1. :‫תאריך‬_________
‫לכבוד‬
___________________
.‫א.ג‬,.‫נ‬
:‫הנדון‬‫התשס"ב‬ )‫עבודה‬ ‫(תנאי‬ ‫לעובד‬ ‫הודעה‬ ‫לחוק‬ ‫בהתאם‬ ‫עבודה‬ ‫תנאי‬ ‫בדבר‬ ‫הודעה‬-2002
‫הננ‬‫י‬‫ל‬ ‫מתכבד‬‫הודיעך‬‫על‬‫העסקתך‬ ‫תנאי‬ ‫עיגון‬‫ב‬-___________‫(להלן‬"‫"המעסיק‬ :)‫התנאים‬ ‫לפי‬
:‫הבאים‬-
1.‫מו‬ ‫הינך‬‫ע‬‫ס‬‫ק‬‫/ת‬‫ב‬‫חוזה‬‫קצובה‬ ‫בלתי‬ ‫לתקופה‬‫החל‬‫מיום‬________‫מיום‬ ‫החל‬ ‫קצובה‬ /______‫ועד‬
‫ל‬‫יום‬_______1
‫הינה‬ ‫כתובתו‬ ‫אשר‬ ,‫המעסיק‬ ‫אצל‬.________________________________
2.‫הינך‬‫עובד‬‫/ת‬‫ל‬ ‫בכפיפות‬-________‫בתפקיד‬________,‫הכולל‬‫על‬ ‫אחריות‬:‫הבאים‬ ‫הנושאים‬
2.1_______________________________________________________________
2.2_______________________________________________________________
2.2‫כל‬‫תחו‬‫מי‬‫מטל‬ ‫ו/או‬ ‫אחריות‬‫נוס‬ ‫ות‬‫פ‬‫י‬‫ם‬‫ש‬‫י‬‫וט‬‫הת‬ ‫עליך‬ ‫לו‬‫ו‬‫א‬‫מ‬‫ים‬‫ה‬ ‫את‬‫ג‬‫ד‬‫רת‬‫תפק‬‫יד‬‫ו/או‬ ‫ך‬
‫את‬.‫כישורייך‬
2.‫את‬/‫תעב‬ ‫ה‬‫ו‬‫ד‬/‫ד‬‫י‬‫בשיעור‬ ‫משרה‬ ‫בהיקף‬‫של‬_____,‫בימים‬______‫השעות‬ ‫בטווח‬ ,_____‫ו‬ ,-_____
‫יום/שבוע‬ ‫כל‬ ‫שעות‬2
'‫ו‬ ‫ביום‬ .‫ת‬‫עבוד‬‫/י‬‫השעות‬ ‫בטווח‬_________3
.‫יום‬‫של‬ ‫השבועי‬ ‫המנוחה‬‫ך‬‫יהיה‬
‫ביום‬_____________.
‫א‬‫ו‬
1
‫בדרך‬ .‫לסיומו‬ ‫מועד‬ ‫נקבע‬ ‫לא‬ ‫קצובה‬ ‫בלתי‬ ‫לתקופה‬ ‫שבהסכם‬ ‫בעוד‬ ,‫לסיומו‬ ‫מועד‬ ‫שנקבע‬ ‫הסכם‬ ‫הינו‬ ‫קצובה‬ ‫לתקופה‬ ‫הסכם‬
‫כלל‬‫בדרך‬ ‫כי‬ ,‫לב‬ ‫לשים‬ ‫יש‬ ,‫זאת‬ ‫עם‬ .‫מינימאלית‬ ‫ההעסקה‬ ‫בתקופת‬ ‫מעוניין‬ ‫הצדדים‬ ‫אחד‬ ‫כאשר‬ ,‫קצובה‬ ‫לתקופה‬ ‫הסכם‬ ‫נערך‬
‫ני‬ ‫לא‬ ‫כלל‬‫האדם‬ ‫זכות‬ ‫מכוח‬ ‫וזאת‬ ,‫לעבוד‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫התחייבות‬ ‫לאכוף‬ ‫מבקש‬ ‫המעביד‬ ‫אם‬ ‫ובמיוחד‬ ‫לרבות‬ ,‫כזה‬ ‫הסכם‬ ‫לאכוף‬ ‫תן‬
.‫קצובה‬ ‫תקופה‬ ‫לעבוד‬ ‫ההתחייבות‬ ‫הפרת‬ ‫על‬ ‫כספי‬ ‫פיצוי‬ ‫לדרוש‬ ‫ניתן‬ ,‫ואולם‬ .‫עיסוקו‬ ‫ולחופש‬ ‫לחירותו‬
2
.‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬
3
'‫ו‬ ‫יום‬ ‫את‬ ‫למחוק‬ ‫יש‬ ‫בשבוע‬ ‫ימים‬ ‫חמישה‬ ‫עובד‬ ‫העובד‬ ‫אם‬.

2. -1-
‫את‬/‫תעבוד‬ ‫ה‬‫/די‬‫משמרות‬ _______‫בשבוע/בחודש‬4
‫ב‬‫הת‬‫ל‬ ‫שיימסר‬ ‫עבודה‬ ‫לסידור‬ ‫אם‬‫ך‬‫כל‬ ‫בתום‬
‫שבוע/חודש‬5
‫ל‬ ‫בנוגע‬‫חודש/שבוע‬6
‫אחרי‬ ‫הבא‬‫ימי‬ ‫יהיו‬ ‫שלך‬ ‫העבודה‬ ‫ימי‬ .‫ו‬___________‫ם‬‫כאשר‬ ,
‫יהא‬ ‫מנוחה‬ ‫יום‬_____________‫מתחייב‬ ‫הינך‬ .______________ ‫שעות‬ ‫בת‬ ‫הינה‬ ‫משמרת‬ ‫כל‬ .
__ ‫משמרות‬ ‫הפחות‬ ‫לכל‬ ‫ולעבוד‬ ‫לידיך‬ ‫שתקבל‬ ‫העבודה‬ ‫לסידור‬ ‫בהתאם‬ ‫לעבוד‬____‫בחודש/שבוע‬7
.
‫מתחייב‬ ‫אינו‬ ‫המעסיק‬ ‫כי‬ ,‫בזאת‬ ‫מובהר‬ ‫ספק‬ ‫הסר‬ ‫למען‬‫מרא‬‫ל‬ ‫לספק‬ ‫ש‬‫ך‬‫של‬ ‫מסוימת‬ ‫כמות‬
‫העבודה‬ ‫לצורכי‬ ‫ובהתאם‬ ‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫דעתו‬ ‫לשיקול‬ ‫נתון‬ ‫והדבר‬ ,‫חודש‬ ‫או‬ ‫שבוע‬ ‫בכל‬ ,‫משמרות‬8
.
4.‫עבודת‬ ‫תמורת‬‫ך‬‫ת‬‫ק‬‫בל‬‫/י‬‫חודשית‬ ‫משכורת‬‫יומי‬ ‫עבודה/שכר‬ ‫שעות‬ ‫לפי‬ ‫/שכר‬9
‫ו‬ ‫בסכומים‬‫/או‬‫באופן‬
:‫הבא‬_____________________:‫(להלן‬ ."‫"השכר‬.)
5.,‫בנוסף‬‫ת‬‫ה‬‫יה/א‬‫זכאי‬‫/ת‬‫לקבל‬:‫כדלקמן‬ ‫המפורט‬ ‫לפי‬ ‫עמלות‬
____________________________________________________________________10
.
.‫כלשהן‬ ‫סוציאליות‬ ‫זכויות‬ ‫לתשלום‬ ‫הקובע‬ ‫מהשכר‬ ‫חלק‬ ‫יהיו‬ ‫המכירה‬ ‫עמלות‬ ‫כי‬ ,‫בזאת‬ ‫מובהר‬
‫או‬
‫שה‬ ‫בתנאי‬‫נך‬‫ע‬‫ו‬‫מד‬‫/ת‬,‫הבאים‬ ‫ביעדים‬‫ת‬‫ה‬‫יה/א‬‫זכאי‬‫/ת‬‫לה‬ ‫המפורט‬ ‫באופן‬ ,‫בונוס‬ ‫לתשלום‬:‫לן‬
____________________________________________________________________11
.
‫סוציאליות‬ ‫זכויות‬ ‫לתשלום‬ ‫הקובע‬ ‫מהשכר‬ ‫חלק‬ ‫אינו‬ ‫הבונוס‬ ‫כי‬ ,‫בזאת‬ ‫מובהר‬ ‫ספק‬ ‫הסר‬ ‫למען‬
.‫כלשהן‬
6.‫בנוסף‬,‫את‬/‫תהיה‬ ‫ה‬‫/א‬‫זכאי‬‫/ת‬‫לתשלום‬‫בסך‬‫של‬______‫לחודש‬ ‫ש"ח‬‫עבור‬______‫נוספות‬ ‫שעות‬
‫של‬ ‫בשיעור‬ ‫גלובאליות‬125%‫של‬ ‫ובסך‬_____₪‫עבור‬ ‫לחודש‬______‫גלובאליות‬ ‫נוספת‬ ‫שעות‬
‫של‬ ‫בשיעור‬151%‫שעבד‬ ‫הנוספות‬ ‫העבודה‬ ‫שעות‬ ‫למספר‬ ‫קשר‬ ‫ללא‬ ‫וזאת‬ ,‫/ת‬.‫החודש‬ ‫באותו‬ ‫בפועל‬
‫ספק‬ ‫הסר‬ ‫למען‬‫בזאת‬ ‫מובהר‬,‫כי‬‫ישלם‬ ‫המעסיק‬‫ל‬‫ך‬‫לא‬ ‫אם‬ ‫גם‬ ‫התוספת‬ ‫את‬‫ת‬‫עב‬‫ו‬‫ד‬/‫ד‬‫י‬‫שעות‬ ‫בפועל‬
‫כלשהן‬ ‫נוספות‬ ‫עבודה‬12
.
