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Ergonomía en el 
uso de 
Computadores
 La Asociación Internacional de Ergonomía, la 
ergonomía es el conjunto de conocimientos 
científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, 
productos y ambientes se adapten a las capacidades 
y limitaciones físicas y mentales de la persona. 
 La Asociación Española de Ergonomía, la ergonomía 
es el conjunto de conocimientos de carácter 
multidisciplinar aplicados para la adecuación de los 
productos, sistemas y entornos artificiales a las 
necesidades, limitaciones y características de sus 
usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y 
bienestar.
Está demostrado que, al trabajar con pantallas de forma 
prolongada y habitual, algunas deficiencias oculares sin 
importancia se pueden convertir en lesiones más o menos graves. 
Por ello, la primera recomendación a la hora de trabajar con 
ordenadores es someterse a una revisión oftalmológica.
Ángulo de visión 
 La parte de la pantalla debe estar a una altura similar a la de los 
ojos, o ligeramente más baja. El monitor se sitúa así en la zona 
óptima de visión, comprendida entre los 5º y los 35º por debajo 
de la horizontal visual, y desde la cual se contempla todo sin 
ningún esfuerzo. 
Distancia 
 En las tareas que impliquen la lectura de datos o de un texto, la 
distancia entre la pantalla y la persona debe ser superior a 40 cm 
e inferior a 70cm. 
Ubicación 
 El usuario debe ubicarse siempre de frente al monitor. 
 La pantalla ha de colocarse perpendicular a las ventanas. Nunca 
enfrente o de espaldas a ellas. En el primer caso, al levantar la 
vista, se pueden producir deslumbramientos. En el segundo, los 
reflejos de la luz natural sobre el cristal son inevitables.
 Sus colores han de ser claros y mates. Así se evitan reflejos. 
 Los caracteres tienen que estar bien definidos, con un buen 
nivel de contraste con respecto al fondo, de tamaño suficiente 
y con un espacio adecuado entre los renglones. 
 La imagen de la pantalla ha de ser estable, sin destellos, 
reflejos, centelleos o reverberaciones. 
 Regulable en cuanto a brillo y contraste. Para adaptarlos a las 
condiciones del entorno. Además, los mandos, interruptores y 
botones deben ser fácilmente accesibles, con el fin de que 
permitan una sencilla manipulación.
 Trabajar con monitores que lleven un tratamiento 
antirreflejo o incorporen un filtro especial. 
 Procure que la pantalla esté siempre limpia. Las huellas y 
demás suciedades también provocan reflejos. 
 La radiación que emiten algunas pantallas es mínima y 
no supone ningún peligro. Sin embargo, los campos 
electroestáticos atraen el polvo, lo que puede afectar a las 
vías respiratorias e irritar los ojos. 
 Trabaje con texto negro sobre fondo blanco. Se debe 
procurar no abusar de los colores.
Al manipular un teclado, las manos adoptan una posición forzada 
hacia afuera. Los movimientos rápidos y repetitivos pueden 
provocar tendinitis, Teno sinovitis, o cualquier lesión asociada a 
dichos sobreesfuerzos, especialmente si la estación de trabajo no 
está organizada adecuadamente.
 Que sea mate y de colores claros. Para evitar reflejos. 
 Independiente de la pantalla del ordenador. Es decir, 
móvil, que permita adoptar una postura cómoda que 
no provoque cansancio. 
 Estable durante su uso. 
 Los símbolos de las teclas deben resaltar y ser legibles 
desde la posición normal de trabajo. 
 Teclas cóncavas. Es mejor este tipo de superficie, ya 
que facilita su utilización. 
 Separación suficiente entre las distintas partes del 
teclado. 
 Suave en su manipulación. Que no requiera ejercer una 
presión grande sobre las teclas que se pulsan.
 Se recomienda que el teclado esté a la altura de los 
codos para poder descansar los hombros en forma 
permanente, con un apoyo adecuado de antebrazos y 
muñecas. 
 Debe ubicarse justo debajo del monitor 
 Regulable en cuanto a inclinación. En un intervalo de 
10º a 15º, con el fin de evitar movimientos forzados 
de las articulaciones, que pueden derivar en lesiones. 
 Se recomienda que la línea media del teclado (tercera 
fila), no se levante más de tres centímetros de la 
superficie de trabajo.
Dado que las posturas y los movimientos naturales son 
indispensables para un trabajo eficaz, es importante que 
el puesto de trabajo se adapte a las dimensiones 
corporales del operario.
 Si la altura es fija, ésta será de aproximadamente 70 cm. 
 Si la altura es regulable, la amplitud de regulación estará 
entre 68 y 70 cm. 
 La superficie mínima será de 120 cm de ancho y 80 cm de 
largo. 
