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Siete pronti a reagire
tempestivamente?
FRANCESCA ANZALONE
In un mercato fluido e
interconnesso come prevenire,
mitigare e gestire una crisi
Focus on
Reputazione
Internet e social media, oggi
Crisi mediatica per tutti
Gli ultimi 5 anni
Un mercato conversazionale
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La consapevolezza dei paradossi
Affrontare la crisi: competenza, esperienza,
modelli comportamentali
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Vi siete fermati ad
osservare lo
scenario?
LA PAROLA CRISI, SCRITTA
IN CINESE, È COMPOSTA DI
DUE CARATTERI. UNO
RAPPRESENTA IL PERICOLO
E L’ALTRO RAPPRESENTA
L’OPPORTUNITÀ.
Mi piace pensare che
- John Fitzgerald Kennedy
Chi siamo e cosa
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A noi la scelta!
La crisi mediatica può colpire ciascuno di noi,
oggi nessuno è immune, a noi la scelta se
farci cogliere impreparati o pronti a reagire
tempestivamente. In che modo? Attraverso
formazione, aggiornamento, strumenti
efficaci, conoscenza dei comportamenti
(Big data e analisi), protocolli e policy, team
building e nuovi concetti chiave come il
saper #faresquadra.
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progetto @emergenza24 e del Comitato
Scientifico di Academy, Research and Crisis.
I dati con cui mi confronto con il team E24
e che sono archiviati pronti per creare
ricerche e che ci supportano nella
consapevolezza delle attività. La
mappatura è fondamentale.
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COMPORTAMENTI
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Ho il team crisi pronto
ad intervenire
tempestivamente;
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da seguire;
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Sono il mezzo e non
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reputazionale.
Generano crisi
social
Le crisi social sono le
più complicate da
gestire perché la
massa è ampia e
articolata, non è
governabile con la
razionalità, ma
necessita una
mitigazione.
Creano innesco o
sfogo
Le crisi possono
essere provocate nel
social o il social può
diventare lo
"sfogatoio".
Non possono non
avere un network
crisi di presidio.
Sono
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Vanno presidiate
costantemente e con
un team di crisi
sempre pronto a
intervenire.
Siamo costantemente
a rischio
Non esiste la tutela al 100%
Esiste imparare la prevenzione del rischio, mappare tutte le
possibili cause di crisi (prevedibili), ma c'è un fattore
imprevedibile che dobbiamo saper affrontare nel modo giusto e
tempestivamente.
Una crisi mediatica può essere indotta
L'interesse fa muovere conversazioni con differenti fini. Il mercato
conversazionale può essere "pilotato" con il fine di far perdere
valore, credibilità e reputazione.
Quelle peggiori? l'innesco del pathos
PInnescano pathos volontariamente e creano degenerazione.
Come si interviene?
Non si aspetta la crisi, ci si prepara
La crisi vince dove non c'è REAZIONE tempestiva. E'
fondamentale avere sotto controllo la prevenzione, la gestione e
le competenze di mitigazione del fenomeno.
Si monitora costantemente
Non si lavora solo sul Marketing verso l'esterno. Il web ci insegna
che siamo in un dialogo costante è fondamentale il Marketing
"preventivo", quello in grado di prevedere fenomeni esterni che
intaccano la reputazione interna. L'ascolto diventa un'attività
costante e un know how valoriale che costruisce preventivamente
contenuti.
Si lavora sul paradosso:
La strategia non è più solo verso l'esterno, ma dall'esterno verso
l'interno.
Il paradosso
Influencer - Disinfluencer
Lo sapevi che esistono i Disinfluencer? Ti aspetteresti mai la
costruzione di piani editoriali con contenuti, strategie e azioni
hanno come obiettivo quello di fare vacillare la reputazione di un
Corporate o Brand?
Sei consapevole che chi oggi lascia una
recensione positiva può essere la critica
di domani?
Non deludere le aspettative del tuo interlocutore, altrimenti la
recensione bellissima di oggi sarà una critica efferata condivisa
sui social e supportata da un "pathos" travolgente.
Gestire i negative influencer
Imparare a lavorare costantemente sul paradosso: da una parte
comprendere come influenzare il mercato, dall'altro maturare skill
di gestione dei negative influencer. Capacità di prevenire
contenuti negativi e di identificarne le caratteristiche e la
presenza.
Imparare a mappare i concetti chiave
Non esistono solo concetti chiave a favore del business, ma da
oggi anche quelli s sfavore del business. Avere sotto controllo
tutto ciò che caratterizza la nostra attività significa essere in grado
di intervenire, mitigare e risolvere.
