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Não é apenas para
Millennials
DESVANTAGENS
Contato limitado com profissionais
Criar formalidades para quem mora com você.
Grandes chances de perder foco com fatos do
...
VANTAGENS
Mais qualidade de vida
Menos tempo perdido — 2h no transito x 20 dias = +40h
Mais tempo para estudar e fazer cursos
Mais t...
Tranquilidade para focar no trabalho, desde que com controle
Se vestir confortavelmente
Mais qualidade na alimentação
Mais...
DICAS PARA
ADOÇÃO
Para adotar é preciso saber que:
Escolher a empresa que vai trabalhar é essencial
Vida pessoal e profissional são a mesma c...
Para adotar é preciso saber que:
Ser proativo, proficiente e autodidata
Fazer freelancers antes de embarcar nisso 100%
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Obrigado!
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Nesta palestra é apresentado o modelo de trabalho remoto e os modos que o mesmo é geralmente aplicado pelas empresas e também coloca em evidência riscos, preocupações, benefícios e responsabilidades que o profissional deve dar importância ao aderir este tipo de relacionamento com o empregador.

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Remote Work! Less Stress, More Productivity.

  1. 1. REMOTE WORK Less Stress More Productivity
  2. 2. Sou Beto Muniz @obetomuniz
  3. 3. DISCLAIMER
  4. 4. Remote Work não é para todos, pois existem sacrifícios, barreiras e certas recompensas, que só vocês podem decidir se valem ou não a pena.
  5. 5. E para começar
  6. 6. TRADITIONAL WORK CULTURE
  7. 7. SOCIEDADE HISTÓRIA ATUALIDADE
  8. 8. REMOTE WORK CULTURE
  9. 9. Remote-Friendly & Remote-First
  10. 10. Remote-Friendly vs. Remote-First
  11. 11. Remote-Friendly
  12. 12. Remote-First
  13. 13. REMOTE-FIRST WINS!
  14. 14. Como identificar o Remote-First?
  15. 15. Process-First
  16. 16. Tools
  17. 17. Geografia
  18. 18. Timezones
  19. 19. Alta Proporção
  20. 20. Process -first Tools Geografia Timezones Alta Proporção
  21. 21. MITOS
  22. 22. Baixa Produtividade
  23. 23. Baixa Comunicação
  24. 24. Insegurança
  25. 25. Reuniões Ineficientes
  26. 26. Não é apenas para Millennials
  27. 27. DESVANTAGENS
  28. 28. Contato limitado com profissionais Criar formalidades para quem mora com você. Grandes chances de perder foco com fatos do dia-a-dia pessoal Investimento inicial em ambiente de trabalho
  29. 29. VANTAGENS
  30. 30. Mais qualidade de vida Menos tempo perdido — 2h no transito x 20 dias = +40h Mais tempo para estudar e fazer cursos Mais tempo com familiares Encontre o emprego que quiser Mais flexibilidade nos horários
  31. 31. Tranquilidade para focar no trabalho, desde que com controle Se vestir confortavelmente Mais qualidade na alimentação Mais economia Uma vez mais feliz, dificilmente você vai querer trocar de trabalho E por último, trabalhar de qualquer lugar
  32. 32. DICAS PARA ADOÇÃO
  33. 33. Para adotar é preciso saber que: Escolher a empresa que vai trabalhar é essencial Vida pessoal e profissional são a mesma coisa… Sempre foram, mas no Remote Work será bem mais evidente Será preciso aprender lidar com horários, e este é o segredo de tudo Disciplina e compromisso são fundamentais para sobrevivência
  34. 34. Para adotar é preciso saber que: Ser proativo, proficiente e autodidata Fazer freelancers antes de embarcar nisso 100% Correr atrás de boas skills de comunicação e marketing pessoal
