Oferta de Team Building 2016, Yes Academy https://yesacademy.ro/team-building/

1. YES ACADEMY
I N D O O R & O U T D O O R
TEAM
BUILDING
CATALOG
www.yesacademy.ro

2. Echipa ta merita cel mai bun
TEAM BUILDING
Pentru noi, team building înseamnă mai mult decât jocuri şi concursuri înlănţuite către o seară de
karaoke şi dans. Echipele sunt mecanisme complicate şi este evident că ne place să facem parte
din mecanisme perfecte, doar că asemenea mecanisme nu există. Echipele sunt perfectibile.
Cresc. Se dezvoltă. Uneori pierd membrii alteori primesc membrii noi care aduc obiceiuri noi din
echipele din care provin. Sunt ciocniri, confruntări, conflicte în echipă. Sunt şi momente plăcute,
vesele, ieşiri la bere. Se schimbă liderii. Uneori se schimbă fizic, vin lideri noi sau sunt promovaţi
oameni din interior. Alteori se schimbă cei care sunt, fără să plece, pur şi simplu, aproape
inexplicabil pentru cei care au fost acolo şi ieri şi cu o lună în urmă şi care nu­l mai recunosc pe
cel care conduce.
Noi credem că echipele se dezvoltă natural, aproape inconştient, fără să încerce cineva să le facă
să se schimbe. Doar că, dacă se întâmplă asta, nimeni nu are controlul procesului şi nici pe cel al
rezulatului final. Evident că ar fi mult mai eficient să putem controla schimbarea de la nivelul
echipei. Dacă nu există, să o generăm. Să putem conduce creşterea echipei către ceea ce ne
dorim să devină ea la un moment dat.
Testimonal:
„Vlad a fost o persoana deschisa, flexibila si rabdatoare, dand dovada de un profesionalism ridicat in desfasurarea activitatii sale. A
reusit sa treaca usor peste barierele auto­impuse de colegii mei si a creat o atmosfera deschisa si deosebita, atingand perfect
obiectivele team­building­ului.”
Dan I. ­ Director programe, CERC
descriere program

3. Intarirea spiritului de echipa si a
disponibilitatii pentru colaboarare si
suport reciproc pentru participantii reuniti
la eveniment. Acest deziderat va fi atins
prin secvente outdoor / indoor în care
participanţii isi vor utiliza abilitatile
creative, dar si cunostintele tehnice.
Y E S A C A D E M Y . R O
Filosofia programului de dezvoltare a
echipei se bazează pe:
scop
Colaborare
Împărtăşirea valorilor individuale
Comunicare
Rezolvarea problemelor în spiritul
echipei
Încredere
Sinergie
Loialitate
Asumarea responsabilităţilor
Toleranţă
Respect

4. FOLOSIMMETODA
EIAG-T
Experienţă Identificare Analiză
Cu alte cuvinte, participanţii vor
fi încurajaţi să experimenteze în
cadrul interacţiunii dintre ei.
Vor fi invitaţi apoi să identifice
sentimente, comportamente şi
atitudini pe care le au în diferite
situaţii.
Discuţiile care urmează fiecărui
exerciţiu au ca rol nu numai
introducerea conceptelor teoretice ci
şi analiza elementelor identificate
care să permită adaptarea
elementelor teoretice la stilul real de
lucru din cadrul echipei.
Generalizare Testare
Se vor putea generaliza moduri
de lucru şi stiluri de abordare ale
membrilor echipei în particular
şi al echipei în general.
Toate acestea vor fi testate mai apoi în exerciţiile care urmează.
Practic la sfarsitul cursului participanţii se vor cunoaşte mai bine
cu ceea ce îi caracterizează ca puncte tari, limite, stiluri favorite
de acţiune şi abordare a diferitelor probleme.
Testimonal:
”Vlad și echipa lui ne­au oferit o experiență excelentă. Feedback­ul de după a fost foarte pozitiv. Echipa mea avea nevoie de un
moment de recreere după tot stresul de câteva luni de muncă continuu. A fost minunat să­i văd pe toți râzând și bucurându­se
împreună... Este minunat să colaborezi cu o echipă profesionistă și talentată cum este YES Academy. Cu siguranță vom apela tot la
voi pentru următorul Team Building pentru echipa mea... Mulțumim mult!!!”
Marian S. ­ Manager, Issa Nails