4
.‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬
5
.‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬
6
.‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬
7
.‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬
8
.‫משמרות‬ ‫של‬ ‫מינימאלית‬ ‫לכמות‬ ‫יתחייב‬ ‫שהמעסיק‬ ‫באופן‬ ‫הסעיף‬ ‫את‬ ‫לשנות‬ ‫ניתן‬ ,‫העובד‬ ‫לדרישת‬
9
.‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬
10
‫להיגזר‬ ‫יכולות‬ ‫המכירה‬ ‫עמלות‬,‫למשל‬ ,‫מחז‬ ‫או‬ ,‫מרווחים‬ ,‫המחלקה‬ ‫מביצועי‬‫שהינו‬ ‫בתשלום‬ ‫ומדובר‬ ‫במידה‬ .‫מכירות‬ ‫ור‬
‫תפוקה‬ ‫לפי‬ ‫שכר‬ ‫של‬ ‫סוג‬ ‫למעשה‬‫ביעדים‬ ‫מותנה‬ ‫ואינו‬.‫סוציאליות‬ ‫זכויות‬ ‫תשלום‬ ‫לעניין‬ ‫ועניין‬ ‫דבר‬ ‫לכל‬ ‫לשכר‬ ‫הוא‬ ‫נחשב‬
11
‫ותנאים‬ ‫פיצויים‬ ‫תשלום‬ ‫לצורך‬ ‫הקובע‬ ‫מהשכר‬ ‫כחלק‬ ‫יחשב‬ ‫שלא‬ ‫מנת‬ ‫על‬ ,‫ובתנאים‬ ‫ביעדים‬ ‫מותנה‬ ‫יהיה‬ ‫שהבונוס‬ ‫מאד‬ ‫חשוב‬
‫סוציאל‬.‫אחרים‬ ‫יים‬
12
‫תשלום‬ ‫במקום‬ ‫לבוא‬ ‫יכול‬ ‫גלובאליות‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫תשלום‬ .‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫אם‬ ‫הסעיף‬ ‫את‬ ‫מחק‬‫ובלבד‬ ‫בפועל‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬
‫המשולמות‬ ‫הגלובאליות‬ ‫הנוספות‬ ‫שעות‬ ‫של‬ ‫הנקוב‬ ‫הערך‬ ‫שיצוין‬.‫כן‬‫חשוב‬‫שעות‬ ‫שאותן‬‫גלובאליות‬ ‫נוספות‬‫של‬ ‫ממוצע‬ ‫משקפות‬
‫את‬ ‫להתאים‬ ‫מומלץ‬ ,‫תקופה‬ ‫לאחר‬ ‫משתנה‬ ‫העובד‬ ‫שמבצע‬ ‫הנוספות‬ ‫השעות‬ ‫וממוצע‬ ‫במידה‬ .‫בפועל‬ ‫העובד‬ ‫שמבצע‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬
‫הנוספות‬ ‫לשעות‬ ‫השינוי‬‫של‬ ‫בתעריף‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫מבצע‬ ‫לא‬ ‫והעובד‬ ‫במידה‬ ‫כי‬ ,‫נוסיף‬ .‫המשולמות‬ ‫הגלובאליות‬151%‫היינו‬ ,
‫ל‬ ‫מעבר‬ ‫עובד‬ ‫אינו‬ ‫העובד‬-2‫של‬ ‫בשיעור‬ ‫גלובאליות‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫לו‬ ‫לשלם‬ ‫צורך‬ ‫אין‬ ‫הראשונות‬ ‫הנוספות‬ ‫השעות‬151%.

3. -2-
7.‫י‬ ‫השכר‬‫שול‬‫ם‬‫ל‬‫ך‬‫ה‬ ‫עד‬-9‫לחודש‬‫ו‬‫י‬‫בהתאם‬ ‫עודכן‬‫במשק‬ ‫הנהוגות‬ ‫היוקר‬ ‫לתוספות‬/‫המחירים‬ ‫למדד‬
‫לצרכן‬13
.
8.‫לתשלו‬ ‫ושיעורה‬ ‫זכאותך‬ ‫עצם‬‫ם‬‫נוספות‬ ‫שעות‬14
,,‫מחלה‬ ‫דמי‬ ,‫נסיעה‬ ‫דמי‬ ,‫הבראה‬ ‫דמי‬ ,‫שנתית‬ ‫חופשה‬
‫חג‬ ‫דמי‬‫יהי‬‫ו‬‫על‬‫פי‬‫דין‬15
.
9.‫בנוסף‬:‫הבאים‬ ‫המיוחדים‬ ‫ההעסקה‬ ‫תנאי‬ ‫תקבל/י‬____________________________.______
11.‫כן‬‫מ‬ ‫החל‬_____________16
,‫יע‬‫ביר‬‫המעסיק‬‫להלן‬ ‫כהגדרתה‬ ,‫הקובעת‬ ‫המשכורת‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ,:
11.1‫סכומים‬‫פנסיה‬ ‫לקרן‬______‫כאשר‬ ,‫יהיה‬ ‫התשלומים‬ ‫שיעור‬‫הבא‬ ‫באופן‬:%_____‫ב‬‫גין‬
‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬%__________‫מעביד‬ ‫תגמולי‬ ‫בגין‬%_______‫עובד‬ ‫תגמולי‬ ‫בגין‬.
‫או‬
11.8‫סכומים‬‫בחברת‬ ‫מנהלים‬ ‫לביטוח‬________‫כאשר‬‫יהיה‬ ‫התשלומים‬ ‫שיעור‬‫הבא‬ ‫באופן‬:
%______‫ב‬‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫גין‬% ;______‫מעביד‬ ‫תגמולי‬ ‫בגין‬% ;______‫אובדן‬ ‫בגין‬
‫ו‬ ;‫עבודה‬ ‫כושר‬-%________.‫עובד‬ ‫תגמולי‬ ‫בגין‬
11.9‫קרן‬ ‫תקנות‬ ‫ו/או‬ ‫עליך‬ ‫החל‬ ‫הדין‬ ‫להוראות‬ ‫ובהתאם‬ ‫בכפוף‬ ‫יבוצעו‬ ‫ההפקדות‬‫ו/או‬ ‫פנסיה‬
‫הקובעת‬ ‫המשכורת‬ .‫הרלבנטיות‬ ‫הכנסה‬ ‫מס‬ ‫ותקנות‬ ,‫הנחיות‬ ,‫פקודות‬ ‫ו/או‬ ‫הביטוח‬ ‫חברת‬
‫התשלומים‬ ‫את‬ ‫וכן‬ ,‫לעיל‬ ‫כהגדרתו‬ ,‫השכר‬ ‫את‬ ‫כוללת‬ ‫הפקדות‬ ‫לביצוע‬
‫הבאים‬___________17
.
13
‫יוקר‬ ‫שתוספות‬ ‫בעוד‬ ,‫השכר‬ ‫של‬ ‫הריאלי‬ ‫ערכו‬ ‫על‬ ‫שומרת‬ ‫לצרכן‬ ‫המחירים‬ ‫למדד‬ ‫ההצמדה‬ ‫כי‬ ,‫יובהר‬ .‫המיותר‬ ‫את‬ ‫למחוק‬
.‫לצרכן‬ ‫המחירים‬ ‫מדד‬ ‫עליית‬ ‫קצב‬ ‫את‬ ‫מדביקות‬ ‫תמיד‬ ‫לא‬ ‫במשק‬
14
.‫גלובאליות‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫תשלום‬ ‫מקבל‬ ‫העובד‬ ‫אם‬ ‫מחק‬
15
‫ומעוניי‬ ‫במידה‬‫נים‬‫כאמור‬ ‫זכויות‬ ‫לשלם‬‫ל‬ ‫מעבר‬‫ב‬ ‫קבוע‬‫ההעסקה‬ ‫בתנאי‬ ‫או‬ ‫נפרדת‬ ‫בשורה‬ ‫התייחסות‬ ‫ולהוסיף‬ ‫למחוק‬ ‫דין‬
.‫המיוחדים‬
16
‫בהקשר‬ ‫לב‬ ‫לשים‬ ‫יש‬ ,‫בנוסף‬ .‫חלים‬ ‫אם‬ ,‫העובד‬ ‫על‬ ‫החלים‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫או‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫הוראות‬ ‫את‬ ‫גם‬ ‫זה‬ ‫בעניין‬ ‫לבחון‬ ‫יש‬
)‫מקיפה‬ ‫פנסיה‬ ‫נושא‬ ‫אצלם‬ ‫מוסדר‬ ‫שלא‬ ‫גופים‬ ‫על‬ ‫בעקרון‬ ‫(החל‬ ‫פנסיה‬ ‫בנושא‬ ‫במשק‬ ‫הכללי‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫להוראות‬ ‫בהתאם‬ ‫כי‬ ,‫זה‬
‫זכאי‬ ,‫פנסיוני‬ ‫ביטוח‬ ‫עם‬ ‫לעבודה‬ ‫המתקבל‬ ,‫עובד‬‫לאחר‬ ‫רק‬ ‫לפנסיה‬ ‫זכאי‬ ‫אחר‬ ‫עובד‬ ‫כל‬ ‫ואילו‬ ‫העסקתו‬ ‫מתחילת‬ ‫החל‬ ‫לפנסיה‬6
.‫המתנה‬ ‫חודשי‬
17
‫את‬ ‫להשלים‬ ‫יש‬ ‫הפנסיוני‬ ‫בשכר‬ )‫גלובאליות‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫עבור‬ ‫תשלום‬ :‫(כגון‬ ‫נוספים‬ ‫תשלומים‬ ‫הכללת‬ ‫על‬ ‫וסוכם‬ ‫במידה‬
‫לשכר‬ ‫התאמה‬ ‫לבצע‬ ‫יש‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫או‬ ‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫העובד‬ ‫על‬ ‫חל‬ ‫אם‬ ,‫בנוסף‬ .‫החסר‬.‫מוגדר‬ ‫אם‬ ,‫שם‬ ‫המוגדר‬ ‫לפנסיה‬ ‫הקובע‬

4. -3-
‫לסעיף‬ ‫אפשרית‬ ‫תוספת‬18
11.11‫פ‬ ‫מלוא‬ ‫תשלום‬ ‫במקום‬ ‫יבואו‬ ‫לעיל‬ ‫כאמור‬ ‫הפנסיה‬ ‫מנהלים/קרן‬ ‫לביטוח‬ ‫הפרשות‬‫יצויי‬
‫ההפרשה‬ ‫נעשתה‬ ‫בגינם‬ ‫והשיעורים‬ ‫התקופות‬ ,‫השכר‬ ‫לרכיבי‬ ‫ביחס‬ ‫לך‬ ‫המגיעים‬ ‫הפיטורים‬
‫סעיף‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫וזאת‬ ,‫בלבד‬14‫התשכ"ג‬ ,‫פיטורין‬ ‫פיצויי‬ ‫לחוק‬-1962‫יחולו‬ ‫הצדדים‬ ‫ביחסי‬ ‫וכי‬ ,
.‫בי.פ‬ ‫שפורסמו‬ ,‫אישור‬ ‫למתן‬ ‫התנאים‬4659‫התשנ"ח‬ ,-4294‫מנהלים/קרן‬ ‫ביטוח‬ ‫לעניין‬ ,
‫המצורפים‬ ,‫הפנסיה‬‫כ‬ ‫בזאת‬‫נספח‬‫א‬'‫ל‬‫מכתב‬‫זה‬‫ממנו‬ ‫נפרד‬ ‫בלתי‬ ‫חלק‬ ‫והמהווים‬19
.