Una mappatura concettuale e semantica è la migliore strategia:
perché ci permette di non tardare, non avere una visione parziale,
essere pronti con tutele legali (nell'immediato)
Oggi possiamo scegliere di
Mancanza di tempestività, visione parziale,
inadeguatezza legale e di gestione
Negli ultimi 5 anni le crisi sono ricorrenti, debordanti e lasciano
strascichi significativi #epicfail. Questo è dovuto al fatto che le
aziende hanno una visione PUSH e non ancora PULL nel senso
più totale della visione.
Viviamo in un paradosso, dove l'epicfail
può diventare anche epicwin
Vivere nel paradosso e quindi comunicare in una visione in cui
tutto può diventare il suo contrario ci permette di ribaltare una
situazione di epic fail in epic win. Come? Sapendo intervenire
tempestivamente e personalizzando i contenuti in funzione del
comportamento delle persone. Ad ogni reazione corrisponde una
strategia pronta per essere attuata.
I punti deboli delle REAZIONI
LA PAROLA CRISI, SCRITTA
IN CINESE, È COMPOSTA DI
DUE CARATTERI. UNO
RAPPRESENTA IL PERICOLO
E L’ALTRO RAPPRESENTA
L’OPPORTUNITÀ.
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Comunicazione di crisi mediatica - Francesca Anzalone

  • 1. Siete pronti a reagire tempestivamente? FRANCESCA ANZALONE In un mercato fluido e interconnesso come prevenire, mitigare e gestire una crisi
  • 2. Focus on Reputazione Internet e social media, oggi Crisi mediatica per tutti Gli ultimi 5 anni Un mercato conversazionale I Disinfluencer La consapevolezza dei paradossi Affrontare la crisi: competenza, esperienza, modelli comportamentali Le parole giuste: codice comune Vi siete fermati ad osservare lo scenario?
  • 3. LA PAROLA CRISI, SCRITTA IN CINESE, È COMPOSTA DI DUE CARATTERI. UNO RAPPRESENTA IL PERICOLO E L’ALTRO RAPPRESENTA L’OPPORTUNITÀ. Mi piace pensare che - John Fitzgerald Kennedy
  • 4. Chi siamo e cosa facciamo? A noi la scelta! La crisi mediatica può colpire ciascuno di noi, oggi nessuno è immune, a noi la scelta se farci cogliere impreparati o pronti a reagire tempestivamente. In che modo? Attraverso formazione, aggiornamento, strumenti efficaci, conoscenza dei comportamenti (Big data e analisi), protocolli e policy, team building e nuovi concetti chiave come il saper #faresquadra. Orgogliosa di essere parte e porta voce del progetto @emergenza24 e del Comitato Scientifico di Academy, Research and Crisis.
  • 5. I dati con cui mi confronto con il team E24 e che sono archiviati pronti per creare ricerche e che ci supportano nella consapevolezza delle attività. La mappatura è fondamentale. Consiglio: Siate consapevoli di conoscere lo scenario, gli strumenti e i comportamenti altrimenti sarete impreparati alla crisi. COMPORTAMENTI 1.2 MILIARDI ESTRAPOLATI DA CONVERSAZIONI ONLINE MODELLI COMPORTAMENTA LI ON LINE IN CONTESTI EMERGENZIALI 350.000 EXPERTISE: SCANSIONIAMO 400 MILIONI DI FATTI ALL'ANNO SELEZIONATI DI CUI VISUALIZZATI DA OPERATORE 2,2 MILIONI SELEZIONATE 250.000 NOTIZIE, 15.000 APPROFONDIMEN TI E 160.000 IMMAGINI VALIDATE E QUALIFICATE
  • 6. Skill: fact checking (informazione e notizia) Skill: identificare la natura del comportamento Skill: manipolazione dell'immagine Quali skill si perfezionano?
  • 7. IN UN MERCATO FLUIDO E INTERCONNESSO COME PREVENIRE, MITIGARE E GESTIRE UNA CRISI?
  • 8. Evitiamo l'effetto domino Consapevolezza Reputation Economy Asset intangibile, valore d'impresa, un concetto nuovo che sta ad indicare quell'insieme di valori e comportamenti sociali che influenzano il potere contrattuale dell'individuo o dell'azienda. Corporate Reputation e Brand Reputation. Indice di un'azienda di qualità. Strategia di gestione Montiroring costante; Avviene la crisi me ne rendo conto subito (non a distanza di ore); Ho il team crisi pronto ad intervenire tempestivamente; Il Team ha un protocollo e una policy da seguire; Non si improvvisa; Ho contenuti pronti da personalizzare last minute. Competenze da mettere in campo Capacità di ascolto, di analisi, di verifica; gestione del team; autocontrollo; problem solving
  • 9. INTERNET E SOCIAL MEDIA Amplificatori Sono il mezzo e non il fine. Sono amplificatori di opportunità e di rischi. Devono servire a creare valore reputazionale. Generano crisi social Le crisi social sono le più complicate da gestire perché la massa è ampia e articolata, non è governabile con la razionalità, ma necessita una mitigazione. Creano innesco o sfogo Le crisi possono essere provocate nel social o il social può diventare lo "sfogatoio". Non possono non avere un network crisi di presidio. Sono interconnessioni Vanno presidiate costantemente e con un team di crisi sempre pronto a intervenire.