5. CONCEPTE INTRODUSE ÎN
TEAM BUILDING
Activităţile pe care vi le propunem sunt concepute astfel
încât să obţină un grad înalt de participare a tuturor
membrilor echipei. Atmosfera competitivă creată în cadrul
programului va oferi şansa fiecărui participant de a
interacţiona cu colegii de echipă şi de a impărtăşi modul în
care abordează problemele pentru a ajunge împreună cu
ceilalţi coechipieri la sinergia care să le asigure succesul ca
echipă.
ECHIPA
AUTOCUNOAŞTERE
MANAGEMENTUL
CONFLICTELOR
Formare, Roluri
Incredere-Control
Comportament de grup
în situaţii de criză
Reţete de gestionare a
conflictului
COMUNICARE
ORGANIZAŢIONALĂ
Filtre, bariere, mesaj
Le vom propune membrilor echipei să iasă din mediul lor de
interacţiune cotidian şi le vom oferi provocări pe care le pot
rezolva numai lucrând ca echipă.
Testimonal:
„Evenimentul a fost un succes total. Toata lumea a IUBIT activitatile si programul. Vreau să multumesc lui Ioana, Vlad, Cristi și
Georgiana, sunteti minunați. Mulțumim Yes Academy!”
Ioana A. – HR

6. PENTRU ECHIPE MICI
10­30 PARTICIPANTI
EXEMPLE DE EXERCIŢII INDOOR
DILEMA PRIZONIERULUI JUMP JUMP JUMP MUZICA NOASTRĂ
Exercițiu de coordonare și comunicare
activă în cadrul echipelor prin exerciții de
dans și miscare.
Participanții vor primi diverse instrumente
de percuție și vor avea la dispoziție toate
obiectele din cabană cu care să producă
zgomote “muzicale”. Cu aceste ustensile
vor fi invitați să creeze imnul echipei. Și,
dacă totul merge bine, la final vom avea o
singură orchestră și un singur imn.
GET IN TOUCH:
21 street 201123, City ,Country
www.companyname.com
*Please take note that conditions are impose to our offer and to our sevices.Stay informed
by accessing our website or feel free to contact us through email or phone.All necessary
forms can be found at www.company.com*
Exerciţiu de generare şi gestionare
de conflicte la nivelul echipei.
Testimonal:
„Vlad este un tanar profesionist, bun in ceea ce face.
Activitatile din teambuilding­ul nostru au fost foarte interesante si educative.
Prin activitatile desfasurate ne­am unit mai mult ca si grup, ne­am cunoscut mai bine colegii si am invatat sa lucram in echipa.
Cursurile lui Vlad si abordarea acestuia sunt diferite de ceea ce exista pe piata si asta mi­a placut foarte mult.”
Vlad V. ­ Președinte, Club Rotarct Continental București
TREASURE HUNT MOVE TEAM TRIUNGHIUL FRAGIL
Exercițiu de echipa care îmbină elemente
de sport cu strategia, comunicarea și
coordonarea
Exerciţiu soft de comunicare şi
coordonare în echipă.
Exerciţiu de comunicare şi lucru în
echipă pe trasee stabilite în prealabil.
EXEMPLE DE EXERCIŢII OUTDOOR

7. PENTRU ECHIPE MEDII
31­80 PARTICIPANTI
EXEMPLE DE EXERCIŢII INDOOR
CAR TEST CÂT POȚI CÂȘTIGA
Participanții vor fi împărțiți în patru echipe, fiecare echipă delegând
jumătate din componența sa unei mese de joc. Jocul, un strămoș
fenician al pokerului actual, poate aduce sume importante de bani
jucătorilor sau îi poate face să piardă bani. Important este să aleagă
dacă e mai important câștigul individual sau cel al echipei. Și să
realizeze care este echipa care trebuie să câștige.
GET IN TOUCH:
21 street 201123, City ,Country
www.companyname.com
*Please take note that conditions are impose to our offer and to our sevices.Stay informed
by accessing our website or feel free to contact us through email or phone.All necessary
forms can be found at www.company.com*
Echipele vor construi un model la scara al unei maşini, cu care
va concura la un „crash test”. Fiecare maşină va fi ansmablată
dintr­un kit de construcţie gen Kinectics, Mecanics, Lego,
Mecano. Crash test­ul va presupune diferite tipuri de impact
(frontal, lateral, în mişcare, de pe loc, în rampă, în pantă, la
alegerea participanţilor).
Testimonal:
Am dansat, ne­am distrat, am creat legături dincolo de birou. Nu credeam că prin dans poți să unești atât de tare oamenii. Oameni
care se văd o dată pe an și care nu împărtășesc nici un cuvânt tot anul. Echipa Yes Academy chiar știe ce face!
Mulțumim frumos pentru un team building energic!
Florin P. – BT
RACE TEAM
Se va construi mașini din scânduri de lemn cu care se va concura
pe un traseu prestabilit. Proba ce trebuie efectuată de fiecare dintre
echipe este parcurgerea unui traseu, pe o distanţa acceptată de
toate echipele ca fiind optimă pentru testarea maşinilor!
EXEMPLE DE EXERCIŢII OUTDOOR