‫מ‬ ‫המעסיק‬‫ו‬‫ו‬‫אלא‬ ,‫תשלומיו‬ ‫מתוך‬ ‫כספים‬ ‫להחזר‬ ‫לו‬ ‫להיות‬ ‫שיכולה‬ ‫זכות‬ ‫כל‬ ‫על‬ ‫מראש‬ ‫תר‬
‫מכ‬ ‫דין‬ ‫בפסק‬ ‫פיטורים‬ ‫לפיצויי‬ ‫העובד‬ ‫זכות‬ ‫נשללה‬ ‫כן‬ ‫אם‬‫ו‬‫ח‬‫סעיפים‬16‫או‬17‫לחוק‬
‫מקופת‬ ‫או‬ ‫הפנסיה‬ ‫מקרן‬ ‫כספים‬ ‫משך‬ ‫שהעובד‬ ‫או‬ ‫שנשללה‬ ‫ובמידה‬‫בשל‬ ‫שלא‬ ‫הביטוח‬
"‫מזכה‬ ‫"אירוע‬ ,‫זה‬ ‫לעניין‬ ;‫מזכה‬ ‫אירוע‬-.‫יותר‬ ‫או‬ ‫שישים‬ ‫בגיל‬ ‫פרישה‬ ‫או‬ ‫נכות‬ ,‫מוות‬
‫או‬20
11.‫מ‬ ‫החל‬-____________21
:‫(להלן‬"‫זכאותך‬ ‫"מועד‬‫את‬ )/‫תבוטח‬ ‫ה‬‫/י‬‫בהתאם‬ ‫מקיפה‬ ‫בפנסיה‬
‫ותוך‬ ‫היה‬ .‫במשק‬ ‫מקיף‬ ‫פנסיוני‬ ‫לביטוח‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫להוראות‬61‫תינתן‬ ‫לא‬ ‫זכאותך‬ ‫ממועד‬ ‫ימים‬
‫ידך‬ ‫על‬,‫לבטחך‬ ‫קופה‬ ‫באיזה‬ ‫הודעה‬‫י‬‫בטחך‬‫המעסיק‬‫מקיפה‬ ‫פנסיה‬ ‫בקרן‬‫ב‬-_______‫מבלי‬ ‫וזאת‬ ,
‫מכ‬ ‫לגרוע‬ ‫מבלי‬ .‫דין‬ ‫כל‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫אחרת‬ ‫גמל‬ ‫לקופת‬ ‫לעבור‬ ‫או‬ ‫לבחור‬ ‫מזכותך‬ ‫לגרוע‬‫האמור‬ ‫לליות‬
:‫כדלקמן‬ ,‫יהיו‬ ‫ההפרשות‬ ‫שיעורי‬ ‫כי‬ ,‫בזאת‬ ‫מובהר‬-
18
‫הכללי‬ ‫באישור‬ ‫הקבועים‬ ‫לשיעורים‬ ‫בהתאם‬ ‫מנהלים‬ ‫בביטוח‬ ‫או‬ ‫פנסיה‬ ‫בקרן‬ ‫כספים‬ ‫מופקדים‬ ‫לעובד‬ ‫אם‬ ‫רלבנטית‬ ‫התוספת‬
‫ב‬ ‫בשימוש‬ ‫היתרון‬ .‫זה‬ ‫להסכם‬ ‫כנספח‬ ‫המצורף‬‫סעיף‬14‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫לחוק‬‫בקופה‬ ‫המופקדים‬ ‫הפיצויים‬ ‫כספי‬ ‫כי‬ ,‫הוא‬‫יבואו‬
‫פי‬ ‫במקום‬‫ששולמו‬ ‫ולתקופה‬ ‫האמורים‬ ‫התשלומים‬ ‫שולמו‬ ‫שממנו‬ ‫השכר‬ ‫בגין‬ ‫לעובד‬ ‫המגיעים‬ ‫הפיטורים‬ ‫צויי‬,‫השלמה‬ ‫נדרשת‬ ‫ולא‬
‫פיצויים‬ ‫של‬‫שליליות‬ ‫הינן‬ ‫בקופות‬ ‫התשואות‬ ‫בהן‬ ‫בתקופות‬ ‫במיוחד‬ ‫מועיל‬ ‫הדבר‬ .‫בהתאם‬ ‫שכן‬ ,‫העובד‬ ‫בשכר‬ ‫עלייה‬ ‫יש‬ ‫כאשר‬ ‫או‬ ,
‫האחרון‬ ‫מהשכר‬ ‫נגזרים‬ ‫הפיצויים‬ ‫לחוק‬‫המע‬ ,‫מנגד‬ ‫אך‬ .‫של‬ ‫במקרה‬ ‫גם‬ ,‫לידיו‬ ‫חזרה‬ ‫הפיצויים‬ ‫קבלת‬ ‫על‬ ‫מראש‬ ‫מוותר‬ ‫ביד‬
.‫באישור‬ ‫הקבועים‬ ‫בסייגים‬ ,‫התפטרות‬‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫או‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫המעסיק‬ ‫על‬ ‫וחל‬ ‫במידה‬‫סעיף‬ ‫נושא‬ ‫את‬ ‫המסדירים‬14‫לחוק‬
.‫הוראות‬ ‫אותן‬ ‫לפי‬ ‫לפעול‬ ‫יש‬ ‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬
19
.‫בזאת‬ ‫מצורף‬ ‫האישור‬ ‫נוסח‬
20
‫מ‬‫עסיק‬‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫עליו‬ ‫חל‬ ‫שלא‬ ‫או‬ ‫מיטיבים‬ ‫פנסיה‬ ‫תנאי‬ ‫לתת‬ ‫מעוניין‬ ‫שלא‬‫ענפי‬‫הסכם‬ ‫או‬‫המחייב‬ ‫קיבוצי‬‫ים‬‫לתת‬ ‫אותו‬
‫פנ‬‫ס‬‫י‬‫ה‬‫מקיפ‬‫ה‬‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫לפי‬ ‫פנסיה‬ ‫לעובד‬ ‫לתת‬ ‫הפחות‬ ‫לכל‬ ‫צריך‬‫במשק‬ ‫הכללי‬.
21
‫יהיה‬ ‫העובד‬‫לביטוח‬ ‫זכאי‬‫פ‬‫צו‬ ‫עפ"י‬ ‫ההפרשות‬ ‫ולביצוע‬ ‫נסיוני‬‫ההרחבה‬‫בתום‬ ‫מיד‬6:‫(להלן‬ ‫העבודה‬ ‫מתחילת‬ ‫חודשים‬‫"תקופת‬
‫המתנה‬.)"‫ה‬ ‫התקבל‬ ‫אם‬‫יהיה‬ ‫כלשהו‬ ‫פנסיוני‬ ‫בביטוח‬ ‫מבוטח‬ ‫כשהוא‬ ‫לעבודה‬ ‫עובד‬‫הוא‬‫מהיום‬ ‫החל‬ ‫ההפרשות‬ ‫לביצוע‬ ‫זכאי‬
.‫לעבודתו‬ ‫הראשון‬‫לאחר‬ ‫יבוצעו‬ ‫ההפרשות‬2‫המס‬ ‫שנת‬ ‫בתום‬ ‫או‬ ‫עבודה‬ ‫חודשי‬–‫מבינ‬ ‫המוקדם‬ ‫המועד‬‫יה‬‫ם‬‫ליום‬ ‫רטרואקטיבית‬
‫האמורה‬ ‫ההמתנה‬ ‫תקופת‬ ‫לגביו‬ ‫תחול‬ ‫ולא‬ ‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫עבודתו‬ ‫תחילת‬.
‫מיום‬ ‫החל‬....
