株式会社NOKIOO 会社紹介資料

1. 会社紹介資料
2021年11月
株式会社NOKIOO

2. 2
会社概要
01
人材育成・組織開発支援事業/サービス
02
マーケティングDX・BPO事業/サービス
03
ミッション・世界観・活動の発信
04

3. 会社概要
01

4. 会社概要
本社
代表者
創業
資本金
社員数
事業内容
関連会社
4
静岡県浜松市東区和田町919−3
代表取締役 小川 健三
2011年4月
56,397,000円 （2021年4月時点）
22名 （役員、パート・アルバイトを含む）
クライアントワーク事業：
Regional HR事業 ：
株式会社NOKIOOキャリア／一般社団法人育勉普及協会
WEBマーケティング支援・コンサルティング / WEBソリューションサービス / WEBアプリ
ケーション開発 / 各種クラウドサービス導入支援 / WEB人材育成研修 / SNS運営代行 / 自社メ
ディア運営
育休スクラ/人材育成支援 /人材採用支援/ 組織エンゲージメント支援
サービス・ブランド

5. 5
ミッション
見方を変えて、
景色を変える。
私たちの働き方・生き方は、これまでの社会にとって“都合の良いものの見
方や取り組み方”に沿うように、規定されてきました。そしていつの間にか、
心の中に“思い込み”が作られてきたのではないでしょうか。
新しいものの見方を得ること、学ぶこと、新たな手法を取ることで、その
“思い込み”から解放され、私たちの働き方や見える世界、生き方が変わり、
可能性を広げていく。それは、次なる変革の時代に必要なことです。
私たちNOKIOOは、働く場・学ぶ場に、デジタルと新たなものの見方を持
ち込み、これまでの働く・学ぶことに対しての“思い込み”を外していくこ
とで、人と組織にパラダイムシフトを起こし、日本の働き方をアップデー
トしていきます。

6. 6
NOKIOOが実践してきたこと
NOKIOOは自社の可能性を広げ、働く人の可能性を解き放ち、これ
からの時代に価値提供ができるよう、自分たちの持つ既成概念を変
え、自分たちの「働き方」「人と組織」「事業・サービス」を創造
してきました。
これまでの社会にとって“都合の良いものの見方や取り組み方”
固定的場所・時間に
とらわれた働き方
男性正社員を前提とした
組織文化・ルール
時間で成果を測る労働観
上から下へ
一方向の情報流通
新卒一括採用
護送船団的組織
自分たちらしい
働き方
自律走行・
スパイラルアップし続ける
人と組織
社会の景色を変える
事業・サービス
◆ 社員の女性が7割、女性が牽引する組織
◆ 管理的立場の男女比 5：5
◆ 福岡・名古屋・大分からのフルリモートメンバー
◆ 全員日報 / 議事録公開
◆ edge nokioo/社内ABD（active book dialogue)
◆ ラウンドロビンランチ/ランチセッション
◆ 期待役割定義/Vチャレ（人事制度）
◆ 社長ラジオ
◆ 女性人材の活躍を企業価値の向上へつ
なげる「人材育成・組織開発支援事
業・サービス」
◆ 新しい時代に対応した『マーケティン
グプロセス』へのアップデートを支援
する「マーケティングDX・BPO事業/
サービス」
◆ しないこと宣言
◆ フリーアドレス/キャンピングオフィス
◆ クラウドベースのコミュニケーションプラットフォーム
◆ オンライン・オフラインハイブリッドミーティング
◆ どこでも旅先オフィス
◆ 全員ロジカルシンキング研修/組織共通語づくり
NOKIOOが、見方を変えて、景色を変えてきたこと

7. NOKIOOの組織・組織コンセプト
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NOKIOOの組織はブランドミッション「ハンデという思い込みを、価値と機会に変える」の求心力でメンバーをグリップし、放射状の組織作りと、チームや事業間の協働・共
創を重視しています。また、組織外のステークホルダーについても、同じミッションに向けたチームとして捉え、組織作り・運営に関して一つの事業体として活動しています。
MISSION
マネジメントチーム
経営管理チーム
クライアントワーク
事業チーム
HR事業チーム
プロフェッショナル
アドバイザー
株主
パートタイムメンバー
ビジネスパートナー
プロジェクトチーム
• ブランディング
• DX推進
• 人材採用

