Umfrage auf den WiMa-Tagen (Wissensmanagementtagen) 2013 in Stuttgart: Auf Basis des Adoption Frameworks, dem Leitfaden zur strategischen Einführung von Social Software um die Akzeptanz der Mitarbeiter zu erhöhen, wurden Fragen entwickelt und den Teilnehmern während der zweitätigen Veranstaltung gestellt.

1. Social Workplace Quick-Check
Stuttgart, 12.11./13.11.2013

2. Ausgangsbasis: Das Adoption Framework
Kultureller Change
Kommunikation &
Training
Plattformkonzept
User Experience
Stakeholder &
Multiplikatoren
Mobility
Wertschätzung
Community
Management
Design
Business Mehrwert
Analyse
Anwendungsfälle &
KPIs
Strategischer Fokus,
Mission & Vision
Change Management
Regeln & Hilfen
Messen & Optimieren
Enterprise Integration
Rollout
Deployment

3. Quick-Check Fragen
Technologie – Menschen – Business

4. Fragen zu „Technologie“
 Nutzen Sie bereits Social Software oder Wissensmanagement
Lösungen im Unternehmen (Blog, Wiki, Video-/Bildschirmkonferenzen
etc.)?
 Wie modern (im Sinne von Social-Features) ist Ihr
Wissensmanagement (u./o. Intranet)?
 Stehen Mitarbeitern mobile Geräte für den Zugang zu Informationen
zur Verfügung?
 Wie bewerten Sie die Bedienerfreundlichkeit ihrer
Wissensmanagementlösungen (inkl. Intranet)?

5. Fragen zu „Menschen“
 Wie stark beeinflussen Kommunikationsprobleme die
Arbeitsergebnisse in ihrem Unternehmen? (z. B. Abteilungen,
Niederlassungen, Zeitzonen)
 Wie stark fragen Mitarbeiter moderne Arbeitswerkzeuge nach (z. B.
Dateiaustausch wie Dropbox, Informationsfilter etc.)
 Wenn Sie bereits Social Software Lösungen (z.B. im Intranet) nutzen,
wie hoch ist die Akzeptanz bei den Mitarbeitern?
 Wie attraktiv ist das Arbeiten in Ihrer Firma für junge Talente?
(Stichwort moderner Arbeitsplatz, moderner Laptop, Smartphones
etc.)

6. Fragen zu „Business“
 Wie stark ist Ihr Unternehmen Wettbewerbsdruck ausgeliefert?
 Gibt es eine Zielsetzung für internes Social im Unternehmen?
 Wie gut werden interne Kommunikationsmaßnahmen in Ihrem
Unternehmengemessen? (Stichwort: ROI von Social Projekten)
 Wie stark wird abteilungs- und funktionsübergreifend kommuniziert?

7. Umfrageergebnisse

8. Branche: Bildung
Wo hat Ihre Organisation Verbesserungspotentiale?
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Handlungsbedarf
Technologie
Handlungsbedarf
Menschen
Handlungsbedarf
Business

9. Branche: Automation
Wo hat Ihre Organisation Verbesserungspotentiale?
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Handlungsbedarf
Technologie
Handlungsbedarf
Menschen
Handlungsbedarf
Business

10. Branche: Maschinenbau
Wo hat Ihre Organisation Verbesserungspotentiale?
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Handlungsbedarf
Technologie
Handlungsbedarf
Menschen
Handlungsbedarf
Business

11. Branche: Sicherheitsdienstleistung
Wo hat Ihre Organisation Verbesserungspotentiale?
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Handlungsbedarf
Technologie
Handlungsbedarf
Menschen
Handlungsbedarf
Business

12. Branche: Ingenieurdienstleistung
Wo hat Ihre Organisation Verbesserungspotentiale?
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Handlungsbedarf
Technologie
Handlungsbedarf
Menschen
Handlungsbedarf
Business

13. Branche: Verbände
Wo hat Ihre Organisation Verbesserungspotentiale?
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Handlungsbedarf
Technologie
Handlungsbedarf
Menschen
Handlungsbedarf
Business

14. Gesamtergebnis WiMa 2013
Wo hat Ihre Organisation Verbesserungspotentiale?
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Handlungsbedarf
Technologie
Handlungsbedarf
Menschen
Handlungsbedarf
Business

15. Danke an alle Teilnehmer_innen!
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