‫ואילך‬
‫מעביד‬ ‫הפרשת‬‫הפרשות‬
‫עובד‬
‫הפרשות‬
‫המעביד‬
‫לפיצויים‬
1.1.21125%5%5%
1.1.21146%5.5%6%

5. -4-
12.______________ ‫מ‬ ‫החל‬22‫מהשכר‬ ‫המעסיק‬ ‫יעביר‬ ,‫סכומים‬‫ב‬ ‫השתלמות‬ ‫לקרן‬-__________23,
‫כאשר‬‫יהיה‬ ‫התשלומים‬ ‫שיעור‬‫הבא‬ ‫באופן‬:%‫ב‬ _________‫גין‬‫ו‬ _____________ %‫מעביד‬ ‫חלק‬-
%‫ו‬ ‫השכר‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫יעשו‬ ‫הפקדות‬ .‫העובד‬ ‫של‬ ‫חלקו‬ ‫בגין‬ ___________-______24‫לגובה‬ ‫ועד‬
‫כ‬ ‫המוכרת‬ ‫הסכום‬ ‫תקרת‬‫פטורה‬‫לעת‬ ‫מעת‬ ‫הכנסה‬ ‫מס‬ ‫פקודת/תקנות/הנחיות‬ ‫פי‬ ‫על‬‫מבין‬ ‫הנמוך‬ ,
.‫השניים‬
12.‫הצדדים‬ ‫מן‬ ‫אחד‬ ‫כל‬‫רשאי‬‫דין‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫מוקדמת‬ ‫בהודעה‬ ‫הקשר‬ ‫את‬ ‫לסיים‬25
‫בת‬ /______‫ימים‬26
,
‫לפגוע‬ ‫מבלי‬‫בזכות‬‫המעסיק‬.‫בדין‬ ‫הקבועים‬ ‫בתנאים‬ ‫מיידי‬ ‫באופן‬ ‫לפטרך‬
14.‫ה‬ ‫של‬ ‫מקרה‬ ‫בכל‬‫הקשר‬ ‫פסקת‬‫י‬‫היה‬‫עליך‬‫/ייך‬‫להעביר‬‫את‬‫תפקיד‬‫ך‬‫למחליפ‬ ‫ומסודר‬ ‫מלא‬ ‫באופן‬‫ך‬,
‫עליו‬ ‫לממונים‬ ‫עדכניים‬ ‫דיווחים‬ ‫לתת‬‫פעילות‬ ‫אודות‬‫ך‬‫עבודת‬ ‫הפסקת‬ ‫מועד‬ ‫עד‬‫למעסיק‬ ‫למסור‬ ,‫ך‬‫את‬
‫אלי‬ ‫הגיע‬ ‫אשר‬ ‫אחר‬ ‫חומר‬ ‫וכל‬ ‫המידע‬ ,‫המסמכים‬ ‫כל‬‫ך/ייך‬‫עבודת‬ ‫כדי‬ ‫תוך‬‫ך‬‫יד‬ ‫על‬ ‫הוכן‬ ‫אשר‬ ‫ו/או‬‫ך‬
‫לעבודת‬ ‫בקשר‬‫ך‬‫להזד‬ ‫וכן‬‫כ‬‫ות‬‫ברשות‬ ‫שהופקד‬ ‫המעסיק‬ ‫ציוד‬ ‫כל‬ ‫על‬ ‫ומסודרת‬ ‫מלאה‬ ‫בצורה‬‫ך‬,
.‫וסביר‬ ‫תקין‬ ‫במצב‬ ‫כשהינו‬ ‫ולהשיבו‬‫תהיה‬ ‫לא‬‫לך‬.‫המעסיק‬ ‫ציוד‬ ‫או‬ ‫רכוש‬ ‫על‬ ‫עיכבון‬ ‫זכות‬ ‫כל‬‫כן‬
‫תהיה/א‬‫חייב‬‫/ת‬‫חובותי‬ ‫כל‬ ‫לפרוע‬‫ך‬‫השונות‬ ‫ולרשויות‬ ‫למעסיק‬‫והמעסיק‬‫יהיה‬‫זכאי‬‫לקזז‬‫/לנכות‬‫כל‬
‫חוב‬‫שלך‬‫ל‬ ‫המגיעים‬ ‫והזכויות‬ ‫הכספים‬ ‫מכל‬‫ך‬‫עבודת‬ ‫סיום‬ ‫במועד‬‫ך‬.
15.,‫אחרת‬ ‫מפורשות‬ ‫נקבע‬ ‫אם‬ ‫אלא‬‫כסכומי‬ ‫ישולמו‬ ‫זה‬ ‫בהסכם‬ ‫המפורטים‬ ‫התשלומים‬ ‫כל‬‫ברוטו‬‫ו‬‫ינוכו‬
‫וכן‬ ‫מהם‬‫בגין‬‫כל‬,‫תקבל‬ ‫אם‬ ,‫שתקבל‬ ‫הטבה‬‫ל‬ ‫תשלומים‬,‫הכנסה‬ ‫מס‬ ,‫לאומי‬ ‫ביטוח‬‫בריאות‬ ‫מס‬‫וכל‬
.‫אחר‬ ‫חובה‬ ‫תשלום‬‫הבאים‬ ‫התשלומים‬ ‫על‬ ,‫האמור‬ ‫אף‬ ‫על‬______‫ישל‬‫המעסיק‬ ‫ם‬.‫מס‬ ‫גילום‬
22
.‫זאת‬ ‫המחייב‬ ‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫או‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫העבודה‬ ‫במקום‬ ‫חל‬ ‫לא‬ ‫אם‬ ‫זו‬ ‫זכות‬ ‫להעניק‬ ‫חובה‬ ‫אין‬
23
.‫הקרן‬ ‫שם‬ ‫את‬ ‫לציין‬ ‫חובה‬
24
‫ב‬ ‫לצורך‬ ‫הקובע‬ ‫בשכר‬ ‫לכלול‬ ‫מעוניין‬ ‫והמעביד‬ ‫במידה‬‫שונות‬ ‫תוספות‬ ‫הפקדות‬ ‫יצוע‬.‫גלובאליות‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫תוספת‬ :‫כגון‬
.‫הצדדים‬ ‫להסכמות‬ ‫נתון‬ ‫הדבר‬
25
‫חוק‬ ‫הצדדים‬ ‫ביחסי‬ ‫יחולו‬ ,‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬ ‫בעניין‬ ‫לעובד‬ ‫יותר‬ ‫טובה‬ ‫זכות‬ ‫הקובעים‬ ‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫או‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫חל‬ ‫לא‬ ‫אם‬
‫התשס"א‬ ,‫והתפטרות‬ ‫לפיטורים‬ ‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬-2111:‫(להלן‬"‫הודעה‬ ‫חוק‬‫מוקדמת‬"‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬ ‫לחוק‬ ‫בהתאם‬ .)‫אורך‬
‫לה‬ ‫המוקדמת‬ ‫ההודעה‬‫העובד‬‫של‬ ‫בוותק‬ ‫תלוי‬ ‫זכאי‬‫ו‬‫העבודה‬ ‫במקום‬‫בסיס‬ ‫על‬ ‫או‬ ,‫חודשי‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫משכורת‬ ‫מקבלת‬ ‫העובד‬ ‫והאם‬
‫שעתי‬ ‫או‬ ‫יומי‬ ‫תעריף‬.‫חודשי‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫לשכר‬ ‫הזכאי‬ ‫עובד‬‫עבודת‬ ‫שנת‬ ‫במהלך‬ ‫זכאי‬‫ו‬‫לפני‬ ‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬ ‫לקבלת‬ ‫הראשונה‬
‫פיטורי‬‫יום‬ ‫של‬ ‫ם‬‫אחד‬‫חודשי‬ ‫בששת‬ ‫עבודה‬ ‫חודש‬ ‫לכל‬‫ה‬‫עבוד‬‫ה‬‫מהחודש‬ ‫החל‬ ‫עבודה‬ ‫חודש‬ ‫לכל‬ ‫וחצי‬ ‫יומיים‬ ‫ושל‬ ,‫הראשונים‬
‫לעבודת‬ ‫השביעי‬‫ו‬.‫שבועות‬ ‫שלושה‬ ‫של‬ ‫למקסימום‬ ‫עד‬‫עובד‬‫המועסק‬‫שעתי‬ ‫או‬ ‫יומי‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫המחושב‬ ‫שכר‬ ‫לפי‬-‫להודעה‬ ‫זכאי‬