 El espesor no debe ser mayor de 3 cm. 
 Permitirá la colocación y los cambios de posición de las 
piernas. 
 La superficie superior no sólo debe ser lisa sino tiene que 
ser de un color que permita descansar la vista y no 
genere efectos psicológicos negativos. 
 Además esta no tiene que reflejar la luz proveniente de 
cualquier fuente, por lo cual debe ser mate. 
 Otro punto a tener en cuenta es la terminación del 
contorno, este tiene que ser bien redondeado, para evitar 
que al apoyar los brazos, marque la zona de contacto y 
cierre la circulación de la sangre a las manos.
 El asiento de trabajo deberá ser estable, proporcionando al 
usuario libertad de movimiento y procurándole una postura 
confortable. 
 La concepción ergonómica de una silla para trabajo de oficina ha 
de satisfacer una serie de datos y características de diseño: 
Regulable en altura (en posición sentado) margen ajuste 
entre 38 y 50 cm. 
Anchura entre 40 - 45 cm. 
Profundidad entre 38 y 42 cm. 
Acolchado de 2 cm. recubierto con tela flexible y transpirable. 
 Un respaldo bajo debe ser regulable en altura e inclinación y 
conseguir el correcto apoyo de las vértebras lumbares. 
 El respaldo alto debe permitir el apoyo lumbar y ser regulable en 
inclinación. Este permite un apoyo total de la espalda y por ello 
la posibilidad de relajar los músculos y reducir la fatiga. 
 La utilización de apoyabrazos .
 Iluminación 
 Las luminarias deberán equiparse con difusores para 
impedir la visión directa de la lámpara. 
 Las luminarias se colocarán de forma que el ángulo de 
visión sea superior a 30º respecto a la visión horizontal. 
Luz natural, se procurará que las ventanas dispongan de 
elementos de protección regulables que impidan tanto el 
deslumbramiento como el calor provocado por los rayos del 
sol. 
 Las ventanas deben poseer cortinas o persianas de 
colores neutros. 
 Las pantallas deben estar ubicadas en forma 
perpendicular a las ventanas o colocarlas lejos de ellas. 
 Otro punto a tener en cuenta en este apartado de 
iluminación es la elección del color de los elementos que 
componen el puesto de trabajo y del entorno.
 La postura de trabajo correcta en posición de sentado 
es la que el tronco está más o menos derecho, los 
brazos en forma tal que creen un ángulo recto. 
 lo ideal es colocar en el puesto de trabajo un asiento 
con un respaldo a 90° 
 Para estar confortable es necesario proceder a 
cambios de postura. 
 Intercalando el trabajo en la computadora con otro 
tipo de tareas, proporcionando al empleado la 
oportunidad de movimiento, lo ideal es hacer pausas 
de trabajo en forma programada.
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Ergonomía en el uso de computadores

  • 1. Ergonomía en el uso de Computadores
  • 2.  La Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.  La Asociación Española de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinar aplicados para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar.
  • 3. Está demostrado que, al trabajar con pantallas de forma prolongada y habitual, algunas deficiencias oculares sin importancia se pueden convertir en lesiones más o menos graves. Por ello, la primera recomendación a la hora de trabajar con ordenadores es someterse a una revisión oftalmológica.
  • 4. Ángulo de visión  La parte de la pantalla debe estar a una altura similar a la de los ojos, o ligeramente más baja. El monitor se sitúa así en la zona óptima de visión, comprendida entre los 5º y los 35º por debajo de la horizontal visual, y desde la cual se contempla todo sin ningún esfuerzo. Distancia  En las tareas que impliquen la lectura de datos o de un texto, la distancia entre la pantalla y la persona debe ser superior a 40 cm e inferior a 70cm. Ubicación  El usuario debe ubicarse siempre de frente al monitor.  La pantalla ha de colocarse perpendicular a las ventanas. Nunca enfrente o de espaldas a ellas. En el primer caso, al levantar la vista, se pueden producir deslumbramientos. En el segundo, los reflejos de la luz natural sobre el cristal son inevitables.
  • 5.  Sus colores han de ser claros y mates. Así se evitan reflejos.  Los caracteres tienen que estar bien definidos, con un buen nivel de contraste con respecto al fondo, de tamaño suficiente y con un espacio adecuado entre los renglones.  La imagen de la pantalla ha de ser estable, sin destellos, reflejos, centelleos o reverberaciones.  Regulable en cuanto a brillo y contraste. Para adaptarlos a las condiciones del entorno. Además, los mandos, interruptores y botones deben ser fácilmente accesibles, con el fin de que permitan una sencilla manipulación.