8. 人材育成・組織開発支援事業/サービス
02

9. 人材育成・組織開発支援事業/サービス
2013年 よ り取 り 組ん で き た女 性 のキャ リ ア 開発 や、
NOKIOO自身の組織変革・ワークスタイルづくりを通じた
活動を、人材開発・組織開発プログラムとしてサービス化。
女性を含む多様な人材が組織内で力を発揮するためのマネ
ジメント強化、組織づくりを支援します。
9
女性人材の活躍を
企業価値の向上へ
制約条件がある ✕ 成長意欲のある 人材起点の
戦 略 的 人 材 育 成 プ ロ グ ラ ム で 成 長 体 験 を
➢ 育休スクラ（育休社員のためのオンラインイ
ンタラクティブスクール）
➢ オープン型組織のチームマネジメント
➢ 健全な組織のバリューサイクル
➢ 期待役割ワークショップ
➢ リモートワーク・マネジメント
➢ ヘルプシーキング行動/リスペクティング行動
サービスメニュー（一例）
導入企業
ヤマハモーターエンジニアリング
株式会社

10. 人材育成・組織開発支援事業/サービス
女性活躍推進・役職者育成、その先の企業のダイバーシティー実現のためには、組織全体に対しての変革を実
現する支援サービスと、組織内の女性人材を育成しステップアップさせる両面でのアプローチが必要です。
当社の人材育成・組織開発支援事業/サービスにおいては両者の要素がつながるサービスバリューチェーンを
実現しています。
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組織変革支援 女性中核人材・リーダー育成支援
変化に強い
チームづくり
デジタルで成果を
上げるチームづくり
連携して成果を上げられる
チームづくり
自律的キャリア観を
ベースにしたチームづくり
D&I DX/CX マネジメント ライフイベントへの対峙 成長定着とステップアップ 飛躍とインパクト
変化を機会に変える
マインドセットと
ビジネススキルの習得
組織の中での実践・定着
実力を備えた人材育成
マネジメントへの挑戦支援
必要なスキル習得
多様な人材が活躍する組織をつくるバリューチェーン

11. マーケティングDX・BPO事業/サービス
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12. マーケティングDX・BPO事業/サービス
WEBマーケティング専門集団としてWEBサイト企画開発・
コンサルティングやインターネットプロモーションの戦略
立案から成果を上げるための運用サポート、マーケティン
グ・営業組織のクラウドツール導入支援、マーケティング
人材育成支援まであらゆるマーケティングプロセス上の課
題を解決するソリューションを提供。
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新しい時代に対応した
マーケティング手法 ✕ マーケティング組織 の
改善・導入支援を通じたマーケティングDXを実現
➢ WEBコンサルティング
➢ WEBサイト制作/運用支援
➢ インターネット広告
➢ SNSメディア運営代行
➢ マーケティング人材育成
➢ 採用業務支援（BPO）
サービスメニュー
マーケティングDXのバリューサイクル
マーケティングプロセスへ
アップデート
KPI管理 戦略設計
Website
情報拡散
リピート
顧客DB化
来店商談
認知
集客
再訪促進
情報提供
カスタマーサクセス
（顧客満足・ファン化）
マーケティング
（見込み顧客の獲得）
フィールドセールス
（提案・営業活動）
インサイドセールス
ナーチャリング
（見込み顧客の育成・案件化）

13. 成果に結びつけるため、サポートできること
マーケティングDX・BPO事業/サービス
私たちの強みは、クライアントの課題をチームとして解決する伴走力、クライアントのブランドイメージを向
上させるクリエイティブ力、そしてクライアントの成果にコミットした実現力です。そのためにはプロジェク
トを成果に導くために事前の企画戦略設計やコンセプトワークが重要になります。また、制作後の効果検証す
るためのWEB解析でのKPI管理や、改善のためのPDCAサイクルの定着、クライアントごとの勝ちパターンの
確立が必要です。
13
私たちが重視するのはゴールを共有すること
クライアントのお客様にインタビューを実施し隠
れたお客様の声やクライアントの強みを言語化
カスタマージャーニーマップ・ワークショップを
実施しタッチポイントの変化や改善施策を社内
共有
USP抽出ワークショップを行い、クライアントが
打ち出すべきキャッチコピーやブランドイメージ
を定義
定期的なログ解析レポートとKPI管理による改
善PDCA運用支援
インタビュー調査 カスタマージャーニーワークショップ USP抽出ワークショップ KPI管理サポート

14. ミッション・世界観・活動の発信
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15. 私たちのミッション・世界観・活動の発信
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MISSION
マネジメントチーム
経営管理チーム
クライアントワーク
事業チーム
HR事業チーム
プロフェッショナル
アドバイザー
株主
パートタイムメンバー
ビジネスパートナー
プロジェクトチーム
• ブランディング
• DX推進
• 人材採用
➢ 社長ブログ「挑戦・創造」
クライアントワーク事業チーム HR事業チーム
➢ ボイスメディア「Voicy」
小田木朝子の今日のワタシに効く
両立サプリ
変化に強い人と組織を創るための
Webメディア
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16. 株式会社NOKIOO（ノキオ）
静岡県浜松市東区和田町919−3
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