:‫הבאה‬ ‫הטבלה‬ ‫לפי‬ ,‫מוקדמת‬
‫הפיטורים‬ ‫מועד‬‫שיעור‬‫הזכאות‬
‫הראשונה‬ ‫העבודה‬ ‫שנת‬ ‫במהלך‬‫עבודה‬ ‫חודש‬ ‫לכל‬ ‫אחד‬ ‫יום‬
‫ראשונה‬ ‫שנה‬ ‫בתום‬‫שבועיים‬
‫השנייה‬ ‫השנה‬ ‫במהלך‬‫לכל‬ ‫אחד‬ ‫יום‬ + ‫שבועיים‬2‫עבודה‬ ‫חודשי‬
‫השנייה‬ ‫השנה‬ ‫בתום‬‫שבועות‬ ‫שלושה‬
‫השלישית‬ ‫השנה‬ ‫במהלך‬‫לכל‬ ‫אחד‬ ‫יום‬ + ‫שבועות‬ ‫שלושה‬2‫עבודה‬ ‫חודשי‬
‫ואילך‬ ‫השלישית‬ ‫השנה‬ ‫מתום‬‫ח‬‫ודש‬
26
‫תקופת‬ ‫את‬ ‫להאריך‬ ‫מומלץ‬ ‫כן‬ .‫הראשונה‬ ‫האפשרות‬ ‫לפי‬ ‫הקבוע‬ ‫מזה‬ ‫קצר‬ ‫יהיה‬ ‫לא‬ ‫המוקדמת‬ ‫ההודעה‬ ‫תקופת‬ ‫שאורך‬ ‫חשוב‬
.‫הדדי‬ ‫באופן‬ ‫המוקדמת‬ ‫ההודעה‬

6. -5-
16.‫חובה‬ ‫חלה‬‫עליך‬‫/ייך‬‫ל‬‫ה‬ ‫את‬ ‫שרת‬‫מעסיק‬‫בנאמנות‬,‫ב‬‫מסירות‬;‫לה‬‫של‬ ‫האינטרסים‬ ‫את‬ ‫בטיח‬,‫המעסיק‬
‫לה‬‫קד‬‫י‬‫ש‬‫את‬‫זמ‬ ‫כל‬‫ומרצך‬ ‫נך‬‫לצורך‬‫תפקיד‬ ‫ביצוע‬‫ביותר‬ ‫הטוב‬ ‫הצד‬ ‫על‬ ‫ך‬;‫לא‬‫ל‬‫פע‬‫ו‬‫עניינים‬ ‫ניגוד‬ ‫תוך‬ ‫ל‬
‫ו‬‫ל‬‫לכך‬ ‫הנוגע‬ ‫דיווח‬ ‫כל‬ ‫למעסיק‬ ‫מסור‬;‫לא‬‫לה‬‫בקשר‬ ,'‫ג‬ ‫מצד‬ ‫לרבות‬ ,‫כלשהי‬ ‫הנאה‬ ‫טובת‬ ‫פיק‬
‫לעבודתך‬;‫לא‬‫ל‬‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫מפורש‬ ‫באישור‬ ‫אלא‬ ‫פרטיות‬ ‫בעבודות‬ ‫עסוק‬;‫על‬ ‫להודיע‬‫קבל‬‫ת‬‫ק‬‫ר‬‫י‬‫אה‬
‫לשי‬‫מילואים‬ ‫רות‬‫מי‬ ‫באופן‬‫י‬‫ד‬‫י‬;‫לא‬‫לה‬‫לא‬ ‫ו/או‬ ‫אחרים‬ ‫לעובדים‬ ‫תנכל‬‫לה‬‫ובאופן‬ ‫בצורה‬ ‫אותם‬ ‫טריד‬
‫כלשהם‬;‫ל‬‫נה‬‫ו‬;‫העבודה‬ ‫במקום‬ ‫מינית‬ ‫הטרדה‬ ‫מניעת‬ ‫בנושא‬ ‫המעסיק‬ ‫לנהלי‬ ‫בהתאם‬ ‫ג‬‫ל‬‫פע‬‫ו‬‫כפי‬ ‫ל‬
‫ש‬‫ת‬‫ידי‬ ‫על‬ ‫ונחה‬‫המעסיק‬ ‫והנהלת‬ ‫הישיר‬ ‫הממונה‬‫ו‬‫כן‬‫נוהלי‬ ‫פי‬ ‫על‬‫ו‬ ‫מדיניותו‬ ,‫המעסיק‬‫עבודת‬ ‫סדרי‬,‫ו‬
.‫לעת‬ ‫מעת‬ ‫שיהיו‬ ‫כפי‬
17.‫עליך‬‫/ייך‬‫על‬ ‫לשמור‬‫אליך‬ ‫שיגיע‬ ‫מידע‬ ‫של‬ ‫ומוחלטת‬ ‫מלאה‬ ‫סודיות‬‫/ייך‬‫עבודת‬ ‫ועקב‬ ‫בזמן‬‫ך‬‫לא‬ ‫וכן‬
‫תתחרה‬‫/י‬‫ב‬ ‫למפורט‬ ‫בהתאם‬ ‫הכל‬ ,‫במעסיק‬ ,‫במישרין‬ ‫או‬ ‫בעקיפין‬ ,‫נספח‬‫ב‬'.‫זו‬ ‫להודעה‬
18.‫מכתב‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫יהיו‬ ‫עבודתך‬ ‫תנאי‬‫העסקה‬‫ו‬ ‫זה‬‫כל‬‫התחייבות‬ ‫כתב‬‫שיצורף‬‫אליו‬‫העובד‬ ‫עם‬ ‫שיחתם‬ ‫או‬ ,,
‫בלבד‬ ‫פיהם‬ ‫ועל‬‫זה‬ ‫מכתב‬ .‫לא‬‫ידי‬ ‫על‬ ‫החתום‬ ‫בכתב‬ ‫במסמך‬ ‫אלא‬ ‫לשינוי‬ ‫ו/או‬ ‫לתיקון‬ ‫ניתן‬‫מנהלי‬
‫המוסמכים‬ ‫המעסיק‬‫שנעשו‬ ,‫הסכם‬ ,‫הודעה‬ ,‫פרסום‬ ,‫הבטחה‬ ,‫הצהרה‬ ‫לכל‬ ‫תוקף‬ ‫כל‬ ‫יהיה‬ ‫ולא‬ ‫ואין‬
‫חתימת‬ ‫לפני‬‫ו‬.
19.,‫האמור‬ ‫אף‬ ‫על‬‫ב‬ ‫באמור‬ ‫אין‬‫זה‬ ‫ההעסקה‬ ‫מכתב‬‫זכות‬ ‫מכל‬ ‫לגרוע‬ ‫כדי‬‫חובה‬ ‫או‬‫ל‬ ‫המוקנית‬‫ך‬‫כל‬ ‫מכוח‬
,‫דין‬,‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬,‫הרחבה‬ ‫צו‬‫אחרת‬ ‫התחייבות‬ ‫וכל‬ ,‫לעת‬ ‫מעת‬ ,‫המעסיק‬ ‫שיוציא‬ ‫עבודה‬ ‫נהלי‬
‫ש‬‫ת‬‫חתום‬‫/מי‬.‫עליה‬‫תחתום‬ ‫עליו‬ ‫התחייבות‬ ‫כתב‬ ‫לבין‬ ‫זה‬ ‫מכתב‬ ‫בין‬ ‫שתהיה‬ ‫סתירה‬ ‫בכל‬‫/מי‬‫יגברו‬
.‫ההתחייבות‬ ‫כתב‬ ‫הוראות‬
21.‫העובד‬ ‫את‬ ‫המייצג‬ ‫העובדים‬ ‫ארגון‬‫/ת‬‫הינו‬__________:‫הבאה‬ ‫בכתובת‬ ‫המצוי‬_________27
.
,‫רב‬ ‫בכבוד‬
_________________
‫אנ‬,‫י‬_____________‫ביום‬ ‫כי‬ ‫בזה‬ ‫מאשר/ת‬___________‫קיבלתי‬‫זה‬ ‫ההעסקה‬ ‫מכתב‬ ‫את‬‫קראתי‬ ,
‫בעיון‬‫ו‬‫הבנתי‬,‫תוכנו‬ ‫את‬‫ו‬‫אני‬.‫בו‬ ‫האמור‬ ‫לכל‬ ‫מסכים/מה‬
‫החתום‬ ‫על‬ ‫באתי‬ ‫ולראיה‬‫היום‬___________:
__________________
‫העובד/ת‬ ‫חתימת‬
27
.‫מייצג‬ ‫עובדים‬ ‫ארגון‬ ‫העבודה‬ ‫במקום‬ ‫אין‬ ‫אם‬ ‫למחוק‬

7. -6-
'‫א‬ ‫נספח‬
‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫במקום‬ ‫ביטוח‬ ‫ולקופת‬ ‫פנסיה‬ ‫לקרן‬ ‫מעבידים‬ ‫תשלומי‬ ‫בדבר‬ ‫כללי‬ ‫אישור‬‫סעיף‬ ‫לפי‬41
‫התשכ"ג‬ ,‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫לחוק‬-4691
‫סעיף‬ ‫לפי‬ ‫סמכותי‬ ‫בתוקף‬14,‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫לחוק‬‫התשכ"ג‬-1962‫(להלן‬-‫כי‬ ‫מאשר‬ ‫אני‬ ,)‫החוק‬
‫גמל‬ ‫בקופת‬ ‫מקיפה‬ ‫לפנסיה‬ ‫עובדו‬ ‫בעד‬ ,‫זה‬ ‫אישור‬ ‫של‬ ‫פרסומו‬ ‫ביום‬ ‫החל‬ ‫מעביד‬ ‫ששילם‬ ‫תשלומים‬
,)‫גמל‬ ‫קופות‬ ‫ולניהול‬ ‫לאישור‬ ‫(כללים‬ ‫הכנסה‬ ‫מס‬ ‫בתקנות‬ ‫כמשמעותה‬ ‫ביטוח‬ ‫קופת‬ ‫שאינה‬ ‫לקצבה‬