8. PENTRU ECHIPE MARI
81­150 PARTICIPANTI
EXEMPLE DE EXERCIŢII INDOOR
LIGHTS, CAMERA, ACTION
GET IN TOUCH:
21 street 201123, City ,Country
www.companyname.com
Evenimentul îşi propune să faciliteze interacţiunea a 80 – 150
participanţi şi să permită participanţilor să descopere şi să
discute despre valorile şi principiile comune, pe baza cărora îşi
desfăşoară activitatea în cadrul companiei şi care îi ajută să
dezvolte coeziunea de echipă. Vă propunem un sistem de
interacţiune condensat cu tema „Seara devoratorilor de film
scurt­metraj”.
Testimonal:
„Organizarea unui team­building este mai complicat decat ar putea sa para la prima vedere. Multi se gandesc ca nu poate fi asa greu
sa gasesti o locatie interesanta si sa iti convoci echipa la un weekend in afara orasului. Insa un team building nu este un city break.
Scopul nostru a fost acela de a ne face angajatii sa se simta parte a unei echipe, indispensabili si apreciati pentru calitatile si abilitile
lor. Si am stiut ca organizarea unui astfel de eveniment trebuie lasat pe mana specialistilor. Vlad s­a dovedit a fi mult peste
asteptarile noastre(si sunem mai pretentiosi decat o soacra!!), atat din punct de vedere al organizarii, cat si din punct de vedere al
pregatirii. A fost mereu in mijlocul echipei, coordonand­o in cel mai natural mod posibil, astfel incat pe toata durata evenimentului nici
nu am simtit ca aveam printre noi un om “din afara”. Dupa team­building, nu doar ca ne­am atins obiectivul, dar toti membrii echipei s­
au intors la birou motivati, plini de energie pozitiva si proactivi, ceea ce nu putea decat sa duca la o crestere a performantei noastre.
Colaborarea cu YesAcademy a fost cea mai buna decizie pe care am luat­o si organizarea unui team­building cu ei a devenit deja o
activitate recurenta in calendarul nostru (ne­am “abonat” la un team­building pe trimestru). Bravo, YesAcademy!”
Ilinca D.Manager, Vida Integrated Solutions
TAKE THE LEAD ­ CURS INTERACTIV DE DANS
Privit ca un instrument de resurse umane, team buildingul are misiunea
de a consolida relațiile dintre angajați, de ai motiva, aducând astfel
performanțe companiei. Dansul răspunde acestei nevoi și, mai mult, îi
învață pe participanți să mute comunicarea la un alt nivel, cel nonverbal
Scopul acestui program este de ai stimula pe participanți să
interacționeze cu colegii lor, să comunice mai bine, să se sincronizeze
cu ceilalți. Încrederea în ceilalți devine astfel o prioritate, dansul
contribuind și la eliberarea tensiunilor inevitabile din orice echipă.
EXEMPLE DE EXERCIŢII OUTDOOR
APASA AICI PENTRU VIDEO ­ CLICK AICI

9. TRAINERI
Ioan Vlădut Nutu
Impatimit al dezvoltarii echipelor
prin elemente inovative și creative
Peste 5 ani de experiență în
training și team building
Certificari: Hogan Assessment
tools, Master Practitioner in
Programare Neuro Lingvistica, 5
rhythms, Train of Trainers, MBA -
Sapienza University of Rome,
Fostering Collaboration - Project
Management Institute, Trainer –
Linkage;
Psihoterapeut centrat pe persoană;
Peste 10 ani de experiență în
training;
Arii de expertiză: Well-being
Training, Managementul echipei,
Formare de formatori, Inteligență
emoțională, Coaching, Negociere,
Time & Stress Management;
Ioana Agachi

10. VALOAREAINVESTIȚIEIDUMNEAVOASTRĂ
Investiţiadumneavoastrăvafide:1000Euro(neincluzândTVA);
***tarifulsemodificăînfuncțiedenumăruldeparticipanțișideactivitățile
doritededumneavoastră
Tarifeleprezentatenuinclud:
- Taxapevaloareadăugată,corespunzătoarefacturiloremise;
- Costurileindirecteaferentetrainerilor(cazare,masă,transporttrainerpânăla
locaţiaaleasădacăestecazul);
- Logisticanecesarădesfăşurăriiîncondiţiioptimeateambuildingului
(închiriereasăliişiavideo-proiectoarelor,tabledeflipchartşiasigurarea
pauzelordecafealalocaţiadesfăşurăriicursului,alteelementedelogistică
doriteînmodexpresdeclient);
Sunăacum! 0743080757

11. TEAM
BUILDING
Contact
Ioan Vladut Nutu
0743080757
office@yesacademy.ro
www.yesacadey.ro