1. Il seminario costituisce una delle iniziative che SIPLO organizza gratuitamente per gli psicologi
iscritti alla associazione; per questa specifica occasione, il tema del seminario favorisce la
partecipazione anche da parte di non soci (psicologi e non).
Per partecipare al seminario:
 l’iscrizione è gratuita per i soci in regola con il pagamento della quota associativa per il 2010;
 coloro che hanno i requisiti per chiedere l’iscrizione a SIPLO possono farlo
contestualmente e, in questo caso, le quote sono valide per l’anno 2010 (70 Euro: soci
ordinari e 30 Euro: soci in formazione) e la partecipazione al seminario è gratuita;
 l’iscrizione dei non soci (psicologi e non) potrà avvenire al seminario e richiede un
contributo di 25 Euro, che dà diritto a ricevere il DVD che conterrà una sintesi della
videoregistrazione degli interventi, nonché i materiali presentati dai relatori.
Si richiede una pre-iscrizione al seminario tramite comunicazione all’indirizzo e-mail
segreteria@siplo.org riportante NOME, COGNOME e l’indicazione se SOCIO (già iscritto o
da perfezionare in sede di seminario) o NON SOCIO.
IL LAVORO CAMBIA
COME CAMBIA LA PSICOLOGIA DEL LAVORO?
Cappella Farnese,
Palazzo d’Accursio - Piazza Maggiore, 6
Bologna
19 novembre 2009
SEMINARIO NAZIONALE
Per informazioni contattare la segreteria organizzativa
al numero 345/3700897 oppure
all’indirizzo e-mail segreteria@siplo.org
www.siplo.org

2. SIPLO Registrazione partecipanti (9,00-9,30)
SIPLO è un'associazione senza fine di lucro costituita nel 1995 che si propone di promuovere lo PRIMA SESSIONE (9,30-13,30)
sviluppo e la diffusione della Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione come disciplina COME CAMBIA IL LAVORO? PROSPETTIVE A CONFRONTO
scientifica e professionale.
Per fare questo fornisce il proprio contributo ad una serie di iniziative: Introduce e coordina
Pier Giovanni Bresciani (Presidente SIPLO)
 Convegni e seminari di formazione
 Studi e ricerche Intervengono
 Rapporti e scambi con analoghe associazioni italiane, estere ed internazionali Emilio Reyneri (sociologo, Università di Milano)
Enzo Rullani (economista, Venice International University)
 Collaborazioni con le strutture formative italiane ed internazionali Guido Sarchielli (psicologo, Università di Bologna)
SIPLO è associata a European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Discussant
Gabriele Morelli (Segretario regionale CNA Emilia-Romagna)
Lorenzo Broccoli (Direttore generale organizzazione, personale, sistemi informativi e
I TEMI DEL SEMINARIO telematica Regione Emilia Romagna)
Maurizia Martinelli (Segretaria regionale CISL Emilia-Romagna)
La psicologia del lavoro e dell’organizzazione è chiamata a confrontarsi con i cambiamenti che
in questi anni hanno attraversato il mondo del lavoro: i mercati, l’organizzazione delle imprese Dibattito
e della pubblica amministrazione, i processi e i sistemi di gestione, le forme contrattuali, le reti
di relazione, le professionalità e le competenze, le culture e i significati… Buffet (13,30 - 14,30)
Ma di che natura sono questi cambiamenti? Come possono esser definiti ed interpretati,
mettendo a confronto prospettive culturali diverse (economica, sociologica, psicologica)? Per SECONDA SESSIONE (14,30-16,30)
coloro che operano nell’impresa, nella pubblica amministrazione e nel sindacato quali COME CAMBIA LA PSICOLOGIA DEL LAVORO?
suggestioni emergono da tali interpretazioni, e in che misura a loro volta la loro esperienza può FORMAZIONE E PROFESSIONE
contribuire ad arricchirle?
Introduce e coordina
Nella prima sessione del seminario, tre studiosi ed esperti rifletteranno sui principali Carlo Odoardi (Direttivo SIPLO)
cambiamenti che hanno riguardato il lavoro, considerandoli ciascuno dalla propria specifica
prospettiva culturale e ‘disciplinare’. Relazioni
Tre discussant con diversa responsabilità sui temi del lavoro e dell’organizzazione si I percorsi formativi per l’accesso alla professione
confronteranno con le riflessioni proposte, ponendole in relazione ciascuno con l’esperienza Josè Maria Peirò (Past President EAWOP)
maturata nel proprio contesto di appartenenza.
L’evoluzione delle pratiche professionali: aree di attività, ruoli, competenze
Nella seconda sessione, verrà analizzato l’impatto che i cambiamenti di questi anni nel mondo Claudio Bosio (Università di Milano)
del lavoro hanno generato da un lato sulla riorganizzazione dei percorsi di accesso alla
professione di psicologo del lavoro e dell’organizzazione (con particolare riguardo ai curricoli
universitari e alle forme di accesso all’Albo), e dall’altro lato sulle aree ed i tipi di intervento TERZA SESSIONE (16,30-17,30)
professionale che gli psicologi del lavoro hanno sviluppato e consolidato come proprio ambito LE NUOVE SFIDE E IL RUOLO DI SIPLO
di azione, in forma di lavoro dipendente, atipico, libero professionale, imprenditoriale.
La terza sessione intende infine delineare alcune piste di lavoro per SIPLO (per il 2010, ed Intervengono
oltre) che siano coerenti con le sfide emergenti dalle riflessioni proposte, e possano costituire Pier Giovanni Bresciani (Presidente SIPLO)
la base per il ‘patto associativo’ con i tanti psicologi del lavoro e dell’organizzazione che Adalgisa Battistelli (Vice Presidente SIPLO)
operano nel nostro Paese.