‫התשכ"ד‬-1964‫(להלן‬-‫הכ‬ ‫מנהלים‬ ‫לביטוח‬ ‫או‬ ,)‫פנסיה‬ ‫קרן‬‫של‬ ‫שילוב‬ ‫או‬ ‫לקצבה‬ ‫אפשרות‬ ‫ולל‬
‫(להלן‬ ‫כאמור‬ ‫ביטוח‬ ‫בקופת‬ ‫לקיצבה‬ ‫שאינה‬ ‫ולתוכנית‬ ‫קיצבה‬ ‫לתוכנית‬ ‫תשלומים‬-,)‫ביטוח‬ ‫קופת‬
‫בקופת‬ ‫יש‬ ‫אם‬ ‫בין‬ ‫ביטוח‬ ‫ולקופת‬ ‫פנסיה‬ ‫לקרן‬ ‫תשלומים‬ ‫של‬ ‫שילוב‬ ‫תוך‬ ‫ששילם‬ ‫תשלומים‬ ‫לרבות‬
‫(להלן‬ ,‫לאו‬ ‫אם‬ ‫ובין‬ ‫לקיצבה‬ ‫תוכנית‬ ‫ביטוח‬-‫יבואו‬ ,)‫המעביד‬ ‫תשלומי‬‫הפיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫במקום‬
‫(להלן‬ ‫ששולמו‬ ‫ולתקופה‬ ‫האמורים‬ ‫התשלומים‬ ‫שולמו‬ ‫שממנו‬ ‫השכר‬ ‫בגין‬ ‫האמור‬ ‫לעובד‬ ‫המגיעים‬-
:‫אלה‬ ‫כל‬ ‫שנתקיימו‬ ‫ובלבד‬ ,)‫המופטר‬ ‫השכר‬
(1)‫המעביד‬ ‫תשלומי‬
)‫(א‬‫מ‬ ‫פחותים‬ ‫אינם‬ ‫פנסיה‬ ‫לקרן‬-14.22%‫או‬ ‫המופטר‬ ‫השכר‬ ‫מן‬12%‫המופטר‬ ‫השכר‬ ‫מן‬
‫בעד‬ ‫המעביד‬ ‫משלם‬ ‫אם‬‫לקופת‬ ‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫להשלמת‬ ‫תשלומים‬ ‫גם‬ ‫לכך‬ ‫בנוסף‬ ‫עובדו‬
‫של‬ ‫בשיעור‬ ‫העובד‬ ‫שם‬ ‫על‬ ‫ביטוח‬ ‫לקופת‬ ‫או‬ ‫לפיצויים‬ ‫גמל‬2.22%‫לא‬ .‫המופטר‬ ‫השכר‬ ‫מן‬
‫ל‬ ‫בנוסף‬ ‫המעביד‬ ‫שילם‬-12%‫גם‬2.22%‫במקום‬ ‫תשלומיו‬ ‫יבואו‬ ,‫כאמור‬72%‫מפיצויי‬
;‫בלבד‬ ,‫העובד‬ ‫של‬ ‫הפיטורים‬
)‫(ב‬‫פח‬ ‫אינם‬ ‫ביטוח‬ ‫לקופת‬:‫מאלה‬ ‫מאחד‬ ‫ותים‬
(1)12.22%‫תשלומים‬ ‫גם‬ ‫לכך‬ ‫בנוסף‬ .‫עובדו‬ ‫בעד‬ ‫המעביד‬ ‫משלם‬ ‫אם‬ ,‫המופטר‬ ‫השכר‬ ‫מן‬
‫שוק‬ ‫על‬ ‫הממונה‬ ‫שאישר‬ ‫בתכנית‬ ,‫עבודה‬ ‫כושר‬ ‫אובדן‬ ‫במקרה‬ ‫חודשית‬ ‫הכנסה‬ ‫להבטחת‬
‫להבטחת‬ ‫הדרוש‬ ‫בשיעור‬ ,‫האוצר‬ ‫במשרד‬ ‫וחסכון‬ ‫ביטוח‬ ‫ההון‬75%‫המופטר‬ ‫השכר‬ ‫מן‬
‫של‬ ‫בשיעור‬ ‫או‬ ‫לפחות‬2.5%‫(להלן‬ ‫מביניהם‬ ‫הנמוך‬ ‫לפי‬ ,‫המופטר‬ ‫השכר‬ ‫מן‬-‫תשלום‬
;)‫עבודה‬ ‫כושר‬ ‫אובדן‬ ‫לביטוח‬
(2)11%‫כושר‬ ‫אובדן‬ ‫לביטוח‬ ‫תשלום‬ ‫גם‬ ‫בנוסף‬ ‫המעביד‬ ‫שילם‬ ‫אם‬ ,‫המופטר‬ ‫השכר‬ ‫מן‬
‫במקום‬ ‫המעביד‬ ‫תשלומי‬ ‫יבואו‬ ‫זה‬ ‫ובמקרה‬ ,‫עבודה‬72%,‫העובד‬ ‫של‬ ‫הפיטורים‬ ‫מפיצויי‬
‫תשל‬ ‫גם‬ ‫אלה‬ ‫על‬ ‫נוסף‬ ‫המעביד‬ ‫שילם‬ ;‫בלבד‬‫גמל‬ ‫לקופת‬ ‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫להשלמת‬ ‫ומים‬
‫של‬ ‫בשיעור‬ ‫העובד‬ ‫שם‬ ‫על‬ ‫ביטוח‬ ‫לקופת‬ ‫או‬ ‫לפיצויים‬2.22%‫יבואו‬ ,‫המופטר‬ ‫השכר‬ ‫מן‬
‫במקום‬ ‫המעביד‬ ‫תשלומי‬111%.‫העובד‬ ‫של‬ ‫הפיטורים‬ ‫פיצויי‬
(2)‫המעביד‬ ‫בין‬ ‫בכתב‬ ‫הסכם‬ ‫נערך‬ ‫המעביד‬ ‫תשלומי‬ ‫ביצוע‬ ‫מתחילת‬ ‫חודשים‬ ‫משלושה‬ ‫יאוחר‬ ‫לא‬
‫העובד‬ ‫לבין‬‫ובו‬-
)‫(א‬‫קרן‬ ‫ואת‬ ‫המעביד‬ ‫תשלומי‬ ‫את‬ ‫המפרט‬ ‫בנוסח‬ ‫זה‬ ‫אישור‬ ‫לפי‬ ‫להסדר‬ ‫העובד‬ ‫הסכמת‬
;‫זה‬ ‫אישור‬ ‫של‬ ‫נוסחו‬ ‫גם‬ ‫ייכלל‬ ‫האמור‬ ‫בהסכם‬ ;‫הענין‬ ‫לפי‬ ,‫הביטוח‬ ‫וקופת‬ ‫הפנסיה‬
)‫(ב‬,‫תשלומיו‬ ‫מתוך‬ ‫כספים‬ ‫להחזר‬ ‫לו‬ ‫להיות‬ ‫שיכולה‬ ‫זכות‬ ‫כל‬ ‫על‬ ‫מראש‬ ‫המעביד‬ ‫ויתור‬
‫לפיצ‬ ‫העובד‬ ‫זכות‬ ‫נשללה‬ ‫כן‬ ‫אם‬ ‫אלא‬‫מכח‬ ‫דין‬ ‫בפסק‬ ‫פיטורים‬ ‫ויי‬‫סעיפים‬16‫או‬17‫לחוק‬
‫בשל‬ ‫שלא‬ ‫הביטוח‬ ‫מקופת‬ ‫או‬ ‫הפנסיה‬ ‫מקרן‬ ‫כספים‬ ‫משך‬ ‫שהעובד‬ ‫או‬ ‫שנשללה‬ ‫ובמידה‬
"‫מזכה‬ ‫"אירוע‬ ,‫זה‬ ‫לעניין‬ ;‫מזכה‬ ‫אירוע‬-.‫יותר‬ ‫או‬ ‫שישים‬ ‫בגיל‬ ‫פרישה‬ ‫או‬ ‫נכות‬ ,‫מוות‬
(1)‫פיטורים‬ ‫לפיצויי‬ ‫עובד‬ ‫של‬ ‫מזכותו‬ ‫לגרוע‬ ‫כדי‬ ‫זה‬ ‫באישור‬ ‫אין‬,‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ,‫החוק‬ ‫לפי‬‫צו‬.

8. -7-
‫העובד‬ ‫אישור‬
‫בו‬ ‫לאמור‬ ‫מסכים‬ ‫ואני‬ ‫האישור‬ ‫נוסח‬ ‫את‬ ‫קראתי‬ ‫כי‬ ‫ומאשר‬ ,‫מצהיר‬ ‫אני‬ ‫זה‬ ‫מסמך‬ ‫על‬ ‫בחתימתי‬
.‫תוכנו‬ ‫את‬ ‫שהבנתי‬ ‫לאחר‬
:‫החתום‬ ‫על‬ ‫באתי‬ ‫ולראיה‬
:‫היום‬
‫העובד‬ ‫חתימת‬

9. -8-
'‫ב‬ ‫נספח‬
,.‫א.ג.נ‬
:‫הנדון‬‫ואי‬ ‫סודיות‬ ‫על‬ ‫לשמירה‬ ‫התחייבות‬-‫תחרות‬
"( ‫הח"מ‬ ‫אני‬‫העובד‬)":‫כדלקמן‬ ‫ומתחייב‬ ‫מצהיר‬
1.‫ל‬ ‫ידוע‬‫י‬‫עבודת‬ ‫במהלך‬ ‫כי‬‫י‬‫ל‬ ‫תהיה‬ ‫המעסיק‬ ‫אצל‬‫י‬‫המתייחס‬ ‫למידע‬ ‫גישה‬‫לפעילותיו‬‫ה‬ ‫של‬‫מעסיק‬
‫ולעסקי‬:‫ביחד‬ ‫(להלן‬ ‫אליו‬ ‫הקשורים‬ ‫לגופים‬ ‫ו/או‬ ‫לחברות‬ ‫ו/או‬ ‫ו‬"‫"המעסיק‬)‫מידע‬ ‫לידי‬ ‫יגיע‬ ‫כן‬ .