  • 6.  Trabajar con monitores que lleven un tratamiento antirreflejo o incorporen un filtro especial.  Procure que la pantalla esté siempre limpia. Las huellas y demás suciedades también provocan reflejos.  La radiación que emiten algunas pantallas es mínima y no supone ningún peligro. Sin embargo, los campos electroestáticos atraen el polvo, lo que puede afectar a las vías respiratorias e irritar los ojos.  Trabaje con texto negro sobre fondo blanco. Se debe procurar no abusar de los colores.
  • 7. Al manipular un teclado, las manos adoptan una posición forzada hacia afuera. Los movimientos rápidos y repetitivos pueden provocar tendinitis, Teno sinovitis, o cualquier lesión asociada a dichos sobreesfuerzos, especialmente si la estación de trabajo no está organizada adecuadamente.
  • 8.  Que sea mate y de colores claros. Para evitar reflejos.  Independiente de la pantalla del ordenador. Es decir, móvil, que permita adoptar una postura cómoda que no provoque cansancio.  Estable durante su uso.  Los símbolos de las teclas deben resaltar y ser legibles desde la posición normal de trabajo.  Teclas cóncavas. Es mejor este tipo de superficie, ya que facilita su utilización.  Separación suficiente entre las distintas partes del teclado.  Suave en su manipulación. Que no requiera ejercer una presión grande sobre las teclas que se pulsan.
  • 9.  Se recomienda que el teclado esté a la altura de los codos para poder descansar los hombros en forma permanente, con un apoyo adecuado de antebrazos y muñecas.  Debe ubicarse justo debajo del monitor  Regulable en cuanto a inclinación. En un intervalo de 10º a 15º, con el fin de evitar movimientos forzados de las articulaciones, que pueden derivar en lesiones.  Se recomienda que la línea media del teclado (tercera fila), no se levante más de tres centímetros de la superficie de trabajo.
  • 10. Dado que las posturas y los movimientos naturales son indispensables para un trabajo eficaz, es importante que el puesto de trabajo se adapte a las dimensiones corporales del operario.
  • 11.  Si la altura es fija, ésta será de aproximadamente 70 cm.  Si la altura es regulable, la amplitud de regulación estará entre 68 y 70 cm.  La superficie mínima será de 120 cm de ancho y 80 cm de largo.  El espesor no debe ser mayor de 3 cm.  Permitirá la colocación y los cambios de posición de las piernas.  La superficie superior no sólo debe ser lisa sino tiene que ser de un color que permita descansar la vista y no genere efectos psicológicos negativos.  Además esta no tiene que reflejar la luz proveniente de cualquier fuente, por lo cual debe ser mate.  Otro punto a tener en cuenta es la terminación del contorno, este tiene que ser bien redondeado, para evitar que al apoyar los brazos, marque la zona de contacto y cierre la circulación de la sangre a las manos.
  • 12.  El asiento de trabajo deberá ser estable, proporcionando al usuario libertad de movimiento y procurándole una postura confortable.  La concepción ergonómica de una silla para trabajo de oficina ha de satisfacer una serie de datos y características de diseño: Regulable en altura (en posición sentado) margen ajuste entre 38 y 50 cm. Anchura entre 40 - 45 cm. Profundidad entre 38 y 42 cm. Acolchado de 2 cm. recubierto con tela flexible y transpirable.  Un respaldo bajo debe ser regulable en altura e inclinación y conseguir el correcto apoyo de las vértebras lumbares.  El respaldo alto debe permitir el apoyo lumbar y ser regulable en inclinación. Este permite un apoyo total de la espalda y por ello la posibilidad de relajar los músculos y reducir la fatiga.  La utilización de apoyabrazos .
  • 13.  Iluminación  Las luminarias deberán equiparse con difusores para impedir la visión directa de la lámpara.  Las luminarias se colocarán de forma que el ángulo de visión sea superior a 30º respecto a la visión horizontal. Luz natural, se procurará que las ventanas dispongan de elementos de protección regulables que impidan tanto el deslumbramiento como el calor provocado por los rayos del sol.  Las ventanas deben poseer cortinas o persianas de colores neutros.  Las pantallas deben estar ubicadas en forma perpendicular a las ventanas o colocarlas lejos de ellas.  Otro punto a tener en cuenta en este apartado de iluminación es la elección del color de los elementos que componen el puesto de trabajo y del entorno.
  • 14.  La postura de trabajo correcta en posición de sentado es la que el tronco está más o menos derecho, los brazos en forma tal que creen un ángulo recto.  lo ideal es colocar en el puesto de trabajo un asiento con un respaldo a 90°  Para estar confortable es necesario proceder a cambios de postura.  Intercalando el trabajo en la computadora con otro tipo de tareas, proporcionando al empleado la oportunidad de movimiento, lo ideal es hacer pausas de trabajo en forma programada.