  35. 35. LinkedIn
  36. 36. LinkedIn EM INGLÊS
  37. 37. Site Pessoal
  38. 38. Github Ativo
  39. 39. Prepare seu escritório
  40. 40. @obetomu niz
  41. 41. @obetomu niz
  42. 42. @obetomu niz
  43. 43. Coworking
  44. 44. @obetomu niz
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  46. 46. placestowork.co
  47. 47. Estude Inglês
  48. 48. italki.com
  49. 49. Faça Networking
  50. 50. Se envolva muito MAIS com a comunidade
  51. 51. Participe e crie eventos @obetomu niz
  52. 52. Participe e crie eventos @obetomu niz
  53. 53. Participe e crie eventos @obetomu niz
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  56. 56. devnaestrada.com.br
  57. 57. EMPRESAS & JOBS
  58. 58. remoteok.io
  59. 59. trampos.co
  60. 60. helabs.com
  61. 61. github.com/lerrua/remote-jobs-brazil
  62. 62. toptal.com
  63. 63. ENTREVISTAS
  64. 64. Screening Interview MPV Test Algorithm Test Technical Interview Pair-programming Interview
  65. 65. BONUS: Pagamentos
  66. 66. Regime e Impostos
  67. 67. Métodos de Recebimento
  68. 68. guiadotrabalhoremoto.com.br
  69. 69. MENSAGEM
  70. 70. Os regimes de trabalho mudam e estão mudando… Este é apenas mais um.
  71. 71. Links Úteis
  72. 72. • https://remotebase.io • http://www.forbes.com/sites/laurashin/2016/01/27/work-from-home-in-2016-the-top-100- companies-for-remote-jobs/#39abbf0936f0 • https://remotebase.io/companies • http://minasdev.org • http://devbeers.io/ • http://devincompany.in/ • http://webcomponents.org/ • http://www.meetup.com/pt-BR/FEMUG-MG/ • https://www.devbeers.io/ • https://about.gitlab.com/2016/03/04/remote-working-gitlab/ • https://about.gitlab.com/2015/04/08/the-remote-manifesto/ • https://nomadlist.com/ • https://placestowork.co/ • https://remoteok.io/ • https://weworkremotely.com/ • https://guiadotrabalhoremoto.com.br/ • http://devnaestrada.com.br/ • http://trampos.co/ • https://authenticjobs.com/
  73. 73. • https://www.toptal.com/ • https://helabs.com/br/ • https://www.italki.com/home • https://about.gitlab.com/culture/ • http://adorohomeoffice.com.br/2016/10/31/home-office-millennials/ • https://github.com/lerrua/remote-jobs-brazil • http://blog.trello.com/company-remote-work-myths • https://blog.prototypr.io/its-2016-why-are-you-still-going-to-the-office-bf3746c9eb74 • https://www.toptal.com/freelance/busting-the-top-5-myths-about-remote-workers • https://github.com/lukasz-madon/awesome-remote-job • https://zapier.com/learn/the-ultimate-guide-to-remote-working/best-posts-articles-resources-on- remote-work/ • https://www.entrepreneur.com/article/281978 • https://www.entrepreneur.com/topic/remote-workers • http://www.lifehack.org/articles/work/9-reasons-why-remote-working-awesome-and-how-make- the-most.html • https://www.toptal.com/freelance/how-to-work-remotely-and-still-be-the-best • https://www.toptal.com/freelance/the-traveling-engineers-survival-guide • https://creativemarket.com/blog/5-forward-thinking-tech-companies-that-love-remote-work • https://github.com/engineerapart/TheRemoteFreelancer
  74. 74. Obrigado! @obetomuniz betomuniz.com contato@betomuniz.com

Nesta palestra é apresentado o modelo de trabalho remoto e os modos que o mesmo é geralmente aplicado pelas empresas e também coloca em evidência riscos, preocupações, benefícios e responsabilidades que o profissional deve dar importância ao aderir este tipo de relacionamento com o empregador.

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