‫נתוני‬ ‫בדבר‬‫ו‬‫ה‬ ‫של‬ ‫הכספיים‬,‫מעסיק‬‫לקוחות‬‫שיטות‬ ,‫וספקים‬ ‫קשר‬ ‫אנשי‬ ,‫לקוחות‬ ‫רשימת‬ ,‫המעסיק‬
‫שיטות‬ ,‫למכרזים‬ ‫הצעות‬ ,‫וספקים‬ ‫לקוחות‬ ‫עם‬ ‫התקשרות‬ ‫תנאי‬ ,‫מחיר‬ ‫הצעות‬ ,‫ומחירים‬ ‫תמחור‬
,‫ושיווק‬ ‫מכירה‬ ‫שיטות‬ ,‫עבודה‬ ‫שיטות‬ ,‫גבייה‬‫ופיננסית‬ ‫עסקית‬ ‫מדיניות‬‫עם‬ ‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫יחסיו‬ ,
,‫העסקתם‬ ‫תנאי‬ ‫לרבות‬ ,‫עובדיו‬‫חידוש‬ ,‫תוכניות‬ ,‫המצאות‬‫שיטות‬ ,‫מחקר‬ ‫שיטות‬ ,‫פטנטים‬ ,‫ים‬
‫ו/או‬ ‫המעסיק‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫שפותחו‬ ‫פיתוחים‬ ,‫קבצים‬ ,‫תרשימים‬ ,‫תשרטים‬ ,‫שרטוטים‬ ,‫ייצור‬ ‫ותהליכי‬
,‫ספקיו‬ ‫ו/או‬ ‫עובדיו‬‫ל‬ ‫ייוודע‬ ‫ו/או‬ ‫שיימסר‬ ‫אחר‬ ‫מידע‬ ‫וכל‬‫י‬‫עבודת‬ ‫במסגרת‬‫י‬‫המעסיק‬ ‫אצל‬‫איננו‬ ‫ואשר‬
‫ב‬ ‫מצוי‬‫להלן‬ ‫יקרא‬ ‫לעיל‬ ‫האמור‬ ‫(כל‬ ‫הכלל‬ ‫נחלת‬-"‫המידע‬)"28
.
2.‫ל‬ ‫ידוע‬,‫י‬‫רכוש‬ ‫הינו‬ ‫המידע‬ ‫כי‬‫ו‬‫ה‬ ‫של‬ ‫הבלעדי‬‫מעסיק‬‫וה‬‫ו‬‫לשימוש‬ ‫ניתן‬ ‫א‬‫י‬‫לידיעת‬ ‫מובא‬ ‫ו/או‬‫י‬‫ורק‬ ‫אך‬
‫לעבודת‬ ‫בקשר‬‫י‬‫המעסיק‬ ‫אצל‬‫עבודת‬ ‫ולצרכי‬ ,‫י‬‫כן‬ ‫ועל‬ ,‫בלבד‬‫אני‬‫העסקת‬ ‫במהלך‬ ‫הן‬ ,‫מתחייב‬‫י‬‫על‬
‫ה‬ ‫ידי‬‫מעסיק‬‫לגל‬ ‫שלא‬ ,‫מכן‬ ‫לאחר‬ ‫עת‬ ‫בכל‬ ‫והן‬‫ו‬‫ולא‬ ,‫בו‬ ‫להשתמש‬ ‫לא‬ ,‫המידע‬ ‫את‬ ‫ת‬‫אותו‬ ‫לפרסם‬
‫ו/או‬‫לאחר‬ ‫אותו‬ ‫למסור‬,‫שהגיל‬ ‫במידה‬ ‫אלא‬ ,‫בעקיפין‬ ‫ובין‬ ‫במישרין‬ ‫בין‬‫ו‬‫ל‬ ‫הותר‬ ‫השימוש‬ ‫או‬ ‫י‬‫י‬
‫במפורש‬‫בכתב‬‫ה‬ ‫ידי‬ ‫על‬‫מעסיק‬‫שה‬ ‫וככל‬ ,‫ו‬‫עבודת‬ ‫לצורך‬ ‫נדרש‬ ‫א‬‫י‬‫אצלו‬.
2.‫או‬ ‫ו/או‬ ‫לקוחות‬ ‫רשימת‬ ‫כי‬ ‫בזאת‬ ‫מאשר‬ ‫אני‬ ,‫מסחרי‬ ‫סוד‬ ‫המידע‬ ‫ובהיות‬ ‫לעיל‬ ‫באמור‬ ‫לפגוע‬ ‫מבלי‬
‫רש‬ ‫כל‬ ‫ו/או‬ ‫ספקים‬.‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫מסחרי‬ ‫סוד‬ ‫בגדר‬ ‫הינה‬ ‫עבודתי‬ ‫במהלך‬ ‫נחשפתי‬ ‫שאליה‬ ‫אחרת‬ ‫ימה‬
.‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫ענייניו‬ ‫לצורכי‬ ‫אלא‬ ,‫אלא‬ ‫ברשימות‬ ‫שימוש‬ ‫כל‬ ‫לעשות‬ ‫שלא‬ ‫מתחייב‬ ‫אני‬
4.‫אשר‬ ‫מידע‬ ‫כל‬ ‫ו/או‬ ‫עבודתי‬ ‫תקופת‬ ‫במשך‬ ‫שלי‬ ‫בסיוע‬ ‫ובין‬ ‫ובעקיפין‬ ‫ישירות‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫בין‬ ‫שיפותח‬ ‫המידע‬
‫אליי‬ ‫הגיע‬ ‫ו/או‬ ‫להעסקתי‬ ‫קשור‬‫אצל‬ ‫עבודתי‬ ‫במסגרת‬ ‫אליי‬ ‫הגיע‬ ‫ו/או‬ ‫לידיעתי‬ ‫הובא‬ ‫ו/או‬ ‫לטיפולי‬
,‫כרצונו‬ ‫בו‬ ‫לנהוג‬ ‫יוכל‬ ‫והוא‬ ‫בו‬ ‫הרוחני‬ ‫הקניין‬ ‫זכויות‬ ‫כל‬ ‫יהיו‬ ‫ולמעסיק‬ ‫המעסיק‬ ‫רכוש‬ ‫יהיו‬ ,‫המעסיק‬
‫למכור‬ ‫לא‬ ‫הללו‬ ‫בזכויות‬ ‫להשתמש‬ ‫לא‬ ‫מתחייב‬ ‫אני‬ .‫שמו‬ ‫על‬ ‫וכרעיון‬ ‫כהמצאה‬ ‫אותו‬ ‫לרשום‬ ‫לרבות‬
‫להעבירם‬ ‫לא‬ ‫ו/או‬ ‫אותן‬.‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫ובכתב‬ ‫מפורשת‬ ‫בהסכמה‬ ‫אלא‬ ,‫שימוש‬ ‫כל‬ ‫בהם‬ ‫לעשות‬ ‫ו/או‬
.‫הנ"ל‬ ‫הזכויות‬ ‫מן‬ ‫נגזרת‬ ‫או‬ ‫קשורה‬ ‫או‬ ‫הנובעת‬ ,‫בעתיד‬ ‫או‬ ‫בהווה‬ ,‫זכות‬ ‫על‬ ‫גם‬ ‫חל‬ ‫לעיל‬ ‫האמור‬
5.‫הרישומים‬ ,‫התיקים‬ ‫כל‬‫חומר‬ ,‫מחשב‬ ‫קבצי‬ ,‫הקלטות‬ ,‫שרטוטים‬ ,‫תוכניות‬ ,‫ו‬‫מסמכים‬‫סוג‬ ‫מן‬ ‫מכל‬
,‫שהם‬‫הינ‬ ‫מהמידע‬ ‫חלק‬ ‫המהווים‬‫רכוש‬ ‫ויישארו‬ ‫ם‬‫ו‬‫ה‬ ‫של‬ ‫הבלעדי‬‫מעסיק‬‫ממשרדי‬ ‫יוצאו‬ ‫ולא‬‫ו‬‫ללא‬
‫הסכמת‬‫ו‬.‫ומראש‬ ‫בכתב‬ ,‫במפורש‬ ,‫(בין‬ ‫שהם‬ ‫נימוק‬ ‫ו/או‬ ‫סיבה‬ ‫מכל‬ ‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫עבודתי‬ ‫סיום‬ ‫עם‬
‫לידי‬ ,‫הנ"ל‬ ‫החומר‬ ‫כל‬ ‫את‬ ,‫דחיות‬ ‫כל‬ ‫ללא‬ ,‫מיד‬ ‫למסור‬ ‫מתחייב‬ ‫הנני‬ )‫בהתפטרות‬ ‫בין‬ ‫בפיטורים‬
‫המעסיק‬.
28
‫כאלה‬ ‫להוסיף‬ ,‫ומנגד‬ ,‫לעובד‬ ‫רלבנטיים‬ ‫לא‬ ‫נושאים‬ ‫אותם‬ ‫את‬ ‫למחוק‬ ‫ניתן‬.‫לעובד‬ ‫הרלבנטיים‬

10. -9-
6.‫אצל‬ ‫עבודתי‬ ‫תקופת‬ ‫במהלך‬,‫שהיא‬ ‫צורה‬ ‫בכל‬ ‫בקשר‬ ‫להיות‬ ‫ולא‬ ‫לעבוד‬ ‫שלא‬ ‫מתחייב‬ ‫אני‬ ‫המעסיק‬
‫ו/או‬ ‫תפקיד‬ ‫בכל‬ ,‫אחר‬ ‫גוף‬ ‫ו/או‬ ‫מפעל‬ ‫ו/או‬ ‫חברה‬ ‫ו/או‬ ‫אחר‬ ‫מעסיק‬ ‫כל‬ ‫עם‬ ,‫בעקיפין‬ ‫ובין‬ ‫במישרין‬ ‫בין‬
.‫המעסיק‬ ‫באישור‬ ‫אלא‬ ,‫אחר‬ ‫עיסוק‬
7.‫א‬ ‫אליו‬ ‫המיוחד‬ ‫המידע‬ ‫לאור‬‫י‬‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫עבודתי‬ ‫במסגרת‬ ‫חשף‬:
7.1‫הרינ‬‫במשך‬ ‫כי‬ ‫בזאת‬ ‫מתחייב‬ ‫י‬12‫סיבה‬ ‫מכל‬ ‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫עבודתי‬ ‫הפסקת‬ ‫מיום‬ ‫חודשים‬
‫ובין‬ ‫בעצמי‬ ‫בין‬ ,‫אעסוק‬ ‫לא‬ ,)‫אחרת‬ ‫סיבה‬ ‫מכל‬ ‫ובין‬ ‫בהתפטרות‬ ‫בין‬ ,‫בפיטורים‬ ‫(בין‬
‫במעסיק‬ ‫המתחרה‬ ‫כלשהי‬ ‫בפעילות‬ ,‫בעקיפין‬ ‫ובין‬ ‫במישרין‬ ‫בין‬ ,‫אחרים‬ ‫באמצעות‬29
.
