Perfil da presença feminina no tecido empresarial português                  10 de Março de 2011
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55,3% das empresas têm participação feminina na sua gestãoComparação da participação por género                           ...
Recursos humanos, finanças e marketing são as funções onde hámais mulheresAnálise da presença feminina em cargos executivo...
Recursos humanos, finanças e marketing são as funções onde hámais mulheresAnálise da presença feminina por cargo executivo...
As funções de topo continuam maioritariamente em mãos masculinasA função de direcção geral        Num total de 10.982 empr...
As funções de topo continuam maioritariamente em mãos masculinasFunções de topo nas sociedades anónimas                   ...
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  1. 1. Perfil da presença feminina no tecido empresarial português 10 de Março de 2011
  2. 2. Sumário executivoEm Portugal : Apenas 30,1% das funções de gestão sãodesempenhadas por mulheres Apenas 55,3% das empresas têm participaçãofeminina na sua gestão Recursos Humanos, finanças e marketing são asfunções onde há mais mulheres As funções de topo continuam maioritariamenteem mãos masculinas Perfil da presença feminina no tecido empresarial português 2 Informa D&B – Março 2011
  3. 3. 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheresMulheres em Portugal Mulheres em Portugal, quantas são? População Portuguesa dos 20 - 75 anos Total = 7.563.786 51,2% são Mulheres Licenciados até 2001 56,9% são Mulheres Licenciados entre 2001 - 2009 63,6% são Mulheres Dados 2009 Fonte: INE e Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior Perfil da presença feminina no tecido empresarial português 3 Informa D&B – Março 2011
  4. 4. 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheresAnálise da distribuição de funções por género Nº Funções de Gestão 313.608 Feminina TOTAL Masculina 728.505 0 200.000 400.000 600.000 800.000 Universo de 435.300 empresas com 1.042.113 funções de gestão Apenas 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheres Perfil da presença feminina no tecido empresarial português 4 Informa D&B – Março 2011
  5. 5. 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheresAnálise da distribuição por funções FUNÇÃO TIPO DE FUNÇÃO TOTAL % FUNÇÃO HOMEM MULHER Sócio Gerente Gestor 552.782 53% 71% 29% Sócio Gestor 227.243 22% 56% 44% Vogal do Conselho de Administração Gestor 48.760 5% 78% 22% Presidente do Conselho de Administração Gestor 19.470 2% 91% 9% Vogal da Direcção Gestor 13.907 1% 82% 18% Director Geral Executivo 10.951 1% 92% 8% Director Financeiro Executivo 10.688 1% 70% 30% Representante Gestor 10.537 1% 92% 8% Presidente da Direcção Gestor 7.926 1% 88% 12% Outras Funções Gestor/executivo 139.849 13% 76% 24% TOTAL 1.042.113 100% 70% 30% 53% das funções nas empresas pertencem à função “sócio gerente” onde em 71% dos casos é representada por um homem e em 29% por uma mulher A função “sócio” aparece em 2º lugar representando 22% do total de funções, com 44% de mulheres. Das funções mais representativas, é a que tem maior percentagem de mulheres. As restantes funções têm pouca representatividade individual no total, com a função “vogal do conselho de administração” a ocupar a 3ªposição com apenas 5%, e com 22% de mulheres Perfil da presença feminina no tecido empresarial português Informa D&B – Março 2011 5
  6. 6. 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheresAnálise por natureza jurídica da empresa Funções de Gestão por Forma Jurídica OUTRAS SOCIEDADES 18,8% SOCIEDADE 27,3% UNIPESSOAL Feminina Masculina SOCIEDADE POR 32,8% QUOTAS SOCIEDADE ANÓNIMA 18,8% 0% 20% 40% 60% 80% 100% A presença feminina na gestão é mais elevada nas sociedades por quotas (32,8%) Perfil da presença feminina no tecido empresarial português 6 Informa D&B – Março 2011
  7. 7. 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheresAnálise por sector de actividade da empresa Funções de Gestão por Sector de Actividade SERVIÇ OS 34,2% TELEC OMUNIC AÇ ÕES 19,1% AC TIVIDADES IMOBILIARIAS 29,4% AC TIVIDADES FINANC EIRAS 20,7% RETALHISTA 34,9% GROSSISTA 27,5% ALOJAMENTO E RESTAURAÇ ÃO 33,7% TRANSPORTES 30,0% C ONSTRUÇ ÃO 23,2% GÁS, ELEC TRIC IDADE E ÁGUA 16,6% INDÚSTRIAS TRANSFORMADORAS 27,7% INDÚSTRIAS EXTRAC TIVAS 23,7% AGRIC ULTURA, PEC UÁRIA, PESC A E C AÇ A 29,0% Feminina Masculina Serviços (34,2%), retalho (34,9%) e alojamento & restauração (33,7%) registam a maior participação feminina na gestão Perfil da presença feminina no tecido empresarial português 7 Informa D&B – Março 2011
