" (Ten3 бизнес-тренинг)Vadim Kotelnikov
 
Анатомия личного бизнеса. Семинар
Анатомия личного бизнеса. СеминарАнатомия личного бизнеса. Семинар
Анатомия личного бизнеса. СеминарRagnar
 
Socion For Chief 1
Socion For Chief 1Socion For Chief 1
Socion For Chief 1lankaster
 
Программа ЭВРИКА-II
Программа ЭВРИКА-IIПрограмма ЭВРИКА-II
Программа ЭВРИКА-IIITMO University
 
Опыт стартап-школы SUMIT Университета ИТМО в акселерации стартапов
Опыт стартап-школы SUMIT Университета ИТМО в акселерации стартапов Опыт стартап-школы SUMIT Университета ИТМО в акселерации стартапов
Опыт стартап-школы SUMIT Университета ИТМО в акселерации стартапов Igor Kudinov
 
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalОбучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalDmitry Dmitriev
 
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаСовременные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаElena Ryuse
 
Копировать нельзя лидировать!
Копировать нельзя лидировать!Копировать нельзя лидировать!
Копировать нельзя лидировать!Mikhail Kalinin
 
hse{sun} Реально ли делать бизнес на стартапах не будучи инвестиционным фондо...
hse{sun} Реально ли делать бизнес на стартапах не будучи инвестиционным фондо...hse{sun} Реально ли делать бизнес на стартапах не будучи инвестиционным фондо...
hse{sun} Реально ли делать бизнес на стартапах не будучи инвестиционным фондо...Business incubator HSE
 
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...KA Group
 

Semelhante a TU Business Life. Образовательная эко система. 30.10.14 (20)

Презентация №9. Олег Афанасьев. Тренинг-университет Business Life. Презентаци...
Презентация №9. Олег Афанасьев. Тренинг-университет Business Life. Презентаци...Презентация №9. Олег Афанасьев. Тренинг-университет Business Life. Презентаци...
Презентация №9. Олег Афанасьев. Тренинг-университет Business Life. Презентаци...
 
!Nordic startups view_startup_19_07_2011_for_sun_hse
!Nordic startups view_startup_19_07_2011_for_sun_hse!Nordic startups view_startup_19_07_2011_for_sun_hse
!Nordic startups view_startup_19_07_2011_for_sun_hse
 
Методы Успешного Руководства
Методы Успешного РуководстваМетоды Успешного Руководства
Методы Успешного Руководства
 
Perm 2010
Perm 2010Perm 2010
Perm 2010
 
Тренинг-университет. Business Life. Приглашение для тренеров и преподавателеи...
Тренинг-университет. Business Life. Приглашение для тренеров и преподавателеи...Тренинг-университет. Business Life. Приглашение для тренеров и преподавателеи...
Тренинг-университет. Business Life. Приглашение для тренеров и преподавателеи...
 
Мастер класс Тема 12 Система обучения
Мастер класс Тема 12 Система обученияМастер класс Тема 12 Система обучения
Мастер класс Тема 12 Система обучения
 
Бизнес акселератор DIGT
Бизнес акселератор DIGTБизнес акселератор DIGT
Бизнес акселератор DIGT
 
Как ДОРОГО продать себя через Linkedin
Как ДОРОГО продать себя через LinkedinКак ДОРОГО продать себя через Linkedin
Как ДОРОГО продать себя через Linkedin
 
"Стратегическое управление инновациями" (Ten3 бизнес-тренинг)
"Стратегическое управление инновациями" (Ten3 бизнес-тренинг)"Стратегическое управление инновациями" (Ten3 бизнес-тренинг)
"Стратегическое управление инновациями" (Ten3 бизнес-тренинг)
 
Анатомия личного бизнеса. Семинар
Анатомия личного бизнеса. СеминарАнатомия личного бизнеса. Семинар
Анатомия личного бизнеса. Семинар
 
Socion For Chief 1
Socion For Chief 1Socion For Chief 1
Socion For Chief 1
 
Программа ЭВРИКА-II
Программа ЭВРИКА-IIПрограмма ЭВРИКА-II
Программа ЭВРИКА-II
 
Программа ЭВРИКА-II
Программа ЭВРИКА-II Программа ЭВРИКА-II
Программа ЭВРИКА-II
 
Опыт стартап-школы SUMIT Университета ИТМО в акселерации стартапов
Опыт стартап-школы SUMIT Университета ИТМО в акселерации стартапов Опыт стартап-школы SUMIT Университета ИТМО в акселерации стартапов
Опыт стартап-школы SUMIT Университета ИТМО в акселерации стартапов
 
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalОбучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
 
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаСовременные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
 
Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.
Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.
Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.
 