7.2‫אני‬ ‫בנוסף‬‫ל‬ ‫שלא‬ ‫מתחייב‬‫מ‬ ‫מי‬ ‫העסיק‬‫ה‬ ‫עובדי‬‫מע‬‫לעבודה‬ ‫לגייסם‬ ‫ולא‬ ‫סיק‬‫אחר‬ ‫במקום‬
‫כלשהם‬ ‫שירותים‬ ‫מתן‬ ‫לצורך‬ ‫ו/או‬,‫של‬ ‫לתקופה‬ ‫וזאת‬12‫חודשים‬‫עבודת‬ ‫מסיום‬‫אצל‬ ‫י‬
.‫המעסיק‬
7.2‫קשר‬ ‫בכל‬ ‫איתם‬ ‫להיות‬ ‫לא‬ ‫ו/או‬ ‫לספקיו‬ ‫ו/או‬ ‫המעסיק‬ ‫ללקוחות‬ ‫לפנות‬ ‫שלא‬ ‫מתחייב‬ ‫אני‬ ‫כן‬
‫מוצרי‬ ‫אספקת/קבלת‬ ‫ו/או‬ ‫שירותים‬ ‫מתן/קבלת‬ ‫לצורך‬ ,‫ישיר‬ ‫או‬ ‫עקיף‬ ,‫מסחרי‬‫בתחום‬ ‫ם‬
‫של‬ ‫לתקופה‬ ‫וזאת‬ ,‫המעסיק‬ ‫פעילות‬12‫לעניין‬ ‫וספקים‬ ‫לקוחות‬ .‫עבודתי‬ ‫מסיום‬ ‫חודשים‬
‫שהמעסיק‬ ‫או‬ ,‫ספקיו‬ ‫או‬ ‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫לקוחות‬ ‫שהיו‬ ‫ספקים‬ ‫או‬ ‫לקוחות‬ ‫משמעם‬ ‫זה‬ ‫סעיף‬
‫ו/או‬ ‫עבודתי‬ ‫סיום‬ ‫במועד‬ ,‫ספקיו‬ ‫או‬ ‫לקוחותיו‬ ‫שיהיו‬ ‫מנת‬ ‫על‬ ‫עסקיים‬ ‫במגעים‬ ‫עמם‬ ‫היה‬
‫במהלך‬12‫שקדמו‬ ‫החודשים‬.‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫עבודתי‬ ‫לסיום‬
7.4‫כמשקיע‬ ‫או‬ ‫כספק‬ ‫או‬ ‫שירותים‬ ‫כנותן‬ ,‫אפעל‬ ‫ו/או‬ ‫אעבוד‬ ‫בו‬ ‫עבודה‬ ‫במקום‬ ‫כי‬ ,‫מתחייב‬ ‫אני‬
‫בה‬ ‫טיפלתי‬ ‫אשר‬ ‫בעסקה‬ ‫אטפל‬ ‫לא‬ ,‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫עבודתי‬ ‫סיום‬ ‫לאחר‬ ‫וזאת‬ ,‫כבעלים‬ ‫או‬
,‫לאו‬ ‫אם‬ ‫ובין‬ ‫הסכם‬ ‫לכלל‬ ‫השתכללה‬ ‫אם‬ ‫בין‬ ,‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫עבודתי‬ ‫במסגרת‬‫וזאת‬
‫של‬ ‫לתקופה‬12‫חודשים‬‫עבודת‬ ‫מסיום‬.‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫י‬
8.‫אני‬‫שלא‬ ‫מתחייב‬‫א‬‫את‬ ‫עשה‬‫כל‬‫האמור‬‫לעיל‬‫בעצמ‬ ‫לא‬ ,‫בעקיפין‬ ‫ולא‬ ‫במישרין‬ ‫לא‬ ,‫י‬‫באמצעות‬ ‫ולא‬
,‫אחרים‬,‫בבעלותי‬ ‫תאגיד‬ ‫באמצעות‬ ‫לא‬ ‫כולל‬‫כיועץ‬ ‫ולא‬ ‫כעובד‬ ‫לא‬ ,‫כעצמאי‬ ‫לא‬‫אחרת‬ ‫דרך‬ ‫בכל‬ ‫ולא‬ ,.
9.‫כל‬ ‫את‬ ‫שקראתי‬ ‫לאחר‬ ,‫החופשי‬ ‫מרצוני‬ ‫זה‬ ‫התחייבות‬ ‫כתב‬ ‫על‬ ‫חותם‬ ‫אני‬ ‫כי‬ ‫ומצהיר‬ ‫מאשר‬ ‫אני‬
‫כל‬ ‫את‬ ‫היטב‬ ‫ולשקול‬ ‫להתייעץ‬ ‫הזדמנות‬ ‫לי‬ ‫שנתנה‬ ‫ולאחר‬ ,‫משמעויותיו‬ ‫את‬ ‫והבנתי‬ ‫בו‬ ‫האמור‬
.‫בו‬ ‫האמור‬
11.‫חוזרות‬ ‫בלתי‬ ‫התחייבות‬ ‫והן‬ ,‫אותי‬ ‫להעסיק‬ ‫המעסיק‬ ‫הסכים‬ ‫האמורות‬ ‫התחייבויות‬ ‫סמך‬ ‫על‬
‫ותי‬‫שאר‬‫נ‬‫ה‬‫במל‬‫ו‬‫תוקפ‬ ‫א‬‫ן‬‫הסכם‬ ‫שהגיע‬ ‫לאחר‬ ‫גם‬‫אתי‬ ‫העבודה‬.‫שהיא‬ ‫סיבה‬ ‫מכל‬ ‫לסיומו‬
29
.‫זה‬ ‫משנה‬ ‫סעיף‬ ‫על‬ ‫לוותר‬ ‫ניתן‬

11. -11-
11.‫מניעה‬ ‫צווי‬ ‫ו/או‬ ‫אכיפה‬ ‫סעד‬ ‫לקבלת‬ ‫בזכות‬ ‫ובכלל‬ ,‫המעסיק‬ ‫לזכות‬ ‫העומדים‬ ‫בסעדים‬ ‫לפגוע‬ ‫מבלי‬
‫אחת‬ ‫הפרת‬ ‫של‬ ‫מקרה‬ ‫בכל‬ ‫כי‬ ‫מתחייב‬ ‫אני‬ ,‫השבה‬ ‫ו/או‬ ‫מלא‬ ‫כספי‬ ‫פיצוי‬ ‫למתן‬ ‫סעדים‬ ‫ו/או‬
‫למעס‬ ‫אשלם‬ ,‫הנ"ל‬ ‫מהתחייבויותיי‬‫של‬ ‫בסך‬ ‫בראש‬ ‫וקבוע‬ ‫מסוכם‬ ‫פיצוי‬ ‫יק‬111,111₪30
‫אשיב‬ ‫וכן‬
‫שמירת‬ ‫עבור‬ ‫עבודתי‬ ‫תקופת‬ ‫כל‬ ‫במהלך‬ ,‫קבלתי‬ ‫אם‬ ,‫ממנו‬ ‫שקבלתי‬ ‫המיוחדת‬ ‫התמורה‬ ‫את‬ ‫למעסיק‬
‫תוך‬ ‫וזאת‬ ,‫כאמור‬ ‫התחייבויותיי‬7‫הצמדה‬ ‫הפרשי‬ ‫בצירוף‬ ,‫המעסיק‬ ‫מאת‬ ‫דרישה‬ ‫קבלת‬ ‫ממועד‬ ‫ימים‬
‫הו‬ ‫בכל‬ ‫המעסיק‬ ‫את‬ ‫אשפה‬ ‫כן‬ .‫חוקית‬ ‫וריבית‬‫אשר‬ ,‫משפטיות‬ ‫הוצאות‬ ‫לרבות‬ ,‫לו‬ ‫שתיגרם‬ ‫צאה‬
.‫הפרתם‬ ‫בגין‬ ‫אחרים‬ ‫סעדים‬ ‫קבלת‬ ‫ו/או‬ ‫האמורות‬ ‫התחייבויותיי‬ ‫אכיפת‬ ‫לצורך‬ ‫בפועל‬ ‫הוצאו‬
‫ו/או‬ ‫עבודה‬ ‫שכר‬ ‫לרבות‬ ,‫ממנו‬ ‫לי‬ ‫המגיע‬ ‫סכום‬ ‫מכל‬ ‫כאמור‬ ‫הסכומים‬ ‫לקזז‬ ‫רשאי‬ ‫יהיה‬ ‫המעסיק‬
.‫פיצויים‬
:‫החתום‬ ‫על‬ ‫באתי‬ ‫ולראיה‬
:‫היום‬
‫העובד‬ ‫חתימת‬
30
‫הפיצוי‬ ‫בסכום‬ ‫להפריז‬ ‫לא‬ ‫ביותר‬ ‫מומלץ‬ .‫הסכום‬ ‫לשנות‬ ‫ניתן‬‫ממיל‬ ,‫א‬‫ו‬ ‫יתכן‬‫י‬ ‫לא‬‫י‬‫לזה‬ ‫נתן‬.‫תוקף‬