O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.

Как корпоративное обучение помогает бизнесу

Как руководителю развивать команду в кризис? Лёгкий способ обучения, мотивации и адаптации сотрудников отдела маркетинга.

  • Entre para ver os comentários

Как корпоративное обучение помогает бизнесу

  1. 1. 7 ЗАДАЧ РУКОВОДИТЕЛЯ, КОТОРЫЕ РЕШАЕТ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
  2. 2. ЗАДАЧА 1: ОПЕРАТИВНОЕ ОБНОВЛЕНИЕ БАЗОВЫХ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ
  3. 3. Руководитель должен знать основы бизнеса, маркетинга, бухгалтерии и уметь подбирать персонал. А главное — всегда быть в курсе изменений и трендов.
  4. 4. Решить этот вопрос всего за несколько часов поможет корпоративная подписка на библиотеку курсов.
  5. 5. ЗАДАЧА 2: ОБЩЕНИЕ НА ОДНОМ ЯЗЫКЕ
  6. 6. Компании часто нанимают подрядчиков или сотрудников, которые говорят на профессиональном жаргоне. Порой с ними тяжело работать и общаться.
  7. 7. С помощью библиотеки курсов вы узнаете, как выстраивать коммуникацию с ними.
  8. 8. ЗАДАЧА 3: ОБНОВЛЯТЬ РАБОЧИЕ ИНСТРУМЕНТЫ СОТРУДНИКОВ
  9. 9. Для актуализации знаний и навыков сотрудников в компаниях проводят конференции и тренинги с выступлением лидеров рынка.
  10. 10. Не надо искать наставников и тратить на них деньги. В библиотеке «Нетологии» ежемесячно выходят 5 новых курсов от известных экспертов.
  11. 11. ЗАДАЧА 4: РАЗВИТИЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
  12. 12. Часто на работу берут молодых специалистов. Это значит, что кто-то из числа опытных сотрудников должен заняться обучением новичка. На это уходит время и силы.
  13. 13. С помощью библиотеки курсов молодой специалист может сам получить знания и навыки, проверить себя, решив контрольные задания, и обсудить результаты с наставником.
  14. 14. ЗАДАЧА 5: МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
  15. 15. Не все сотрудники посещают семинары и читают книги. Многие с безразличием относятся к тренингам и считают их пустой тратой времени.
  16. 16. Создайте дополнительную мотивацию с помощью сервиса корпоративной подписки. Элементы игрофикации увлекут ваших сотрудников. Они смогут соревноваться друг с другом в том, кто прошел больше курсов и набрал больше баллов.
  17. 17. ЗАДАЧА 6: ПООЩРЕНИЕ СОТРУДНИКОВ
  18. 18. Как вы отмечаете успехи сотрудников? Хвалите на общих собраниях? Дарите грамоту или сувениры на день рождения компании?
  19. 19. Повышение знаний сотрудников может стать поощрением, полезным и людям, и бизнесу. В России и СНГ возможность обучаться в рабочее время и за счет работодателя сотрудники и сами руководители воспринимают как награду. Сделайте развитие наградой!
  20. 20. ЗАДАЧА 7: АДАПТАЦИЯ НОВОГО СОТРУДНИКА В КОМПАНИИ
  21. 21. Приход нового сотрудника — это стресс и для самого работника, и для компании. Новичка нужно ввести в курс дела: объяснить его задачи, познакомить с миссией и политикой компании.
  22. 22. В корпоративной подписке есть возможность добавить фильм о компании или видеопрезентацию, а также прикрепить свой тест для проверки знаний новичка.
  23. 23. КОРПОРАТИВНАЯ ПОДПИСКА «НЕТОЛОГИИ» Онлайн-образование для ваших сотрудников. В любое время. В офисе или удаленно. С видимыми результатами.
  24. 24. ПРЕИМУЩЕСТВА КОРПОРАТИВНОЙ ПОДПИСКИ Большая видеотека Доступ к базе из более 1200 видеозанятий профессионального качества Актуальные темы Сотрудники будут лучше ориентироваться в современном интернет-маркетинге, управлении, бизнесе Навыки от экспертов Курсы созданы ведущими экспертами и практиками Рунета Проверка знаний После каждого занятия — тест на закрепление материала Сертификат В конце курса сотрудники проходят итоговое тестирование и получают сертификат Занятия без отрыва от работы Заниматься на курсах можно в удобное время с ноутбука, планшета или смартфона
  25. 25. ПОЛУЧИТЕ ПРОБНЫЙ ДОСТУП В ПОДАРОК! НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ЗАПРОСИТЬ ДОСТУП

×