Копировать нельзя лидировать!
Копировать нельзя лидировать!Копировать нельзя лидировать!
Копировать нельзя лидировать!
 
hse{sun} Реально ли делать бизнес на стартапах не будучи инвестиционным фондо...
hse{sun} Реально ли делать бизнес на стартапах не будучи инвестиционным фондо...hse{sun} Реально ли делать бизнес на стартапах не будучи инвестиционным фондо...
hse{sun} Реально ли делать бизнес на стартапах не будучи инвестиционным фондо...
 
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
 

Mais de Oleg Afanasyev

Бизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdf
Бизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdfБизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdf
Бизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdfOleg Afanasyev
 
Предназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdf
Предназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdfПредназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdf
Предназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdfOleg Afanasyev
 
Графическое Резюме.pdf
Графическое Резюме.pdfГрафическое Резюме.pdf
Графическое Резюме.pdfOleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022Oleg Afanasyev
 
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВКаталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВOleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9Oleg Afanasyev
 
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNERMANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNEROleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всехОлег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всехOleg Afanasyev
 
Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.Oleg Afanasyev
 
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.Oleg Afanasyev
 
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.Oleg Afanasyev
 
Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.Oleg Afanasyev
 
2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.Oleg Afanasyev
 
Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.Oleg Afanasyev
 
Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.Oleg Afanasyev
 
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудникаОлег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудникаOleg Afanasyev
 
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.Oleg Afanasyev
 
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...Oleg Afanasyev
 
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.Oleg Afanasyev
 

Mais de Oleg Afanasyev (20)

Бизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdf
Бизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdfБизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdf
Бизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdf
 
Предназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdf
Предназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdfПредназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdf
Предназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdf
 
Графическое Резюме.pdf
Графическое Резюме.pdfГрафическое Резюме.pdf
Графическое Резюме.pdf
 
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
 
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВКаталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
 
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
 
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNERMANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNER
 
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всехОлег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
 
Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.
 
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
 
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
 
Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.
 
2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.
 
Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.
 
Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.
 
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
 
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудникаОлег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
 
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
 
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
 
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
 

TU Business Life. Образовательная эко система. 30.10.14

  • 1. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ЭКО СИСТЕМА ЭФФЕКТИВНОЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ В БИЗНЕСЕ
  • 2. Проблема • Как научиться жить безбедно в условиях рыночной экономики?
  • 3. Причина проблемы • Большинство людей проживает жизнь, не приходя в сознание …
  • 4. Решение Осознанная жизнь в бизнесе – основа полной самореализации своего таланта + Достойный уровень жизни! Когда у меня заканчивались деньги, я не бежал их зарабатывать. Я садился и думал. Ведь идеи – самый дорогой товар на Земле! Стив Джобс
  • 5. Миссия проекта Растем в бизнесе и для бизнеса!
  • 6. Основа концепции • В бизнес-жизни есть своя логика Предприниматель Работник • Каждая ступень Студент требует Подросток подготовки Менеджер Инвестор
  • 7. Логика проекта Основа нашей эко системы – уникальные бизнес- технологии Возраст Кластеры 13 - 17 17 - 21 I. Лидер 18 - 25 18 - 30 25 - 35 II. Карьера 30 - 40 35 - 45 40 – 50 + III. Инвестор Без ограничений
  • 8. Бизнес- технологии проекта www.happyfarm.com.ua www.ukrinnovation.com www.businessystem.com www.utgem.co www.profilesinternational.com.ua www.gmcua.com/ru www.hfsafari.com www.2013.startupaddventure.co
  • 9. Лидер Возраст Кластер Уровень Программы 13 - 17 I. Молодежная Школа Лидерства 1  Разберись в себе  Коммуникации Виннера 17 - 21 2  Мир бизнес-профессий 18 - 25 3  Начни свой бизнес 18 - 30 4  Бизнес-профи
  • 10. Карьера Возраст Кластер Уровень Программы 25 - 35 II. Школа Карьериста 5  Школа супервайзинга 30 - 40 6  Школа топ-менеджера
  • 11. Инвестор Возраст Кластер Уровень Программы 35 - 45 III. Школа инвестора 7  Школа СЕО 40 – 50 + 8  Школа инвестора Без ограничений 9  Школа инноваций
  • 12. Бизнес-модель Целевая Аудитория Образовательный проект Оплата участия Фондрайзинг Спонсорский взнос Корпоративный заказ Финансовый результат
  • 13. Модель взаимодействия Участие Business Systems Партнер Продвижение 20 80 Организация 20 80 Исполнение (1 этап) 80 20 Подготовка персонала 80 20 Исполнение (2 этап) 20 80 Сопровождение 20 80 Финансовый результат 50 50