M A T E R I A : T E O R Í A D E L A S O R G A N I Z A C I O N E S
A L U M N O : N A H U E L S A N T O L I N
P R O F E S O R A : A L I C I A B A R B A
4 T O A Ñ O B .
Trabajo Práctico
Película :
´´Tiempos Modernos´´

1) ¿ Como era el tipo de trabajo y que tipos de
trabajo realizaban las diferentes clases sociales ?
El trabajo era escaso, estricto y muy exigente. Los
trabajos se dividían dependiendo la clase social de
cada persona. Los obreros, es decir la clase baja,
realizaban trabajos reiterativos y cansadores,
mientras sus jefes, es decir la clase alta, los
explotaban al máximo y les daban ordenes
sumamente estrictas de la actividad que debian
realizar. Ejemplo Cuando el jefe manda a
aumentar la velocidad de las maquinarias.

2) ¿ Que diferencias encuentras entre el trabajo
de esa época y el trabajo actual ?
 En aquella época, los trabajadores pasaban la mayor
parte del día realizando sus trabajos estrictos por el cual
recibían poco dinero. Los trabajadores de aquella época
no podían quejarse ya que sus superiores los despedirían
y al haber poco trabajo los podrían reemplazar
fácilmente. No tenían ninguna clase de beneficios.
 En la actualidad, los trabajadores están protegidos ante
alguna posible explotación por parte de sus jefes, ya que
hay un horario relativamente normal establecido, reciben
un salario adecuado para vivir, tienen beneficios como
por ejemplo: vacaciones y obra social y tienen derecho a
opinar sobre cuestiones del trabajo.

3) ¿ Como era la relación entre los superiores y
los subordinados ?
RELACION ENTRE SUPERIORES Y
SUBORDINADOS: Era una relación de autoridad
y liderazgo por parte de los superiores ante los
subordinados.
SUPERIORES: daban ordenes y podían realizar
cambios como aumentar los ritmos de producción y
aceleración de las maquinas.
SUBORDINADOS: eran quienes debían adaptarse,
respetar y obedecer a sus superiores si querían
conservar su trabajo.

4) ¿ Con que temas de los estudiados hasta ahora
relacionas la película ?
Relaciono a esta película con:
Autoridad y liderazgo
Producción en masa, ya que se ve como se produce
más, acortando los tiempos de los empleados
Administración burocrática: se establece una clara
división del trabajo con diversos métodos
Motivación: en la película se demuestra la
´´insatisfacción´´ por parte del trabajador
Escuela clásica: se le dice al humano que debe
hacer y este lo hace de manera sistemática (como una
maquina o unidad programable)

5) ¿ Existía el liderazgo en las fábricas? Explicar
Claramente existía el liderazgo en las fabricas, los
superiores daban ordenes a sus empleados y estos
debían cumplir con ellas sin ningún reproche.
Ejemplo:
Cuando al protagonista le exigen realizar mas rápido
su trabajo

6) En el comienzo de la película se muestra una
semejanza entre el hombre y otra cosa, ¿que era y
por que se lo relaciona?
En el comienzo de la película se compara a un grupo
de hombres yendo a su trabajo con un rebaño de
ovejas dirigiéndose hacia el matadero. Esta
comparación refiere a que el hombre era un ser sin
decisión y con actitud de sometimiento a la hora de ir
a su trabajo al igual que las ovejas cuando son
llevadas al matadero

7) ¿ El trabajador de esa época se sentía
satisfecho con el trabajo ?
El trabajador de aquella época no se sentía satisfecho
con el trabajo, debido a las condiciones que ponían
sus superiores. No trabajaban con un oficio que les
gustara realmente, pero era lo menos importante, ya
que costaba conseguir un empleo. Los obreros no
tenían buena relación con su supervisor, ya que este
les exigía demasiado por muy poco. Estos factores
provocaron la insatisfacción por parte de los
trabajadores.

8) ¿ Con que tipo de producción relacionas la
película ?
Relacionaría a esta película con el tipo de
producción en masa ya que se observa como se
fabrica un mismo producto en gran cantidad y cada
uno de los obreros cumplía una función dentro de la
fabrica

9) ¿ Con respecto a los tipos de motivaciones,
encuentras al trabajador motivado? Por que?.
En mi opinión, el trabajador no se encuentra motivado,
ya que debían
 Realizar tareas que los obligaban a esforzarse mas de lo
adecuado
 El salario era muy bajo
 El trabajador no tenia libertad para realizar su trabajo
 Tenía muy poca relación con sus pares y superiores
Igualmente los trabajadores debían ocultar su
´´desmotivación´´ ya que eran despedidos y
reemplazados fácilmente

10)¿ Como eran las organizaciones de esa época ?
Compararlas con las actuales.
Organizaciones de Organizaciones
aquella época actuales
Se explotaban a los Los trabajadores
trabajadores. Estos no cumplen una jornada de
podían reclamar o estar en trabajo razonable. Pueden
desacuerdo con alguna reclamar, opinar o estar en
cuestión del trabajo. Los desacuerdo con alguna
trabajadores no recibían cuestión del trabajo sin correr
beneficios. No se respetaban un gran riesgo de perder el
los derechos de los trabajo. Reciben beneficios.
trabajadores. Hay sindicatos y derechos que
protegen a los trabajadores.