  8. 8. 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheresAnálise por região onde a empresa está localizada Funções de Gestão por Região MADEIRA 25,6% AÇORES 28,3% ALGARVE 30,0% Feminina ALENTEJO 30,6% Masculina LX E VALE DO TEJO 30,6% CENTRO 29,8% NORTE 29,9% 0% 20% 40% 60% 80% 100% A análise por região revela um equilíbrio da presença feminina na gestão de empresas por todo o país Perfil da presença feminina no tecido empresarial português 8 Informa D&B – Março 2011
  9. 9. 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheresAnálise por dimensão da empresa Funções de Gestão por Dimensão MICRO 32,8% PEQUENA 27,0% Feminina Masculina MÉDIA 21,4% GRANDE 16,6% 0% 20% 40% 60% 80% 100% É nas micro-empresas que se verifica uma maior participação de mulheres na gestão; A presença feminina na gestão diminui à medida que a dimensão das empresas aumenta Perfil da presença feminina no tecido empresarial português 9 Informa D&B – Março 2011
  10. 10. 30,1% das funções de gestão são desempenhadas por mulheresAnálise por faixa etária da empresa Funções de Gestão por Antiguidade MAIS DE 20 ANOS 28,5% ENTRE 10 E 20 ANOS 30,5% ENTRE 5 E 10 ANOS 30,7% Feminina Masculina ENTRE 2 E 5 ANOS 30,2% ENTRE 1 E 2 ANOS 31,1% MENOS DE 1 ANO 31,5% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Verifica-se um ligeiro aumento de participação de mulheres na gestão das empresas mais jovens Perfil da presença feminina no tecido empresarial português 10 Informa D&B – Março 2011
  11. 11. 55,3% das empresas têm participação feminina na sua gestãoparticipação na gestão das empresas por género Num total de 434 mil empresas analisadas: 45% têm uma equipa de gestão mista, i.é.composta por homens e mulheres 45% têm uma equipa de gestão exclusivamente masculina 9,5% têm uma equipa de gestão exclusivamente feminina Perfil da presença feminina no tecido empresarial português 11 Informa D&B – Março 2011
  12. 12. 55,3% das empresas têm participação feminina na sua gestãoComparação da participação por género Empresas (%) - pelo menos 1 gestor de 1 sexo 55,3% Feminina Total Masculina 90,5% 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0% 55,3% das empresas têm pelo menos 1 mulher na gestão, contra 90,5% quetêm pelo menos um homem Perfil da presença feminina no tecido empresarial português 12 Informa D&B – Março 2011
  13. 13. Recursos humanos, finanças e marketing são as funções onde hámais mulheresAnálise da presença feminina em cargos executivos Do universo de empresas analisadas, apenas as maiores (cerca de 20 mil;5% do total) têm funções executivas de direcção por área: Num total de 53.557 funções executivas analisadas, apenas 21,4% são desempenhadas por mulheres foram analisadas nove funções/direcções Perfil da presença feminina no tecido empresarial português 13 Informa D&B – Março 2011
  14. 14. Recursos humanos, finanças e marketing são as funções onde hámais mulheresAnálise da presença feminina por cargo executivo Executivos- % Mulher TOTAL 21,4% Director de Recursos Humanos 45,0% Director de Qualidade / Técnico 44,9% Director Financeiro / C ontabilidade 31,4% Director de Marketing / C omunicação 29,9% Director de C ompras / Logistica 17,9% Director C omercial 12,9% Director de Sistemas de Informação 12,8% Director de Operações/Produção 12,4% Director Geral 8,0% 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 40,0% 45,0% 50,0% Apenas 21,4% das funções executivas são ocupadas por mulheres. 54,7% das funções executivas desempenhadas por mulheres são nas áreas de recursos humanos, finanças e marketing Perfil da presença feminina no tecido empresarial português 14 Informa D&B – Março 2011
  15. 15. As funções de topo continuam maioritariamente em mãos masculinasA função de direcção geral Num total de 10.982 empresas analisadas, apenas 878 têm uma mulher na função de director geral Perfil da presença feminina no tecido empresarial português 15 Informa D&B – Março 2011
  16. 16. As funções de topo continuam maioritariamente em mãos masculinasFunções de topo nas sociedades anónimas Funções de Topo nas Sociedades Anónimas Feminino 12,2% Masculino 87,8% Funções analisadas: administrador delegado, único ou executivo, presidente da comissão executiva, e presidente do conselho de administração Num total de 26.364 funções, apenas 3.229 são ocupadas por mulheres Perfil da presença feminina no tecido empresarial português 16 Informa D&B – Março 2011
  17. 17. www.informadb.pt Perfil da presença feminina no tecido empresarial português 17 Informa D&B – Março 2011

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