  • 10. Siamo costantemente a rischio Non esiste la tutela al 100% Esiste imparare la prevenzione del rischio, mappare tutte le possibili cause di crisi (prevedibili), ma c'è un fattore imprevedibile che dobbiamo saper affrontare nel modo giusto e tempestivamente. Una crisi mediatica può essere indotta L'interesse fa muovere conversazioni con differenti fini. Il mercato conversazionale può essere "pilotato" con il fine di far perdere valore, credibilità e reputazione. Quelle peggiori? l'innesco del pathos PInnescano pathos volontariamente e creano degenerazione.
  • 11. Come si interviene? Non si aspetta la crisi, ci si prepara La crisi vince dove non c'è REAZIONE tempestiva. E' fondamentale avere sotto controllo la prevenzione, la gestione e le competenze di mitigazione del fenomeno. Si monitora costantemente Non si lavora solo sul Marketing verso l'esterno. Il web ci insegna che siamo in un dialogo costante è fondamentale il Marketing "preventivo", quello in grado di prevedere fenomeni esterni che intaccano la reputazione interna. L'ascolto diventa un'attività costante e un know how valoriale che costruisce preventivamente contenuti. Si lavora sul paradosso: La strategia non è più solo verso l'esterno, ma dall'esterno verso l'interno.
  • 12. Il paradosso Influencer - Disinfluencer Lo sapevi che esistono i Disinfluencer? Ti aspetteresti mai la costruzione di piani editoriali con contenuti, strategie e azioni hanno come obiettivo quello di fare vacillare la reputazione di un Corporate o Brand? Sei consapevole che chi oggi lascia una recensione positiva può essere la critica di domani? Non deludere le aspettative del tuo interlocutore, altrimenti la recensione bellissima di oggi sarà una critica efferata condivisa sui social e supportata da un "pathos" travolgente.
  • 13. Gestire i negative influencer Imparare a lavorare costantemente sul paradosso: da una parte comprendere come influenzare il mercato, dall'altro maturare skill di gestione dei negative influencer. Capacità di prevenire contenuti negativi e di identificarne le caratteristiche e la presenza. Imparare a mappare i concetti chiave Non esistono solo concetti chiave a favore del business, ma da oggi anche quelli s sfavore del business. Avere sotto controllo tutto ciò che caratterizza la nostra attività significa essere in grado di intervenire, mitigare e risolvere. Una mappatura concettuale e semantica è la migliore strategia: perché ci permette di non tardare, non avere una visione parziale, essere pronti con tutele legali (nell'immediato) Oggi possiamo scegliere di
  • 14. Mancanza di tempestività, visione parziale, inadeguatezza legale e di gestione Negli ultimi 5 anni le crisi sono ricorrenti, debordanti e lasciano strascichi significativi #epicfail. Questo è dovuto al fatto che le aziende hanno una visione PUSH e non ancora PULL nel senso più totale della visione. Viviamo in un paradosso, dove l'epicfail può diventare anche epicwin Vivere nel paradosso e quindi comunicare in una visione in cui tutto può diventare il suo contrario ci permette di ribaltare una situazione di epic fail in epic win. Come? Sapendo intervenire tempestivamente e personalizzando i contenuti in funzione del comportamento delle persone. Ad ogni reazione corrisponde una strategia pronta per essere attuata. I punti deboli delle REAZIONI
  • 15. LA PAROLA CRISI, SCRITTA IN CINESE, È COMPOSTA DI DUE CARATTERI. UNO RAPPRESENTA IL PERICOLO E L’ALTRO RAPPRESENTA L’OPPORTUNITÀ. Vi ricordate questa frase? -L'ho fatta mia con l'esperienza ;-)
  • 16. I'd love to hear from you! Contact Francesca Anzalone www.francescaanzalone.it CEO & Founder Netlife s.r.l. www.netlifesrl.com Comunicazione e Formazione nell'era digitale +39 347 4686369 Email anzalone.francesca@gmail.com